財務分析比會計經理招聘
根據數據統計：
初級職位
財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6K,三線以下城市不足3K
管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8K
高級職位
財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-1.2K
管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪1.2-2.5K
管理職位
財務會計：會計經理，年薪15-20W
管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35W
財務分析高級經理，年薪30-60W
高級管理職位
管理會計：財務總監，年薪年薪60-80W
首席財務官，年薪100W以上
看看圖你就知道相差多少了
⑵ 全國財務分析是什麼經理嗎
職業概述：
財務分析經理需要建立和完善財務分析體系，協助收集、修訂和制定公司的內部財務控制制度並監督執行，還要定期編制財務分析報表。如果你有扎實的財務管理理論根基，再加上有足夠的工作經驗，你就可以勝任這個崗位了。
工作內容：
制定全面的成本控制計劃；發現分析成本控制中的問題，並提出改進意見；比較項目實際成本與預算，並對產生的重要差異做財務分析報告；根據公司生產實際情況，結合銷售情況，協調各部門建立標準的產品價格。
職業要求：
教育培訓：財務會計專業本科以上學歷；中級會計師以上職稱。專業證書包括：中國注冊會計師（CPA）考試。
工作經驗：5年以上財務會計工作經驗。熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理；了解行業、企業的運作；具有較強的問題敏感性和分析問題的能力；熟練操作財務軟體和辦公軟體。
⑶ 作財務分析是財務經理還是財務總監的工作
感覺財務分析應該是財務經理的工作，財務總監是根據其分析結果去與總經理決定公司的決策。一般而言財務總監應該只負責點頭或者搖頭了
⑷ 未來，財務分析和管理會計哪個更吃香
1. 財務分析和管理會計其實都屬於財務會計類，單位招聘一是看應聘者有沒有過硬的會計證書，如注冊會計師證/高級會計證書；
2. 在單位做財務管理注重的是業務能力與工作經驗，不管現在還是未來，只要有大大小小的企業單位，就需要會計與管理會計，管理會計就包含著對企業財務狀況的分析，從目前的趨勢來看，工作經驗是企業單位看的最重要的，然後是專業資格證，從這兩大方面入手，能讓會計未來十年吃香。
⑸ 會計經理和財務經理工作上有什麼區別
【會計主管】的主要職責是：
1.遵守國家法規，制定企業財務制度。具體領導本企業的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。組織制定本單位的各項財務會計制度，並督促貫徹執行。根據《企業財務通則》和《企業會計准則》，結合本企業的生產經營特點，制定適合本企業的各項財務會計制度，要貫徹經濟核算的原則，以便提高經濟效益。要隨時檢查各項制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題並向領導或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善本企業各項財務會計制度。
2.組織籌集資金，節約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行。
3.認真研究稅法，督促足額上繳。對於應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。
4.組織分析活動，參與經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。
5.參與審查合同，維護企業利益。審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對於違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，並向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。
6.提出財務報告，匯報財務工作。負責按規定定期或不定期地向企業管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，並及時按規定報送給有關部門。
7.組織會計人員學習，考核調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。定期召開專業研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調配。對不適合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養提高，或者另行安排適當的工作。
【財務經理】主要職責是:
1.嚴格執行《會計法》,遵守財經紀律、財政法規和財務規章制度;
2.全面負責財務部的日常管理工作,組織並督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
3.負責組織和編制公司年度財務收支計劃並監督其執行;
4.負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高公司盈利水平;
5.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,並及時向總公司和總經理報告;
6.組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務決算工作;
7.充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,為領導決策提供參考;
8.掌握稅收政策,組織做好公司稅務申報和納稅工作;
9.負責債權、債務和固定資產的核查工作;
10.完成領導交辦的其它工作。
⑹ 在企業管理會計和財務會計工資究竟差多少，一比就知
成為會計之後，不得不考慮今後的職業發展了。不管是做一名管理會計或者財務會計，都希望未來發路能走的更好。當然這直接的表現就是薪資水平了，而這兩者之間的差距又有多少呢？來看下權威機構做的企業財務相關崗位薪資調研，你希望自己能夠達到哪個水平的薪資級別呢？
初級職位
財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6K,三線以下城市不足3K
管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8K
從最基礎的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手並不算難，從業人數基數龐大，以至於基礎會計的收入沒有任何優勢。如果不想只拿微薄的一點工資，就要提高自己的技能。
高級職位
財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-1.2K
管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪1.2-2.5K
從基層會計往更高的級別發展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業現存在的數據進行分析，找出並解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業務發生之前，對於成本做出精確的預算分析，規避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業能力更為復雜。
管理職位
財務會計：會計經理，年薪15-20W
管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35W
財務分析高級經理，年薪30-60W
在當前，財務管理人員創造價值的戰場已經轉移，戰略決策支持和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。這就是管理會計所擅長的領域，也是國內急劇缺乏的人才。因此在管理領域，管理會計要比財務會計有更大的發揮，可擔任的角色更多。能夠站在業務的角度分析財務問題，創造更多的價值，相應獲得的報酬更為豐厚。
高級管理職位
管理會計：財務總監，年薪年薪60-80W
首席財務官，年薪100W以上
作為會計人員都十分嚮往的財務總監和首席財務官，自然會對任職者有著超高的要求。如今很多五百強公司都把CMA證書作為財務總監或者CFO的一個非常重要的考量標准。作為一名全方位的高素質綜合型管理人員，管理會計的很多內容都可以在工作得到應用，這是財務會計不太會涉及的地方。因此，想要成長為一名財務總監或者CFO,管理會計可以說是一條非常合適的道路。
兩者的薪資差別，想必大家都應該看出來了。在未來，管理會計將是會計發展的一大趨勢也是必然方向。而作為認可度最高的美國管理會計CMA證書，也成為很多人的必讀證書。不管是大學生、在職會計或者是企業高管等，都選擇來高頓學習CMA，為自己的職業發展做好准備。那麼，你呢？
⑺ 財務報表經理有前途嗎
財務報表經理崗位職責
崗位職責:
1/負責完成集團業務線報表工作,負責完成業務線預算相關工作,熟悉單家報表編制、集團合並報表及相關工作;
2/負責按照集團要求出具業務線月度分析報告,具有一定分析數據能力;
3/負責配合審計等外部中介機構工作;
4/配合專項項目的項目推進工作及領導交待的其他財務相關工作;
5/對業務線業務具有清晰的了解,並出具相應的管理口徑財務、業務匯總數據;
任職要求:
1/會計或其他財務相關專業,大專及以上學歷,四大審計工作3-4年工作經驗,或公司報表工作4-6年工作經驗;
2/熟練運用office軟體;
3/有US GAAP和合並報表編制經驗,有年度預算、forecast經驗者優先;
4/細心、認真、踏實、有責任感,抗壓能力強。
⑻ 雜志社財務經理招聘條件
【崗位職責】
1、負責財務制度的擬定工作，規范財務會計制度和計劃；
2、負責協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；
3、協助集團財務經理對各部門執行預算制度，實時控制預算情況；
4、及時編制會計報表，撰寫報表說明，進行會計分析後上報；
5、監管分公司、子公司出納、會計的日常工作，審核，控制和完善內部帳務流程；
6、負責集團人員工資核算，兼憑證的復核工作。
7、負責統計、列印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
8、負責稅務發票的申購和營業稅的申報工作。
9、負責稅務申報和上繳，維護好銀行、財稅機關等外圍關系。
10、完成領導交辦的其他任務。
【任職資格】
1、中級以上職稱，會計、財務管理等相關專業；
2、2年以上集團會計工作經驗，有會計證或注冊會計師資格者優先；
3、精通銀行、工商、稅務辦事流程，熟悉財務管理、成本核算、會計電算化知識；熟悉國家相關財務、稅務、審計法規和政策；
4、具有較強的財務信息統計、預測、分析能力；
5、較好的口頭及書面表達能力，協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作；
6、敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真。有良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力。
這個是上海的一家大型的雜志社的招聘
⑼ 資深財務負責人在招聘會計人員最看重什麼
學歷：適合的學歷配上適合的崗位
這里的學歷，我們以大專起步，如果你的學歷是大專以下，這個帖子並不適合你，目前一些頗具規模的公司，對會計人員最基本的要求就是大專以上。
由於會計崗位的專業性很強，因此學歷和專業是應聘財務工作的必備條件。學歷也不是越高越好，由於有些崗位，比如出納，費用報銷這些崗位，需要穩定性高但是學歷不一定高的人員，因此大專和本科生會更受到青睞。而一些如財務分析這類財務性質的崗位的時候，會找學歷稍微高點的，如本科以上包括研究生來擔任。許多大公司在招聘職員的時候，也有一些不成文的條例，如會計人員找本科生，財務人員找研究生。
以上僅限於應屆生而言，當然如果你並不是財會專業的應屆生，那麼你基本上要走一段彎路，或者就是准備下一條：證書資質。
資格證書：你晉升的必備道具
會計專業由於專業性非常強，因此資格證書是必備的，比如凡是做會計崗位的，一張會計從業資格證書是必須具備的，如果你並沒有晉升提升的考慮，那麼只需要一張從業資格證書就夠了，否則，以下證書你必須考慮。
注冊會計師：該證書不用說，哪怕你的目標不是財務總監的位置，或者你不是事務所的人，你CPA只要能通過幾門，對你的提升大有幫助。當然，如果你能全過，職場的提升是妥妥的，在不少企業，都會有一些要求，比如這個崗位必須有CPA證書，往往當你需要CPA的時候，再考證書已經來不及了。因此我們一般都會提醒學生，如果你本身就有嚮往上走的意向，就要提前准備CPA的考試，這樣才方便水到渠成。
AIA（國際會計師），CMA（美國注冊管理會計師）等：這一類的洋會計證書，過去很受外資企業青睞，比如AIA是以國際會計准則體系為主的，CMA是管理會計為主的，也是外資企業比較重視的。近幾年來，國家「一路一帶」政策推行，也開始注重國際證書，財會人員如果公司有這樣的方向，可以盡早開始學起來，對於自我的提升大有幫助。
職業技能：你的工作能力評估
學歷，證書是你晉升的硬性條件，職業技能是評估你的軟性條件，這里的職業技能，不單單是記賬做賬這些，比如你的電腦操作能力，現在不少大公司財務都使用ERP軟體，這點對年輕人而言不成問題。
其次最重要的，就是匯報能力和溝通能力。之前也提到，會計崗位找學歷低，財務崗位找學歷高，根本原因就是數據的分析和匯報，相對學歷高的更占優勢。在工作期間，你通過數據向上級匯報，千萬別用會計術語說，尤其是對會計並不是那麼理解的上級，如何組合語言，將數據與公司業務掛鉤，以老闆喜歡的方式去匯報，將大大影響到你的晉升和成長。在這點上，國外會計都非常注重財務分析這一塊，也就是告訴你如何去很好的利用數據。
而溝通能力，是你作為一個財務人員能否晉升成為財務經理的標准，優秀的財務經理，必須與各個部門都有緊密聯系，了解公司的整個流水線操作，若缺乏溝通能力，你只能作為職能角色在原始崗位，很難再有進一步的提升。
工作經驗：什麼樣的資歷比較受歡迎？
財務是講究經驗的崗位，在財務崗位越久，往往資歷越老，大公司在社會招聘期間，第一看的就是資歷和工作經驗，剩下再看學歷證書之類，因此在這里，有一個好的職業規劃，對財務而言是非常重要的。
怎樣的資歷比較受歡迎？由於財務是非常注重穩定性的崗位，因此一般而言一年如果有數次跳槽的經歷，這類的職員不太受企業的青睞，對於基礎崗位的員工，在一家公司工作1~2年的都是可以允許的。但是如果是要招聘財務經理以上級別，至少在5年以上，因此作為財務要切忌必要太急於跳槽。
還有一種，就是你所工作的行業也很重要，有些公司會比較注重行業，這樣容易上手，這里要提到的，是很多事務所的跳槽想去企業做財務，最初可能會遇到很多釘子，畢竟事務所的工作范圍，工作內容和要求，和企業還是有很大區別的，但是相對而言，只要摸清了企業的規律，事務所出來的還是很容易上手的。