財務會計人員愛崗敬業演講稿

A. 求一篇會計人員職業道德心得演講稿謝謝啦

會計職業道德其實就是一個誠信的體現,要解決這些問題保證會計信息的真實可靠，會計機構和會計人員必須具備良好的職業道德，但要形成良好會計職業道德，將會計職業道德建設提高到一個新水平，為會計人員職業道德的提高創造良好的環境，除了通過科學的會計信息標准來引導和規范外，改善會計工作的外部環境也是非常重要的。

一、影響會計職業道德的因素

會計職業道德是會計從業人員從事會計工作應遵循的道德標准，它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求，規定了會計從業人員在履行公職中應當怎麼樣或不應當怎麼樣。會計職業道德標準是財經法規、財會制度所不能替代的。當前，人們痛恨虛情假義，倡導誠信，呼籲從業人員遵循職業道德，但仍存在會計職業道德失范現象，主要表現在如下諸方面。

（一）利益驅動，誠信缺失

計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私慾，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬於所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

（二）會計法制觀念淡薄，監督制約機制乏力

不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。

（三）財會業務水平偏低，缺乏鑽研業務精神

我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員佔20%，其餘大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻於應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計准則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由於會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。

（四）屈從領導的壓力，職業道德被迫失范

受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，關系在於單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使，強令下被動的做假帳，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕後指使人所造成的。

二、解決會計職業道德失范的對策

不同歷史時期，有不同的道德標准。在社會主義市場經濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業類型多樣化。財會人員所維護的不僅僅是企業和國家的利益，還涉及到委託人與受委託人的多方利益。因此，在新形勢下，對會計人員的職業道德失范的解決應該要遵循以下對策。

（一）加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，採用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教於生動具體的案例剖析中，這樣可以增加會計從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果；加強會計法宣傳，增強各級領導的法制觀念。認真做好以新的《會計法》為中心的各項會計法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，並通過對各類典型案例公開曝光，使會計人員受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性。同時，要加強執法力度，強化法律的威懾力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。

（二）遵守各項制度，切實履行會計職業道德

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅要認真地學習專業文化知識，及時了解並熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。

（三）建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度

建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代經濟管理的一項重要制度，也是單位內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護單位資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。

（四）加大懲處力度，嚴格財經紀律

從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，明確單位領導對會計信息真實性所應承擔的責任，在新修訂的《會計法》中，確立了單位領導者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負責的制度，因此，在單位相應的管理制度方面應把會計信息的真實與否有違法行為，作為考核各層領導者業績的重要內容，並實行會計信息質量一票否決制。

當今會計人員職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的，如果領導能夠把好財務收支關口，公正明確地反映方方面面的利益關系，不偏私，不濫用職權。並且會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質，堅持原則，用好《會計法》來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規違紀行為，作堅決斗爭。用適當的方法保護自己的利益，那麼會計人員職業道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業道德的樹立並不單單是會計人員，而是需要單位領導、負責人等多方面來共同並且不斷地追求崇高的會計職業道德觀念，達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

會計職業道德建設是一項涉及面廣的社會系統工程，任重而道遠。特別是隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，隨著會計改革不斷深入，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要，因此加強我國會計職業道德建設具有極其重要的意義
希望對你有幫助

B. 收費站財務會計演講稿內容

收費站收費員愛崗敬業演講稿
我穿上這身服裝的一剎那，深感驕傲和自豪，同時也感到肩上的責任重大，
。因此，從走上崗位的那一刻起我就下定決心一定要做一名合格的優秀的收費人員，今年，我處首先在我站實行星級收費員考核制度，在這段時間里，我在工作中團結協作，爭「星」創優，認真工作，高度負責，嚴格按照星級考核標准作業。一月份我被評為二星級，二月份評為三星級，自己的辛勤勞動得到了領導的肯定和匯報，星級收費員考核的實施體現了「同崗同酬、獎優罰劣」的原則，極大地調動了我們收費員的工作積極性，下面我就自己的感受和體會做簡要敘述。
星級考核制度的實施，首次打破「吃大鍋飯」的懶散思想，提出了「同崗同酬，績效掛鉤」的理念，體現了激勵體制與約束體制的有效結合，從而充分調動了廣大收費人員的工作積極性，提高了服務水平，該制度定期對收費人員進行全面考核，把不同思想水平和業務水平的收費人員分開等級。因此，想取得一個理想的星級，取得相應的星級工資就要求我們在工作中從每一個細節做起，端正收費態度，遵守工作紀律，熟練掌握業務的知識，提高業務技能，發揮團結協作的精神。但要做優秀的收費員就要高標准要求自己，為了進快地熟練業務，我虛心到向同行請教，也從不放過任何可以利用的時間去學習，工夫不負有心人，近三個月來，取得了明顯成效。
如果說文明服務是收費站工作中的一項重要因素，文明用語則是重中之重，有效到使用文明用語，可以提高我們的服務質量，進一步樹立收費站的窗口形象，因此，文明服務、熱情服務在，服務質量在星級考核中占很大比例，每天棉隊形形色色的司乘人員，工作確實說起來容易做起來難，但如果我們能夠將心比心，用「心」去理解體諒司乘人員的旅途勞苦，真誠地為他們送一句祝福，對年輕者微笑一點，對年長者和藹一點，對自大者讓步一點，對困難者幫助一點，對反對者誠意一點，對詢問者耐心一點，那一定能夠化解一切不悅，圓滿解決各種問題，
在工作中牢記行為准則，嚴守工作紀律，不遲到、不早退，崗前調整心態，既不能把不愉快的情緒帶到工作中，更要排除懶散的心態，從崗前整頓到下崗結算，每一步嚴格按照作業程序認真完成各項任務，將每天崗前整理著裝、上崗清掃衛生、愛護收費設施等以前忽略的細節問題到後來的的養成習慣，在級制度下爭先創優。
業務知識考試作為考核的一項內容，是拉開檔次，劃分星級的重點之一，我根據自己的作息時間，制定了合理的學習計劃。我將業務知識作了系統的歸納，背誦並理解，以便在業務考核中取得較好的成績；收費班組是一個團結的集體，收費工作本身是一個協作性極強的行業，因此，要在工作中取得更好的成績，不僅要求個人有良好的職業態度，熟練的業務技能，更要求一個班組具有很好的凝聚力，在日常工作生活中，我主動團結同事，不以自我為中心，在工作中各位通力合作，團結互助，在生活中，互幫互讓，既創造了良好的工作氛圍，同時也打造了良好的人際關系。
夢想在奮斗中一路走來，經驗在探索中一路走來，團結在凝聚中一路走來，是我們公路人的愛崗敬業，縮短了任命交往的距離，給任命的雛形提供了方便，為社會主義經濟建設提供了堅強有力的保障，從而扮靚了祖國的錦綉河山。幸福就這樣在愛崗敬業中一路走來。

C. 會計如何做到愛崗敬業

第一、正確認識會計職業 ,樹立愛崗敬業的精神。 會計人員 的愛崗敬業精神 ,自始至終都是以他們對職業的認識程度以及所 採取的態度作為行動指導並體現在實際工作中。 如果會計人員對 所從事的職業缺乏正確的認識 ,認為會計不過是的「寫寫算算」 這些瑣碎的工作 ,或認為會計是人人必求的工作 ,或認為會計工 作難做,容易犯錯誤,這就必然會反映到其職業行為之中 ,出現 「懶」、「惰」、「拖」的消極行為 ,給會計工作及整個單位造成不 良影響。

第二、熱愛會計工作 ,敬重會計職業。 如果人們是根據自己 的愛好、興趣和特長來選擇職業 ,通常都對所選職業充滿情感 , 喜愛這一職業，但是這種情況並不是很常見。因而 ,在所從事的 職業與自己的興趣、愛好不一致時 ,就要求人們對其所從事的職 業有一個正確的認識態度。作為會計人員 ,就應該熱愛會計工作 敬重會計職業。要樹立「干一行愛一行「的職業思想 ,才會發現 會計職業中的樂趣 ,才會刻苦鑽研會計業務技能 ,努力學習會計 業務知識,才會發現在會計核算以及企業的經濟業務中有許多值 得研究探索的東西。

第三、安心工作,任勞任怨。 安心本職工作,以從事會計工作 為「樂」 ,而不是「這山望著那山高」 。只有安心工作 ,才能潛下 心來「勤學多思,勤問多練」。任勞任怨,要求會計人員具有不怕 吃苦,不計較人個得失的思想境界 ,具有「對工作極端負責任」 的 敬業精神和方便他人的工作態度。

第四、嚴肅認真 ,一絲不苟。 會計工作是一項嚴肅細致的工 作,沒有嚴肅認真的工作態度和一絲不苟的工作作風 ,就可能出 偏差。對一些不符合規定的業務開支 ,要嚴肅認真地對待 ,把好關, 守好口。在審核憑證時堅持「八審八看」 ,即:審核經濟業務內容 , 看是否符合財務制度、法律法規和費用開支標准 ;審「抬頭」 , 看是否與本單位名稱相符 ;審「填制日期」 ,看是否與報賬日期相 近;審「用途」 ,看是否與「發票」或「收據」相關聯 ;審「財務 簽章」 ,看是否與原始憑證單位名稱相符 ;審「金額」 ,看計算是 否正確、 完整;審「大、小寫」,看大、小寫是否一致;審「臉面」, 看有無塗改、 刮擦、紙貼現象等等。 手續清楚完備,絕不能有「熟 人不會錯」的麻痹思想。

D. 會計 《立足本職 愛崗敬業》 演講稿1000字

感恩教育演講稿 敬愛的老師、親愛的同學們： 大家好！ 我們的人生之路總是陽光明媚,晴空萬里，到底哪一縷陽光最耀眼？有人說是優異的學習成績，有人說是

E. 財務工作者社會主義價值觀的演講稿

各位領導、各位同事：
大家下午好！
我演講的題目是「愛崗敬業，惜崗樂業」。
我想許多平凡崗位上的員工都曾經想過這樣一個問題，我是一個平民老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。如果你這樣想那麼你就錯了，在公司的生產發展過程中，我們雖然只是一名普通員工，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項預算，做好每一次記錄，填好每一張報表，算準每一個數據，寫好每一篇總結。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
愛崗敬業，就是要求我們會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這庄嚴的選擇。這是做好一切工作的出發點，也是會計人員職業道德的首要前提。只有建立了這個出發點和前提，會計人員才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度對待工作。勤奮、努力地鑽研業務技術，使自己的知識和技術能適應工作的需要，在實際工作中自覺主動地履行崗位職責。任勞任怨、
一絲不苟的完成自己的工作。
作為一名會計人員還要做到誠實守信，就是要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實守信是會計職業道德的一項重要內容，是一切道德的基礎和根本。要講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。
隨著社會的不斷發展，對會計工作人員提出了更高的要求，會計人員要具備終生學習的能力、會計人員也要運用科學發展觀，與時俱進，充分認識會計人員的使命感。當前會計工作不斷改革，不斷創新，計算機技術也迅速發展，使會計人員面對的不再是簡單的數據，會計人員的工作量不斷增加，責任也很重大，遇到和處理的問題也越來越復雜，在這種狀況下，強力要求會計人員具有良好的愛崗敬業精神。正確理解會計工作的多樣性、復雜性的服務性。思想上、業務上不斷地充實和提高自己。提高自己的職業道德水平，以飽滿的熱情投入到會計工作中去，充分發揮會計作用，真正把愛崗敬業落到實處。
我們以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，一張張支票，一摞摞單據，變成了一冊冊憑證，一本本賬簿，一份份會計報表，簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。在平凡的工作崗位上，忠誠信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布置的工作在這里耽擱；絕不讓需要處理的業務在這里延誤；絕不讓各種差錯在這里發生；絕不讓來辦事的同志在這里受到冷落；絕不讓財政部門的形象在這里受到影響。這就是我們熾熱的宣言!
看看今天的公司，從「做好每一天事和做好每一件事」入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。真正做到了「精誠團結，共創偉業」！
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磨料事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！
謝謝大家，我的演講完畢

F. 財務人員關於愛崗敬業和慶祖國60周年演講稿

今年是建國60周年、五四運動90周年，也是集團上下應對國際金融危機沖擊，實現平穩較快發展的關鍵一年，為傳承和發揚五四精神，進一步引導廣大團員青年展青春風采，挑時代重任，在應對國際金融危機的挑戰中發揮生力軍作用，在2009年4月29日召開的集團公司「紀念五四運動、推進科學發展」團青工作總結表彰會上，集團公司團委向廣大團員青年發出「揚「五四」傳統 展青春風采 擔時代重任 在學習實踐科學發展觀應對國際金融危機挑戰中 發揮生力軍作用」的倡議。倡議全文如下：

揚「五四」傳統 展青春風采 擔時代重任
在學習實踐科學發展觀應對國際金融危機挑戰中發揮生力軍作用
——「五四」前夕致集團廣大青年的倡議書

新興鑄管集團全體青年朋友們：
由美國次貸危機引發的金融危機席捲全球，對我國的經濟發展影響日益顯現，當前，這場金融危機不僅本身尚未見底，對實體經濟的影響正進一步加深。在嚴峻的形勢下，作為中央企業，新興鑄管集團要以學習實踐科學發展觀活動為契機，勇挑重擔，挺立潮頭， 「挺直脊樑向前走」，在保增長保民生保穩定中發揮頂樑柱作用。
青年人最少保守思想，最具創造活力。在這個充滿挑戰和機遇的關鍵時期，在偉大的「五四」愛國運動90周年紀念日即將到來之際，集團公司團委向全體團員青年發出倡議：以「堅持兩個解放，推進改革創新，實現科學發展上水平」為有效載體，揚「五四」傳統，展青春風采，挑時代重任，在新興鑄管集團應對國際金融危機的挑戰、沖刺「十一五」發展目標中發揮生力軍作用！
一、認清形勢，堅定信心。應對挑戰，信心比黃金更重要。在應對國際金融危機的關鍵時刻，我們號召，廣大青年要按照劉明忠董事長提出的「堅定信心，防範風險，把握機遇，保證發展」十六字方針，主動加強形勢任務學習，深刻認識國際金融危機擴散蔓延對集團各行業、各企業發展帶來的沖擊，要看到挑戰，更要看到機遇和有利政策，要認清困難，更要明確責任，努力把自己的思想統一到中央、國資委和集團公司對國內外經濟的形勢、對集團挑戰、機遇、優勢和劣勢的分析判斷上來，統一到集團及企業的戰略部署上來，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業共克時艱，共渡難關，把集團力爭目標作為企業和個人的確保目標，努力實現年度計劃預算。
二、立足崗位，降本增效。降本增效，青年要爭先。在應對國際金融危機的關鍵時刻，我們號召，廣大青年要從我做起，從小事做起，積極投身「質量管理效益年」、「市場年」等活動中，踴躍參加「小發明、小創造、小改革、小攻關、小建議」活動，主動節約每一張紙、每一度電、每一滴油、每一升水，積極參加「青年創新創效」活動，千方百計在生產過程中減少消耗，在管理過程中優化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產中消除隱患，齊心協力迎挑戰，創新創效促發展。
三、苦練內功，提高素質。應對金融危機，根本是「強身健體，練好『內功』」。在應對國際金融危機的關鍵時刻，我們號召，廣大青年要按照劉明忠董事長關於「五學」（ 學經濟、學財務、學管理、學技術、學法律）的要求和集團黨委關於創建學習型企業的號召，踐行「在學習中成長，在創新中發展」的核心理念，加強學習，苦練『內功』，努力掌握新知識、新技術和新工藝，積極參加導師帶徒、拜師學藝、崗位練兵活動，爭當青年崗位能手，爭創一流崗位業績，把默默無聞的崗位當成增長能力的沃土，切實提高自身的綜合素質和能力，在促進企業發展的進程中實現人生價值。
四、愛崗敬業，顧全大局。愛崗敬業，是企業發展的需求，更是個人成長進步的根本。在應對國際金融危機的關鍵時刻，我號召，廣大青年要大力弘揚職業精神，倍加珍惜自身崗位，堅持「大事不過天，小事不過班」，在日常工作中，把一點一滴事情做好，把一分一秒時間抓牢，妥善處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，爭做企業改革的支持者和實踐者、發展的生力軍和突擊隊、做維護企業穩定的中堅力量。我們向廣大團員青年號召，主動放棄「五四」青年節半天法定假日，以堅持正常工作的實際行動體現青年人應有的職業素養！
青年朋友們，逆水行舟，不進則退。在集團發展面臨嚴峻挑戰同時又充滿有利機遇的關鍵時刻，讓我們深入學習實踐科學發展觀，發揚新興鑄管集團青年的優良傳統，勇立潮頭、勇挑重擔，扎實工作、無私奉獻，用實際行動把「和衷共濟與祖國共奮進，同心致遠與企業同發展」的信念寫在我們青春奮斗的旗幟上，在堅持兩個解放，推進改革創新，實現集團科學發展上水平，打造「六個最強最大」的偉大實踐中譜寫人生絢麗的篇章