南京中小學財務會計招聘

1. 中小學的會計是什麼招聘的

正式在編的學校財務人員，是通過公務員考試事業單位招考錄取的。另外也有簽合同臨聘性質的，當然，這兩種在編與非編人員在工薪福利待遇等方面都是有差別的。

2. 小學的財務人員待遇怎麼樣事業編制內的，由教育局統一招聘，不知道具體待遇如何

具體待遇可以咨詢當地招考教育局相關部門，或者詢問所在地學校在崗員工

3. 南京中小學教師招聘現在是要統一參加招教考試么

現在凡是中小學教師招聘統一要進行考試，並且考試的名額是有限制的。還要參加面試，通過筆試與面試都合格的，進行體檢，體檢合格的才可能予以聘用

4. 中小學還招專業會計

學校也是要做賬的，自然需要招專業的會計，不過，學校招的會計都是需要通過招聘考試才會被錄取，好好備考才是王道。

5. 你有參與過南京市教育系統財會人員招聘的筆試，可不可以告訴我它考的是企業會計還是事業單位會計呀

您好，中公教育為您服務。
事業單位考試信息匯總：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 學校招聘會計時，考試都考什麼內容

這一般會給你出一些與學校財政有關的問題來做，假如出，入學的可能性大，我出來面試三個與財政有關的問題就是這樣的。

具體的問題通常與職位和一些個人問題有關，如學校組織的會計處理、日常工作、自我介紹、工作態度、發展目標、薪酬待遇等。重要的是要有準備和自信。

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高校教師會計教師招聘考試內容大致如下:

1、 高等教育、高等教育心理學、教師職業道德與教師法律法規。

2、基本的會計知識。

當然、個別地區會檢查能力傾向測驗的專業資質，和行政職業能力傾向測驗，這是要看到大學會計老師個人選擇考，具體地說，該提案要求建議大學要求報考。

7. 公辦學校招聘財務人員都是在哪發布

您好，中公教育為您服務。

江西省2015年中小學教師招聘公告已經公布，網上報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00。報名網站為「江西人事考試網」。

筆試時間為5月24日(上午9:00-11:00綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識)。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。

筆試內容。中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》，筆試和面試成績各佔50%。

幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

更多有關2015江西教師招聘考試信息請關注:江西人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 教育系統中小學會計的工資待遇怎麼樣，是屬於事業編制的

不一定，也有外聘的。

9. 要參加教育系統的會計招聘考試,主要需要復習哪些會計知識

《會計基礎》，《財經法規與會計職業道德》，《初級會計電算化》這一科要多上機練習。

10. 學校財務招聘編制怎麼考

學校、醫院等事業單位要招聘正式在編人員（包括會計），必須要進行公開招考。

首先由事業單位提出申請，報其行政主管部門（如教育局、衛生局），在上報同級人力資源和社會保障局審批，同意後發布公告進行筆試、面試等環節，最後擇優確定招聘對象。這個是事業單位考試，不同於公務員考試。

公辦學校事業單位的，公立學校的財務崗位屬於事業編制；民辦學校不屬於事業單位，也不屬於事業單位會計，屬於民辦非企業單位會計。

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考試流程：

1、公告發布後報名、審核通過，繳費

2、列印准考證

3、筆試

4、資格審查，面試

5、體檢

6、政審

7、公示，錄用

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。