公司買的防暑降溫物品會計分錄

1. 發放職工的防暑降溫費，走什麼會計科目

防暑降溫費應該計入管理費用科目，二級明細科目可設置職工福利費。

會計分錄為：借：管理費用——職工福利費；貸：銀行存款/庫存現金。

2. 防暑降溫費的賬務處理

由於天氣因素，溫度過高或過低時一些單位就會給員工發放防暑降溫費。那麼防暑降溫費應該如何進行會計處理與納稅處理呢？ 《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經費和職工教育經費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
《職工薪酬應用指南》作出進一步解釋，職工薪酬，包括企業為職工在職期間和
離職後提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬於職工薪酬。所以防暑降溫費是企業保證職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，為其任職和受雇的員工發放的，應該在「應付職工薪酬——職工福利」下核算。
例如，某企業為職工發放1萬元的防暑降溫費，賬務處理為
借：應付職工薪酬——職工福利 10000
貸：銀行存款 10000 國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條說到：關於職工福利費扣除問題?
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：?
原先，職工防暑降溫費屬於勞保費的列支范圍，根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由於各地、各行業、各企業的情況不同，在稅法中規定全國統一適用的扣除標准尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，並報國家稅務總局備案。例如，北京市防暑降溫費標准規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標准為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標准都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號文件的規定執行，即使超過標准，也可以據實扣除。
關於防暑降溫費是否需要繳納個人所得稅的問題，《個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。企業發放的防暑降溫費屬於工資、薪金所得中發放的補貼，應該計入工資總額繳納個人所得稅。但是，由於個人所得稅屬於地方稅務機關的管轄范圍，各地出現了不同的做法。比如，河北省地稅局《關於個人所得稅若干業務問題的通知》（冀地稅發〔2009〕46號）第三條規定，各單位按照當地政府（縣以上）規定標准向職工個人發放的防暑降溫費暫免徵收個人所得稅，超過當地政府規定標准部分並入當月工資、薪金所得計算徵收個人所得稅。

3. 企業發放防寒費的會計分錄

根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）文件規定：「企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。」 分錄為：
（1）計提應為職工發放的採暖費（取暖費）時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用
貸：應付職工薪酬：福利費：取暖費
（2）實際發放時：
借：應付職工薪酬：福利費：取暖費
貸：銀行存款/庫存現金

4. 防暑降溫費會計分錄

1. 借：應付職工薪酬
貸：現金（銀行存款等）
2.結轉此項費用
借：管理費用（製造費用 等）
貸：應付職工薪酬

5. 企業為職工買防暑葯計入什麼會計科目謝謝

企業為職工買防暑葯計入勞動保護費科目。

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生支出。 勞動保護費在企業所得稅稅前列支的標准:

1、對屬於職工勞動保護費范圍的服裝費支出,在稅前列支的標准為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。

2、對屬於職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出,在稅前列支的標准暫仍為:每人每年不超過20元(含)以內按實列支。

6. 公司購買的食品計入什麼會計科目

公司購買食品，可以計入管理費用科目。具體分錄如下：

1、如果購買的食品是用於員工的，分錄是：

借：管理費用－福利費

貸：現金／銀行存款

2、如果購買的食品是用於招待的，分錄是：

借：管理費用－招待費

貸：現金／銀行存款

(6)公司買的防暑降溫物品會計分錄擴展閱讀：

購買辦公用品入賬：

購買的辦公用品一般需要根據用途進行入賬，如果是辦公是室使用，則一般會計入管理費用，如果是銷售部門使用的，則計入相應的銷售費用，同理如果是工廠使用則一般會計入製造費用。

如果使用現金購買則貸記現金，銀行存款付款則計入銀行存款。

所以分錄：

借：管理費用、銷售費用、製造費用等

貸：銀行存款、現金等

格式：

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

7. 防暑降溫費應該計入什麼科目

防暑降溫費應該計入職工福利科目。

稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除.其中為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。

包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

有關會計制度也明確列入職工薪酬中的職工福利費,是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出，通過"應付職工薪酬"科目核算。

(7)公司買的防暑降溫物品會計分錄擴展閱讀：

防暑降溫費需要交個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定:

下列各項個人所得,免納個人所得稅：

一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

二、國債和國家發行的金融債券利息；

三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

四、福利費、撫恤金、救濟金；

五、保險賠款；

六、軍人的轉業費、復員費；

七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

十、經國務院財政部門批准免稅的所得。

因此防暑降溫費需要繳納個人所得稅。

參考資料來源：網路-防暑降溫費

8. 請教一個關於購買防暑降溫用品的入賬問題

那是相當的肯定可以

9. 公司購買工作服怎樣入賬

工作服入賬會計處理：

1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

這樣會計分錄直接記：

借：管理費用——工裝費用

貸：銀行存款

2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。

會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

3、如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意「合理」的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂「合理」，有一定的前置條件，即：

一是必須確因工作需要，若不是出於工作需要，則該項支出不得扣除。

二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除。

三是限於工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

會計分錄：

借：管理費用——勞保用品

貸：銀行存款

(9)公司買的防暑降溫物品會計分錄擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用。

貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。