楊凌財務公司招聘會計

『壹』 一個財務公司，從3月份起基本天天招聘會計人員，是怎麼回事

公司內部管理有問題，經常換人，我也進過這樣的公司，三個月換一批財務人員，不是人家沒能力，而是企業管理模式有問題，造成人員流動性非常大

『貳』 本公司要招聘一名會計,具體怎麼寫

xx公司因公司業務需要，現招聘會計人員一名：月薪：xx元（或面議），工作性質：全職（雙休）最低學歷：專科（或本科）工作經驗：3-5年職位要求：可根據自己公司具體會計人員需要工作的內容來定，以下可做參考。職位要求：1、 要求有一定的財務、會計、稅務知識，懂項目合並、資本運營等專業人 員；有會計師事務所經驗參與過IPO、上市公司審計或者做過項目收購凈值調查等方面的人員；2、具有四級以上的英語水平或同等以上的英語水平；3、能承但工作壓力，有一定的協調、溝通能力團隊意識強，熟練使用電腦及辦公軟體；4、工作長期服務於跨國集團及國企集團，工作地點交通便利（地鐵沿線）。

『叄』 公司一次招聘大量會計人員說明什麼

32肯定是虛報，供企業淘汰挑選，但一次招那麼多財務確實應該是有特殊原因。不長久應該是正解！

『肆』 在財務公司做會計幾個月了，不想幹了，但是老闆太恐怖了所以沒有辭職就直接走人。

你有檔案什麼的不？或是有沒有和公司前合同什麼的？其實也沒什麼，不幹了，就和老闆說一聲。

『伍』 公司社會招聘進去的財務會計人員的待遇怎麼樣

如果是本人回答，會這么說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼干，干哪些，什麼時間干，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有誇誇其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。

『陸』 我從事財務工作20多年，去年公司招人，在我朋友的介紹下招了一名會計做我的下屬，沒想到這名下屬野心勃

我做財務20年，一直從基層會計做到子公司財務總監、集團財務部副部長，沒有什麼後台，就是靠著我的業務比別人強。現在是我選工作，不是工作選我。我們都是小老百姓，真的不把業務搞好，隨時可能面臨生存問題。所以別怨別人！ 來自職Q用戶：匿名用戶
想起了我師父，當年畢業後進了一家公司，師父是公司的兼職會計，當時的我什麼都不懂，師父手把手的帶了我倆月，從粘貼憑證到出據報表，然後我就獨立上手了，師父就沒再來了，後來才明白是我取代了師父，心裡那個難受啊，後悔讓師父少了份收入，也後悔沒學慢點兒，跟師父多待些日子。去年生孩子粘化驗單，家人說我粘的好看，雖然已經不粘憑證很多年，但師父傳的手藝從來沒忘過。
其實哪個行業都存在教會徒弟餓死師父的現象，唯一不同的是人有沒有一顆感恩的心吧。 來自職Q用戶：匿名用戶

『柒』 一家公司幾乎天天招聘會計助理是怎麼回事。是一家財務公司

1此職位不好乾流動大2需要的人多3做廣告不是真招人4工資真的很低，一般1，4,可能性大

『捌』 我一直都做全職會計，我請問一下，財務公司的會計，累不累呀

不一定。要看你去的財務公司規模大小，業務量如何。如果業務量大，很可能會比全職會計累