公司工資是會計造的還是出納造的

① 單位工資單是由辦公室來造還是財務來造

我們單位工資是由人事部門來造的，財務只管發，辦公室只為領導服務。領導重視你們，個稅的扣除國家有規定的，上網查查吧。

② 公司員工發工資是出納發嗎，那工資表是出納做還是會計做

會計一般負責核算、控制；出納負責收支貨幣資金。發工資，一般指的是收支貨幣資金，那應該是出納的事情。

但是，規模小的企業，為涉及分開監督，也有可能會計從出納那裡支取現金來發，或者為了對工資明細保密，也可能讓會計來發。計算是會計的職責發工資屬於現金跟銀行 是出納的職責工資算錯了 找會計發工資。計是會計，發是出納（現金、銀行）是出納的事情，會計不能收支貨幣資金會計的事。

(2)公司工資是會計造的還是出納造的擴展閱讀：

出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓誌銘》：「十七來歸，即傳家政。按親族，御臧獲，美餚酒，綜出納，無事不井井。」

從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

出納_網路

③ 一般單位發工資是會計發還是出納發

一般是出納發放。工資發放由財務部門實施。財務部發放工資之前要進行工資核算。工資核算是每個單位財會部門最基本的業務之一，不僅關繫到每個職工的切身利益，也是直接影響產品成本核算的重要因素。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

一般情況下，人力資源部薪酬管理的職能體現在，每月負責測算工資總額及工資明細，將工資明細表發送給財務部，由財務部門根據工資明細及總額情況進行核算匯總，並發放。

工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。

對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

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④ 單位工資表是由出納還是會計造

工資表可以出納做，也可以會計做，還可以由勞資部門做。總之，根據單位實際情況定。