公司墊付員工工傷醫療費用會計分錄
借：其他應收款-某病人
貸：銀行存款或庫存現金
借 應付職工薪酬-福利費 或 借：其他應收款-某病人
貸：銀行存款或庫存現金 貸：銀行存款或庫存現金
貸 其他應收款-某病人
這個分兩步 題目簡單的話寫前面的就行 ，第二部是銷掉前面借的錢
2. 公司員工工傷費用做啥會計科目
1、工傷費應入的會計科目：
(1)如果沒有上保險，工傷費計入「管理費用--福利費」科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入「其他應收款」科目。
2、工傷買了保險,理賠退費會計分錄，不退費會計科目：
(1)單位墊付費用時
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應收款--社保
(2)公司墊付員工工傷醫療費用會計分錄擴展閱讀：
為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置「其他應收科目進行核算。「其他應收款」科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業尚未收回的其他應收款項。
其他應收款主要包括：
1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；
2、應收出租包裝物租金；
3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫葯費、房租費等；
4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5、其他各種應收、暫付款項。
3. 發生的工傷,公司先代付醫療費會計科目怎麼做
其他應付款--待處理工傷醫葯費
其實，會計做帳也有個靈活的問題，在這里，【其他應付款】是一個一級科目，而【--待處理工傷醫葯費】這個二級科目，你完全是可以按照業務的需要而設置的，這樣的話，查起帳來就一目瞭然了 ，當然，你也可以把它改成XXX工傷、或者是XXX工傷費用（因為工傷後也會發生其他費用的）
4. 員工工傷公司墊付了醫葯費400，次月收到保險公司理賠350元，剩下50元怎麼做分錄呢，能寫個詳情分錄給我嗎
借：其他應收款-保險公司 350
管理費用-應付福利費 50（有社保就掛其他應收款-社保）
貸：銀行存款 400
借：銀行存款 350
貸：其他應收款-保險公司 350
5. 公司支付給員工的工傷賠款入到什麼會計科目
一、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
二、具體賬務處理是：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果是企業支付的費用：
借：營業外支出-工傷賠償
貸：銀行存款或現金
(5)公司墊付員工工傷醫療費用會計分錄擴展閱讀：
營業外支出會計處理
首先要確認好財產盤虧和毀損事項。會計上規定：
（1）存貨的盤虧和毀損屬於自然災害或意外事故造成的存貨毀損，應先扣除殘料價值和可以收回的保險賠償，然後將凈損失轉作營業外支出。
（2）固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、出售無形資產損失轉作營業外支出。而《企業財產損失稅前扣除管理辦法》規定：
納稅人在一個納稅年度內生產經營過程發生的固定資產、流動資產的盤虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災害等人類無法抗拒因素造成的非常損失，經稅務機關審查批准後，准予在繳納企業所得稅前扣除。凡未經稅務機關批準的財產損失，一律不得自行稅前扣除。
因此，財務人員要注意企業盤虧和毀損的真實性，轉入營業外支出的金額是否合理，有無經稅務機關批准等。筆者在一次稅務稽查時，發現某單位在處置固定資產凈損失時，轉入營業外支出的金額特別大。
經進一步核實，原來該單位把店面房以明顯低於同類市場的評估價轉讓給內部職工，轉入營業外支出的損失額未經稅務機關批准，且轉讓價與評估價的差額未進行納稅調整。這是不符合規定的。
第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業發生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業外支出賬戶中反映。但稅法規定：
（1）各種贊助支出不得稅前扣除；
（2）因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；
（3）納稅人按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標准也不一樣，主要有以下幾種：
（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；
（2）納稅人用於公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以內的部分，准予稅前扣除；
（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關向農村義務教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、救濟性捐贈，准予在繳納所得稅前全額扣除；
（4）社會力量通過國家批准成立的非營利性的公益組織或國家機關對宣傳文化事業的捐贈（根據國務院國發[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以內的部分，可稅前扣除。
因此，企業財務人員做賬時，主要要先了解會計與稅法有關規定的差異，核實企業各項捐贈的具體對象、具體扣除標准，各項超范圍的捐贈支出都應調整應納稅所得額。若有不符合稅法有關規定的各項罰款、滯納金支出也應調整應納稅所得額。
6. 公司支付員工工傷醫療費用，會計分錄應如何做
這個費用是公司承擔還是公司墊付？
如果是公司承擔的話，
借：管理費用、生產成本、製造費用等（要看該員工是什麼部門的）
貸：應付職工薪酬
付的時候
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、現金等
如果要是公司墊付的話
借：其他應收款
貸：現金、銀行存款等
7. 工傷醫療費會計分錄
一、如果單位為職工上保險了，帳務處理如下：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金（或銀行存款）
2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時（如果全額賠付）
借：銀行存款或現金
借：其他應收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借：銀行存款
借：管理費用或應付福利費（公司負擔部分）
貸：其他應收款--保險公司或社保
二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的葯費時
借：管理費用（或應付福利費）
貸：銀行存款
(7)公司墊付員工工傷醫療費用會計分錄擴展閱讀：
1、《勞動保險條例》(1953年政務院修正公布)第十二條規定：工人與職員因工負傷，其全部診療費、葯費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
該條例作為我國第一部保險條例，確立一個基本原則，就是職工不承擔任何醫療費。目前該條例並未明文宣告失效。
3、《工傷保險條例》(2004年1月1日施行)第二十九條規定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
該條例只規定了所需要費用符合目錄的，從工傷基金支付，但沒有規定不符合目錄的，由誰承擔。所以可以認定這是工傷保險條例的一個法律漏洞。但絕不能因為工傷保險條例沒有明文規定由用人單位承擔，所以認定職工的請求沒有法律依據。因為前文已述，1953年勞動保險條例尚未完全失效。
8. 公司員工受傷，公司墊付醫療費2600，老闆墊付400，後收到保險公司賠款2800，怎麼做會計分錄求指點
公司員工受傷，公司墊付醫療費2600，老闆墊付400『會計分錄為
借：其他應收款---墊付醫療費2800
貸：庫存現金 2800
收到保險公司賠款2800，會計分錄.
借：銀行存款 2800
貸：其他應收款--其他應收款---墊付醫療費2800