普通公司的會計師事務所
它們具體區別如下：
1、經營范圍不同：會計師事務所是擁有具有執業資格的注冊會計師和注冊稅務師，以從事審計、稅務鑒定業務為主的服務性中介機的經營構，可以提供代理記帳業務，其行為要接受行業協會的監督。
而代理記帳公司的經營范圍比較受限，不能購從事審計、稅務鑒證業務，不能夠出具相關鑒證報告。財務公司主要以提供融資業務為主。
2、公司性質不同：會計師事務所可以是有限公司，也可以是合夥企業，會計師事務所每年接受中國注冊會計師協會的監督；代理記帳公司只能是有限責任公司。
選擇會計事務所可以給到企業會計方面的服務更廣泛。瑞華會計師事務所（特殊普通合夥）是一傢具有二十多年發展歷史的大型會計師事務所，是我國首批被授予A+ H股企業審計資格、首批完成特殊普通合夥轉制、首批完成證券服務業務備案的專業服務機構，業務涉及股票發行與上市、公司改制、企業重組、資本運作、財務咨詢、管理咨詢、稅務咨詢等領域。
② 想去會計師事務所有什麼辦法他們一般在哪裡招聘
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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③ 中國十大會計師事務所排行榜
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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④ 什麼會計事務所比較靠譜
一、選對部門：
四大的主營業務當然是審計，占事務所一半的員工以及大約4-5成的收入，審計招人也是最多的，你是會計專業，應該目標部門就是審計。
二、綜合素質：
①幹活一定要認真負責。審計本身就是對大量財務數據的一個分析整理的過程，項目經理關注的點和小朋友關注的點肯定不一樣，但是如果自己分內的工作都做不好或者糊底稿，實習生大家會覺得不可靠，正式員工同事會覺得下個項目還是別在一起做比較好。
就我這帶過的實習生而言，水平高低在有初級會計的理論水平基礎時，依然是985>211>普通院校，理論水平大家其實差距不大，但是前者的工作方法和習慣真的是和你學生時代的學習習慣相掛鉤的。審計是一個工作強度很大的工作，你犯的錯越少，底稿/數據越整潔，工作效率越高，審計進度推進越快，整個人整個項目組的氣質氛圍都會有很大差別的。切記，認真務實是從業的第一要務。
②有初級會計的理論水平，我不反對跨專業來事務所，但是會比較累，術業有專攻，下班後補大量理論知識一定程度會影響到第二天工作狀態，很容易形成負反饋，望注意。
三、地理坐標：
總體而言，入所難度與城市層次呈現負相關。城市經濟水平越高，能夠容納的企業規模也越大，所在地的會計師事務所方可做大做強，需要的員工才更多，你進入的機會自然也就越大。當然二三線城市的四大分所也是可以考慮的，畢竟可能二三線城市的四大對專業可能要求會稍微低一下。
四、英語要好：
專業基礎、英語及個人綜合能力是進事務所的敲門磚，必備條件，四大是專業服務機構，所以專業是所有人的標簽，四大會有很多海外資本市場的業務，所以英語也是必備，四大在人才培養方面有非常獨到之處，所以進所前的綜合素質也是被看重的。
雖然四大對應聘者還有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人會將四大作為跳板，幫助自己升職加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作機會，自己可以在四大學到更多更專業的技術知識。
⑤ 我想成立一家會計師事務所，有什麼條件嗎
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
⑥ 中國會計師事務所排名
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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⑦ 找工作問題，是去會計師事務所還是一般企業
找工作一直是比較困擾畢業生的問題，我個人建議：
1、把心裡理想工作的標准列出幾項，然後排序。比如高薪、發展機會、食堂、住宿等
2、把可以選擇的企業列一個清單，對照標准去選一下。
總之適合自己就是最好的，另外，了解企業越全面越好，每個企業都有優勢也有劣勢，放寬心態，祝你職業生涯一帆風順。
謝謝
⑧ 會計師事務所屬於什麼類型的企業
會計師事務所屬於私營企業，如果相對於國有企業來說事務所屬於民營企業。
世界上會計師事務所的類型現在有四種體制：
1.個人獨資會計師事務所；
2.普通合夥會計師事務所；
3.有限責任會計師事務所；
4.有限合夥制會計師事務所。
(8)普通公司的會計師事務所擴展閱讀：
會計師事務所(Accounting Firms)是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師(如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等)組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。
中華人民共和國建立後，政務院財政經濟委員會於1951年10月24日頒發了《核定會計師管理規則》，規定經所在地市工商局或縣人民政府核準的會計師，得以會計師名義在當地市（縣）執行業務，或者聯合組成會計服務所執行業務，但執行業務時，應由會計師個人署名負責。
1980年，為了適應現代化建設和實行對外經濟開放政策的需要，財政部於12月23日頒發了《關於成立會計顧問處的暫行規定》。按照規定，會計顧問處即會計師事務所，是由注冊會計師組成的承辦審計、會計、咨詢、稅務等業務的獨立單位。成立時，應報經省、自治區、直轄市財政廳、局審查批准，平時應受其監督。
⑨ 會計事務所是屬於國企還是私人企業
會計事務所不算是國企，基本都是有限責任公司、合夥制兩種形式構成。會計事務所是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師組成的，受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。個人可以建立會計事務所，但是需要符合一定資質才能建立。
根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》第七條 會計師事務所應當自領取營業執照之日起60日內，向所在地的省級財政部門申請執業許可。未取得會計師事務所執業許可的，不得以會計師事務所的名義開展業務活動，不得從事《注冊會計師法》第十四條規定的業務（以下簡稱注冊會計師法定業務）。
第八條 普通合夥會計師事務所申請執業許可，應當具備下列條件：
（一）2名以上合夥人，且合夥人均符合本辦法第十一條規定條件；
（二）書面合夥協議；
（三）有經營場所。
(9)普通公司的會計師事務所擴展閱讀：
《會計師事務所審批和監督暫行辦法》第十七條 申請會計師事務所執業許可，應當向其所在地的省級財政部門提交下列材料：
（一）會計師事務所執業許可申請表；
（二）會計師事務所合夥人（股東）執業經歷等符合規定條件的材料；
（三）擬在該會計師事務所執業的注冊會計師情況匯總表；
（四）營業執照復印件；
（五）書面合夥協議或者公司章程復印件；
（六）經營場所產權證明或者使用權證明復印件。
合夥人（股東）是境外人員或移居境外人員的，還應當提交符合本辦法第十一條第一款第五項、第十三條第三款第一項條件的住所有效證明和居留時間有效證明及承諾函。因合並或者分立新設會計師事務所的，申請時還應當提交合並協議或者分立協議。申請人應當對申請材料內容的真實性、准確性、完整性負責。
⑩ 一般的會計師事務所工作累嗎
我的一個外地親戚做了六年多的會計，從出納做到一個擁有四百多員工企業的財務副經理，費了幾年的時間考了個CPA，覺得自己還不算太老（剛過完25周歲），覺得自己還能有幾年的時間折騰，於是決定辭職去事務所。
在做出這個決定之前，四處打聽了關於事務所的事情，所聽到的大部分都是不好的消息：工作累、待遇低。。。出差加班倒不怕，因為畢竟是要從另一個行業從零開始；待遇比現在低很多也不怕，暫時也沒有太重的負擔；關鍵是想能否為自己以後的人生起到一個跳板的作用，因為現在的企業已經無法再去學習到什麼，大部分的時間甚至在混日子，這種生活，必有有所突破。
他馬上就要去一個事務所工作去了，五一後上班，但一過去可能就要出差，對於未來，有一些興奮的新鮮勁，但也有一絲的畏懼，為不確定的未來，也因為聽到的那些負面消息。