公司宿舍購買床會計分錄
⑴ 為職工宿舍購買熱水器，床等用品會計分錄怎麼做
銀行支付為車間職工宿舍購買熱水器，床等用品（不通過入庫直接驗收發放領用）會計分錄
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
同時
借：生產成本—基本生產成本—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
⑵ 公司宿舍購買的東西會計分錄怎麼做
企業購買商品房作為職工宿舍，記入「固定資產」科目。但根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發[2000]084號)規定的扣除原則：
企業對職工宿舍計提的折舊不屬於與企業取得應納稅收入有關的必要和正常的成本、費用，不能在稅前扣除。
借：固定資產--房屋
貸：銀行存款
具體會計分錄是：
購買時
借：應付職工薪酬--福利費
貸：現金/銀行存款
月末結轉
借：製造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬—福利費
(2)公司宿舍購買床會計分錄擴展閱讀
公司宿舍購買的東西中固定資金作為固定資產的貨幣表現，也有以下特點：
1、固定資金的循環期比較長，它不是取決於產品的生產周期，而是取決於固定資產的使用年限。
2、固定資金的價值補償和實物更新是分別進行的，前者是隨著固定資產折舊逐步完成的。
後者是在固定資產不能使用或不宜使用時，用平時積累的折舊基金來實現的。
3、在購置和建造固定資產時，需要支付相當數量的貨幣資金，這種投資是一次性的，但投資的回收是通過固定資產折舊分期進行的。
⑶ 為職工宿舍購買熱水器,床等用品會計分錄怎麼做
為車間職工宿舍購買熱水器，床等用品（不通過入庫直接驗收發放領用）會計分錄
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
同時
借：生產成本—基本生產成本—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
(3)公司宿舍購買床會計分錄擴展閱讀：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
⑷ 購買員工宿舍傢具一批會計分錄怎麼做
購買
借：管理費用或製造費用
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
付款
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：庫存現金或銀行存款
⑸ 給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應該記入什麼會計科目
一、給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應該記入「應付職工薪酬——職工福利費」科目。
二、解釋
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。其中短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；．職工福利費；醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；短期帶薪缺勤等。
2、職工福利費，是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出。
3、企業所得稅法規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。企業的職工福利費，包括以下內容：
①尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施即維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
②為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
③按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
4、企業應設置「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
（1）根據相關歷史經驗數據計算需要補貼職工宿舍的金額時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用時
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
（2）購買職工宿舍的有關物品時
5、稅法規定：企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金或銀行存款
⑹ 公司購買了上下鋪鐵床和床墊會計分錄寫法
公司購買了上下鋪鐵床和床墊，如果是給員工使用的，會計分錄
借：周轉材料---低值易耗品
貸：銀行存款
攤銷
借：管理費用（銷售費用、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
借：應付職工薪酬---福利費
貸：周轉材料---低值易耗品
⑺ 員工宿舍購床應計入什麼科目
如果是員工宿舍用的，應該計人應付福利費，購買時，首先通過低值易耗品科目核算，然後再轉入應付福利費
借：低值易耗品一xx子目
貸：存款（或現金）
借：應付福利費
貸：低值易耗品一xx子目
這個可以作為管理費用的勞保費，也可以作為應付福利費，具體得看你這員工宿舍的性質，如果說這宿舍是給值班人員的，那可以作為勞保費，如果是平時職工下班後住宿的，那應該作為應付福利費。
⑻ 購買員工宿舍鐵床如何做分錄
按規定公司宿舍購買的東西應該做到應付職工薪酬—福利費，會計分錄是：
購買時
借：應付職工薪酬—福利費
貸：現金/銀行存款
月末結轉
借：製造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬—福利費
公司宿舍購買日常用品是屬於職工福利費，福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。
福利費也是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
⑼ 員工宿舍購置床及床上用品的會計處理
記入應付職工薪酬-職工福利費科目。