生產公司成本會計崗位職責

⑴ 工業企業成本會計的職責

成本會計崗位職責
1、原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證的編制；
2、製造費用分攤及結轉以及相關憑證的編制；
3、計算產品成本並編制產成品憑證；
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節約空間；
5、編製成本報表，為管理層提出成本改進建議；
6、參與車間生產管理；
7、產品定額或其他成本核算的編制和監督執行；
8、按總部管理要求管理核算工廠成本；
9、按成本主管思路結合工廠實際開展工作；
10、規范監督工廠材料領用情況；
11、復核監督倉庫期末盤點；
12、復核監督工廠工時費用的發生與統計；
13、監督工廠資產的安全與完整；
14、出具工廠本批本月成本核算表；
15、計算工廠本批本月訂單盈虧情況；
16、同工廠經理出具分析本批本月訂單盈虧原因分析；
17、同工廠經理討論提供出現問題原因的整改建議；
18、職責范圍內的會計資料的整理、保管；
19、同材料員計劃員做好材料的控制使用；
20、同工廠經理共同研究提高工作效率按時完成訂單的方法
21、協助工廠經理做好數據收集分析管理工作；
22、為規范工廠成本核算流程，提供建議方法解決方案；
23、公司交辦的其他工作

⑵ 成本會計崗位職責

1，進行成本預測，參與經營決策。編製成本計劃，為企業進行有計劃的成本管理提供基本依據。
2，嚴格審核和控制各項費用之處，努力節約開支，不斷降低成本。
3，及時正確的進行成本核算，為企業經營管理提供有用的信息。
4，考核成本計劃的完成情況，開展成本分析。

⑶ 成本會計的崗位職責有哪些

成本會計的崗位職責有：
1、反映職能： 最初、最基本的職能。
反映職能就是對企業生產經營過程中發生的一切耗費，運用專門的會計方法進行計量、記錄、歸集、分配、匯總，計算出各成本對象的總成本和單位成本。通俗地講，這項職能就是進行實際成本的計算，把生產經營過程的實際消耗如實地反映出來，達到積聚成本的目的，並用積累的成本資料反映企業的實際生產耗費和補償價值的情況，從而判斷企業經營效果的好壞。
2、計劃與預算職能：主要包括全部商品產品的成本計劃、主要產品單位成本計劃和生產費用預算。
3、控制職能：包括投產前的成本控制和投產後的成本控制。
4、分析、評價職能。

⑷ 成本會計的工作職責

成本會計的工作職責：

1、正確計算產品成本，及時提供成本信息。及時編制各種成本報表，可以使企業的有關人員及時了解成本的變化情況，並作為制訂售價、作出成本決策的重要參考資料。

2、優化成本決策，確立目標成本。優化成本決策，採取各種降低成本的措施，從若干可行方案中選擇生產每件合格產品所消耗活勞動和物化勞動最少的方案，使成本最低化作為制定目標成本的基礎。

3、加強成本控制，防止擠占成本。加強成本控制，首先是進行目標成本控制。其次是遵守各項法規的規定，控制各項費用支出、營業外支出等擠占成本。

4、建立成本責任制度，加強成本責任考核。

5、 評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、 保管好成本、計算資料並按月裝訂，定期歸檔。

(4)生產公司成本會計崗位職責擴展閱讀：

成本會計是基於商品經濟條件下，為求得產品的總成本和單位成本而核算全部生產成本和費用的會計活動，現代成本會計是為克服通貨膨脹所引起物價變動導致會計信息失真弊端，在物價變動情況下，以資產現行成本為計量屬性對相關會計對象進行確認、計量和報告的程序和方法。

它是以貨幣為主要計量單位，針對相關經濟主體在產品生產經營過程中的成本耗費進行預測、決策、控制、核算、分析和考核的價值管理活動。

⑸ 成本會計的崗位職責

1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；

2、嚴格控製成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益；

3、負責對生產成本進行監督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；

4、認真核對各項原料、物料、成品、在製品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；

5、隨時抽查企業原材料供應情況；

6、根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂並定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；

9、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

10、負責核算企業工資、基金情況；

（1）每月對生產部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否准確；負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否准確無誤；

（2）將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經領導審閱後送交出納員，以保證工資的及時發放；

（3）根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；

（5）配合生產部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據；

（6）定期核對各部門實發獎金數，核對發人數和發出數是否一致，並妥善保管當年工資、獎金發放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；

（7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；

12、辦理其他與成本計算有關的事項；

13、公證和誠實地履行職責，並做好企業的有關保密工作；

14、完成財務經理安排的其他工作。