競聘財務融資部會計人員

『壹』 成功競聘到一個公司的財務經理崗位，第一次獨立支持一個部門感到很忐忑，跪求各位指點，感激涕零！

我也是財務經理，個人覺得前面的先不管，從你接手起把東西都做好，當然做的要符合老闆要求，這個和老闆多溝通應該能看出端倪。等以後順了再理以前的

『貳』 財務部的「資金崗位」和「會計崗位」的區別是什麼

1、資金方向其實是兩個極端的，而且是比較大型的集團公司才會有兩個極端，第一個極端，說白了了就是出納相關工作，包括現金和銀行結算相關，這方面沒有什麼技術含量，職業發展很容易到觸頂，沒有太多的向上空間了。在大多數中小型公司，就到此為止了； 另一個極端這是大型集團化的公司，這里資金方面就會涉及融資、投資方面的內容，充分提高資金收益率，降低活期資金佔有率等等。這個集團在大型公司，一般屬於高級崗位了，待遇各方面都比較高，屬於高端人才了，但是，只有大型公司才有這樣的空間，普通公司資金方向，就是結算了。 如果第一個極端本身不需要太高的素質，第二個就需要比較廣泛的金融知識，還需要較好的溝通、談判能力，需要能與銀行周旋，本人曾經從事這個行業4個月之久。
2、會計方向相對就比較廣泛了，一般來說普通崗位，有費用會計，成本會計 往來會計（應收、應付），成本會計相對更有難度，而且與當下預算、管理會計結合更為貼切，會計與企業管理結合，這幾年相對於預算會計 /管理會計，需求開始升溫，而且價格不菲。至於素質，從理論慢慢開始，結合實際，吃透理論，然後達到理論指導實際的境界。但我以為，即便你想成為某個方面的專家，前提還是你能把握全局！

『叄』 財務部經理競聘的問題和答案

財務經理的題目：
這里有個問題集，考生可以思考一下，這些問題從不同角度來看是屬於什麼類別的，是考察考生什麼方面的，該怎麼回答。
1.
組織中什麼樣的人最難領導？
2.
你如何看待企業「借雞生蛋」的負債經營模式。
3.
你最欣賞的企業家是誰？為什麼？
4.
舉例說明激勵的方法及其利弊。
6.
組織結構變化的趨勢。
7.
請分析一下北方經濟環境與南方經濟環境的區別與聯系。
8.
企業上市的利與弊。
9.
如何保證並提高員工的積極性？
10.
作為財務經理，你如何選擇籌資渠道？
11.
從你企業的角度談談銀行利率市場化的影響。
12.
你如何看待國企的股份制改革？
13.
你為什麼學MBA？MBA與管理碩士有什麼區別？
14.
企業財務與會計有什麼區別？
15.
就員工的能力與業績而言，你如果是總經理，你認為二者哪個更重要？
16.
假如你是領導，怎樣對待品高才低與品低才高的人？
17.
如果你是銀行人員，你願意將款貸給下面哪個企業：
a.生產經營單一產品
b.生產經營多產品
18.
談談你對央市廣告投標的看法。
19.
談談企業法人治理結構的必然性。
20.
如果入學後感到MBA教育不理想，你會如何做？
21.
你認為如何才能當好國有企業的負責人？
22.
什麼叫物流，商流？
23.
青島啤酒集團在全國擴張，兼並三十多家啤酒廠後，會遇到什麼樣的營銷問題。
24.
簡述公司治理結構。
25.
小企業如何融資？
一、假如你是本公司財務經理,你的施政綱領及要達到的財務目標是什麼?
二、成本會計中有哪幾項?你如何控制?
三、針對生產型企業連同銷售,最容易出錯的是哪些?如何規避?
四、科技型企業的一般納稅人,還有哪些優惠政策?
再提供3個案例
[案例1]
資料：萬民公司是一家國有大型企業。2002
年12月，公司總經理針對公司效益下滑、面臨虧損的情況，電話請示正在外地出差的董事長。董事長指示把財務會計報告做得漂亮一些，總經理把這項工作交給公司總會計師，要求按董事長意見辦。總會計師按公司領導意圖，對當年度的財務會計報告進行了技術處理，虛擬了若干筆無交易的銷售收入，從而使公司報表由虧變盈。經誠信會計師事務所審計後，公司財務會計報告對外報出。
2003年4月，在《會計法》執行情況檢查中，當地財政部門發現該公司存在重大會計作假行為，依據《會計法》及相關法律、法規、制度，擬對該公司董事長、總經理、總會計師等相關人員進行行政處罰，並分別下達了行政處罰告知書。萬民公司相關人員接到行政處罰告知書後，均要求舉行聽證會。
在聽證會上，有關當事人作了如下陳述：
公司董事長稱：「我前一段時間出差在外，對公司情況不太了解，雖然在財務會計報告上簽名並蓋章，但只是履行會計手續，我不能負任何責任。具體情況可由公司總經理予以說明。」
公司總經理稱：「我是搞技術出身的，主要抓公司的生產經營，對會計我是門外漢，我雖在財務會計報告上簽名並蓋章，那也只是履行程序而已。以前也是這樣做的，我不應承擔責任。有關財務會計報告情況應由公司總會計師解釋。」
公司總會計師稱：「公司對外報出的財務會計報告是經過誠信會計師事務所審計的，他們出具了無保留意見的審計報告。誠信會計師事務所應對本公司財務會計報告的真實性、完整性負責，承擔由此帶來的一切責任。」
要求：
根據我國會計法律、法規、制度規定，分析公司董事長、總經理、總會計師在聽證會上的陳述是否正確，並分別說明理由。
分析與提示：
1.在分析董事長的陳述是否符合會計法律、法規、制度的規定時，應緊扣《會計法》對單位負責人會計責任的規定，並強調指出，這一規定不因單位負責人當時是否在場而改變，更何況該公司的會計造假行為實際上是由董事長授意指使的。
2.在分析總經理的陳述是否符合會計法律、法規、制度的規定時，應指出總經理和單位負責人、主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）一樣，都是財務會計報告的責任人，應承擔相應的法律責任，不能以不懂會計專業相推脫。事實上，該公司總經理也參與了會計造假。
3.在分析總會計師的陳述是否符合會計法律、法規、制度的規定時，應重點分析會計責任與審計責任的關系，強調對財務會計報告的真實性、完整性負責是公司應承擔的會計責任；同時也應指出，會計師事務所也

『肆』 財務人員競聘時可能會問那些方面的問題

個人基本情況，優勢劣勢。
業務能力，實踐經驗。無非就這些！

『伍』 單位財務崗位重新競聘如果考官問為什麼競聘往來會計崗如何回答

可以從個人特長、擅長、喜歡鄧三個方面回答：
特長：會計基礎、以前干過、對該單位往來情況清楚，等等；
擅長：擅於對不同賬齡、不同客戶進行分析，擅於與客戶溝通給往來結算帶來方便，擅於核對有關往來並結清賬目；
喜歡：喜歡與本企業其他部門溝通往來單位的情況；喜歡與相關溝通；等等。

『陸』 財務部的資金崗位和會計崗位這兩方面的區別和發展前景

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『柒』 求一篇應聘財務部門負責人的演講

文章標題：超市店長助理竟聘演講稿

我今天演講的題目是《我不後悔每一天》

各位領導、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。2003年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有 錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鍾，下班遲幾分鍾，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的「優秀員工」，從總經理手上接過了燙金的「榮譽證書」，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。

從2004年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天後悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不後悔我的每一天！

竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有後悔，我也不會讓工作的每一
希望採納