福建工勤技師財務會計員

⑴ 21年工齡保安員2級技師，工勤編工資大約多少謝謝

各地經濟發展水平不一樣，工資水平也有差距。這要看你在什麼城市、省。在發達地區和貧困地區其工資差距很大。如在一線城市或經濟發達的省份，工資可達七八千元，而在貧困落後的城市、省份也就五六千元。

⑵ 在阿壩州馬爾康工勤技師駕駛員37年工齡退休後能拿多少錢

答復如下
1.每個地方社保繳費的基數是不太一樣的
2.按我們這里最低基數計算的話，37年工齡退休金大概是3000多一些

⑶ 通用類專業技術其他類崗位考什麼專業知識

專業測試、技能操作。

考試採取筆試和面試（專業測試、技能操作）相結合的辦法進行。 管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。「其他類」專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

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通用類專業技術其他類崗位要求規定：

1、包括事業單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經濟類，以及部分其他類專業技術崗位（不包括教師崗位）。

2、其他類專業技術崗位指各部門組織公開招聘時應聘條件中沒有專業要求或筆試考試專業內容在60%以下的專業技術崗位等。經濟類專業技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位。

3、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低於425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

⑷ 事業單位崗位和職稱不對口績效工資怎樣計算

事業單位工資是由以下幾部分組成：崗位工資+薪級工資+績效工資（基礎性績效工資70%+獎勵性績效工資30%），工資類別分為職稱崗位工資和工勤崗位工資，一般來說相對應的職稱工資要比工勤工資要高，例如有一些人以前拿的高級工工資，但後來又考了中級職稱，而且職稱被單位人事科（或相關業務科室）聘用，這類人就可以改拿職稱工資，因為同種情況（考工時間相同、工齡相同）下，中級職稱工資是要比高級工（工勤工資）高的，比技師也要高，比副科的工資都要高些。改拿職稱工資後，以後你加工資，包括績效工資調標、補差等，都是隨著職稱加的，職稱越高，加得越多。如果你細心一點，你會發現單位副科、正科的人一般都是拿職稱工資，而不會拿崗位工資。所以你說的崗位和職稱不對口，在工資計算中是不需要考慮的，工人也可以考職稱，這個不矛盾的。而且你也不用擔心單位財務會計算錯你的工資，因為每次加工資的時候，都是在工資系統里加，計算機按照你的職稱職級調工資，完成後會生成表格，生成表格後需要到人社局工資福利科審批，如果業務做錯，工資福利科的人就會一一指出，就要重做，這個工資系統里的表一點馬虎眼都打不了，審批通過後人社局會通知財政加工資，你單位的財務只是執行發工資這一工作程序而已。希望我的回答能幫助到您。

⑸ 江蘇省省直事業單位考試通用類的專業技術崗位（我是財會類）考的綜合知識與專業素質是指什麼

財會類，是屬於通用技術類的，只要考那個綜合知識和專業素質這一門，綜合知識類似於公務員考試中的公共基礎，專業素質就是會計方面的知識。

（一）政治理論：馬克思主義基本原理，毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，黨和國家的路線、方針、政策等。

（二）法律知識：法律基礎理論和常用法律、法規知識等。

（三）管理知識：管理基礎理論和公共管理基本知識，社會管理創新，非營利組織理論等。

（四）道德知識：思想道德修養，社會公德、職業道德等。

（五）語文知識和公文知識：現代漢語知識，通用公文格式、規范，公文處理及事務性公文寫作。

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全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位。

即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。

這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

⑹ 事業單位工勤崗位人員可以申報職稱嗎

不可以。

工勤崗是從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位，而職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。

專業技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員。

企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人，如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。

按照公務員管理或參照公務員管理的人員不統計為專業技術人員，因此，事業單位工勤崗人員不可以申報職稱。

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工勤崗位設置

1、工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其餘工種不設置工勤技能一級崗位。

2、工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。

3、工勤技能三級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能三級崗位。

4、工勤技能四級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能四級崗位。

5、工勤技能五級。各工種均可設工勤技能五級崗位。

6、普通工。普通工僅限現有職工，以後不得新增崗位，應通過自然減員達到取消普通工崗位的目的。

任職條件

從事電子、設備維修工種並取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。未取得證書的工人只能受聘為普通工。

⑺ 事業單位工人編制的職員職稱

我們這一般是參加工作三年才允許報名。你是什麼專業要報相應職稱。職稱可以先報先考，你變成幹部編之後，單位才能聘用你。才和工作兌現。

⑻ 事業單位會計崗位考什麼內容

根據我近幾年參與的幾次事業單位招考人員考試情況來看：

一、專業知識考試，主要就是你報考的那個專業（或者說那個崗位，以崗位為主）的大學時期的專業基礎課、專業課以及一部分結合實踐的專業題目，試卷的形式主要還是選擇、填空、簡答、論述（根據專業或崗位不同有的考試沒有論述）。針對你將報考的情況，你的考慮是正確的，基礎內容包括電路，數電，信號等相關內容，與實際聯系，可能會讓你設計一套防護系統框架等；

二、財會類初試只有客觀題的選擇題 ，復試一般是答辯+技能測試，實際情況也可能會有業務題之類；

三、結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、求跡雞管課攮酒歸旬害莫職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。事業編和公務員考察能力是一樣的。

拓展資料：

會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗（但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作）、一崗多人。

⑼ 事業單位考試中怎麼區分管理崗位,專業技術崗位和工勤技能崗位想問會計人員算什麼崗位的呢

肯定在專業技術崗位

⑽ 學校財務會計是什麼編制

財務會計教育專業培養具備管理、經濟、法律和會計學等方面的知識和能力，能在大中專院校、中等職業技術學校從事教學、科研及財務管理工作的工商管理學科專業人才。

培養目標

本專業培養掌握財務會計的基本理論和方法，並能運用這些理論和方法，使用計算機解決若干財會實務方面的問題，具備從事中等職業財務會計類課程教學能力的教師、教學研究人員、企事業單位財務人員及其他教育工作者。

就業方向

能在中高等學校及企事業單位、政府部門從事教學、會計實務和管理等方面工作。

適合職位：會計，教師，財務管理

介紹

學制：四年授予學位：管理學學士

主要課程會計原理，財務會計，成本會計，管理會計，會計實務，西方財務會計，企業財務管理，審計學，社會經濟統計原理，經濟法，計算技術，職業教育學。

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