公司發放中秋節禮品會計分錄

Ⅰ 給員工發中秋福利會計怎樣作憑證

購買的員工福利怎麼做財務憑證？購買商品作為福利時可以通過管理費用-福利費科目來進行處理，發放時則計入應付職工薪酬-職工福利科目，感興趣的可以接著往下看看。
購買的員工福利怎麼做財務憑證?
一、購買商品作為福利的會計分錄
1、決定要發放
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利
2、購買發放時
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款
二、將自產的產品用於福利的會計分錄
1、借：應付職工薪酬
貸：主營業務收入
貸：應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)
2、借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
3、借：主營業務成本
貸：庫存商品
購買的員工福利怎麼做財務憑證?
職工福利的會計分錄怎麼做?
計提時，
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)
貸：應付職工薪酬--職工福利費
開支時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
以上就是牛賬網小編整理的關於購買的員工福利怎麼做財務憑證的全部內容了，職工福利的會計分錄怎麼做?文中已進行詳細的說明，獲取更多財務會計知識，敬請關注牛賬網網的更新!

Ⅱ 中秋節購的月餅怎麼做會計分錄

1.中秋節購月餅送禮:
借:銷售費用-招待費
貸:現金(銀行存款)
發給職工:
借:管理費用-福利費
貸:現金(銀行存款)
2.每個月交的房租:
借:製造費用-租賃費
貸:現金(銀行存款)

Ⅲ 中秋發放月餅等福利會計分錄怎麼做

1、公司在中秋端午等時候發放月餅粽子和食品等福利：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

發放月餅粽子和食品等福利，應作如下賬務處理：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款(月餅粽子和食品不用入庫，價稅合計)

2、公司本身就是月餅製造廠，公司決定發放非貨幣性福利時，應作的賬務處理：

借：生產成本管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發放非貨幣性福利時，應作如下賬務處理：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)借：主營業務成本貸：庫存商品

Ⅳ 中秋節給職工發放的禮品怎麼做會計分錄

禮品如果是自產產品有點復雜，要視同銷售，結轉成本，計提增值稅。

另外這種禮品發放仍然屬於工資性收入，要計提個人所得稅。

發放禮品，嚴格的說可能不能視為福利費，如果國稅要求嚴格的話，計算所得稅應納稅額的時候可能會要求調增。

Ⅳ 中秋節給領導和員工發過節費，會計分錄要什麼做

發放的過節費應通過「應付職工薪酬」科目來核算，二級明細科目可設置「職工福利」。

1、從銀行提取現金時

借：庫存現金

貸：銀行存款

2、發放過節費時

借：應付職工薪酬—職工福利

貸：庫存現金

如果涉及到繳納稅款，可增設應交稅金科目來核算。

(5)公司發放中秋節禮品會計分錄擴展閱讀：

「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目應當通過應付職工薪酬進行明細核算。

社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利也均應當通過應付職工薪酬進行明細核算。

Ⅵ 中秋節發放給員工的月餅與獎金應計入哪個會計科目

中秋節發放給員工的月餅及水果費用應該記入「應付職工薪酬－福利費」科目。而獎金應該記入「應付職工薪酬－工資」科目。

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。

為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。

註：為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

(6)公司發放中秋節禮品會計分錄擴展閱讀：

會計科目分類：

為明確會計科目之間的相互關系，充分理解會計科目的性質和作用，進而更加科學規范的設置會計科目，以便更好地進行會計核算和會計監督，有必要對會計科目按一定的標准進行分類。

按其歸屬的會計要素分類：

1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。

2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。

3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。

4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本類科目：包括「生產成本」，「勞務成本」，「製造費用」等科目。

Ⅶ 發放產品作為中秋佳節過節費會計分錄怎麼做

答：自產產品當做禮物發放，要視同銷售，結轉成本，計提增值稅。如果平常的過節費，就 借：應付職工薪酬---節日福利費
貸：銀行存款/現金
借：銷售費用---節日福利費
貸：應付職工薪酬---節日福利費
借：管理費用---節日福利費
貸：現金

Ⅷ 中秋給員工購買月餅，購月餅的錢，怎麼做會計分錄

如果是老闆個人掏錢給員工買月餅，你作為公司的會計不需要做分錄。

如果公司給員工購買月餅分錄如下：

1、取得專用發票，發放福利的分錄：

借：應付職工薪酬-福利費

應交稅費-應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

2、取得專用發票，進項稅額轉出的分錄：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

(8)公司發放中秋節禮品會計分錄擴展閱讀

1、作為福利費的月餅對應的進項稅額不得抵扣。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條規定：「將自產、委託加工的貨物用於集體福利或者個人消費，視同銷售貨物。」

若公司是將自產的月餅用於職工福利，則作為視同銷售處理，需要計算增值稅銷項稅額；若公司是將外購的月餅用於員工福利，則這部分的增值稅的進項稅額需要轉出。

2、發放職工的月餅屬於個人性福利，應並入當期工資代扣個稅。根據《個人所得稅法》第十條規定：「個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。」

所以企業發放月餅屬於職工獲得非貨幣性福利，應按照公允價值並入發放當月的職工個人的「工資、薪金」收入中，計算扣繳個人所得稅。

3、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定：「企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。」

購入月餅的費用是記做企業員工的福利費，如果明年企業所得稅匯算清繳時福利費超過工資薪金總額的14%，則超過部分的金額還要調增應納稅所得額。

Ⅸ 企業中秋節為職工發放月餅，據說要交「月餅稅」，如果交的話會計上具體怎麼進行賬務處理

為職工發放的月餅視為職工的個人所得，根據發放月餅的市場價格合並職工當月的收入一起申報繳納個人所得稅。

購買的洗衣機如果金額不大，可以作為職工福利，直接計入福利費
D：管理費用－福利費
C：銀行存款