財務會計工作調研

『壹』 對會計工作的意見及建議

財務工作意見和建議

一、當前財務管理中存在的問題

(一)收費管理不規范。主要存在超標准、超范圍收費，無證收費，擅自設立項目收費，使用不合規票據收費，未嚴格執行收支兩條線管理、應繳未繳財政收入，亂收費等問題。

(二)支出管理不合規。主要存在超標准列支招待費，擴大開支范圍、提高開支標准，違規發放補貼，公務車輛購置及運行費超標准列支，虛列財政支出，虛假業務支出，收入支出在往來款中核算、坐收坐支財政收入、向非預算單位撥款等問題。

(三)會計基礎工作不規范。一是原始發票使用不合規定。主要表現為原始發票要素不完整、來源不合規、使用不合法。二是超范圍、超限額使用現金。主要表現為日常經濟活動中超范圍使用現金進行結算;萬元以上的大額現金支付行為比較頻繁。三是未設置不相容職務相分離，出納兼任會計工作。四是白條頂庫、公款私存等現象屢禁不止、屢查屢犯。

(四)固定資產管理漏洞多。目前，固定資產管理成為非常薄弱的環節。一是固定資產沒有進行定期盤點，未設固定資產帳，資產購置、報廢等不按規定程序操作等情況普遍存在。二是移交不清、賬實不符，部分基層單位在領導變更及人員調整時對固定資產沒按規定進行移交，固定資產僅有總賬而無明細賬，且賬面數連續多年保持不變; 三是固定資產賬簿記錄不完整，部分物資未按規定在固定資產賬面反映。

(五)違紀違法現象時有發生。有的以幫助企業發展為名，挪用公款給私人、私企使用;有的偽造假賬，套取並貪污公款;有的私設小金庫，為個人和小集體謀取利益;有的因監管不嚴，攜公款出逃等。

三、加強財務管理的建議

(一)領導幹部堅持以身作則，優化財務工作環境。單位 領導要為財務人員參加各類培訓、購買專業書籍、加強業務交流、提高業務素質創造良好的條件，而更重要的是，領導幹部要以身作則，進一步優化財務工作環境，不給財務人員出難題，帶頭執行財經紀律，切實提高加強財務管理的效果，確保本單位內控制度健全有效、各項資產安全完整、財政財務收支真實合法。

一是要加強學習。單位領導主動學習，掌握常用的財經法規和財務知識，主動做到不違規，對已經發生的違規現象有一定的辨識力和糾錯力，管好「錢袋子」，起到事後監督的作用。

二是要帶頭執行。有的領導往往有「只要不進自己口袋，挑點擔子無所謂」的想法，有的領導則是存在僥幸心理，明知故犯。雖兩者後果及危害不同，但違法違紀行為的發生往往源於思想上的放鬆、業務上的不懂。因此，單位領導對工作中遇到的財務難題，要主動加強與本單位財務人員、與財政部門的溝通聯系，經咨詢後選擇合法的方式處理賬務，避免亂發票子、亂開口子、亂挑擔子的情況發生。三是要集體決策。單位領導要發揚民主，對重大經濟事項要遵循決策程序，集體商量，共同研究，集思廣益。

(二)加強培訓教育，提高財務人員綜合素質。 財會人員應具備合格的專業能力，做到會計核算規范，不折不扣地執行財經紀律和財務會計制度。

一是建議提高會計人員業務素質。一方面財務人員要有過硬的財務知識，同時要定期對 基層財務人員進行培訓和教育，積極開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓，組織財務人員不斷加大對新准則、新制度及相關法律法規的學習，持續更新和充實業務知識，努力提高自身的綜合業務水平。

二是以提升四種意識(管理意識、服務意識、大局意識和理財意識)入手，積極引導財務人員提高政治思想覺悟，加強自身道德修養，增強財會法制觀念, 強化職業道德和誠信教育,使財務人員能夠在實際工作中堅持原則，自覺抵制違法亂紀行為。同時財務人員要主動工作、勤於動腦，積極發現問題，提出可行建議。

(三)以制度建設為保障，切實加強財務監管力度。加強制度建設、健全單位各項財務制度是加強財務監督管理的重要措施和基礎。我國現行基本財務制度並不適合所有的單位。建議各個單位根據實際情況，把有利於財務管理的做法制度化，並落實到行動上，用制度來管理人和事，使單位日常財務工作步入正規。建議制定製度時，應考慮對於任何有關財務的經濟事項，建立信息溝通渠道，讓財務人員清楚經濟活動的具體內容，以便財務來考量和規范事項的發生過程，確保不出現違規違紀問題。同時應將財務管理重點放在部門預算的編制和支出的審核、監督上，要通過制定科學、合理的預算管理制度來對基層單位的財務收支進行事前、事中、事後全方位的監督和控制，實現從源頭上治理財務問題。

(四)以加強監督為推手，努力營造齊抓共管的監管大環 境。一是建議建立定期自查制度。單位應定期進行財務自查，可以由財務人員進行崗位交叉檢查，也可以聘請事務所進行外部獨立審計。目的就是對發現的問題，找到根源，防止再犯。針對問題，找到管理漏洞和節點，及時堵塞和疏通。二是要認真開展財務公開、民主理財工作，堅持定期將財務狀況和上級審計結果向群眾公布，接受群眾監督。三是紀檢、監察、審計等執法執紀部門要進一步加大力度，不僅要糾正錯誤，起到「免疫作用」;更要加大懲處力度，維護法律法規尊嚴，起到震懾力。

拓展資料：

企業財務管理的重要性

企業財務管理的優劣，直接影響著企業的市場競爭力甚至企業的生存。企業若想在競爭激烈的市場經濟下求得發展，必須以財務管理為中心，有規劃有目標地不斷累積提高企業自主經營能力。面對激烈的競爭，要想求得生存、獲得發展必須重視企業管理，因為財務管理水平高低直接影響到企業管理的水平高低，進而影響到企業經濟效益的好壞。因此，優化財務管理，挖掘財務管理各功能，對於促進企業經濟效益具有重要意義。

一個企業的興衰與財務直接相關，企業管理必須以財務管理為中心，其重要性主要體現在以下幾個方面：

第一，財務管理是一切管理活動的共同基礎，它在企業管理中的中心地位是一種客觀要求。財務管理是就資金運動，處理同有關方面財務關系的一項經濟管理工作。企業的資金籌集、使用和分配，一切涉及資金的業務活動都屬於財務管理的范圍。企業的生產經營活動都離不開財務的反映和調控，企業的經濟核算、財務監督，更是企業經濟活動的有效制約和檢查。企業財務管理是企業管理的基礎，是企業內部管理的中樞。

第二，企業的管理從注重生產的管理轉到財務管理是社 會的進步。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，財務管理工作在企業管理中越來越佔有重要的地位。必須堅持一手抓生產發展，一手抓財務管理;既要向生產要效益，又要向管理要效益。管理同樣也是生產力。財務管理與經濟效益具有密切聯系。企業追求目標就是圍繞著如何以最小的投資取得盡量大的經濟效益，加強財務管理能夠控制費用、降低成本;通過對存活的管理可以優化庫存結構，減少存貨積壓，做到經濟庫存;通過價格的拉動，可以增加企業的收入。因此充分發揮財務管理的作用，能夠更加有效地提高經濟效益。

第三，企業與外部交往的一些活動都離不開財務管理工作。通過會計核算，對原始數據進行收集、傳遞、分類、登記、歸納、總結、儲存、將其處理成有用的經濟管理信息;進而開展財務分析工作，對企業財務活動的過程和結果進行評價和分析，並對未來財務活動及其結果作出預計和測試。通過這一系列財務管理環節，使企業能夠向外界提供准確、真實的信息，從而有助於國家宏觀調控，使投資人進行合理投資，銀行做出信貸決策以及稅務機關依法征稅。

第四，強化財務管理可以發現企業存在問題的根源，拿出解決問題的方法。財務部門通過對財務指標的經常性的計算、預測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業不斷提高經濟效益。過去企業管理 是以生產管理與市場管理為主導，因各項職責權能制約，以上管理一直無法貫穿企業生產的全部過程，所以處理不了企業關鍵矛盾。相反，財務管理於企業管理內具全局性與滲透性及綜合性，就是說在企業經濟運作過程中財務管理起著融會貫通作用，其中涉及企業內部所有部門。此外，財務管理還起到協調整合企業管理、解決企業內部矛盾作用。所以，企業管理務必以財務管理為導向。構建財、會分管制度，是作為企業集團能夠充分發揮企業財務管理職責的主要前提，將企業集團內財務管理與會計核算功能展開分工。

『貳』 財務會計的工作分析包括哪些內容

財務分析主要包括以下內容：
1、資金運作分析：根據公司業務戰略與財務制度，預測並監督公司現金流和各項資金使用情況，為公司的資金運作、調度與統籌提供信息與決策支持；
2、財務政策分析：根據各種財務報表，分析並預測公司的財務收益和風險，為公司的業務發展、財務管理政策制度的建立及調整提供建議；
3、經營管理分析：參與銷售、生產的財務預測、預算執行分析、業績分析，並提出專業的分析建議，為業務決策提供專業的財務支持；
4、投融資管理分析：參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析等活動，配合上級制定投資和融資方案，防範風險，並實現公司利益的最大化；
5、財務分析報告：根據財務管理政策與業務發展需求，撰寫財務分析報告、投資財務調研報告、可行性研究報告等，為公司財務決策提供分析支持。

『叄』 財會專業調查報告

廣告公司財務管理的調查報告為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今後更好地工作打下堅實的基礎。我於2008年3月20日——2008年4月20日在××廣告有限公司進行了實踐調查。一、
調查單位基本情況××廣告有限公司是一家在省內高速公路兩側製作與發布廣告的公司。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關於不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照「經辦、審核、復核、審批」四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，並及時、准確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。二、
調查內容我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。4、主要針對內部財務制度是否健全。三、
調查結果通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，並制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：（一）
崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責許可權明確分工，並相互分離、相互制約。（二）
票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批准公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿後立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。（三）
資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批准後，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了「收訖」和「付訖」戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。（四）
經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對於辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的許可權審批後給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，並由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核後才能給予報銷。加強資金的事前監督和事後監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。

『肆』 如何寫財務方面的調研報告

給你一份範文，供參考。

XX省XX市村級財務規范管理調研報告

所謂村級財務，是指與涉及本村集體經濟的資金往來有關的各項事務。農村集體財務管理涉及廣大農民的切身利益，關系農村的發展和社會的穩定，是黨的農村工作的一項重要內容，是農村經濟工作的重要組成部分，直接關繫到廣大農民的切身利益，關繫到農村經濟的發展壯大，是廣大農民群眾極為關注的熱點、焦點問題之一。新農村建設的20字方針中，「管理民主」的實質就是對農村集體財務與資產的民主監督和管理。
規范村級財務管理，必須堅持公開、民主、合理、有效的原則。所謂公開的原則，就是指要讓村民對村級財務管理的過程，尤其是收入與支出情況有一個相對充分的了解。村委會作為村民選舉產生的自治組織，是受全體村民委託管理村級財務的。作為集體資產的所有者，村民們當然有權了解財務運作的詳情。公開，實際上就是把知情權和監督權賦予村民。所謂民主的原則，就是指重大財務事項的決定必須按照民主程序進行，該經村民大會討論的就交村民大會討論，該由村民代表大會決定的就由村民代表大會決定，該由村「兩委」共同研究的就由村「兩委」共同研究，決不能由少數幾個村幹部或黨支部書記、村委會主任一拍腦袋就定了。堅持民主的原則既是對集體資產的負責，也是對村幹部的一種保護，可以防止村幹部由於一時沖動而決斷失誤。所謂合理的原則，就是指安排財務收支必須從實際出發，從經濟發展的客觀規律出發。所謂有效的原則，就是要在保證集體資產不流失的前提下，通過合理的安排，設法保證集體資產的增值。
隨著我市農村經濟特別是農村集體經濟的發展，農村集體財務管理和監督面臨一些新情況和新問題，成了農村工作的一個難點。近幾年我市各地在農村集體資產與財務管理規范工作中，努力探索，積極開拓，取得了可喜的成績，但從農村社會經濟的迅速發展對農村財務管理的要求來看還有一定差距。據統計因農村財務管理問題引發上訪，已經佔到了我市農民上訪的近三分之二，如何規范好我市農村財務管理，已經成為當前農村工作的一項迫切任務。通過前一段時間對昆明市農村財務管理的調研，有所感得 ，希此能拋磚引玉，一同促進昆明市農村財務規范化管理。
一、基本狀況
（一）農村集體經濟組織資產情況
近年來，我市農村基層通過不斷加強和完善民主理財制度建設，全面實行村務公開，村級財務的規范管理工作取得了顯著的效果，農村集體經濟實力明顯增強。截至20XX年底全市農村集體經濟組織資產總額為119.8772億元，比上年的106.6723億元增加13.2049億元，增12.38%。其中：流動資產54.9861億元，占資產總額的45.87%；農業資產0.4943億元，占資產總額的0.41%；長期資產64.3967億元，占資產總額的53.72%，農民人均擁有集體資產3907元。負債總額20.7073億元，流動負債18.2225億元，占負債總額的88.00 %；長期負債2.4848億元，占負債總額的12.00%。所有者權益99.1700億元，其中實收資本33.0923億元，占所有者權益的33.37%；公積、公益金61.2352億元，占所有者權益的61.75%；未分配收益4.8425億元，占所有者權益的4.88%，農民人均3232元。村組集體06年末生產性固定性資產原值27.0462億元，農民人均882元。
（二）農村集體經濟組織收益情況
20XX年全市集體經濟組織實現經營收入5.4109億元，經營收益4.9387億元，本年收益7.1742億元，年末可分配收益12.4386億元，其中：提取公積公益金3.0579億元、提取應付福利費0.3499億元、農戶分配2.6555億元。1368個行政村，其中：有685個村無收益，占村總數的50.07%；有收益的村683個，占村總數的49.93%；有集體經營收益的601個，占村總數的43.93%，佔有收益村數的87.99%。在全市有集體經營收益的601個村中，收益在5萬元以下的為222個，佔有集體經營收益的45.76 %；收益在5-10萬元的104個，佔17.30%；收益在10萬元以上的有275個，佔36.94%。
（三）農村集體經濟組織審計情況
20XX年完成審計單位1203個，發現違紀單位3個，審計資金10.1192億元，違紀金額35萬元，審出貪污案件2件，貪污金額10萬元，已退回貪污金額10萬元，受處分人數2人，其中受刑事處理2人。全市已成立審計機構的鄉鎮有41個，配備審計人員242人。
二、存在的主要問題
多年來我市的農村集體財務及資產管理在按照中央、省市的有關要求開展了大量的工作，取得了明顯的成效，但仍然存在著一些不容忽視的問題。歸納起來，主要表現在如下幾個方面：一是會計出納隊伍不穩定，人員變更快，財務移交手續辦理不及時，新任會計出納形同虛設。二是財務無專人管理，經費開支無專人審批。多人收錢，多人管線，多人用錢，長時間不交賬、不結賬、不記賬成為當前農村村級財務管理中存在的突出問題。三是村級財務賬目設置不全，原始憑證不規范。有的只設現金賬而不設台賬、財產賬和往來賬。有的乾脆不設賬、不記賬，把五花八門的票據用報紙封成包，變成了名符其實的「包包賬」。四是非生產性開支嚴重。五是少數村組幹部貪污、挪用集體資金現象嚴重。主要手段是收入不交賬，多收少交，重報開支，多領補助，甚至合夥巧立名目私分公款以及造假發票報賬等。六是賬目不公開，財產往來無賬，村級財務失去有效監督。
三、主要建議措施
搞好村級財務管理，必須堅持公開、民主、合理、有效的原則。所謂公開的原則，就是指要讓村民對村級財務管理的過程，尤其是收入與支出情況有一個相對充分的了解。村委會作為村民選舉產生的自治組織，是受全體村民委託管理村級財務的。作為集體資產的所有者，村民們當然有權了解財務運作的詳情。公開，實際上就是把知情權和監督權賦予村民。所謂民主的原則，就是指重大財務事項的決定必須按照民主程序進行，該經村民大會討論的就交村民大會討論，該由村民代表大會決定的就由村民代表大會決定，該由村「兩委」共同研究的就由村「兩委」共同研究，決不能由少數幾個村幹部或黨支部書記、村委會主任一拍腦袋就定了。堅持民主的原則既是對集體資產的負責，也是對村幹部的一種保護，可以防止村幹部由於一時沖動而決斷失誤。所謂合理的原則，就是指安排財務收支必須從實際出發，從經濟發展的客觀規律出發。所謂有效的原則，就是要在保證集體資產不流失的前提下，通過合理的安排，設法保證集體資產的增值。
1、認真貫徹落實中紀委監察部財政部農業部《關於進一步規范鄉村財務管理工作的通知》的精神。推進農村集體財務及資產管理的制度化、規范化建設，理順農村財務管理體制，維護集體經濟組織和農民的合法權益，切實減輕農民負擔，促進農村經濟發展和社會穩定。鞏固完善市、縣（市）區農經站，建立健全鄉鎮農經站，形成市、縣、鄉三級農村財務及資產管理體系。確保農村財務與資產管理工作所需經費，並列入縣、鄉同級財政預算，提供必要的工作條件。
2、穩步推進村集體經濟組織資產管理法制化進程。為推進我市農村集體資產及財務管理的經常化、制度化、規范化，逐步理順和完善農村集體資產及財務管理體制，切實保障集體經濟組織和農民群眾的合法權益，促進農村經濟發展和社會穩定。爭取今年完成《昆明市農村集體資產管理辦法》立法工作，20XX年底正式實施。
3、努力抓好農村財務與資產管理隊伍建設。建立一支高素質、專業化的農村財務管理隊伍，是搞好農村財務及資產管理的基本保證，各級政府必須保證農經機構與人員的穩定，做到專職專人，在我市建立起一支專職農村集體經濟監督的隊伍。各級農經管理部門要按照財會制度的要求，對農村財會人員進行定期培訓，使農村財會人員業務培訓經常化、制度化。農村財會人員要實行持證上崗制度，經過培訓並取得農經管理部門頒發的合格證書，方可上崗。農村財會人員要保持相對穩定，對農村財會人員的任免或調換由村民委員會提名，經村民代表大會或村民大會討論通過，由鄉鎮農經管理機構審核、批准，報縣級農經管理部門備案。
4、積極探索農村集體資產管理的有效模式。改革開放20多年來，農村確立了以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營制度，農村集體經濟的存在形式和功能發生了很大變化，農村集體資產從資產規模、產權構成、運作模式到管理方式，也都發生了很大變化。各縣（市）區可根據自身經濟發展的狀況和基層管理水平，因地制宜地選擇適合本地區經濟發展的農村財務與集體資產管理模式：（1）村組賬鄉代管，（2）會計委派制，（3）下管一級，（4）會計委託代理制，（5）農村股份合作制。現階段為適應農村公有制實現形式的新變化，逐漸調整農村集體資產與財務管理的思路和方法，把注意力從集體資產的物質形態管理轉到價值形態管理，從資產管理轉到資本運營的軌道上來，這樣才能真正達到實現集體資產保值增值、壯大集體經濟實力和增加農民收入的目的。
5、不斷完善財務管理的監督機制。農村集體財務的監督，是一種雙層監督，是群眾的民主監督和職能部門的審計監督的有機結合。一是財務公開，這是民主監督的有效辦法。實行財務公開，是加強農村集體財務管理和強化農村黨風廉政建設的有效措施。抓好財務公開工作，採取村民易於理解和接受的方式將農村集體財務活動情況及其有關賬目，定期如實地向全體村民公布，接受村民監督。財務公開工作要使其經常化、制度化、規范化，做到真公開、常公開。村級財務公開要做到：一是公開內容6全面完整。要按照《村集體經濟組織財務公開暫行規定》中規定的財務公開內容進行公開。二是公開時間要及時，特別是對於多數村民或民主理財小組要求公開的專項財務活動應及時公布；重要財務活動應逐筆公布。三是公開方式要以公開欄為主，要有固定的財務公開欄。四是公開程序要嚴格。財務公開前，應有民主理財小組參加，對全部財產、債權債務和有關賬目進行一次全面的核實。五是對財務公開中群眾反映的問題要妥善處理。六是要把財務公開的監督落到實處，村組財務要置於群眾的經常監督之下。二是審計監督，財務管理的有效監督形式就是審計監督，各級農經部門要充分發揮好審計監督的職能，形成有效的外部監督機制。
6、建立健全規章制度，使村級財務管理有章可循。建立財務制度是搞好財務管理的重要保證。必須嚴格執行《村合作經濟組織會計制度》和《村合作經濟財務制度》中對現金管理、固定資產管理、費用開支管理、票據管理、農民負擔款項和共同生產費管理、義務工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務審計與民主理財等方面的具體規定。從各村的實際出發，建立健全切實可行的村級財務管理制度，如報賬制度、列支審批制度等。同時，村級財務必須堅持收支兩條線，實行先收後支，杜絕以收抵支、差額入賬、坐支現金等現象。
加強村組集體資產管理，化解村組不良債務。防止集體資產流失。要有針對性地制定出減債措施，積極穩妥地處理好已經形成的債權債務問題。
7、逐步改進農村集體財務管理的工作手段。隨著經濟的發展和信息化的到來，農村集體財務與資產管理的手段也必然發生一場變革，也應逐步實現工作手段的現代化。各縣（市）區農村財會管理工作要緊跟發展的步伐，積極推進會計電算化的發展，提高農村集體財務與資產管理的工作效率和水平。
8、做好農村村務公開財務管理信訪工作。針對我市農村集體資產管理和征地補償、村務公開等農村基層問題占群眾信訪的28%的現狀，應認真落實處理信訪突出問題及群體性事件責任制，真正做到「小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交」和「五個一」的要求。繼續堅持實事求是、依法按政策辦事，堅持綜合治理、標本兼治，創新工作思路、工作模式、工作方法，解決工作中存在的突出問題，對上訪群眾訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩定到位，基本做到老問題案結事了、新問題就地化解。