小公司會計小白
『壹』 會計小白在職場上該注意哪些
很多會計新人入行時，都會有諸多疑問，可以說是苦惱與困惑並行，往往繞了很多彎路，最終事倍功半。但這並不是最壞的結果，事實上，各行各業都有著自己的規則，即使你有能力也不能完全確保自己的職位安全。
所以，請注意以下幾點：
一、入職時，工資很重要！！！
「入職時的工資高低重要，只要你努力工作你會得到相應待遇。」這句話我估計幾乎找過工作的人都聽過，但千萬不要信。剛入職時，你的工資就是你的全部。入職後的待遇也都跟著你的工資而浮動，甚至連工資的調整也是按你目前的工資乘於一定的百分比，特批一般也只存在電視劇里，可以這樣說，當你的基本工資低的時候，你今後的報酬增長空間也不大。所以，找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，因為這是你的所有。
二、會說，而不是能說
作為一名會計，無論你是在大公司還是小公司工作，你都要明確自己的責任，明確責任後，認真履行職責。有人會說，作為會計，只需要做好賬就行，其他的不需要管，其實不然，做會計也需要對上級進行匯報工作，匯報工作時，能說與會說就體現出會計的情商高低了，能說，主要是向領導表達自己的感受，而會說則是在表達自己意見後，考慮領導的感受，這二者的區別，則會影響會計人在領導面前的形象，所以，在職場中，一定要說領導關心的問題，站在領導的位置上想問題。
三、隱藏與化解負面情緒
會計每天與各部門的人打交道，處理各種報表，做各種財務分析，有時候，難免會有負面情緒的出現，當出現負面情緒時，情商低的會計則將負面情緒盡情發泄，所有的不開心都表現在臉上，而情商高的會計則隱藏這種因工作帶來的負面情緒，努力的化解負面情緒，不讓負面情緒影響到正常的工作，管理好自己的情緒，這應該是情商管理重最重要的一點。
四、職場中沒有言論自由
或許你第一天上班的時候，都會有老人帶你，人事部的人也會告訴你說，公司很融洽，有什麼說什麼。開會的時候，總經理也會告訴大家暢所欲言。但注意，千萬不要掉進這個陷阱。公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策、環境或者制度說出了真實的想法，在公開場合上發表一些不太「融洽」的實話時，公司一定會視你為影響公司氛圍的異類，基本上，你已經失去了公司的信任，距離打包走人其實已經不遠了。公共場所包括電梯，與公司內部的任意場合，隔牆有耳，不隔牆只會讓你更快出局。
五、業績也需要進行宣傳
大部分公司半年都會進行一次業績考核，考核的結果會影響到你的獎金和晉升，但很多員工最後會發現業績考核的結果跟自己的想像的完全不符，這是因為業績考核的結果不是你自己怎麼看你自己，而是你的上司如何判斷你。所以我們需要讓上級看到我們的價值與業績。比如定期與領導進行溝通，了解他想讓你作什麼，如果想要獲得好的績效評價，你就必須要滿足上司的期待和標准。除此之外，我們還要對自己的業績進行宣傳，比如日報、周報就是向上級反映自己成績的有效方式。
說了這么多，主要是想給剛步入會計職場的新人們一些建議，我們在有能力、懂知識的同時，也一定要懂規矩，只有這樣才能突出重圍。
『貳』 會計小白，為什麼我不推薦你去代理記賬公司
代賬會計跟小企業會計崗位之間做一些對比：
1、工資待遇:
按同樣的工齡來算，代理記帳公司工資會高，提成方面的因素較多；
小企業會計工資較穩定，但提升較慢。
2、工作量:
小公司會計工作相對固定，較為輕松；
代理記帳會計一般一人負責十幾二十個客戶，工作強度大，特別是月底月初，結賬報稅集中在一起會很忙。
3、接觸的業務：小企業會計接觸的是自家全部的會計業務，具備日後掌握全盤賬的潛力；
代賬會計一般分工較細，有些按公司數量劃分負責記賬算賬報稅，有些則按業務劃分，如有些只負責跑工商，有些只負責跑稅務，有些則只負責記賬。
4、知識技能：
小企業會計票、證、賬、表、稅的知識都能學到，熟悉企業內帳和運轉；
代理記賬則在外賬、稅務、工商等方面的更加熟練，但對企業運轉不熟悉。
5、發展前景:
小公司會計可內部升遷，也可作為向更大型企業跳槽的跳板；
代賬會計一般無升遷，但也有自己做熟做強後，另立門戶做老闆的例子。
『叄』 會計小白在職場上該注意什麼
作為一名會計，無論你是在大公司還是小公司工作，你都要明確自己的責任，明確責任後，認真履行職責。有人會說，作為會計，只需要做好賬就行，其他的不需要管，其實不然，做會計也需要對上級進行匯報工作，匯報工作時，能說與會說就體現出會計的情商高低了，能說，主要是向領導表達自己的感受，而會說則是在表達自己意見後，考慮領導的感受，這二者的區別，則會影響會計人在領導面前的形象，所以，在職場中，一定要說領導關心的問題，站在領導的位置上想問題。
『肆』 對於會計小白，去事務所或者代賬公司是不是不太好
對於會計小白來講最好是去一個企業中學習，這樣才能學到全盤賬，否則的話你學到的都是膚淺的一些東西，學不到什麼的。
『伍』 會計小白，該怎麼在一個新公司成長
前期多做事少說話，中期建立自己的威信，後期長期和老闆溝通~
『陸』 會計小白怎麼變成「老司機」
剛剛步入會計行業的小白新人們，很多人會自己的職業發展而茫然。那麼會計小白該怎麼做才是快速成長，變成老司機呢？
一、不要輕易跳槽
會計人想要在行業繼續深造，必須要熬得苦，節假日加班是家常便飯。為此特別不贊同新人初接觸會計工作一旦遇到難題和困難就跳槽的行為。會計工作本來就是經驗加知識的工作，跳槽除了給人不忠誠的還會影響知識的積累，每份工作待的時間不長，那麼積累的經驗和知識也是有限的。
二、不怕吃苦
很多會計人得到一份工作後，經常抱怨工資低，加班時間長，重復性的工作。會計工作是易學難精的，即使是科班出身也未必每個人都能在會計行業走得遠。會計這條路很漫長，要想熬出來，自己努力吃苦不說，還要有足夠的時間和信念。
三、懂得如何積累經驗和深造
對工作和薪酬最有用的是什麼：經驗，經驗是基礎，證書是加分。
很多從事財務的人首先需從企業的基層開始做，比如出納，認為積累工作經驗就能升職，或者跳個好企業。其實會計的工作並不是「有經驗」就決定了你的薪酬待遇，如果只是做了幾年重復性的工作，但並未從中學習，那麼這並不是經驗，經驗是能夠利用知識在生活中實際運用。如果是想晉升為財務，那麼中級職稱是晉升的必備條件；更高職位的可能會需要更高的職稱。所以想要在會計行業發展，熬苦、積累經驗、深造考證是必要條件。
四、選擇適合自己的行業
財務工作薪酬比較高的行業：金融，房地產，壟斷行業。
很多新人在選擇行業的時候看中的是薪酬，但並不是每個人都適合這些高薪企業。選擇行業還是要看自己的興趣愛好和對這個行業的領悟能力，並非高薪就決定一切。
『柒』 會計小白去小公司，做內帳可以成長嗎
做內科會計的時候，我覺得沒有未來。但是要做稅金賬簿才是正確的道路。內臟是管理賬簿，不是說做管理賬簿是假的，而是為了逃稅。這種觀念是完全錯誤的。因為管理賬簿的行蹤是經濟活動中發生的相關費用沒有得到正規發票而實際發生的，但無法記載稅金賬簿。作為老闆，他想看到的是實際經營情況，而且很多老闆不了解財會，不了解權責發生制的設定。他只知道付錢。就是成本和費用。開了票後不還錢也不是收入。很多老闆只知道錢進來就說是收入。錢花了就說是費用攤銷這套是他不懂得。
從問題上看。內科會計是否有前途，如果有問題，自然會延長到外賬。例如，公司有兩個賬戶。簡單這種內外對照都是會計類別，重點不同。因為區分內部和外部帳戶，所以相對來說，外部帳戶側重於稅收，特別是小公司、單個業務。內藏部主要是管理賬簿，是根據公司管理觀點做的賬簿，這里稅務處理會比較簡單或簡化處理。其他方面側重於會計類管理。雖然對財務管理和財務道路也有利，但納稅申報稅法等也要熟練運營，這是基本專業。
『捌』 會計小白怎麼入行
1 首先要知道會計工作與單位性質密切相關。政府機關、事業單位、企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以你首先要定下來准備從事哪個行業的會計工作;2 會計核算就是如實反映單位經濟活動的真實內容，這樣，那就可以從了解該行業、單位的工作性質入手，了解單位所有的經濟活動的來龍去脈;3 把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來;4 虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成;5 會計業務方面，將會計原理聯系工作實際，明白會計賬戶、會計科目和借貸關系等基礎知識;學習《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定，以及一般核算方法;根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務准則;6 學習會計業務，應當從出納工作開始，逐步了解和掌握本單位會計工作的基本情況;從原始憑證開始，逐步弄清楚原始憑證的種類、用途、是否合法有效等;學會根據原始憑證製作會計憑證，當然，會計分錄是根本;學會記賬，首先要了解會計帳簿的分類，如：總帳、明細賬、日記賬、輔助賬等;了解會計報表，其數據與會計帳簿數據的對應關系;了解當地的經濟政策，及其對你單位的影響。還要學好增值稅、營業稅、印花稅、房產稅等常用稅種的相關規定和常識;7 可以到當地的會計培訓學校去學習一下，
『玖』 會計小白初入職場，如何快速熟悉該公司的會計崗位
多翻看一下以前的記賬憑證，看看業務入了什麼會計科目，注意一下公司的審批程序。
『拾』 我是會計小白，剛進公司不會做報表怎麼辦
會計報表是根據科目余額做的，看別人上月的是不是平的。然後本月科目匯總表是不是平的？過賬的時候有沒有錯誤，如果沒有，先編損益表，然後是資產負債表，資產負債表所有者權益的最後一行是利潤分配，是至本月的凈利潤合計數加上資產負債表的期初數。如果那些欄目都是對的應該不會錯，仔細，仔細，再仔細。