醫院財務科招聘成本核算會計

㈠ 醫院收費員屬於會計工作嗎

不屬於會計工作
根據《會計基礎工作規范》的規定，會計工作崗位一般分為：總會計師（或行使總會計師職權）崗位，會計機構負責人（會計主管人員）崗位，出納崗位，稽核崗位，資本、基金核算崗位，收入、支出

債權債務核算崗位，工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位，財產物資的收發、增減核算崗位，總賬崗位，對外財務會計報告編制崗位，會計電算化崗位，會計檔案管理崗位。

對於會計檔案管理崗位，在會計檔案正式移交之前，屬於會計崗位。正式移交檔案管理部之後，不再屬於會計崗位。

檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬於會計崗位。醫院門診收費員、住院處收費員、葯房員、葯品庫房記賬員、商場收款（銀）員所從事的工作，均不屬於會計崗位。單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬於會計崗位。

會計工作需要會計資格證，醫院收費員不需要會計資格證。

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會計6大要素：

1、資產。資產應為企業擁有或者控制的資源。資產預期會給企業帶來經濟利益。資產是由企業過去的交易或者事項形成的。另外，會計中入賬的資產必須是可以可靠計量的。

2、負債。負債是企業承擔的現時義務。負債預期會導致經濟利益流出企業。負債是由企業過去的交易或者事項形成的。

另外，與該義務有關的經濟利益很可能流出企業,並且未來流出的經濟利益的金額能夠可靠地計量。

3、所有者權益。負債和所有者權益構成了企業資本的來源。所有者權益就是投資者對企業凈資產的所有權，又稱為股東權益。所有者權益是所有者對企業資產的剩餘索取權。

4、收入。收入是指企業在日常活動中形成的、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。因此，收入是會計活動帶來的結果。

5、費用。費用是企業在日常活動中形成的。費用會導致所有者權益的減少。費用是與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。

6、利潤。數值上看，利潤就是收入（包括利得）減去費用（包括損失）之後的凈額。其中，收入減去費用後的凈額反映的是企業日常活動的經營業績,直接計入當期利潤的利得和損失反映的是企業非日常活動的業績。

收入-費用+利得-損失=利潤

參考資料來源：網路-會計六大要素

㈡ 招聘費計入什麼會計科目

管理費用-辦公費

1、管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

2、包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

3、管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

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會計核算

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

參考資料

網路-管理費用

㈢ 醫院的會計 會用到哪些會計知識啊，比如稅率 成本核算啊 會計科目等

根據事業單位會計准則的規定，醫院會計要素分為資產、負債、凈資產、收入和支出五大要素，其平衡公式為:資產+支出=負債+凈資產+收入
1）醫療機構分為「非營利性醫療機構」和「營利性醫療機構」。這是醫療機構在辦理執業登記時，書面向衛生行政主管部門申明其性質，按《醫療機構管理條例》進行設置審批和登記注冊，並由接受登記注冊的衛生行政部門核定的。

（2）對「非營利性醫療機構」來說，也並非是去取得的所有收入都可以免稅。根據財稅〔2000〕第42號《財政部、國家稅務總局關於醫療衛生機構有關稅收政策的通知》第一條規定：對非營利性醫療機構按照國家規定的價格取得的醫療服務收入，免徵各項稅收；對非營利性醫療機構自產自用的制劑，免徵增值稅；對非營利性醫療機構自用的房產、土地、車船，免徵房產稅、土地使用稅車船使用稅。但對其不按國家規定的價格取得的醫療服務收入以及從事非醫療服務取得的收入，如租賃收入、財產轉讓收入、培訓收入、對外投資收入等均應按規定徵收各項稅收。而非營利性醫療機構將取得的非醫療服務企業所取得的非醫療服務收入，直接用於改善醫療衛生服務條件的部分，經稅務機關批准科抵扣其應納稅所得額，就其餘額徵收企業所得稅。對非營利性醫療機構的葯房分離為獨立的葯品零售企業的，應按規定徵收各項稅收。

（3）根據財稅〔2000〕第42號《財政部、國家稅務總局關於醫療衛生機構有關稅收政策的通知》第二條規定：對營利性醫療機構取得的各項收入，按規定徵收各項稅收。但為了支持營利性醫療機構的發展，對營利性醫療機構取得的收入，直接用於改善醫療衛生服務條件的，自其取得執業登記之日起，3年內給予下列優惠；對其取得的醫療服務收入免徵營業稅；對其自產自用的制劑免徵增值稅；對其自用的房產、土地、車船，免徵房產稅、土地使用稅和車船使用稅。3年免稅期滿後恢復征稅。所以，對你的營利性醫療機構來說，取得執業登記造已超過3年，故應按規定繳納各項稅收。

㈣ 我以前沒有從事過醫院的財務工作，有關科室成本核算和全成本核算搞不明白。能否有個例子說明一下。

用什麼樣的分攤方法，比如公式是什麼？
將管理費用向臨床服務類、醫療技術類和醫療輔助類科室分攤，分攤參數可採用人員比例、內部服務量、工作量等。

例如：臨床服務類、醫療技術類和醫療輔助類科室各有人員30、20、5人，管理費用5000元，採用人員比例分攤
臨床服務類 = 30 / （30+20+5）= 0.55
醫療技術類 = 20 / （30+20+5）= 0.36
醫療輔助類科室 = 5 / （30+20+5）= 0.09
分攤的管理費用
臨床服務類 = 5000 ×0.55 = 2727.27 元
醫療技術類 = 5000×0.36 = 1818.18 元
醫療輔助類科室 =5000×0.09 = 454.55 元

㈤ 醫院收費員和財務科會計的差異

收費員就是純收款，開發票，財務科會計要懂財務知識，會有關財務核算，起碼要有會計證。

㈥ 求關於醫院招聘的財務人員應該考哪些會計知識

求關於醫院招聘的財務人員應該考初級會計。要懂得固定資產和會計整理。其實醫院的會計和普通的會計差別不大，就是一般的變成了葯品，固定資產可能相對多一些，收入的種類也多，葯品的，掛號門診的，住院的，檢查的。

財政部會同人力資源社會保障部根據會計專業技術人員能力框架，定期發布繼續教育公需科目指南、專業科目指南，對會計專業技術人員繼續教育內容進行指導。

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財務人員的相關要求規定：

1、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字准確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

2、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。

㈦ 醫院成本核算會計

1.核算模式。通常，醫院在核算工作中，實行一級、二級或三級成本核算模式。一級核算是以醫院為核算對象，醫療機構的全部核算工作一律在財會部門進行，核算內容為醫院總成本，用於反映醫院醫療業務和葯品經營的收支情況和經濟管理水平。二級核算是以科室為核算對象，核算內容為科室各類消耗支出，用於求得科室總成本，找出科室經營問題的症結所在，同時，它也是醫療項目成本核算和病種成本核算的基礎。三級成本核算是以醫療項目或病種為核算對象，在科室成本核算的基礎上，科學地歸集和分配項目成本和病種成本。
2.成本歸集。成本歸集是成本核算的重點和難點。歸集所依據的標准與成本核算結果有密切關系。在醫療成本核算中通常用以下歸集方法：（1）辦公費、勞務費、業務費和材料費按實際發生數計算。（2）固定資產折舊費直接影響醫療成本，目前還沒有統一的折舊標准，各醫院作法各異。常用的折舊方法有：①直線折舊法：將固定資產價值按其使用年限平均計入各個時期醫療成本。該方法比較適用於房屋、圖書、一般設備等折舊。②加速折舊法：是指每期折舊數額，在使用初期計提的多，後期計提的少，相對加快折舊速度的一種方法。包括雙倍余額遞減法、年數總和法等。加速折舊法適用於中等價值而折舊年限短的設備。③單位工時數法：是指固定資產的原值在使用壽命期間規定完成的工作總量，按工作時數平均計算固定資產折舊的方法。適用於固定資產在各個期間的使用程度很不均衡而且使用磨損特別大的情況。如大型醫療設備CT、ECT等。各醫院可根據自身的實際情況，選擇適合的折舊方法。
3.間接成本分攤。所謂間接成本就是指發生在管理部門和職能科室不能直接計入到某個科室的費用，如行政、後勤部門的人員以及公用支出，離退休人員的工資等。在進行核算時，首先我們應盡量採用一些方法使它變成直接成本，因為直接成本科室都能認可。其次，尋找一套科學合理的分攤方法也很關鍵。如按人頭、項目、科室病人佔用床日和科室佔用房屋面積等分攤。不管採用哪種方法，都應結合實際情況，盡可能做到「公平、公正、科學、合理」以及核算的可操作性。