會計崗與財務崗
通的會計崗
會計是一個寬泛的概念，下麵包括的崗位有很多，如應收會計、應付會計、成本會計、稅務會計、費用會計、材料會計等。這些崗位都有很明確的分工，工作的內容各不相同，每個會計就像崗位上的螺絲釘一樣，每天的工作的內容也是既定的。這些可以說是財會領域的基礎崗位，大多數財會人剛入行時所工作的崗位基本上就在這些范圍里。有些企業內部會有輪崗的機制，所以財會人在這些崗位分工細致的情況下仍然有機會了解各個崗位的工作內容、培養出相關的工作能力。
出納
出納和會計一樣，也是十分基礎的崗位，但這是和會計完全不同的崗位，且出納崗位和會計崗位是絕對不能合並的，所以不會出現一個財會人同時身兼會計與出納兩職的現象。出納主要包括現金出納和銀行出納兩種，不同的企業情況不同，崗位劃定有所不同，有些企業會將兩類職責讓一個人擔當，也可能分為兩個部分。
財務主管
財務主管的工作已經不是那些基本的算賬那麼簡單，這個崗位的財會人需要做好與基礎崗的會計、出納溝通、審核工作，再完成與財務經理的對接工作。財務主管更多的是在審核賬目，體現在月末結賬前對各賬目數據的核查以及盤查各項目預算的完成情況，並對完成結果記性分析與總結。所以做到財務主管這個職位，只是具備熟練地算賬功底是不夠的，更需要在豐富的會計經驗上掌握一些分析數據的能力。
財務經理
財務經理主要是監督財務部各崗位的員工完成既定的工作任務，並協調財務人員與其他部門人員對接的工作，在財務方向提高各個項目的效率，從而為企業創造更高的效益。財務經理一職在企業中有著樞紐的地位，需要提前做好財務計劃、制定資金使用方案，還要在對行業有一定深度認識的情況下，提前對各項目制定成本預算，並且從內控的角度決策出最適合企業的方案等。
財務總監
財務總監作為企業的高層，負責的工作內部不是具體的哪一個方面，而是起到是總體的、全面的導向作用。財務總監需要制定企業利潤計劃、成本標准、財務規劃、預算等，更要為企業制定合理、可行的內部核算系統，完善企業的數據管理體系，使下級明確財務管理的規章制度等。關於企業內部財務數據的分析問題，財務主管和財務經是重要的參與者，而財務總監則是其中的組織者。
Ⅱ 會計人員與財務人員有什麼區別
1、概念不同
財務專員，為財務部負責企業日常的經濟業務編制賬簿，以及一些成本之類的計算，直屬上級財務經理，直屬下級財務助理。從事會計工作的人員必須取得會計專業技術資格考試，擔任會計職務應當通過相應級別的會計專業技術資格考試或號評。
2、職責不同
會計人員的職責是進行會計核算；實行會計監督；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法；參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況；辦理其它會計事務。
財務人員的職責是總管公司會計、報表、預算工作；負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。制定和管理稅收政策方案及程序。
建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度；組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
3、針對性不同
會計工作的核算和監督職能，所以要求會計工作具有真實性、准確性，在實際工作必須符合相關法律法規，不能有任何紕漏。而財務工作的目的是規避風險，保障企業利益最大化，所以在實際工作中，要及時調整相關政策，審時度勢，這樣才能更好地服務企業。
Ⅲ 財務職位與會計職位的區別和聯系
一、崗位設置不同。一些大型公司實行的是財務總監負責制，財務部門分為兩大部門，分別是司庫和控制，前者包括出納、會計核算等基礎性崗位，後者則包括預算、成本控制等崗位。由此可見，會計主要負責核算，也就是記錄企業的經濟活動，並形成憑證、帳簿、報表等基礎性核算資料；財務則主要負責統籌規劃企業的整個經濟活動，規劃過程中依據的信息包括報表，也包括其他外部的有效信息。
二、目標不同。會計人員的主要目標是如實反映企業的經濟活動，要求會計人員要根據企業會計准則和相關會計制度的規定如實反映，對外提供的財務報表要規范，個人發揮的餘地不大。財務人員的主要目標是根據企業目前的發展現狀，結合外部環境，在實現企業價值最大化的目標指引下，為了控製成本、提高資金的使用效率和降低企業風險，向決策層提供有效信息。
三、方法不同。會計人員核算方法主要是根據新准則的要求，如實記錄。財務人員的目標比較廣泛，因此要提供有效信息，需要根據不同的目標和任務選擇不同的信息處理方法，具體的方法財務管理課程中有諸多介紹，在此不再贅述，其核心方法是NPV法，基本的原則是風險收益相匹配的原則。
Ⅳ 財務部的「資金崗位」和「會計崗位」的區別是什麼
1、資金方向其實是兩個極端的，而且是比較大型的集團公司才會有兩個極端，第一個極端，說白了了就是出納相關工作，包括現金和銀行結算相關，這方面沒有什麼技術含量，職業發展很容易到觸頂，沒有太多的向上空間了。在大多數中小型公司，就到此為止了； 另一個極端這是大型集團化的公司，這里資金方面就會涉及融資、投資方面的內容，充分提高資金收益率，降低活期資金佔有率等等。這個集團在大型公司，一般屬於高級崗位了，待遇各方面都比較高，屬於高端人才了，但是，只有大型公司才有這樣的空間，普通公司資金方向，就是結算了。 如果第一個極端本身不需要太高的素質，第二個就需要比較廣泛的金融知識，還需要較好的溝通、談判能力，需要能與銀行周旋，本人曾經從事這個行業4個月之久。
2、會計方向相對就比較廣泛了，一般來說普通崗位，有費用會計，成本會計 往來會計（應收、應付），成本會計相對更有難度，而且與當下預算、管理會計結合更為貼切，會計與企業管理結合，這幾年相對於預算會計 /管理會計，需求開始升溫，而且價格不菲。至於素質，從理論慢慢開始，結合實際，吃透理論，然後達到理論指導實際的境界。但我以為，即便你想成為某個方面的專家，前提還是你能把握全局！
Ⅳ 在一家企業中，財務管理崗位與會計崗位的工作有什麼區別
都是財務部.一般來講都是基層的不存在什麼高下,這個你可以負那家企業人資部咨詢,他們會告訴你的,因為不同的公司設置不同,同一個名稱的崗位有時候做的事差距也會很大,而且也要看公司的規模,規模大的只做自己一塊,規模小的基本上分的不細,看起來很像!
一、 工作的側重點不同
財務會計的側重點在於根據日常的業務記錄,登記賬簿,定期編制有關的財務報表,向企業外界具有經濟利害關系的團體、個人報告企業的財務狀況與經營成果,其具體目標主要為企業外界服務,財務會計又可稱為「外部會計」。
而管理會計的側重點在於針對企業經營管理遇到的特定問題進行分析研究,以便向企業內部各級管理人員提供預測決策和控制考核所需要的信息資料,其具體目標主要為企業內部管理服務,管理會計又可稱為「內部會計」。
二、 工作主體的層次不同
財務會計的工作主體往往只有一個層次,即主要以整個企業為工作主體,從而能夠適應財務會計所特別強調的完整反映監督整個經濟過程的要求,並且不能遺漏會計主體的任何會計要素。
而管理會計的工作主體可分為多層次,它既可以是整個企業的主體,又可以將企業內部的局部區域或個別部門甚至某一管理環節作為工作的主體。
三、 作用時效不同
財務會計的作用時效主要在於反映過去,無論從強調客觀性原則,還是堅持歷史成本原則,都可以證明其反映的只能是過去實際已經發生的經濟業務。因此,財務會計實質上屬於算「呆賬」的「報賬型會計」。
而管理會計的作用時效不僅限於分析過去,而且還在於能動地利用財務會計的資料進行預測和規劃未來,同時控制現在,從而橫跨過去、現在、未來三個時態。管理會計面向未來的作用時效擺在第一位,而分析過去是為了控制現在和更好地指導未來。因此,管理會計實質上屬於算「活賬」的「經營型會計」。
四、 遵循的原則、標准不同
財務會計工作必須嚴格遵守《企業會計准則》和行業統一會計制度,以保證所提供的財務信息報表在時間上的一致性和空間上的可比性。
而管理會計不受《企業會計准則》和行業統一會計制度的完全限制和嚴格約束,在工作中可靈活應用預測學、控制論、信息理論、決策原理等現代管理理論作為指導。
五、 信息的特徵、載體不同
財務會計能定期地向與企業有利害關系的集團或個人提供較為全面的、系統的、連續的和綜合的財務信息。財務會計的信息載體是有統一格式的憑證系統、賬簿系統和報表系統,統一規定財務報告的種類。
而管理會計所提供的信息往往是為滿足內部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息。管理會計的信息載體大多為沒有統一格式的各種內部報告,而且對報告的種類也沒有統一規定。
六、 方法體系不同
財務會計的方法比較穩定,核算時往往只需要運用簡單的算術方法。
而管理會計可選擇靈活多樣的方法對不同的問題進行分析處理,即使對相同的問題也可根據需要和可能而採用不同的方法進行處理,在信息過程中大量運用現代數學方法。
七、 工作程序不同
財務會計必須執行固定的會計循環程序。無論從製作憑證到登記賬簿,直至編報財務報告,都必須按規定的程序處理,不得隨意變更其工作內容或顛倒工作順序。同類企業的財務會計工作程序往往是大同小異的。
而管理會計工作的程序性較差,沒有固定的工作程序可以遵循,有較大的迴旋餘地,企業可根據自己實際情況設計管理會計工作的流程。這樣會導致不同企業間管理會計工作的較大差異。
八、 體系的完善程度不同
財務會計就其體系的完善程度而言,已經達到相對成熟和穩定的地步,形成了通用的會計規范和統一的會計模式,具有統一性和規范性。
而管理會計體系尚不夠完整,正處於繼續發展和不斷完善的過程中,缺乏統一性和規范性。
九、 觀念和取向不同
財務會計將其著重點放在如何真實准確地反映企業生產經營過程中人、財、物要素在供、產、銷各個階段上的分布及使用、消耗情況上,十分重視定期報告企業的財務狀況和經營成果的質量。
而現代的管理會計不僅著重實施管理行為的結果,而且更為關注管理的過程。
十、 對會計人員素質的要求不同
鑒於管理會計的方法靈活多樣,又沒有固定的工作程序可以遵循,其體系缺乏統一性和規范性,所以在很大程度上管理會計的水平取決於會計人員素質的高低。同時,由於管理會計工作需要考慮的因素比較多,涉及的內容也比較復雜,也要求從事這項工作的人員必須具備較寬的知識面和果斷的應變能力,具有較強的分析問題、解決問題的能力。
財務會計工作則需要基礎知識比較扎實、操作能力強、工作細致的專門人才來承擔。
Ⅵ 財務部的資金崗位和會計崗位這兩方面的區別和發展前景
1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。
2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。
3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。
4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
Ⅶ 財務部的資金崗位和會計崗位這兩方面的區別和發展前景
1、資金方向其實是
兩個極端
的，而且是比較大型的集團公司才會有兩個極端，第一個極端，說白了了就是出納相關工作，包括現金和
銀行結算
相關，這方面沒有什麼技術含量，職業發展很容易到觸頂，沒有太多的向上空間了。在大多數中小型公司，就到此為止了；
另一個極端這是大型集團化的公司，這里資金方面就會涉及融資、投資方面的內容，充分提高
資金收益率
，降低
活期
資金佔有率等等。這個集團在大型公司，一般屬於高級崗位了，待遇各方面都比較高，屬於高端人才了，但是，只有大型公司才有這樣的空間，普通公司資金方向，就是結算了。
如果第一個極端本身不需要太高的素質，第二個就需要比較廣泛的金融知識，還需要較好的溝通、
談判能力
，需要能與銀行周旋，本人曾經從事這個行業4個月之久。
2、會計方向相對就比較廣泛了，一般來說普通崗位，有
費用會計
，
成本會計
往來會計
（應收、應付），成本會計相對更有難度，而且與當下預算、
管理會計
結合更為貼切，會計與企業管理結合，這幾年相對於
預算會計
/管理會計，需求開始升溫，而且價格不菲。至於素質，從理論慢慢開始，結合實際，吃透理論，然後達到理論指導實際的境界。但我以為，即便你想成為某個方面的專家，前提還是你能把握全局！
Ⅷ 會計和財務的區別
財務和會計它們的概念、職能作用、依據、面向的時間范圍、目的和結論、影響其結果的因素、分類等不同。
財務和會計的區別主要有以下幾方面：
1．概念不同。財務是在一定的整體目標下，關於資產的購置、投資、融資和管理的決策體系。而會計是以貨幣為主要計量單位，採用專門方法，對單位經濟活動進行完整、連續、系統地核算和監督，通過對交易或事項確認、計量、記錄、報告，並提供有關單位財務狀況、經營成果和現金流量等信息資料的一種經濟管理活動。
2．職能作用不同。會計基本職能是核算和監督，側重於對資金的反映和監督。而財務的基本職能是預測、決策、計劃和控制，側重於對資金的組織、運用和管理。
3．依據不同。會計核算的依據是國家的統一會計制度，具體會計政策、會計估計的選用由企業根據國家統一會計政策，結合企業實際情況選定的。而財務管理的依據則是在國家政策法律允許范圍內，根據管理當局的意圖。單位制定內部財務管理辦法，享有獨立的理財自主權。自主決策權。
4．面向的時間范圍不同。會計是面向過去，必須以過去的交易或事項為依據，是對過去的交易或事項進行確認和記錄。而財務是注重未來，是基於一定的假設條件，在對歷史資料和現實狀況進行分析以及對未來情況預測和判斷的基礎上，側重對未來的預測和決策。經濟業務或事項應不應該發生、應發生多少，是財務需要考慮的問題。
5．目的和結論不同。會計的目的是要得出一本「真賬」，結論具有合法性、公允性，一貫性，相對來講結論是「死的」，而財務的目的在於使企業財富的最大化或價值最大化，其結論相對來講是「活的」，它沒有極值，只有恰當的、合理的，其結果不是唯一的。
6．影響其結果的因素不同。會計結論主要受會計政策和會計估計的影響。企業選定的有關會計政策、會計估計，既受到國家統一會計制度的限制，同時受到會計人員專業判斷能力的制約。而財務管理目標實現的程度，主要受到企業投資報酬率、風險，以及投資項目、資本結構和股利分配政策的影響。
7．分類不同。會計包括財務會計（對外報告會計）和管理會計（對內報告會計），財務分為出資人財務和經營者財務。這里的出資人是指獨立於經營者之外的投資者、債權人，既包括現實的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但准備對某單位進行投資或借款的人。
拓展資料
一.財務與會計的概念：孰大孰小
當別人問我學什麼時，我回答是「會計」，當別人問我具體做什麼時，我回答是「財務」。細心點的人立即會接著問「財務」和「會計」不一樣嗎？對這個問題，我很難再給出一個簡潔的答案。「財務」包含「會計」抑或「會計」包含「財務」，學術界和實務界歷來都有不同看法，而且多年來沒有定論。
按照學科分類，「會計學」作為二級學科列在「管理學」之下，「財務管理」只是作為三級學科置於「會計學」之下。在大學，會計專業、審計專業、財務管理專業一般都設置在「會計系（學院）」下。從這種架構看，似乎「會計」涵蓋了「財務」。
企事業單位都設有財務部（處、科），名字大同小異，但很少聽說有部門叫會計部（處、科）。財務部的基本職能一直是會計核算，隨著管理對財務要求提高，財務部在其他方面的職能也得到凸顯。職能擴大後財務部一般分設幾個平行的部門：會計核算部、財務管理部、資金管理部等等。從這個角度看，「財務」的概念大於「會計」。
「財務」與「會計」大小之爭作為一個偽命題沒有實際意義。在西方，財務學作為金融經濟學的一個分支是完全有別於會計學的。目前「財務管理」專業在大學可以分別在「會計系」、「管理系」、「金融系」中找到。這種學科上的淆亂，從側面肯定了一個事實：「財務」與「會計」是兩個不同的概念。
二.財務與會計的職能：孰重孰輕
從實務看，會計與財務的職能劃分、崗位設置是明晰的，有較為顯著的分水嶺。會計根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。這也是人們對會計傳統的、一般的看法與認識。財務工作基於會計核算，通過對會計數據的分析、整理、鑒別得出相應的結論，為企業管理和制度改進提供有效的數據支持。
從崗位設置上，會計由以下崗位構成：出納崗、稅務崗、物流崗、明細賬崗、總賬崗、財務報表崗。財務一般由預算崗、財務分析崗、資金管理崗等構成。會計工作有嚴格的法律制度作規范，如《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計准則》，所以各公司的會計崗大同小異。
財務工作相較顯得寬泛，崗位設置也因各公司的具體情況和著重點不同各有千秋。如TCL銷售規模大，財務設有專門的銷售與信用崗；華為研發規模大，財務設有研發項目崗。
傳統的會計工作在財務部的權重已大幅減少，會計崗人員比例也相應縮減，在企業財務職能的價值和地位日趨重要。在相當多的上市公司財務部，已有不成文的規定：在招聘應屆畢業生時，會計崗選擇本科生，財務崗選擇研究生。
Ⅸ 從事財務工作，會計崗和稅務崗，哪個會更有發展前景
財務人員目前處於飽和狀態，稅務則受相關政策的影響每年都在大幅招人，但個人認為不是說稅務更有發展前景，大幅招人肯定面臨入職後競爭大，晉升機會少的情況。財務雖然在實行了電算化之後，目前有財務人將被自動化取代的聲音，但短期內這是實現不了的，而且財務很多工作是需要認為判斷的，機器是取代不了的。所以個人認為還是會計相對有前景一些