公司社保會計分錄
【格式如下】：
1、分配工資。
借：××費用(管理/銷售等)。
貸：應付職工薪酬——工資。
2、計提社保（企業部分）。
借：××費用(管理/銷售等)。
貸：應付職工薪酬——社保。
3、次月發放工資時。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：其他應付款(個人部分)。
應交稅費——應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
4、上交杜保。
借：應付職工薪酬——社保(企業部分)。
其他應付款(個人部分)。
貸：庫存現金/銀行存款。
5、上交個人所得稅。
借：應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
❷ 公司繳納社保怎麼做會計分錄
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
庫存現金（實發數）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
(2)公司社保會計分錄擴展閱讀
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
❸ 企業繳納社保會計分錄
社保是按照工資基數來的。
社會保險分為養老保險，醫療保險，失業保險等，目前國家規定只要是簽了就業合同的就必須參加社會保險。
比例是：養老保險 單位20％ 個人8％
醫療保險 單位 6％ 個人2％
失業保險 單位 2％ 個人1％
月末計提時（一月份）： 借：管理費用—工資 3200
貸：應付工資薪酬 3200
待二月份發放工資時 ： 借：應付工資薪酬 3200
貸：其他應收款—代扣個人部分（金額）
現金 （金額）
拿到企業配繳金額時計提：借：管理費用（企業部分）（金額）
貸：應付職工薪酬 （企業部分）（金額）
二月初繳納社保時 ： 借：應付職工薪酬 （企業部分）（金額）
其他應收款—代扣個人部分（金額）
貸：銀行存款（企業+個人）（金額）
❹ 繳納員工社保會計分錄
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業墊付員工個人應繳納部分）
貸：現金（我們這里交現金，有的地方可通過銀行劃款）
次月發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業墊付員工個人應繳納部分）
貸：現金或銀行存款
❺ 社保怎麼做會計分錄
主要分以下三種情況：
1、繳納社保時
借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
3、發放工資時
借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
(5)公司社保會計分錄擴展閱讀
社保主要有以下幾項
1、養老保險
勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納
4、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
5、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
❻ 公司交納的社保如何做會計分錄
單位部分通過職工薪酬核算，個人部分計入其他應付款。分錄如下：計題單位部分：借：管理費用/銷售費用等/養老保險醫療保險等貸：應付職工薪酬＿福利費，交納時：借：應付職工薪酬＿福利費（單位部分）/其他應付款＿個人社保/養老保險/醫療保險等貸：銀行存款，待發工資時，代墊個人社保扣回即可以
❼ 單位給職工繳納社保怎麼做會計分錄
養老保險和失業保險都有單位部分和個人部分。
借：管理費用/銷售費用…（具體科目看人員性質定，金額為單位部分）
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
其他應付款 （金額為個人部分）
貸：銀行存款
❽ 社保會計分錄如何做
1、個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。
2、會計分錄
（1）計提工資時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔）
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人）
借：其他應付款--公積金（個人））
貸：銀行存款
2009-10-2011:27補充問題
那要如何調整呢？
1、先沖銷錯誤憑證。
2、然後，按正確分錄編制憑證。
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