分公司會計主管招聘
xx公司因公司業務需要，現招聘會計人員一名：月薪：xx元（或面議），工作性質：全職（雙休）最低學歷：專科（或本科）工作經驗：3-5年職位要求：可根據自己公司具體會計人員需要工作的內容來定，以下可做參考。職位要求：1、 要求有一定的財務、會計、稅務知識，懂項目合並、資本運營等專業人 員；有會計師事務所經驗參與過IPO、上市公司審計或者做過項目收購凈值調查等方面的人員；2、具有四級以上的英語水平或同等以上的英語水平；3、能承但工作壓力，有一定的協調、溝通能力團隊意識強，熟練使用電腦及辦公軟體；4、工作長期服務於跨國集團及國企集團，工作地點交通便利（地鐵沿線）。
⑵ 招聘會計主管一般有哪些要求
公司目前對人員選聘的門檻不低，作為企業重要部門之一的財務部對部門人員的要求更是苛刻。財務會計是一個專業技術很強和個人素質要求較高的工作，企業對從業人員自然就有了更高的期望和要求。 專業必須對口 財務部門作為企業的組成部分，在企業的運轉過程中，起到了不可或缺的作用。所以財務人員必須具有財務專業的背景，這一點得到了大多數企業的肯定。最近一項調查顯示，90%以上的財務單位認為，「專業對口」是挑選人才時最主要的因素。 工作經驗豐富 從業人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。具有一定的財會工作經驗，並取得一定會計資格或職稱的中高級會計人才，如注冊會計師、ACCA、CGA，將會成為人才市場上的搶手貨。世強財務有一位朋友，取得了注冊會計師資格和中級職稱，她在事務所有一份很不錯的收入，還兼任幾個企業的會計工作，每月輕輕鬆鬆賺取五位數的收入。 學習和適應能力強 會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。一般來說，企業希望應聘者能初步了解企業所屬行業的最新發展動態，而不僅限於書本上的條條框框。例如，一位去應聘物流公司會計助理的會計專業本科生，在面試時，居然不知道SAP（當今國際上流行的德國先進物流管理系統），最後被人婉拒。其實這只需稍微關注一下行業人的最新動態就略知一二了。 人品是考核重點 會計工作天天與金錢打交道，往往會給一些經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求財務會計人員必須具備很好的品行、誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。一家企業負責招聘的工作人員介紹，「盡管無法用一個量化指標來完成，但對於財務人員的人品是必須考核的。」 會計工作往往處理一些很煩瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實，勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。 細心謹慎 會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多招聘女性擔任財務工作的緣故。 溝通能力良好 財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。
⑶ 會計主管的主要工作是哪些崗位職責是什麼
1、參與編制本單位年度經費預算，配合處完成省財政教育事業經費的年度財務決算編報工作。
2、根據事業發展計劃和任務，正確執行學校收支計劃，做好年度預算撥款和經費內部控制，促進教育事業計劃的圓滿完成。
3、根據《事業單位會計制度》和會計基礎工作規范及內部財務管理要求，協助處監督檢查各會計崗位工作。
4、按月編報收、支情況內部報表。定期對單位預算執行情況、資金使用情況進行分析反饋，找出管理的漏洞，促進增產節約、增收節支，客觀真實地反映單位的財務收支情況及結果，當好領導的參謀助手。
5、定期對所管經費的執行情況與部門進行對賬，協助部門管理好經費，對發現的違紀、違法行為及時向部門領導提出和反映。
6、配合處做好科內會計崗位的分工協調工作。
7、完成領導交辦的其它工作。
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權力與責任
1、貫徹執行國家財稅法規政策。參與制定貫徹公司各項規章制度和有關規定。
2、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，並組織實施。
3、負責組織固定資產和資金的核算工作。
4、負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，並督促辦理解交手續。
5、負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件。
6、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。
7、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理。
8、負責組織會計人員學習政治理論和業務技術。
9、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配。
10、參加生產經營會議，參與經營決策。
⑷ #會計主管#會計主管工作好找嗎今年好少招聘，好可憐！
今年過了年都要有對口行業經驗，而且要求中級會計師職稱以上、全日制統招本科學歷等相關條件要求的多，不過工資待遇相應會高點！我剛拒絕了一個公司的財務經理職位要求不太高工資待遇也行就是感覺不太對口我有經驗的行業。 來自職Q用戶：靳先生
看你是做什麼單位的會計主管了，有的公司財務部只有個出納，其他的都要主管做，業務量也有多有少。單位越大，根據各司智能，會計主管崗位越能脫離出來，有為公司領導核算成本利潤空間的工作時間，除報稅外有很多需要做的工作，老闆更希望得到准確的財務數據和更好的建議，如何節約成本 提高利潤，提出合理化意見。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑸ 公司招聘會計主管 來面試的人填了一半的簡歷就走了 不明白為什麼。。
不要糾結，面試久了，你會遇到很多不同為人處的人。 我遇到過 到了樓下了不來面試了的、有找不到讓開車去接的、有看見要答題 摔筆 的。。但也有很多懂禮貌，有素質的。 我分析應該有幾點原因：1.接待的過程讓他/她不滿意 2. 還要填簡歷 ，真煩 3. 還有個更想去面試的公司來不及了 4.距離這么遠 面試了也不能來 5. 薪資肯定給不到我想要的，還的填簡歷 麻煩死了 6. 公司員工 都冷冰冰的
ps： 有的如果簡歷你覺得不錯 可以在電話簡單溝通下，問下原因也好改進。 如果很無理 ，那也要慶幸沒有成為同事
來自職Q用戶：大瀅
可能就是懶得填簡歷，不要想太多 來自職Q用戶：蒙女士
⑹ 招聘財務主管怎麼描述
職業名稱：財務主管
工作地點： XX 招聘人數： 工作經驗： 三年以上 發布日期：XXXX 學位要求： 大專外語要求： 崗位要求：崗位職責 1、負責台州分公司財務工作，工作地點在台州。2、執行、協調財務稽核、審計、會計工作； 3、監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃； 4、向總公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 5、組織公司的成本管理工作, 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財務、會計、金融、投資、管理等專業中專以上學歷； 2、3年以上財務管理工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
⑺ 我是公司會計主管，但是公司現在招了一位老會計，工資比我還高，大家怎麼看
如果自己確實財務方面有不足的，而老會計有可學習的地方，可以熬兩個月，業務能力提高了就走人，當然如果心情實在抑鬱，那還是趁早走人吧，工作都會有的，沒必要讓自己天天不開心。 來自職Q用戶：匿名用戶
虛心接受，放平自己的心態，多看，如果能學到自己不會的，就跟著干，如果學不到東西就辭職，跳槽工資也許會高 來自職Q用戶：邵女士
⑻ 我去間新公司做財務主管，現在公司要招聘一個出納，我沒有這方面經驗，請問我要問什麼樣的問題呢
你可以問他（她）
1、學歷，一般出納員最少有高中學歷，有會計證最好。
2、要會電腦操作，現在打款多用網銀；製表也要用電腦。
3、年齡，不要太老。
4、有工作經驗更好。
⑼ 應聘企業財務主管需要什麼條件
公司目前對人員選聘的門檻不低，作為企業重要部門之一的財務部對部門人員的要求更是苛刻。財務會計是一個專業技術很強和個人素質要求較高的工作，企業對從業人員自然就有了更高的期望和要求。
專業必須對口
財務部門作為企業的組成部分，在企業的運轉過程中，起到了不可或缺的作用。所以財務人員必須具有財務專業的背景，這一點得到了大多數企業的肯定。最近一項調查顯示，90%以上的財務單位認為，「專業對口」是挑選人才時最主要的因素。
工作經驗豐富
從業人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。具有一定的財會工作經驗，並取得一定會計資格或職稱的中高級會計人才，如注冊會計師、ACCA、CGA，將會成為人才市場上的搶手貨。世強財務有一位朋友，取得了注冊會計師資格和中級職稱，她在事務所有一份很不錯的收入，還兼任幾個企業的會計工作，每月輕輕鬆鬆賺取五位數的收入。
學習和適應能力強
會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。一般來說，企業希望應聘者能初步了解企業所屬行業的最新發展動態，而不僅限於書本上的條條框框。例如，一位去應聘物流公司會計助理的會計專業本科生，在面試時，居然不知道SAP（當今國際上流行的德國先進物流管理系統），最後被人婉拒。其實這只需稍微關注一下行業人的最新動態就略知一二了。
人品是考核重點
會計工作天天與金錢打交道，往往會給一些經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求財務會計人員必須具備很好的品行、誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。一家企業負責招聘的工作人員介紹，「盡管無法用一個量化指標來完成，但對於財務人員的人品是必須考核的。」
會計工作往往處理一些很煩瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實，勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。
細心謹慎
會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多招聘女性擔任財務工作的緣故。
溝通能力良好
財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。
應屆畢業生如何積累財務經驗
很多企業要求財會人員要有工作經驗，這是剛剛邁出校園的畢業生不得不面對的問題。
「對於經驗問題我們也是無可奈何，也沒有太多的實習機會，先混經驗吧！」大學生們一臉無奈。「經驗不是等出來的，而是自己爭取出來的，正因為畢業生很難在學校讀書期間就獲得財會工作的實習機會，所以在就業時必須樹立起從小做起，一點一滴的積累，這也是必經之路。」一位工作了幾年的財會人員說道。
⑽ 財務主管招聘要求
財務主管招聘要求，起碼要有從業資格證，相關的工作經驗，相關的管理經驗，因為主管是企業的中層管理人員。