公司分紅會計分錄
一、分紅定義
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，是上市公司對股東的投資回報，分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式，股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
二、分紅需要滿足的條件
公司發放紅利需要滿足以下條件：
1、以當年利潤派發現金須滿足：
⑴公司當年有利潤；
⑵已彌補和結轉遞延虧損；
⑶已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；
2、以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外,還要：
⑴公司前次發行股份已募足並間隔一年；
⑵ 公司在過去3年財務會計文件無虛假記錄；
⑶公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤；
3、以盈餘公積金轉增股本除滿足第2項 1-3 條件外,還要：
⑴公司在過去三年的連結盈利,並可向股東支付股利；
⑵分配後的法定公積金留存額不得少於注冊資本的50%；
⑶除此之外，根據《公司法》和《上市公司章程指引》的有關規定,上市公司股利的分配必須由董事會提出分配預案,按法定程序召開股東大會進行審議和表決並由出席股東大會的股東所代表的1/2現金分配方案或2/3紅股分配方案 以上表決權通過時方能實現。
三、 分紅的形式
股東可以以三種形式實現分紅權：
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
四、分紅時財務處理：
1、 股東大會通過分紅方案，宣告分紅時：
借：利潤分配-分配股利（派發現金和新股時，如果以盈餘公積轉增股本，借方為盈餘公積）
貸：應付股利（或應付利潤）
實際派現時：
借：應付股利（或應付利潤）
貸：銀行存款
實際派發新股或轉增股本時：
借：應付股利（或應付利潤）
貸：股本
『貳』 企業分紅會計分錄如何做急求
首先，需要明確公司沒有虧損並不代表一定滿足向股東分配利潤的條件。公司沒有虧損只能代表公司當期的凈利潤為正數，但是當期凈利潤為正數並不說明未分配利潤就是正數，如果以前年度虧損的金額大於當期凈利潤的數額，那年末未分配利潤也是負數，同樣不可以向股東分配。只有額當期的凈利潤數額大於以前年度的未分配利潤數時，才具體分配利潤的條件。注意：當期的凈利潤數額大於以前年度的未分配利潤數時，需要先彌補以前年度虧損，然後提取法定盈餘公積後，才能進行分配利潤。
其次，如果年末未分配利潤為正數，只能以年末未分配利潤為限，向股東進行分配，也就是說，不能分配後，未分配利潤出現負數。
分配利潤的會計科目設置及賬務處理如下：
企業需要設置利潤分配科目，利潤分配科目應當分別「提取法定盈餘公積」、「提取任意盈餘公積」、「應付現金股利或利潤」、「轉作股本的股利」、「盈餘公積補虧」和「未分配利潤」等進行明細核算。
經股東大會或類似機構決議，分配給股東或投資者的現金股利或利潤，借記「利潤分配/應付現金股利或利潤」，貸記「應付股利」科目。
實際分配現金股利時，借記「應付股利」，貸記「銀行存款」等。
分配股利的賬務處理源於財政部於2006年10月30日發布了《關於印發<企業會計准則——應用指南>的通知》（財會[2006]18 號）中《會計科目和主要賬務處理》部分，關鍵詞「4104 利潤分配」便能搜索到。
『叄』 股東分紅會計分錄怎麼做
股東分紅會計分錄可參考：
1、計提分紅款：
借：利潤分配-應付股利
貸：應付股利結轉
2、應付分紅款：
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-應付股利
3、付分紅款：
借：應付股利
貸：銀行存款/現金
溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。
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『肆』 股東分紅的會計分錄怎麼寫
股東分紅做的會計分錄：
計提分紅款：
借：利潤分配-應付股利
貸：應付股利
結轉應付分紅款：
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-應付股利
付分紅款：
借：應付股利
貸：銀行存款/現金
『伍』 股東分紅的會計分錄如何做
股東分紅具體的會計處理分錄有以下兩種方式：
(1)作出利潤分配決定日：
借：利潤分配
貸：應付利潤——法人股東A
——個人股東B
(2)實際分配日
借：應付利潤——法人股東A
貸：銀行存款
借：應付利潤——個人股東B
貸：銀行存款
應交稅費
『陸』 企業股東分紅要怎麼做分錄
股東分紅做的會計分錄：
計提分紅款：
借：利潤分配-應付股利
貸：應付股利
結轉應付分紅款：
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-應付股利
付分紅款：
借：應付股利
貸：銀行存款/現金
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
拓展資料：
分紅權的實現條件
分紅權的實現是有條件的：
1.以當年利潤派發現金須滿足：公司當年有利潤；已彌補和結轉遞延虧損；已提取10%的法定公積金和5%～10%的法定公益金。
2.以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外，還要滿足：公司前次發行股份已募足並間隔1年；公司最近3年財務會計文件無虛假記錄；公司預期利潤率可達到同期銀行存款利率水平。
3.以盈餘公積金轉增股本除滿足第2項條件外，還要滿足：公司在最近3年連續盈利，並可向股東支付股利；分配後的法定公積金留存額不得少於注冊資本的50%。
『柒』 年底分紅的會計分錄怎麼寫
股東大會（董事會）做出分紅決議後
借：利潤分配-未分配利潤
貸：應付股利（應付利潤）
應交稅費（其他應付款）-個人所得稅
正式分紅時
借：應付股利
應交稅費（其他應付款）-個人所得稅
貸：銀行存款
(7)公司分紅會計分錄擴展閱讀：
年終分紅是指企業為激勵員工，提高他們的績效而實施的一種在年終(春節前)發放紅利的激勵性報酬方案。它是一種短期激勵(長期激勵是員工持股)，目的是為了提高員工的短期績效，屬於臨時性工資發放行為。
與固定工資不同的是，年終分紅與個人績效掛鉤，在數額上有一定的波動性，其波動幅度一般在25%左右。在發放年終分紅的時候，需要考慮三個問題：資格條件；年終分紅發放的規模；個人獎勵額度。
在南方年終分紅也被稱為年終花紅。
資格條件可以通過以下方法來確定：
1、直線職位。一般來說，這些職位對企業利益的影響是可以進行直接測算的。
2、通過設定薪資水平閥值來確定資格條件。任何收人超過這個閥值的員工都有資格獲得年終分紅。
3、通過工資水平等因素來確定資格條件。這是薪資閥值方法的一種改進，它規定所有在某一工資等級或其上的員工都具備獲得年終分紅的資格。