羅申美國際會計公司

『壹』 國際四大會計師事務所有哪些

德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

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『貳』 國際四大會計師事務所的知名事務所

德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

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『叄』 世界四大會計師事務所是哪四大，分別是哪個國家的

國際四大會計師事務所是指：普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)。

1、普華永道

普華永道是英國的會計師事務所。

普華永道是全球最具規模的專業服務機構，在全球一百四十二個國家擁有超過十二萬五千名專業人士。普華永道融合他們所具備的淵博知識與豐富經驗，以最高的職業操守為客戶提供高質量的服務。

2、畢馬威

畢馬威是荷蘭的會計師事務所。

畢馬威是網路遍布全球的專業服務機構，設有由優秀專業人員組成的行業專責團隊，致力提供審計、稅務和諮詢等專業服務。畢馬威的成員機構遍及全球超過140個國家717個地區，擁有近94,000名員工。

3、德勤

德勤是瑞士的會計師事務所。

德勤全球在其國際化的戰略指引下，在近150個國家和地區內擁有下屬企業，匯集了12萬多的專家，並致力於為客戶提供卓越的專家服務和咨詢，其主要業務集中在四個領域：審計、稅務規劃、咨詢和財務顧問。

4、安永

德勤是美國的會計師事務所。

安永會計師事務所為世界上最大的專業服務公司之一，它的前身是1903年成立於美國克利夫蘭的恩斯特·恩斯特會計師事務所和1906年成立於美國紐約的阿瑟·楊會計師事務所。

(3)羅申美國際會計公司擴展閱讀：

其他知名的會計師事務所

1.、尼克夏國際(Nexia International)

2、費都壽國際(Ficialglobal)

3、鵬歌富達國際(PKFInternational)

4、克瑞斯頓國際(KrestonInternational)

5、BDO國際(BDOInternational)

6、羅申美國際(RSMInternational)

7、致同國際(GrantThorntonInternational)

8、摩斯倫國際(MooresRowlandInternational)

9、國富浩華國際(Crowe Horwath International)

10、天職國際(BakerTillyInternational)

『肆』 考取了國際注冊會計師ICPA後，可以應聘哪些企業單位呢

國際注冊會計師ICPA之後，個人擁有國際通用的會計、財務、金 融、信息化知識和水平的有力證明，也是從事財務管理崗位必要的技能准備，更是提升專業能力和職業背景的有力武器。無論在海外上市的中資企業，還是國內的歐美知 名公司或會計師事務所，都更傾向於招募具有國際會計師資格的專業人才從事財務管理工作，可以為企業提供更專業的會計、財務、金 融管理崗位的業務綜合能力。

『伍』 世界四大會計師事務所是哪四大，分別是哪個國家的

德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

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『陸』 全球最大的五個會計師事務所

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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『柒』 論述題： 世界著名的原「五大」會計師事務所之一的安達信（Authur Anderson）國際會計公司，在對安然公司

這種文章海了去了，到論文庫，加入 安然或安達信，都能搜出一批來，很多文章都是大同小異。比如：
1。嚴格按照執業規則辦事
2。加強注冊會計師職業道德培養
3。加強風險評估，風險很大，應當放棄項目
等等

『捌』 國際四大會計公司德勤與信和財富有過合作嗎

德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所：

1：人員規模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤

據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多．

2：專業方面：普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業的限制也不多。

3：從客戶方面：

普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網路，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業，國家電網，中國人壽

畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。

安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發展銀行中國海油，網路在線，思科，ABB,賓士，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。

德勤：中國農業銀行，

從工業審計領域：畢馬威、普華永道、安永、德勤

從金融銀行領域：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從IT領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從零售領域：普華永道、畢馬威、安永、德勤

從稅務領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從內部控制（重大錯報風險評估領域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤

2類對比：

從國內收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威

從國際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威

從國內業務收入增長：安永、普華永道、德勤、畢馬威

從畢業生熱度領域：畢馬威：普華永道、安永、德勤

從工作以後若非要四大內部跳動：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤

從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永

從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道

從勞動強度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永

從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永

從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）、普華永道（部分內地老闆）、畢馬威（內地合夥人比較多）、德勤 （已經很LOCAL)

從偏愛的學校比較 ：

普華永道 ：1：對外經濟貿易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經濟貿易大學和北京工商大學 4 : 其他大學比例也多

其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協議．

畢馬威：1：北京大學 2：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經濟貿易大學

安永：1：清華大學 2：中央財經大學和中國人民大學3：首都經濟貿易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經濟管理學院，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協議

德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3：對外經濟貿易大學

補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)

目前的北京的四大基本是:

1: 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養老保險,還有其他稅之類,所以現金收入在4000左右)

如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業規劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據,營業外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，

所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發現你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。

3、第三年, 高級審計師第一年

從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由於這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，

基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)

在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現金19000 左右。

根據跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。

一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經理之下。

4、在四大的第四年,高級審計師第二年

毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用於審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業環境,組織結構,治理結構,權益結構的變動,以及重大的經營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。

還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用於同時做A+H 等項目。

這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)

這階段離職率已經升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務板塊做財務經理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經理等管理層外)

5、在四大的經理前最後一階段：高級審計師最後一年

在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)

這一階段是加班最昂貴的階段,經理和老闆會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。

這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。

通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER

在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。

以上所有數據均為最佳估計數....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....

『玖』 列舉國際四大會計事務所的優勢

四家之間本質上並無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。

個人覺得，一些小的區別如下：

1.普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。

2.德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合夥人估計也是四大裡面最多的。

3.幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著「People first」的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裡面最差的。但是，不得不承認，安永的培訓是四家裡面做得最好的，起碼以前是。

4.畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家裡面對著裝要求最為嚴格的。

『拾』 全球著名會計師事務所及會計師公會有哪些

全球著名會計師事務所及會計師公會
會計師事務所
普華永道會計師事務所
德勤會計師事務所
安永會計師事務所
畢馬威會計師事務所（KPMG）
捷安國際會計師事務所
艾格斯國際會計師事務所（IGAF）
安博國際會計聯盟（INPACT International）
博太國際會計師事務所
貝克國際會計師事務所
德豪國際會計師事務所
費都壽國際會計師事務所
浩華國際會計師事務所
浩信國際會計師事務所
華利信國際會計師事務所
均富國際會計師事務所
克瑞斯頓國際會計師事務所
羅申美國際會計師事務所
聯合會計師國際會計師事務所
摩斯倫國際會計師事務所
馬斯特國際會計師事務所(MSI)
馬施雲國際會計師事務所
瑪澤斯國際會計師事務所
尼克夏國際會計師事務所
鵬歌富達國際會計師事務所
珀拉理斯國際會計師事務所
錢特雷國際會計師事務所
毅諾集團（Alliott Group）
安達信會計師事務所

全球會計師公會
ACCA ：特許公認會計師公會，在國內一般稱為「國際注冊會計師」。 成立於1904年，是目前世界上領先的專業國際會計師組織，學員規模發展最快的專業會計組織。
澳門會計師公會（MSCPA）：成立於1994年，是一個獨立非牟利專業團體
愛爾蘭特許會計師公會（ICAI）:成立於1888年，是愛爾蘭最大且歷史最長的會計行業組織，在愛爾蘭的會計行業中處於領導地位。
澳洲會計師公會（CPA Australia）：前身成立於1886年，是澳洲最大的專業團體及全球最大的會計之一。（也號稱是南半球最大的會計專業協會和全球第五大會計師公會）。
巴基斯坦特許會計師協會（ICAP）：成立於1961年，宗旨是：完善行業能力；增加商業和經濟價值；保護公共利益；保證執業道德與良好的組織管理；認識全球化的需要。
國際會計師聯合會（IFAC）：成立於1977年，其前身是於1972年在悉尼召開的第10屆國際會計師大會上成立的國際會計職業協調委員會。
國際會計准則理事會（IASB)）：前身是國際會計准則委員會（International Accounting Standards committee，簡稱IASC），在2000年進行全面重組並於2001年初改為國際會計准則理事會。中國於1998年5月正式加入。
韓國注冊會計師協會(KICPA) ：成立於1954年，是經國家財政經濟部批准依法成立的職業組織。
韓國會計准則理事會（KASB）：獨立地制定、修訂及解釋會計准則，以提高韓國會計准則的質量並適應韓國的經濟環境。
加拿大特許會計師協會（CICA）：加拿大最大的會計師職業團體（民間審計團體），前身是1902年成立的全國性的會計師協會聯合體—加拿大特許會計師統管聯盟（Dominion Association of Chartered Accountants）。
加拿大注冊會計師協會（CGA-Canada）：是經加拿大國會批准成立的會計專業團體，是國際會計標准委員會（IASC）、泛美會計學會（IAA）、亞太會計師聯合會（CAPA）和國際會計師聯合會（IFAC）四個國際性會計師組織的活躍成員。
美國注冊會計師協會（AICPA）：成立於1887年，，成立時協會的名稱是美國公共會計師協會（AAPA）。
美國管理會計師協會(IMA)：美國最大的會計師協會、一個非營利性教育機構。
歐洲會計師聯合會(FEE) ：成立於1987年，是歐洲會計行業的聯合組織。
日本公認會計士協會(JICPA) ：成立於1949年，由4部分組成：公認會計士、境外公認會計士、審計公司和初級公認會計士（聯系會員）。
日本會計准則理事會（ASBJ）：成立於2001年，揭開了日本會計准則制定模式的改革序幕。
日本財務會計准則基金會（FASF）：2001年，日本宣布成立「財務會計准則基金會」 及其所屬的會計會計准則委員會（Accounting Standards Board，ASB）。
蘇格蘭特許會計師公會(ICAS) ：世界首個專業會計師組織,並於1854年獲皇家特許(Royal Charter)資格。
香港華人會計師公會(SCAA) ：成立於1913年，會員必須是香港的華人執業會計師並持有香港執業會計師資格。
香港注冊會計師公會(HKICPA) ：1973年成立，是香港唯一法定專業會計師注冊組織，專責監管在香港的會計專業。
英格蘭及威爾士特許會計師協會(ICAEW) ：歐洲最大的會計行業組織。
英國特許管理會計師公會(CIMA) ：全球最大的國際性管理會計師組織。
英國特許公共財務會計師公會(CIPFA)：歷史可以追溯到1885年，原名為市政司庫與會計師協會。
義大利注冊會計師協會(CNDC) ：成立於1911年，是根據相關法律規定成立的公共性組織。
亞太會計師聯合會(CAPA) ：是亞太地區會計行業組織的代表, 成立的最初構想始於1957年12月1日在菲律賓馬尼拉召開的第一次遠東會計師大會，正式成立於1976年。
印度特許會計師協會(ICAI) ：根據1949年《特許會計師法案》成立。
中國注冊會計師協會(CICPA)：成立於1988年，是中國注冊會計師行業的自律管理組織。
中國財政部會計准則委員會(CASC)：中國會計准則制定的咨詢機構，旨在為制定和完善中國的會計准則提供咨詢意見和建議。