會計代理公司工資核算制度

❶ 代理記賬公司的財務會計管理制度

要和您公司相匹配，視情況而定。而且要符合國家法律標准。符合會計法

❷ 代理記賬公司會計管理制度

代理記賬的業務規范制度如下： 一、簽訂《代理記賬委託協議書》 委託人委託本公司進行代理記賬時，應當在互相協商的基礎上，簽訂書面委託協議。
委託協議除具有法律規定的基本條款外，還要包含以下內容： 1、委託人、受託人對會計資料合法、真實、准確、完整應承擔的責任。
2、會計憑證的傳遞程序和簽收手續； 3、編制和提供會計報表的要求； 4、會計檔案的保管要求； 5、委託人、受託人終止委託合同應當辦理的會計交接事宜。
二、雙方的義務責任及權利 （一）代理記帳委託人應履行的義務 1、對本單位發生的經濟業務，必須填制或者編製取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證； 2、應當配備專業人員負責日常貨幣收支和保管； 3、及時向本公司提供合法、真實、准確、完整的原始憑證和相關資料； 4、對本公司退回的，要求按照國家統一會計制度規定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充； 5、承擔《代理記帳委託協議》中約定的責任。
（二）本公司應履行的義務 1、遵守會計法律和法規以及國家統一會計制度，依法履行職責； 2、對在執行業務中知悉的商業秘密，負有保密義務； 3、對委託人示意做出不當的會計處理，提供不實的會計資料，以及其他不符合法律、法規規定的要求應當拒絕； 4、對委託人提出的有關會計處理原始問題負有解釋的責任； 5、承擔《代理記帳委託協議》中約定的責任。
三、代理記帳的操作規范 1、根據會計業務需要配備專業會計人員，非會計專業人員，不得從事代理記帳工作。
2、代理記帳人員未得到客戶認可，公司必須根據客戶要求另行委派至用戶滿意為止。
3、定期向客戶了解代理記帳人員工作情況，提出合理化建議，並加以改進。
4、依法制止客戶示意作不當的會計處理或提供不實的會計資料，如阻止無效即向公司匯報或向主管財政部門匯報。
5、代理業務形成的會計憑證、會計帳冊、財務會計報告等資料應按約定的時間提交委託單位。
6、承接代理記帳業務時，必須向客戶說明代理范圍、代理責任、雙方權利義務和收費標准，不得以個人名義承接業務或擅自收費。
7、不得在委託單位或通過委託單位獲取代理收費以外的任何利益。
8、代理記帳人員定期參加會計業務的培訓。
9、會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。
沒有辦理交接手續的，不得調動或者離職。
接替人員應當認真接管移交工作，並繼續辦理移交的未了事項。
四、檔案管理制度 1、對委託單位提供的原始憑證等會計資料負有保管的責任。
處理完畢後，應按規定及時返還委託單位，對代理業務形成的會計憑證、會計帳冊、財務會計報告等會計資料應整理歸檔，以備需查時用。
2、對每一客戶建立檔案，並由專人保管，內容包括：用戶概況、代理記帳協議、原始憑證、會計憑證、會計帳冊、會計財務報表等交接驗收記錄。
3、對不真實、不合法的原始憑證，不得歸檔。
對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，在不歸檔的同時，應當予以扣留，並及時向單位領導人報告，請求查明原因，追究當事人的責任。
對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。
4、歸檔過程中如果發現對外送報的財務報告有錯誤，應當及時辦理更正手續。
除更正本單位留存的財務報告外，並應同時通知接受財務報告的單位更正。
錯誤較多的，應當重新編報。
5、每季度由監督部檢查檔案管理工作並匯總至經理辦公室。
財務會計管理制度 第一條、根據會計法、會計基礎工作規范和國家統一的會計制度規定，從事財務會計工作。
第二條、財務會計管理基本要求 (一)會計從業人員從業資格要求：所有會計從業人員持有深圳會計證，並在本公司所屬財政局注冊、年檢和接受繼續教育培訓管理。
（二）會計機構設置及崗位要求：(1)總審復核崗位（會計機構負責人）1個，由會計師或注冊會計師擔任；(2)會計核算操作員崗位（收入、支出、債權債務崗位，工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位，資金、基金核算崗位，財產物資的收發、增減核算崗位，總帳崗位，稽核崗位，財務會計報告編制崗位，會計檔案管理崗位，出納崗位）若干個，由初級及以上會計從人員擔任；（3）客服崗位一崗多人，主要負責與客戶的聯系和咨詢工作。
（三）會計核算基本要求：（1）會計年度自公歷1月1日起至12月31日止；（2）會計核算以人民幣為記賬本位幣；(3)採用借貸復式記賬法,會計科目和核算方法以《企業會計准則—應用指南》為主；(4)原始憑證是記賬的依據,財會人員必須認真審核各種原始憑證,要求一切原始憑證必須手續完備,合法,內容真實,數字正確,日期和印章齊全,大,小寫相符等,不得有白條報賬,不得有塗改.一切原始憑證經審核無誤後,才能填制記賬憑證,據以記賬； (5)財會人員應對一切原始憑證記賬負責,賬簿的記載不得挖補,塗改或用褪色葯水消除字跡,記賬應使用鋼筆,不準用鉛筆或圓珠筆,發生錯誤應根據性質,採用劃線更正或紅線更正.憑證,賬冊應根據專人列冊登記,妥善保管,不得丟失.有關會計報表,賬冊,會計憑證保存年限按規定辦理，使用財務軟體電腦記帳的應將所用財務軟體版本及模塊內容報稅務主管機關備案。
第三條、貨幣資金管理要求 (1)嚴格按照國家有關現金管理制度的規定,除抵補現金庫存外,不得將業務收入坐支留用,嚴格分清收支兩條線； (2)做好庫存現金的保管工作,有關證券和現金必須放在保險箱內,確保安全.對指定使用備用金的人員必須進行定期檢查,核對,做好備用金的管理,庫存現金不得超過銀行規定的限額。
①建立健全現金賬目,做到日清月結,錢賬相符,杜絕白條抵庫或賬外現金； ②對超過現金收付限額以上的收付款項,必須通過銀行結算。
(3)不得對外開具空頭或與銀行預留印鑒不符的支票。
第四條、往來賬目管理要求。
做好結賬收付款的工作是保證管理正常運轉的重要環節。
財務人員要及時結賬收款,摧收應收賬款。
過月未收的賬款,要上門催收，對月終尚未清理的債權債務,應查明原因,列出清冊.財會人員不能解決的事項應及時上報領導。
第五條、會計報表的管理 會計報表是經營收支執行情況的重要組成部分,其書寫報告是領導和上級主管部門了解管理部經濟狀況和領導工作的重要信息資料,也是編制下半年收支計劃的重要依據.所以,要保證報表的數據准確,內容完整,報送及時,手續完備.對年度結算報表,應附有分析收支計劃執行情況的說明. 第六條、財會人員的崗位職責 1.總審復核崗位（會計機構負責人） (1)向企業領導人負責,組織公司的財會管理工作,當好企業負責人的經營管理參謀； (2)每月,每季審核各種會計報表和統計報表,寫出財務會計分析報表,送企業法人審閱； (3)檢查,監督管理各項費用的及時收繳,保證企業資金的正常運轉； (4)審核會計核算操作員崗位填制的會計憑證的正確和完整； (5)根據行業的具體特點,依據財會管理有關法規,政策,文件,制定財會管理具體制度和操作程序； (6) 組織擬定各項費用標準的預算方案,送企業領導審核,修定； (7) 研究熟悉和實施相關的工商,財會及稅務,物價等管理制度,運用法律,行政處分和經濟手段保護公司的合法權益. 2.主管會計（會計核算操作員） (1)向部門經理負責,具體組織好本部門的日常管理工作； (2)每日做好各種會計憑證和賬務處理工作； (3)每月,每季按時做好各種會計報表,定期公布費用收繳及使用情況； (4)負責檢查,審核各下屬的收支賬目,向公司領導及時匯報工作情況； (5)檢查銀行,庫存現金和資產賬目,做到賬賬相符,賬實相符； (6)按照行業特點和需要,分類記賬；完成公司領導交辦的財會工作。
3.出納 (1)遵守公司員工守則和財務管理制度; (2)管理好公司的現金收付,銀行存款的存取,保管現金,有價證券,銀行支票等； (3)及時追收企業各種應收款項,保護公司利益不受損失； (4)編制有關現金收付記賬憑證,現金日記賬,銀行日記賬的工作； (5)及時辦理各項轉賬,現金支票,按月將銀行存款余額與銀行對賬單核對相符,並交會計作賬。
第七條、本制度從200 年 月 日起執行。

❸ 企業會計核算制度

小企業會計制度
財會[[2004]2號
2004-04-27
財政部
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目 錄

小企業會計制度
一、總說明
二、會計科目名稱和編號
三、會計科目使用說明
四、會計報表格式
五、會計報表編制說明
附錄一：主要會計事項分錄舉例
一、流動資產
二、長期投資
三、固定資產
四、無形資產和長期待攤費用
五、流動負債
六、長期負債
七、所有者權益
八、成本和費用
九、收入
十、利潤和利潤分配

附錄二：其他相關法規（略）
中華人民共和國會計法(中華人民共和國主席令第24號)
企業財務會計報告條例(中華人民共和國國務院令第287號)
國家經濟貿易委員會、國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局關於印發中小企業標准暫行規定的通知(國經貿中小企[2003]143號)
國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於在財務統計工作中執行新的企業規模劃分標準的通知(國資廳評價函[2003]327號)
財政部、國家檔案局關於印發〈會計檔案管理辦法〉的通知(財會字[1998]32號)
財政部關於印發〈會計基礎工作規范〉的通知(財會字[1996]19號)

《企業會計制度》

一、總說明

(一) 為了規范企業的會計核算，提高會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》、《企業財務會計報告條例》及其他有關法律和法規，制定本制度。
(二) 本制度適用於在中華人民共和國境內設立的不對外籌集資金、經營規模較小的企業。本制度中所稱「不對外籌集資金、經營規模較小的企業」，是指不公開發行股票或債券，符合原國家經濟貿易委員會、原國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局2003年制定的《中小企業標准暫行規定》(國經貿中小企[2003]143號)中界定的企業，不包括以個人獨資及合夥形式設立的企業。
(三) 符合本制度規定的企業可以按照本制度進行核算，也可以選擇執行《企業會計制度》。
1.按照本制度進行核算的企業，不能在執行本制度的同時，選擇執行《企業會計制度》的有關規定；選擇執行《企業會計制度》的企業，不能在執行《企業會計制度》的同時，選擇執行本制度的有關規定。
2.集團公司內部母子公司分屬不同規模的情況下，為統一會計政策及合並報表等目的，集團內企業應執行《企業會計制度》。
3.按照本制度進行核算的企業，如果需要公開發行股票或債券等，應轉為執行《企業會計制度》；如果因經營規模的變化導致連續三年不符合企業標準的，應轉為執行《企業會計制度》。
(四) 企業可以根據有關會計法律、法規和本制度的規定，在不違反本制度規定的前提下，結合本企業的實際情況，制定適合於本企業的具體會計核算辦法。
(五) 企業應當根據會計業務的需要設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委託經批准設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬。
(六) 企業填制會計憑證、登記會計賬簿、管理會計檔案等，應按照《會計基礎工作規范》和《會計檔案管理辦法》的規定執行。
(七) 企業的會計核算應當以持續、正常的生產經營活動為前提。會計核算應當劃分會計期間，分期結算賬目，會計期末編制財務會計報告。
本制度所稱的會計期間分為年度和月度，年度和月度均按公歷起訖日期確定。會計期末，是指月末和年末。
(八) 企業的會計核算以人民幣為記賬本位幣。業務收支以人民幣以外的貨幣為主的企業，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但編報的財務會計報告應當折算為人民幣。
企業發生外幣業務時，應當將有關外幣金額摺合為記賬本位幣金額記賬。除另有規定外，所有與外幣業務有關的賬戶，應當採用業務發生時的匯率或業務發生當期期初的匯率摺合。期末，企業的各種外幣賬戶的外幣余額應當按照期末匯率摺合為記賬本位幣。
(九) 企業的會計記賬採用借貸記賬法。
(十) 企業會計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方，會計記錄可以同時使用當地通用的一種民族文字。
(十一) 企業在會計核算時，應當遵循以下基本原則：
1.企業的會計核算應當以實際發生的交易或事項為依據，如實反映其財務狀況和經營成果。
2.企業應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算，而不應僅以法律形式作為會計核算的依據。
3.企業提供的會計信息應當能夠滿足會計信息使用者的需要。
4.企業的會計核算方法前後各期應當保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應將變更的內容和理由、變更的累積影響數，或累積影響數不能合理確定的理由等，在會計報表附註中予以說明。
5.企業的會計核算應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致、相互可比。
6.企業的會計核算應當及時進行，不得提前或延後。
7.企業的會計核算和編制的財務會計報告應當清晰明了，便於理解和運用。
8.企業的會計核算應當以權責發生制為基礎。凡在當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為當期的收入和費用；凡是不屬於當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應作為當期的收入和費用。
9.企業在進行會計核算時，收入與其成本、費用應當相互配比，同一會計期間內的各項收入與其相關的成本、費用，應當在該會計期間內確認。期末，企業的各種外幣賬戶的外幣余額應當按照期末匯率摺合為記賬本位幣。
(九) 企業的會計記賬採用借貸記賬法。
(十) 企業會計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方，會計記錄可以同時使用當地通用的一種民族文字。
(十一) 企業在會計核算時，應當遵循以下基本原則：
1.企業的會計核算應當以實際發生的交易或事項為依據，如實反映其財務狀況和經營成果。
2.企業應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算，而不應僅以法律形式作為會計核算的依據。
3.企業提供的會計信息應當能夠滿足會計信息使用者的需要。
4.企業的會計核算方法前後各期應當保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應將變更的內容和理由、變更的累積影響數，或累積影響數不能合理確定的理由等，在會計報表附註中予以說明。
5.企業的會計核算應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致、相互可比。
6.企業的會計核算應當及時進行，不得提前或延後。
7.企業的會計核算和編制的財務會計報告應當清晰明了，便於理解和運用。
8.企業的會計核算應當以權責發生制為基礎。凡在當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為當期的收入和費用；凡是不屬於當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應作為當期的收入和費用。
9.企業在進行會計核算時，收入與其成本、費用應當相互配比，同一會計期間內的各項收入與其相關的成本、費用，應當在該會計期間內確認。
10.企業的各項資產在取得時應當按照實際成本計量。其後，各項資產賬面價值的調整，應按照本制度的規定執行。除法律、法規和國家統一會計制度另有規定外，企業不得自行調整其賬面價值。
11.企業的會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及於本年度(或一個營業周期)的，應當作為收益性支出；凡支出的效益及於幾個會計年度(或幾個營業周期)的，應當作為資本性支出。
12.企業在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則。
13.企業的會計核算應當遵循重要性原則，在會計核算過程中對交易或事項應當區別其重要性程度，採用不同的核算方法。
(十二) 企業如發生非貨幣性交易，應按以下原則處理：
1.以換出資產的賬面價值，加上應支付的相關稅費，作為換入資產的入賬價值。
2.非貨幣性交易中如果發生補價，應區別不同情況處理：
(1) 支付補價的企業，應以換出資產的賬面價值加上補價和應支付的相關稅費，作為換入資產的入賬價值。
(2) 收到補價的企業，應按以下公式確定換入資產的入賬價值和應確認的損益：換入資產入賬價值=換出資產賬面價值-(補價÷換出資產公允價值)x換出資產賬面價值-(補價÷換出資產公允價值)×應交的稅金及教育費附加+應支付的相關稅費應確認的損益=補價×[1-(換出資產賬面價值+應交的稅金及教育費附加)÷換出資產公允價值]
3.在非貨幣性交易中，如果同時換入多項資產，應按換入各項資產的公允價值占換入資產公允價值總額的比例，對換出資產的賬面價值總額和應支付的相關稅費等進行分配，以確定各項換入資產的入賬價值。
(十三) 企業如發生債務重組事項，應按以下規定處理：
1.以低於債務賬面價值的現金清償某項債務的，債務人應將重組債務的賬面價值與支付的現金之間的差額，確認為資本公積；債權人應將重組債權的賬面價值與收到的現金之間的差額，確認為當期損失。
2.以非現金資產清償債務的，債務人應將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產賬面價值和相關稅費之和的差額，確認為資本公積或當期損失；債權人應將重組債權的賬面價值作為受讓的非現金資產的入賬價值。如果債務人以多項非現金資產清償債務的，債權人應按取得的各項非現金資產的公允價值占非現金資產公允價值總額的比例，對重組應收債權的賬面價值和應支付的相關稅費之和進行分配，按分配後的價值作為各項非現金資產的入賬價值。
3.以債務轉為資本的，債務人應將重組債務的賬面價值與債權人因放棄債權而事有的股權的賬面價值之間的差額確認為資本公職；債權人應將重組債權的賬面價值作為受讓的股權的入賬價值。
4.以修改其他債務條件進行債務重組的，應分別情況處理：
(1) 作為債務人，如果重組債務的賬面價值大於將來應付金額，應將重組債務的賬面價值減記至將來應付金額，減記的金額確認為資本公積；如果重組債務的賬面價值等於或小於將來應付金額，則不作賬務處理。
(2) 作為債權人，如果重組債權的賬面價值大於將來應收金額，應將重組債權的賬面價值減記至將來應收金額，減記的金額確認為當期損失；如果重組債權的賬面余額等於或小於將來應收金額，則不作賬務處理。
(十四) 本制度中所稱的賬面余額，是指某科目的賬面實際余額，不扣除作為該科目的備抵項目(如壞賬准備等)；賬面價值， 是指某科目的賬面余額減去相關的備抵項目後的金額。
(十五) 企業應按本制度的規定，設置和使用會計科目：
1.在不影響對外提供統一財務會計報告的前提下，可以根據實際情況自行增設或減少某些會計科目。
2.明細科目的設置，除本制度已有規定外，在不違反本制度統一要求的前提下，可以根據需要自行確定。
3.本制度統一規定會計科目的編號，以便於編制會計憑證，登記賬簿，查閱賬目，實行會計電算化。企業不應隨意打亂重編。某些會計科目之間留有空號，供增設會計科目之用。
(十六) 企業年度財務會計報告，除應當包括本制度規定的基本會計報表外，還應提供會計報表附註的內容。本制度中規定的基本會計報表是指資產負債表和利潤表。企業也可以根據需要編制現金流量表。企業應按照本制度規定，對外提供真實、完整的財務會計報告。企業不得違反規定，隨意改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法，不得隨意改變本制度規定的財務會計報告有關數據的會計口徑。
(十七) 執行本制度的企業，轉為執行《企業會計制度》時，應按會計政策及其變更的相關規定進行處理。

二、會計科目名稱和編號

順序號 編號 名稱
(一) 資產類
1 1001 現金
2 1002 銀行存款
3 1009 其他貨幣資金
100901 外埠存款
100902 銀行本票存款
100903 銀行匯票存款
100904 信用卡存款
100905 信用證保證金存款
100906 存出投資款
4 1101 短期投資
110101 股票
110102 債券
110103 基金
110110 其他
5 1102 短期投資跌價准備
6 1111 應收票據
7 1121 應收股息
8 1131 應收賬款
9 1133 其他應收款
10 1141 壞賬准備
11 1201 在途物資
12 1211 材料
13 1231 低值易耗品
14 1243 庫存商品
15 1244 商品進銷差價
16 1251 委託加工物資
17 1261 委託代銷商品
18 1281 存貨跌價准備
19 1301 待攤費用
20 1401 長期股權投資
140101 股票投資
140102 其他股權投資
21 1402 長期債權投資
140201 債券投資
140202 其他債權投資
22 1501 固定資產
23 1502 累計折舊
24 1601 工程物資
25 1603 在建工程
160301 建築工程
160302 安裝工程
160303 技術改造工程
160304 其他支出
26 1701 固定資產清理
27 1801 無形資產
28 1901 長期待攤費用
(二) 負債類
29 2101 短期借款
30 2111 應付票據
31 2121 應付賬款
32 2151 應付工資
33 2153 應付福利費
34 2161 應付利潤
35 2171 應交稅金
217101 應交增值稅
21710101 進項稅額
21710102 已交稅金
21710103 減免稅款
21710104 出口抵減內銷產品應納稅額
21710105 轉出未交增值稅
21710106 銷項稅額
21710107 出口退稅
21710108 進項稅額轉出
21710109 轉出多交增值稅
217102 未交增值稅
217103 應交營業稅
217104 應交消費稅
217105 應交資源稅
217106 應交所得稅
217107 應交土地增值稅
217108 應交城市維護建設稅
217109 應交房產稅
217110 應交土地使用稅
217111 應交車船使用稅
217112 應交個人所得稅
36 2176 其他應交款
37 2181 其他應付款
38 2191 預提費用
39 2201 待轉資產價值
220101 接受捐贈貨幣性資產價值
220102 接受捐贈非貨幣性資產價值
40 2301 長期借款
41 2321 長期應付款
(三) 所有者權益類
42 3101 實收資本
43 3111 資本公積
311101 資本溢價
311102 接受捐贈非現金資產准備
311106 外幣資本折算差額
311107 其他資本公積
44 3121 盈餘公積
312101 法定盈餘公積
312102 任意盈餘公積
312103 法定公益金
45 3131 本年利潤
46 3141 利潤分配
314101 其他轉入
31 提取法定盈餘公積
314103 提取法定公益金
314109 提取任意盈餘公積
314110 應付利潤
314111 轉作資本的利潤
314115 未分配利潤
(四) 成本類
47 4101 生產成本
410101 基本生產成本
410102 輔助生產成本
48 4105 製造費用
(五) 損益類
49 5101 主營業務收入
50 5102 其他業務收入
51 5201 投資收益
52 5301 營業外收入
53 5401 主營業務成本
54 5402 主營業務稅金及附加
55 5405 其他業務支出
56 5501 營業費用
57 5502 管理費用
58 5503 財務費用
59 5601 營業外支出
60 5701 所得稅

❹ 會計工資核算題

參考答案【C】
應付工資=基本工資+獎金+津貼
2000+150+50=2200
參考資料：<<企業會計准則--應用指南2006>>

【應付工資】每月應付給職工的工資總額。施工企業必須按照國家工資制度的規定,正確計算應發工資數額,並按照工資的用途,合理地分配計入工程成本及其他費用項目。在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等,不論是在當月支付,還是在下月支付,都通過「應付工資」科目核算。

❺ 會計公司的工資是如何算的

在按勞分配的時代，工資是大家辛苦勞作後的見證，也是會計工作中非常重要的一塊。工資是企業給予勞動者的勞動報酬，包含了基本工資、獎金、津貼及補貼。根據勞動法規定，企業應該嚴格按照國家法定法規將報酬支付給員工，在企業大力支持的前提下，會計對工資的正確核算就顯得尤為重要，正確核算工資，區別工資性支出和非工資性支出。凡屬於工資總額內的工資性支出，不得漏計；凡不屬於工資總額內的非工資性支出（如洗理費、交通費、醫療費、保育補助費、困難補助等），不得計入。
一、工資的結算
1．計時工資的計算計時工資是按考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數和每人的工資標准進行計算的。一般有月薪制和日薪制兩種方式。在月薪制下，不論各月日歷天數多少，只要職工出滿勤，即可得到相同的標准工資，若遇有缺勤，缺勤工資應從標准工資中扣除。計算公式如下：
應付計時工資=標准工資－缺勤應扣工資
缺勤應扣工資=事假和曠工天數×日工資率+病假天數×日工資率×扣款百分比
日工資率是職工每日應得平均工資，一般有兩種計算方法：
按全年平均每月日歷天數30天計算：日工資率=標准工資／30
依照這種方法，廠休日、法定節假日照付工資，如缺勤時間跨越廠休日、法定節假日，視為缺勤，照扣工資。
按全年平均每月法定工作天數21.75天計算：日工資率：標准工資／21.75
依照這種方法，廠休日、法定節假日不付工資，如缺勤時間跨越廠休日、法定節假日，不扣工資。

2．計件工資的計算計件工資是按產量記錄和計件單價進行計算的。產量包括合格品的數量和料廢品數量，料廢品是因加工材料的缺陷而導致的廢品。計件工資的計算公式如下：應付計件工資=（合格品數量+料廢品數量）×計件單價計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資，集體計件工資以班組為計件對象，按上述方法計算出的計件工資為小組集體應得工資總額，集體計件工資還應在小組組員之間分配，計算出個人應得工資。

3．加班加點工資、經常性獎金、工資性津貼和補貼及特殊情況下工資的計算加班加點工資應按加班時間、工資率及有關規定計算；獎金按企業的獎勵條件和獎勵標准計算；工資性津貼和補貼及特殊情況下的工資應嚴格遵守國家的規定計算。

二、工資結算憑證企業與職工進行工資結算時，需要編制工資結算憑證，工資結算憑證主要有工資結算單和工資結算匯總表。

1．工資結算單為了反映企業對每個職工的工資結算情況，每月應編制工資結算單。工資結算單通常按部門、車間或班組設置。

2．工資結算匯總表為了總括反映整個企業及各車間、部門的工資結算情況，便於進行工資核算，應根據「工資結算單」編制「工資結算匯總表」。