移動公司招聘會計
C類，一個月按四千交各種保險，拿到手只有一千出頭。
2. 中國移動社會招聘和校園招聘的區別
中國移動社會招聘和校園招聘的區別如下：
1、企業的對待的態度不同
企業去校園招聘，都會盡量安排統一培訓，有的企業是在畢業之後，具體公司要求不同。所以對於會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。
而對於社會招聘就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不劃算。
2、薪資待遇不同
對於校園招聘的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。
而社會招聘就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。
3、性質不同
校園招聘就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠程報稅、交接會計材料等工作。會計助理只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，中小企業財務工作簡單無須設立會計助理之職。
社會招聘，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於公司聘用的正式工作人員。
參考資料來源：網路-校園招聘
中國移動招聘網站-社會招聘
3. 中國移動公司招聘條件
客服工作：形象氣質好，說話嘴甜。這個工作室最簡單也是最沒有前途的工作。
網路工程師：對華為、中興、華三、思科等交換機比較熟悉，對於調試設備、開通站點有一定的經驗者。這個工作是最累的，也是最吃香的，畢竟這是技術工作，技術好了，到哪裡都是人們仰望的對象。
管理人員：一般沒點關系，沒點工作經驗的就不要想了。。。
中國移動很少招聘正式員工，一般都是合同工，兩者的差別不能用天上地下來區分。差別太大了。
正式員工最少要求碩士，而且要有一定的數據研發經驗。
建議你還是面試一下交換機廠家，多學點知識，幾年後再去移動面試比較好。
不過你要是有關系那就可以直接去移動公司工作。從基本的合同或者臨時工做起。
4. 中國移動招聘金融財經類專業主要從事什麼工作
一、主要從事財務會計工作，就是做賬什麼的，當然現在都是電子化出賬了
二、可能轉成營銷企劃之類的把，
三、可能到綜合部（就是辦公室）搞些文字秘書工作
呵呵，這主要看領導把你怎麼分了，專業其實不是很重要，到工作中再去重新學吧
5. 我是中專畢業的讀會計專業,中國移動要招聘
兄弟，中移動裡面有人嗎，沒人就別想了，這種大央企沒關系的話就只能去裡面充話費，工作是不可能的
6. 中國移動招聘會計 幫忙寫一封自薦信
尊敬的移動公司領導：
您好！
我是**大學**級**專業的一名學生，即將踏入社會的征程，對於未來我充滿著熱情與希望（如果已經工作，請自己改）。能成為一個會計，一直是我的理想。如果能加入貴公司，這將是我莫大的榮幸。
在大學期間，我主修**專業，憑著對會計專業的興趣和熱情，我倍加努力的學習會計專業知識，具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了會計、審計、財務管理、稅法等相關知識和理論。在計算機方面，能熟練使用office辦公軟體與財務軟體；並在英語方面，不斷加強聽、說、讀、寫技能。目前為止，我已獲得會計從業資格證，並注冊會計師考試（也可寫通過其中的幾門考試）。
（這段適用於應屆生，如已工作，請寫工作經歷或實習經歷）此外，在大學期間，我積極參與各項班級與學校組織的活動，從中不僅鍛煉了我吃苦耐勞和堅持不懈的品格，也鍛煉了我的團結合作能力與集體榮譽感。我深深地感受到，大學，不僅是學習專業知識的場所，更重要的是一種人生的經歷。在這里，我們接觸各類精英人物，與他們競爭、合作，不斷地取長補短，不斷地完善自我。
簡短的信件並不能盡述我的個人能力，如果貴公司對我感興趣，還勞煩您能抽出時間給我一個面談的機會。我的聯系方式是**********。我相信，我的才能不會讓您失望的。
我深深地熱愛會計這一職業，十分渴望能通過貴公司開啟我職業生涯的篇章，希望貴公司能給我一個施展才華的機會！
祝貴公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
求職人：****
2010年6月25日
7. 中國移動招聘
1、你是接到省公司的通知嗎？是的話就是正式工的應聘。那就要注意看各省的面試要求，像南方的一些省份，面試有兩三輪，一般：自我介紹（錄像）；問幾個問題，幾個人輪流答；自己我評價；自我總結；是否願意下縣城……
穿著要有精神，而不是穩重。也不能太老氣。
2、如接到的是市公司的通知，就要問是不是代理合同工了，如果是的話，態度認真誠懇一般問題不大。能說會道就更好了。
3、移動正式工的招聘崗位不會定性，除了財務會計。其他的，基本上只是大概給你分了一個部門，具體工作還要看那個部門的安排。如果是行政助理，基本上可能是綜合部，這個部門一般以處理各公司的文件為主，和領導接觸還是比較多的。
8. 中國移動校園招聘財務類筆試考什麼
11年雲南移動招聘，筆試比較簡單，都是行測問題。 面試1面群面，小組討論PK。我是技術類，做的是解決方案的題。 2面省公司單面，一堆面試官，其中就有省公...
9. 中國移動公司招正式工有什麼要求一般是什麼形式
一、一般包括3種形式：
1、校園招聘（必須是應屆畢業生，往屆都不行）
2、社會招聘
3、內部招聘
二、就先介紹一種吧，校園招聘
（一）硬體
1、硬體：英語必須過4級（有些省份要求過6級）
2、硬體：計算機過級（有些省份沒要求，有些有）
3、硬體：至少是全日制本科畢業（有些省份要求是211工程的學校）
（二）軟體
1、篩選簡歷，簡歷要寫好。一般來講，在校班幹部、社會團體幹部、獲得獎學金的學生比較占優勢；如果沒有這些優勢，你的社會實踐內容要充實。
2、筆試考試，一般不超過,公務員考試內容類型的題目、英語閱讀翻譯、電信基礎性知識
3、面試，可能好多輪，一輪一輪刷人。形式：討論、辯論、項目管理、現場演示、回答提問等等，內容和形式很多。關鍵考察你的表現，落落大方，思路清晰、回答條理、有想法，有見地，靈活機敏等等
你應該怎麼准備？
1、硬體條件，就是敲門磚作用。你應該早准備，如果准備不好，就是你其他能力再強，也無法改變被刷下來
2、軟體，在於平時多了解，多參與實踐活動積累經驗，總結你的想法
說的不一定對，但願對你有所幫助