財務部會計工作標兵範文
XX同志計中心主任，在系統已經工作了30多年，可以說是資深的財務專家了。憑著對教育事業的執著，抱著滿腔熱情和強烈的責任感，同志多年來嚴格要求自己、不斷提升能力、堅持刻苦學習理論和專業知識，1994年就獲得國家財政部頒發的注冊會計師和注冊審計師證書，成為同行中自學成才的佼佼者，成為教育系統公認的理財能手。
在長期的工作中，同志在區教育黨工委、教育局的領導下，求真務實、勇於探索，在編制預算、資金運作、資金調度等方面，總結了許多先進經驗，也逐漸形成了自己的風格：
一、 頭腦靈活，勇於改革創新
「做好工作要有創新思維，認准目標，大膽實踐，努力把工作做好」，這是同志一直以來的追求，平凡而不倦的追求，激勵著他在工作中創造出一個又一個的不平凡的業績。
為進一步深化教育經費管理體制的改革，同志帶領全區教育單位全面推行部門財務收支預算管理，並制定了預算管理辦法，強化預算管理職能，改進預算編制方法，根據「以收定支，確保重點，收支平衡」的預算安排原則，合理編制各類資金的收支預算，建立了「大收大支」的部門預算體制和學校經費支出定額標准。在預算實行過程中不斷進行完善，加強教育經費專項資金管理，探索建立績效評估機制，實施「項目管理」，為預算執行監督和考核支出效益確立基礎。同時把部門預算、收支兩條線、政府采購有機地結合起來，建立統一的預算管理體系，切實增強教育系統資金調控的能力，促進徐匯教育事業的發展。
，應徐匯教育發展的要求，率先在全市教育系統中成立了會計管理中心，這一舉動當時在全國也屬於領先。會計管理中心主要承擔全區教育系統各單位會計核算、財務管理和財務咨詢等職能，上級領導把它的籌備和建設工作交給了同志。面對全新的任務和嚴峻的挑戰，同志欣然接受，並積極開動腦筋，進行大膽的創新實踐，不僅很快理順了會計管理中心的各項工作，充分發揮了會計管理中心的職能，而且促進了財會隊伍專業水平和財會人員業務素質的提高，為加強教育資源的綜合管理，逐步規范各基層單位的經濟運作秩序起到了非常大的作用。
二、思路清晰，講究全面細致
財務工作來不得半點的疏忽和大意。同志深知這一點，並在工作中時時刻刻要求自己思考問題要全面、處理事務要細致，處處徐匯教育的發展出發，一絲不苟地做好本職工作。
為教育發展合理安排經費的使用。同志在教育經費使用中，合理調整教育經費支出結構，為穩步提高教師待遇、為「加強初中建設工程」、「信息化工程」、「國際教育交流」、「加強對高層次人才的關注和培養」等提供了強有力的財力支撐，有力推進了這些工程的建設。通過對體制機制的改革調整，加強制度建設和管理力度，提高經費使用效益。
積極協調有關部門。
三、動作到位，行動果斷務實
四、把關嚴格，自覺遵紀守法
同志在財務工作中，歷來都是嚴格執行各項財務制度，自覺做到遵紀守法。在接受區財政對行政事業單位收支兩條線管理、政府采購、會計信用等級、預算信用等級等的檢查和評定中，在對教育局的各項財務審計中均無違法違紀現象，教委年報、財政年報等均受到相關部門表彰獎勵，同時他領導的XXX獲得市區有關部門的表彰獎勵。
㈡ 給一篇財務人員發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：「一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望」。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。「務實、求實、抓落實」，對照公司的精益管理高標准嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，「當好家、理好財，更好地服務企業」是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
「查找不足趕先進，立足根本爭先進」，時值潤發集團提出「樹標兵、學先進、促發展、爭效益」活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，「鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽」的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關繫到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於「如何提高自我，服務於企業」這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把「學習先進、趕超先進、爭當先進」融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持「三個滿意二個放心」，三個滿意是「讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意」，二個放心是「讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心」；
五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；
八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放； 以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，「查找不足趕先進，立
足根本爭先進」，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最後祝公司興旺發達，蒸蒸日上！
㈢ 誰有財務部先進集體材料 的範文啊 參考一下 QQ971682506
3、具有強烈的集體榮譽感，自覺維護企業利益，塑造良好的企業形象,弘揚企業8、往來、費用、材料等帳，應及時與有關單位、部門對帳，發現問題及時查找，
㈣ 公司工會財務工作集體先進事跡，我實在百度不到，全部是個人的，謝謝
幫你弄了一個，不知是否符合你的要求？可以參照上述，結合本單位實際簡單修改一下。
一、加強思想政治學習
根據公司領導「帶出一支技術過硬、能打硬仗的隊伍」的指示，財務部堅持學習，不斷提高工作能力。堅持正常的集體學習與個人自學相結合的方式，組織人員學習政治理論知識和財經專業知識，並提出了一些建設性的建議和意見。大家輪流講課，認真答題，嚴格要求自己，盡職盡責的完成各項工作。
二、團隊建設方面
「和諧才能發展，團結才有力量」，財務部非常重視團隊建設。
1、通過實行財務輪崗制度，提高了工作積極性;增強了財務人員的多向工作技能;培養了「互相尊重、互相體諒、互相學習、互相提醒、互相幫助」及「用工作展示自己，以成績證明自己」的團隊精神。
2、通過考取職稱、結合工作需要自學相關知識、參加培訓並自行組織員工培訓等多種方式，使財務人員的綜合素質和業務能力得到了一定程度的提高。
3、提拔青年骨幹，培養財務人員後備力量，公司發展才更有保障，前途才會更加輝煌。
4、強化服務意識，及時滿足公司內外對財務工作的需求。同時，在工作中做到了公平公正、自律廉潔，既注重結果又關注細節，友好熱情、以禮相待、虛心學接受各方批評監督，在確保公司利益的前提下，形成了較為和諧的業務關系，促進了財務部工作質量和工作效率的提高。
三、業務工作方面
1、會計基礎工作
為了確保財務核算在公司的各項工作中發揮准確的指導作用，財務部在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作。
財務部除要認真負責的處理公司內部財務關系，還要妥善處理外部各方面的財務關系，與外部單位建立並保持良好的聯系，不但為公司融資工作打下了堅實的基礎，也使公司獲得了有利於企業經營的稅費政策。
2、成本控制
通過實際工作，財務部深刻的意識到要加強成本控制的力度，加強物資的管理力度，就需要做出相應的措施。
為了確保成本符合實際，避免在生產環節浪費，在銷售環節舞弊。財務部在公司各部門的配合下，完成了公司計劃成本的編制，為各各部門考核及銷售業績考核提供了依據。
3、物資管理
根據上級指示，我財務部依據資產盤點數據，按實際資產存放地點建立各部門內部資產備查賬，實行了財務監控下的內部資產調撥制度，保證了資產的完整性。
利用財務軟，結合實際業務，建立了公司各部門內部資產備查賬，為更好地做好資產的日常管理、資產盤點奠定了基礎，擬定了物資管理工作流程。
4、精心編制預算，嚴格按預算管理支出
在逐步推進全面預算管理過程中，財務部努力提高前瞻性財務規劃力度，在最大限度的提高營業額，控制費用支出的基礎上，按照公司的考核指標編制了年度財務預算。
總之，財務部按照公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，今後的任務會更重，壓力會更大，我們財務部全體成員將變壓力為動力，做好工作計劃，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，一步一個腳印地邁向更高目標，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!
㈤ 優秀新人先進事跡怎麼寫。我在財務部結算。謝謝。
首先介紹你所在部門，職位，其次是你的工作職責是什麼，然後是你為了更好的完成自己的工作，做了那些事情，取得了什麼效果，受到了領導的表揚。最後在發表一下你的感人和未來計劃
㈥ 財務工作先進個人工作經驗怎麼寫
首先要感謝公司領導對自己的栽培，其次是部門領導和同志們的大力支持，再加上自己的努力才取得了較好的成績。
其次是談談在工作中取得的成績和感人的事跡。
最後，對來年的打算和欲達到的目標等等。大體上就只這么個提綱，自己發揮一下就好，祝賀你成為財務工作的先進工作者！