財務會計職業規劃和想法

Ⅰ 財務人員職業規劃與分析

財務人員職業通道一般有兩條路，一是走專業技術線，成為資深的財務專家，會計員、助理會計師、會計師、高級會計師、注冊會計師.、財務咨詢.....
二是走財務管理線，成為財務管理高級人才，普通會計、會計主管、財務副總監、財務總監、財務分管副總、總經理......

Ⅱ 財務職業規劃

會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。

會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。

從學生到職業人——前三年

剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成一個積極的心態。

很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關系的理解、團隊協作的意識等。一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。

前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。

從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。

這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。

財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得代理記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。

所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。

首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關系，如何打造培養團隊，如何輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養的。學會計論壇

其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。

從財務經理到財務總監——第三個三年

財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。

在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。

或許9年的時間太短，從一個學生到CFO，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮斗目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收獲累累碩果！
這樣可以么？

Ⅲ 會計人員如何做好職業規劃

第一階段：著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二階段：應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，調整自己的知識結構，財務經理除了要有豐富的專業知識，還要熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策。
第三階段：成為一個優秀財務經理。一個優秀財務經理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等。協調上下級的關系，打造培養團隊，輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養的。

Ⅳ 財務人員做職業規劃應該從哪些方面進行考慮

如果作為一個財務人員，注會和職稱的地位在於你的地位在哪裡，注會和職稱這東西是個加分項，前提是你在會計里浸淫的年限多久，處理過多少突發情況，棘手的事情，還有樓上知友提到的融資，這點相當重要，我所在的公司財務CEO，我的大BOSS，年薪不提了，稅都交30幾個，（聽來的數據，五分真把），帳都是給我的直屬上司做，抵稅、退稅、跑腿的事情從來不做，很少到辦公室來，老闆為啥還給她高工資，因為她相當會融資，比如用房產抵押貸款5千萬，還有空手套白狼，套的代理商的保證金在銀行里拍了塊燕郊的地，我聽到這些真心醉了，估計沒有幾個人能有她這本事，但是她耍的炒雞溜啊，70多了，還在堅持賺錢，一家子的公務員，重點的是她還沒有CPA這種證書、有個中級職稱，據說也是水分大，甭管有沒有證書，老闆在需要錢的時候，立馬調錢來，這就是本事！！！！
2.必須不可缺啊，題主年薪百萬想要麼？想要就要去讀啊，我准備等把CPA拿了就要讀研的，有那個實力就准備出國深造的，因為我的運氣不好啊，工作比較費心，邊上班邊讀書的那種。
3.題主這目標不容易定啊，首先你不明白你自己的位置在哪裡，而且題目里也沒提你是啥的狀況，我就假設你跟我差不多的，大學就是這樣混過來的，考證啥的，過就行，我的25歲之前轉過行業，但是我一直讀會計的，從金融會計，成本會計到後來會計注會方向，基本都被老師轟炸過好幾年，有沒有聽進去就不知道了，反正大部分能懂。
25歲目標是要在會計這行業里站穩，生根，不指望一下子發大財，只希望能站穩，將書里的知識與實際結合，遇到問題不慌，找方法解決，積累會計行業的資源，學會如何藏拙露巧，生根積累，將年限OK的證書全部拿下，反正這階段你的負擔基本沒有，努力讀書考證書。
30歲的目標：我需要將前五年的經驗和人脈來換獵頭的關注。因為工作經驗和人脈兩者缺一項，這份工作將不會順利，這點跟做生意蠻像的，有經驗有人，沒錢都沒事啊。獵頭的基本門檻是三年以上，高級人才是五年以上，屬於專精的，需要7年在專注一個方向，比如成本會計，稅務會計，賬務會計，審計等等，每一個方向都可以發展，就看你對哪一行感興趣，專注就行。
40歲的目標：穩步向前 錢賺再多，都沒有穩定幸福來的重要，40歲的時候家庭背負的責任相當大，父母和孩子的支出不是一個客氣的數字，所以穩中求穩是最好的，家庭是我們一生的責任！偏向領導層了，學會淡然處世，淡泊名利，交朋友，分兩種，分憂和分力的，分憂的是懂你的，分擔你壓力的，分力的就是前面我說的社會資源朋友，這個年紀，這個位置，需要我們作出選擇，比如公司給你500萬拿下1個億的單子，你需要拿450萬以內的支出去換，不要問為什麼，這事得琢磨，金額越大，賺得越少，換個思維來想，你還是贏了，你獲得了老闆的賞識，你得到了部分報酬，這份榮耀會隨你在行業內傳名，最終受益者還是你，而且還會有源源不斷的工作來，看淡一點。

Ⅳ 作為一名會計，未來的職業生涯應該怎樣規劃

會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。

會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。

任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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Ⅵ 會計、財務人員如何做職業規劃

建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。

Ⅶ 會計職業規劃

我也是一個會計出身的，以我自己的看法如下：
1、首先你在工作外閑暇時先准備一下你的初級會計師證的考試（好好復習，對於咱們會計專業來說一般不是太難的），努力爭取一次考試過關。
2、一步一個腳印，下一步在企業中實習、學習的同時一邊積累你的實戰經驗（一定要掌握和熟知在學校無法學到的東西）。
3、等年齡和時間、工作年限的同時到達時可以在你空暇時考慮考試中級會計師，這對於你將來在企業中的發展和職稱評定會有很大幫助的。
4、高級財務人員指的是經理還是CFO，我覺得除了你拿下證書，還需要最基本的一點就是英語要十分過硬，要不是到不了經理級別的，我的建議是找工作到外企，比較正規，而且工資也不錯。
5、在你會計知識不斷上升的同時，下一步你應該考慮（或在第三步之前就考慮），准備注冊會計師的考試，這是會計專業方面的頂峰，這也是會計類薪酬待遇最好的。
以上這些都是計劃，都是我自己的看法，不知道適不適合你，請結合自己的實際情況制定適合自己的工作和學習計劃，計劃簡單但要具體的實施當中還是有點辛苦的，呵呵但是相信你自己會度過的，要相信自己，加油！

Ⅷ 我在面試財務會計時，被問到職業規劃，我想請問一下該怎麼答

1、首先從會計專業角度：很多人說會計實踐最重要，沒錯，是重要，但那是因為好多人是什麼也不會當學徒學出來的，沒有一定的理論將來是沒法往高層次發展的——會計屬於管理，從會計的角度對企業的發展提供建議；
2、會計要想做好特別是將來要發展，要求綜合知識，涉及會計、管理、財務、營銷等；
3、一定要表達出你在理論和實踐方面的發展規劃，但是把自己目前定位搞清楚，不用謙虛更不要心高氣傲，讓對方覺得你會穩定進取對自己有長遠打算就好——根據企業實際情況，企業如果很一般你非說你將來考注會，人家覺得你肯定是要打算有能力了就跳槽，視具體情況來說；
4、剛開始接觸工作我肯定從基礎簡單崗位做起，盡快熟悉工作，同時希望在已有工作熟悉之後能請領導根據個人能力調整一個更有挑戰性的崗位。如開始從出納、報賬等崗位開始學習，之後希望可以從事成本會計、總賬會計、預算管理這樣的崗位。等綜合能力提升到一定程度，可以考慮從事企業投資管理、稅收籌劃管理、經濟運營管理這樣的崗位。

Ⅸ 財務人員的職業規劃

西方有句諺語：「如果你不知道要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了」。人生規劃，這是每個人都要面對的問題。沒有一個正確的個人規劃，不僅會增加心理的迷茫感，也會導致自己在面對競爭與變化的時候無所適從。當然，不同的人有不同的規劃，在此，有幾條建議供你規劃人生參考：
1、我的專長何在？
2、我想做哪些事？
3、什麼事對我最重要？
4、我希望後人記得我的哪些方面？
5、我心中的美好人生有何特點？

當你規劃好自己的人生，對未來感到迷茫時，應該駐足，澄明思想，把自己當作一個公司來經營。看看自己有什麼樣的優勢、資源，未來的發展方向在哪裡，然後分析市場的發展趨勢，考慮應該怎樣和它匹配，最後制定策略採取行動。

總之，不管自己規劃的人生是否如願，都要走好現在每一步，時刻保持上進心，不斷學習，即使沒有很輝煌的人生，也會過得很充實，很滿足的。