計提本月社保公司的會計分錄
❶ 計提之前月份的社會保險費，會計分錄怎麼做
社會保險金每月15日之前交的是當月的,而職工工資是月末計提,當月發放,所以,根據這業務性質應該企業先代交,再扣回。
個人承擔部分（摘要中要寫清計提的具體月份）：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保費
企業承擔部分：
借：管理費用-社保費
貸：應付職工薪酬-社保費
支付時
借：應付職工薪酬-社保費
貸：銀行存款-**行
❷ 計提支付社會保險費的會計分錄怎麼做
個人承擔部分：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保費
企業承擔部分：
借：管理費用-社保費
貸：應付職工薪酬-社保費
❸ 關於計提和支付社保會計分錄的問題
分析如下：
一、計提：（企業繳納部分）
借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用（看員工是什麼部門的）
貸：應付職工薪酬--社會保險
二、繳納：
借：應付職工薪酬--社會保險（這是公司部分）
其他應收款----代墊職工社會保險（這是個人部分）
貸：銀行存款
三、一般企業是當月工資下月發，但是社保必須要當月繳納，所有做帳的時候都先墊付，次月發工資的時候沖銷，所有才有：其他應收款----代墊職工社會保險
四、根據企業情況不同，也可以先計提後繳納。
(3)計提本月社保公司的會計分錄擴展閱讀：
社保繳費比例：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
資料來源：網路：社保繳費
❹ 公司有買社保時計提當月工資的會計分錄怎樣寫，社保計提的會計分錄
1.我公司的11月份工資在12月月底發放。在11月底計提.計提時:
借:管理費用
貸;應付工資
這樣對
2、我公司的11月份社保是在11月10日前就繳扣了，我在11月初計提社保時是：
借：管理費用--社保費（公司負擔部分）
借：其他應收款--社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款（醫保部分）
貸：銀行存款（社保部分）
3、在12月底發放11月份工資時收回公司替個人代繳的社保費的會計分錄如下：
借：應付工資
貸：其他應收款--社保費
這樣對
❺ 計提社保費企業和個人的會計分錄怎麼做
計提社保費企業和個人的會計分錄：
1、分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬--工資
2、計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬--社保
3、次月發放工資時
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4、上交杜保
借：應付職工薪酬--社保(企業部分)
其他應付款(個人部分)
貸：庫存現金/銀行存款
5、上交個人所得
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，五險一金計提比例各地不一樣，企業按勞動保障部門規定比例繳納部分。可列入管理費用。
(5)計提本月社保公司的會計分錄擴展閱讀：
計提的注意事項：
1、企業收到債務人清償債務的現金金額小於該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提的壞賬准備，借記壞賬准備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，借記"營業外支出"科目。
收到債務人清償債務的現金金額大於該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提的壞賬准備，借記壞賬准備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，貸記資產減值損失科目。
2、企業接受的債務人用於清償債務的非現金資產，應按該項非現金資產的公允價值，借記原材料、庫存商品、固定資產、無形資產等科目，按重組債權的賬面余額。
貸記本科目，按應支付的相關稅費和其他費用，貸記銀行存款、應交稅費等科目，按其差額。借記"營業外支出"科目。涉及增值稅進項稅額的，還應進行相應的處理。
3、將債權轉為投資，企業應按應享有股份的公允價值，借記長期股權投資科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按應支付的相關稅費和其他費用，貸記銀行存款、應交稅費等科目，按其差額，借記營業外支出科目。
4、修改其他債務條件進行清償的，企業應按修改其他債務條件後的債權的公允價值，借記本科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，借記營業外支出科目。
5、計提壞賬准備金是通過壞賬准備賬戶進行核算的，企業在年度終了時，應對應收賬款進行全面檢查，預計各項應收款項發生減值的，應當計提壞賬准備。
❻ 計提社保會計分錄
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
(6)計提本月社保公司的會計分錄擴展閱讀：
五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
❼ 計提社保和工資的會計分錄怎麼做麻煩高手指教
1.計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
(7)計提本月社保公司的會計分錄擴展閱讀：
住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
❽ 關於計提社保的會計分錄
計提社保的會計分錄1、分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3、次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4、上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分）
其他應付款（個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5、上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計
學習會計可以找恆企教育，恆企教育的老師在會計師事務所工作多年，熟悉會計全盤賬務以及國家稅收法規，經濟法規，工作期間負責企業稅帳及內部賬務處理、年度審計、企業所得稅匯算清繳、財務咨詢等工作，幫助學員學習到對考證以及實賬都管用的知識。
❾ 請問，單位計提和繳納社保費用時正確的會計分錄如何做
1.計提
借：管理費用-社保(公司部份) 其他應付款(個人部份)貸：應付職工薪酬
2.繳納
借：應付職工薪酬
貸:銀行存款
其實假如每月按時繳納養老保險的話，也都沒必要計提的