公司外請施工隊工資會計分錄

⑴ 我公司在外地請了一些施工人員，付施工工資時只有白條。請問我怎麼做賬務處理才合乎稅法和財務規定 謝謝

可以把那些白條作為應付工資的原始憑證，工資支付一般都是領工資的人簽字確認即可，可以是工資表，也可是一張張的收條（白條）。只要沒有超過企業核定的工資總額，就不涉及納稅。對於超過個稅起征點的工資，企業應代扣代繳。

⑵ 施工企業發員工工資應該怎麼做會計分錄

計提時
借：工程施工—人工費
貸：應付職工薪酬—工資

發放時
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金

⑶ 建築裝飾工程公司，請施工隊來施工，付給他們的人工費如何做會計分錄是否也要繳納個人所得稅、買社保

應付職工薪酬科目是使用新會計制度的企業用老會計制度的企業科目仍是「應付工資」科目發放時借：應付工資 貸：現金提取分配工資借：生產成本等科目 貸：應付工資

⑷ 公司請外面的施工人員做事，結束後給的勞務費請問怎麼做賬，對方是散工沒有發票，我公司造的工資表發放

先計提後發放
1、計提
借：管理費用（其是其他相關科目）
貸：應付職工薪酬—應付工資
2、發放時
借：應付職工薪酬—應付工資
貸：庫存現金（銀行存款）

⑸ 建築施工企業工資的會計分錄

1，建築企業施工人員工資的會計分錄如下：借：工程施工—間接費用貸：應付職工薪酬如果是施工人員的管理工資，則是：借：工程施工—管理費用貸：應付職工薪酬2，你的做法是可以的：將價值比較大的施工材料計入「工程施工——配件及修理費」，而其他的相對低值些，計入「工程施工--低值易耗品」，或者還可以這么做：1.購進材料時：借：原材料--***等
貸：銀行存款（現金）
2.在建工程：借：在建工程--**工程
貸：原材料（管理費用等）
3.結轉工程：借：完工產品--**工程
貸：在建工程--**工程

⑹ 公司臨時僱傭的工人的工資如何做會計分錄

對於企業外聘臨時人員發放工資做賬，主要是以下兩種情況：

1、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。

借：相關成本費用科目

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：銀行存款（或現金）

2、如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報。

借：相關成本費用科目

貸：銀行存款（或現金）

(6)公司外請施工隊工資會計分錄擴展閱讀

實踐中，一般以此作為判斷勞動關系是否成立的實質要件。

1、與臨時工存在聘用關系，雙方存在實際僱傭關系

企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，應作為工資薪金，准予在稅前扣除。

企業僱傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬於企業任職或者受雇員工范疇。因此，臨時工工資應納入職工薪酬核算范圍，與正式職工一樣。

2、與臨時工不存在僱傭關系，臨時工提供勞務，不存在實際僱傭關系。

如果臨時工與企業，不存在實際僱傭關系，沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務，並按次支付報酬。

這種情況就應該按照勞務關系處理，勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開；勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數。

⑺ 外聘員工的工資 會計分錄怎麼做

1、發放工資：

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應收款-社會保險（個人）

貸：其他應收款-公積金（個人）

貸：應交稅費-應交個人所得稅

貸：銀行存款

貸：庫存現金

2、繳納社保：

借：管理費用-社會保險（單位）

借：管理費用-公積金（單位）

借：其他應收款-社保（個人）

借：其他應收款-公積金（個人）

貸：銀行存款

3、繳納個稅：

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

4、僱用的時間長短，管理狀況，工資結付是按次還是按天或按月，一般來說僅是臨時有事才請來做的散工、時間不長、工資結付時間不固定的等。

可以在支付時或計提時可以直接計入相應的成本，如管理費用、營業費用等，貸方：現金、銀行存帳或其他應付款。

(7)公司外請施工隊工資會計分錄擴展閱讀：

1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=（勞務報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。

3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目。

並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時。

勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准（注意，不是工資標准，如計稅工資標准等）內，據實扣除。

4、應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」。

「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(一)確認應付職工薪酬的處理

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。

記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。

國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的。

應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

(二)發放職工薪酬的處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費—應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目。

同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

⑻ 施工企業發員工工資應該怎麼做會計分錄

借：成本、費用、在建工程等科目
貸：應付職工薪酬——應付職工工資
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：銀行存款
或
借：庫存現金
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：庫存現金