深圳保險公司招聘會計招聘

① 保險公司招聘保險內勤會計專業考試真題

保險公司極少的情況下趙會計。我在的這家分公司就沒有會計，帳上的事由省公司同一做

② 急急急。我應聘了中國人保財險的會計出納崗位，通知我去考試，請問這是保險公司的正規招聘嗎

是不是需要考試這是每個公司自己決定的，我就考過這樣的考試，不過不是在中國人保財險，是在中國平安在青島的一個分公司，考試結果，由於本人才疏學淺，成績就不透露了，呵呵。不過過了幾天還是給我打電話讓我去上班，我沒去，因為當時已經找到工作了。具體的考試內容涉及到會計的基礎，包括做賬的一些知識，需要注意的是銀行方面的東西不少，我猜是因為保險需要跟銀行打很多交道吧。說句心裡話，不建議去保險行業，如果你是女孩子就更不建議了，很累的。這是我很多同學的共識。如果答案滿意請採納，祝你工作順利！

③ 請問中國平安保險怎麼樣今天下午要去面試崗位會計，我只想干會計，這公司怎麼樣啊。

中國平安保險是一家資金充裕，運營穩定的公司。

④ 深圳廣華大廈的平安保險招聘行政人事人員

明白告訴你，那是忽悠你的。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中就有平安壽險。用招聘行政之類的名義招業務員，平安也不是第一天這么幹了。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，先把你忽悠進去了再說，美其名曰「招聘話術」。

招聘的時候絕對不會告訴你是招業務員的，只說招內勤啊，文員啊，什麼的。而且一再強調不用跑業務，是正式編制的。你再怎麼跟對方確認都是這么說。至於說筆試，其實是做一個所謂的「性向」測試，就是看一個人是否外向，是否適合做保險，等等，反正沒哪個人會因為這個測試做不好還被拒之門外的。

一進保險公司，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

再多嘮叨幾句吧。內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。但你要注意，保險公司內部的那些「官兒」：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？

祝你好運！當心被忽悠！

⑤ 保險公司招聘會計時一般會考什麼內容

保險公司的會計現在都是通過計算機操作的,來應聘會計,那上崗證等一些資格證書是必不可少的,那他會查看你的計算機操作技能,現在已經沒有手工做帳的公司了.這二點應該是非常關鍵的內容,
其他的就很多了,我們單位招聘時就會
首先請應聘人員用三分鍾介紹一下你自己,內容你自己訂,如果展示你自己就看你的本事了.
其次就是才藝展示了,現在我們一群同事都自我解嘲說幸好我們是10多年前參加工作應聘,否則我們這些沒有特殊才藝的人都找不到工作了.
最後高興了還可以再出上一張筆答的卷子,上面的題上至天文、下至地理，馬花八門，什麼題都有，很搞笑的那種。

⑥ 中國人壽保險公司財務/會計助理是做什麼的工作范圍大概是什麼會不會以財務/會計助理的名義來招業務

第一、有這個工作機會不錯,按照樓上幾位的說法屬於內勤工作,各方面的福利待遇也不差,所以首先說能簽這個工作是不錯的.

第二、本身是本科會計專業,那麼在綜合櫃員崗位上，應該是接觸會計實務比較少，應該說對你的個人的專業能力發展有一定不利的地方,因為畢竟你才踏入社會，才工作，你需要一個會計崗位來實踐你的會計知識.但是,可以不放棄自己的專業，繼續把會計證考下來，而後爭取把中級會計證拿下。

第三、去財務部是有機會的，但是那真的是要等機會,除非按照他們說的，缺人了,正好把你調過去.但是這樣的機會應該不多.或者你本身有關系，可以在這邊干一段時間然後再把你調過去。

(6)深圳保險公司招聘會計招聘擴展閱讀：

發展路徑：

路徑一：熟悉會計操作、會計核算流程，具備財務籌劃技能後，可以成為會計經理；

路徑二：具備一定的財務管理能力和實際操作能力後，可以發展成為財務分析師、預算分析師、核算專員，進而發展成為財務分析經理、預算經理、財務成本控制經理或者財務經理；

路勁三：積累一定的經驗，熟悉所處行業和企業的業務管理狀況之後，還可以向審計方向發展，成為審計專員，進而向審計經理發展，也可以轉而從事統計工作，成為統計經理。

總之，每一個職業都有自己的職業特徵，任何一個崗位都是重要的，只有不努力的員工，沒有沒前途的職業，你的職業道路，還需由自己做主。

⑦ 有保險公司招聘 人事招聘專員 。讓我去面試。需要准備什麼嗎一般是怎樣面試的

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

知道保險公司那些人為什麼不請自來非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
利益當頭，這樣的好事，幹嘛不熱心？

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？某位網友也總結過：

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。

⑧ 去平安保險做會計怎樣招聘的是會計稽核崗工資待遇大概如何據說加班的很厲害！

首先回答你加班的問題。如果您是在平安壽險的話，很榮幸告訴您，加班時加定了，還沒加班工資，呵呵！
再者，會計稽核崗，屬於平安後援督導平台，忙是肯定忙的，但不會像你說的那樣恐怖，只會在特定的幾個時間點，會計稽核崗會比較忙。不過和我這樣的前線部門比，會計稽核崗很輕松啦！
最後，呵呵 待遇問題，如果你是應屆生的話 第一年每月的工資在1700左右（稅前），每月120的補貼，過節有過節費……
不是應屆生的話，第一年也是2000左右，3到5年有晉升機會。沒半年考核一次，根據名次會調薪的。
還有啥子問題，你再問吧~~

⑨ 太平洋財產保險深圳分公司內勤待遇怎麼樣有誰知道么

普通職位吧。可能招聘時說讓你去做內勤，實際去面試時又推薦你去跑業務。

⑩ 保險公司招聘一般招聘學什麼專業的人才

如果是做代理人不但沒有專業要求，而且還沒有過高學歷要求，中專就可以；如果是要做內勤，看是做什麼的，一般金融保險會計精算人力資源師范類專業都可以，但都要本科以上學歷，但是現在市面上尤其是各招聘網站上保險公司招聘的理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域代理、區域經理、區拓代理、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、內勤、組訓（組織培訓的一種人）、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理等等以上這些個看似很是有名頭的職業名稱（我基本是把這些所謂的崗位名稱都寫上了）其實都是變相在招保險代理人， 說招人來是從事以上工作的，並且提供了諸類內勤崗位供新人選擇，但是當你進保險公司經過面試之後，人家會告訴你，你並不適合你想要乾的那份工作(其實，是那個職位根本就是沒有的)，你需要先從基層干起。或者就說你需要經過試用期，才能達到你想要做的職位。換句話說就是，你想要的職位，只有經過他們所說的試用期才能成功晉升或者才能去干，而且還不是肯定能幹，再不就是把新人分到業務部，美其名曰實習，實習期沒有任何報酬。說到底，其實就是讓你老老實實安安心心的賣保險。而且確實是這樣，在這段所謂試用期結束後，卻沒有兌現當初所說的。

如果不想做代理人要找保險公司的在編職位，就直接到保險公司官網上看，上面對學歷專業之類的都有明確要求