外貌公司應聘會計要問哪些問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
㈡ 去外貿公司應聘會計需要哪些要求
任職資格：
1、財會專業大學以上學歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優先；
3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意願和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
崗位職責：
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計准則；
3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合並報表並進行財務分析；
4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；
5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練；
6、依據費用管理規定，合理控制費用支出；
7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；
8、協調對外審計，提供所需財會資料。
㈢ 去面試會計工作 會問哪些問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
㈣ 招聘單位招會計需要問些什麼
首先看是大單位還是小單位，一般小單位都是HR面試後老總復試，或者老總直接面試定結果。大單位會分為HR面試，用人部門面試和老總面試三個程序。
一、HR面試不論大單位，小單位，問題都是大同小異，我給你列舉一些主要的：
1.「請你自我介紹一下」
2.「你有什麼業余愛好？」
3.「談談你的家庭情況」
4.「談一談你的一次失敗經歷」
5.「你為什麼選擇我們公司？」
6.「你為什麼離開上一家公司？」
7.「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
8.「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
9.「你認為你可以勝任這份工作的理由是什麼？」
10.「你對薪資待遇有什麼要求，對加班怎麼看」
二、用人部門面試主要考察你的會計工作技能和工作態度，會問你的工作經歷，之前的工作主要做了些什麼具體的事情，在你回答的的時候他會針對你的回答繼續提出專業而具體的問題，你對新崗位的了解程度，你的專業知識程度（會用一兩個具體專業的財務問題來考察你）
三、老總面試一般就會問問你個人的一些基本情況和學習工作經歷，小單位的老闆還會直接給你提出來具體的工作職責和你所面試的崗位目前工作中存在的問題，需要你有針對性的給出解決方案。
㈤ 面試會計一般需要問哪些問題
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調整？
7、你為什麼離開以前的公司？
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？(一般為服務行業)
10、公司成本如何核算？(一般為製造企業)
㈥ 企業招聘會計，作為面試官要問什麼問題
1、企業招聘會計，面試官會問一些關於該職位的相關工作內容，面試者有沒有做過。 2、一般企業就一個會計一個出納，會計就是全盤，面試官會問求職者，你之前在哪裡工作？做了多久？負責些什麼工作？成本會嗎？是怎麼核算的？稅務那一塊熟悉嗎？會不會免抵退？之前操作過什麼ERP系統？EXCEL操作熟悉嗎？這些都是專業性的問題，都是根據企業對人才需求問的。 3、問題解答: （1）在哪裡工作，這問題就可以如實回答，求職，就要做企業需要的人，簡歷是很重要，找會計工作，簡歷就要寫你之前做的是會計，簡歷就盡量不要寫之前做的是出納呀，什麼文員亂七八糟的。做人要誠實，但不一定要老實，這是個人建議。 （2）做了多久，負責哪些工作，這個問題，去面試之前或面試中，就要比面試官提前一步了解企業招聘這個崗的工作職責，這樣，你回答的時候，心裡也有底，能了解企業的需要是什麼，總的來說，求職者，就是要做一個企業需要的人，面試通過率就是100%了。 （3）成本核算會嗎？不同的企業，產品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本會計這本書，是有必要看一下，最起碼的成本核算方法有哪幾種你得知道。了解一下成本的構成，不要到時候面試的時候，一問三不知道。本人去面試的時候，一般是這樣回答的，我們企業是生產企業，成本是由直接人工，直接材料，製造費用構成的，材料是根據加權平均法核算發出成本，制費和人工成本，是根據生產工時來分配的。成品的成本，是根據完分步法核算。這個回答看起來不太全面，但是，基本的你能回答上了，是沒問題的。 （4）稅務那一塊熟悉嗎？這個問題就要根據個人實際情況了，就算你沒做過，國稅地稅各稅目和稅率是你得知道的，具體的申報步驟，不會到時候面試通過了，加幾個會計群，一邊工作一邊學。 （5）免抵退操作，這個是一看起來很高深的工作內容，其實，做起來並不難，就算沒做過，也沒關系，但是你要了解這個概念，國稅可以免費下載軟體，可以網路一些相關的學習內容，找個機會進了企業再學，沒有想像中那麼難。 （6）ERP軟體操作，現在很多企業都在使用了，沒學過的，我可以給視頻給你學，這是我們公司之前使用這軟體，軟體公司的人給的，下載密碼:ja52，我的免費資源是很豐富的，要的話，可以私信找我。也不要懷疑我，我是個爛好人。 （7）EXCEL操作方面，肯定是每個人的基礎不同了，但是不管你的基礎如何，都要會一些基本的操作才行了，財務對於數據處理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又準的數據，推薦購買《你早該這么玩轉EXCEL》這本書。讓你少走彎路。 最後就是求職提示了，不管你有沒有做過，求職的目的就是讓企業錄用你，勇敢走出第一步，你才能獲得學習的機會，這就是經驗的來源，面試之前，你要對求職的職位有目標，要先去了解，會計群里很多前輩，可以指點你。面試中，心態很重要，不管結果如何，成了你們就是同事，所以沒必要緊張，面試失敗也不要傷心難過，找到原因，提升自己，做一個企業需要的人才，面試通過率就是100%，加油！
㈦ 應聘會計都會問哪些問題
1、上一份工作的主要內容是什麼？你從中學到了什麼？
面試時做完自我介紹之後，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言並不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然後作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
2、為什麼要離職？
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
3、對本公司的了解有多少？為什麼想進本公司？
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。
4、對工作的期望與目標何在？
對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對於你的新公司非常重要。
你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
5、你希望的薪資是多少？
一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但HR就是想聽聽你是怎麼說的。
薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的“價格”。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那麼千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之後，就是最適合你的薪資。
環球青藤友情提示:以上就是[ 應聘會計都會問哪些問題? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！
㈧ 外貿企業會計面試
一般會問你一些基本的會計知識，另外像出口退稅務的知識你懂多少？以前是否有這方面的經驗等等，其實這個東西都是死套路，做一個月就會的差不多了，有句話叫會者不難，你還是先到網上或找相關的朋友查查相關的出口退稅知識等，到時好回答。祝你應聘成功！
㈨ 一般去面試會計，會問到哪些問題
如果是代理記賬公司，通常會問一般納稅人與小規模納稅人的區別。還會問，比如說，你認為的出納或者會計是怎麼樣的？
㈩ 我剛做外貿企業會計，還有工作中需要注意些什麼問題
珠三角會計網獨家創新推出外貿企業企業會計全盤真賬實操，連續三個月的賬務，學習了可以彌補1-2年的工作經驗。該賬是一套完整、系統、全面的三個月外貿企業企業的全盤賬務，具有外貿企業企業代表性的會計期間和經濟業務，原始憑證單據逼真齊全，會計核算明細到四級科目，配套光碟對真賬每個月每一筆業務都詳細的分析講解，按照最新會計准則，足不出戶隨時隨地反復地學習，學會了相當於兩年以上的會計做賬工作經驗。