一般一個公司有幾個會計

A. 一般小企業的會計人員有幾個

小企業的會計人員不等的，基本都是一個會計和一個出納
還有組長或者是管理什麼的，具體的公司需要具體的分析
主要看你們公司的運作方式，對於這類的，我都去易直播咨詢的
上面中小型企業的CEO，都會分享和說一些自身的經驗的

B. 一個公司應該有幾個出納人員

一個公司應該有幾個出納人員，沒有特定的要求，公司應根據公司的規模大小和實際需要來決定出納人員的數量。

出納，顧名思義，出即支出，納即收入。出納作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義：

1、出納工作
出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。
從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作；也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。
狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

2、出納人員
從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業務部門的各類收款員(收銀員)。
狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

從總的方面來講，出納職能可概括為收付、反映、監督、管理四個方面。
1、收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理，這些業務往來的理金、票據和金融證券的收材和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
2、反映職能
出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。
3、監督職能
出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息，還要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
4、管理職能
出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

C. 從會計理論來講，一個公司至少應該有幾個會計

視情況而定：小規模企業，一般設一名會計人員與一名出納，會計管賬/出納管現金；一般規模企業，設一名會計人員也可設多個會計人員加一名出納，如果設一人做會計，那麼他要管賬務登記/各類賬的審核/編制財務報表/納稅申報/財務管理，所以工作會比較繁重。

D. 一個公司可以有幾個會計

那要看業務量的大小，一般公司只需要兩個，一個是會計一個是出納；大的公司分工明細了，可以設置多個崗位，如主管會計、出納、成本會計、往來會計、工資會計等

E. 一個正規公司應該有幾個財務人員

和公司的業務有關系，但最小的公司也必須有兩個：會計和出納，這必須分開的崗位。

F. 一般中型公司需要幾個有關會計人員

這要看公司的規模了。正常來說，一個會計一個出納是必須的，至於人手分工的問題，只要有個好的會計，TA也就會給到你更專業的意見了。具體還是要看這家公司的架構和部門分工，然後工作方面則要看個人能力了，有套好的財務軟體可以減少財務人員的工作量，這樣配備的人手可以少些吧。

G. 一個一般的一般納稅人企業要幾個會計

一般納稅人會計就是在一般納稅人企業做會計，會計制度比較健全，要求會計能力較強。
一般納稅人會計應該具備的能力為：
1會計日常帳務處理能力
2手工做帳能力
3電算化做帳能力
4從業資格證
5知道增值稅計算及抄報送。
6會地培各稅種的報送，這個很容易。
7會所得稅的匯算清繳。
一般納稅人公司與小規模公司的不同
1、一般納稅人容易和一般納稅人作生意，通常大公司都是一般納稅人，因此生意容易做大。
2、一般納稅人的財務、稅務、管理要求規范，財務人員要求高，可以減少經營風險、涉稅風險。
3、一般納稅人有一定的經營實力才能申請到，因此讓客戶感到值得信任。

H. 一般一個公司有幾個會計人員啊

看多大的公司！需要最基本需要兩個，不要在一起做帳，但每月交的帳單必須是一樣的防止~~~