北京市工會財務會計管理規范

⑴ 工會財務會計管理規范化自查報告

每個單位的情況不一樣，其實呢財務會計管理規范化自查報告不難的呢，每年工會都會有本規范化的文件下發，你只要對照範本，什麼事情做了，什麼事情沒做，事情做的怎麼樣，錢是怎麼花的，有沒違規。說清楚就行了。
附個參考範文，僅供參考：
接到總工會《關於開展 2012012年度會計規范化考核驗收活動的通知》後，我會對 2012年度的財務會計有關事項進行了自查，並對照「 2012 年度會計規范化驗收考核標准」所列內容開展逐項打分。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況（好的方面，就是你們依照標准開展的活動及開支情況）
二、存在問題（通過本次自查，發現存在問題，如：在會計基本規定方面存在未能嚴格按照會計出納制度等規定正確辦理業務）
三、整改意見（針對暴露出的問題，所採取的補助措施）

⑵ 「請簡述工會內部財務會計管理制度的內容。」求答案 簡答題

工會財務會計管理制度
(參考文本)
根據中華全國總工會《工會財務會計管理規范》的要求，建立健全內部財務會計管理制度。現結合本單位財務會計業務實際，制定以下相關制度。
一.經費收支預、決算制度
1、預算編制的原則：統籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效。
2、預算的編制堅持勤儉節約，體現工會工作特點，把經費使用重點放在維護職工權益、為職工服務和開展工會活動方面。
3、本年無重大支出項目，不得編制赤字預算。期末滾存經費結余不得赤字。
4、決算的編制必須做到收支准確，內容完整，報送及時。
5、工會經費收支預、決算要經過本級工會經審會審查，工會主席審閱，相關人員簽字蓋章、並加蓋單位公章後上報。
6、預算在規定時間內報上級工會審批或備案，在執行中，如遇特殊情況需要增減變動時，應當編制預算調整方案（每年以一次為限）報上級工會審批。
7、工會經費收支賬目每年至少一次向職工、會員公布，接受群眾的監督。
二.貨幣資金管理制度
1、依法在當地金融機構開設獨立的銀行結算賬戶，實行工會經費獨立核算。
2、銀行賬戶只能用於本工會業務范圍內的資金收付，與工會無關的資金不得進入工會賬戶結算；嚴禁公款私存；賬戶不出租、出借或轉讓給其他單位及個人使用。
3、不由一人辦理貨幣資金業務的全過程，不由一人保管支付款項所需的全部印章。
4、嚴格執行《現金管理暫行條例》，庫存現金不超出限額，現金結算不超過起點。庫存現金，日清月結，不「坐支」現金，不得「白條抵現」。
5、月末，銀行存款賬戶余額必須與銀行對賬單相符或調節相符。
6、銀行等票據明確購買、保管、領用、注銷等環節的職責許可權和程序，設置登記簿進行領用記錄。
三.財務收支管理制度
1、工會應按規定收繳會員會費。
2、工會應督促行政方撥繳留成經費（60%部分）。
3、垂直管理單位的工會，在收到行政撥繳的工會經費時，必須按分成比例，將應上解經費（40%部分）記作「應付上級經費」。
4、執行《基層工會經費收支管理辦法》，不得擅自擴大經費收支范圍。
5、工會經費的開支，由工會主席「一支筆」審批，重大事項，經工會委員會集體討論決定。
6、工會費用的報銷，必須嚴格審核、審批手續，應有經辦人、證明人、審批人簽字；原始憑證符合規定；購買多項物品的，附明細清單；開展活動購買的獎品、紀念品等，附發放清單；一切開支均在經批準的預算內執行。
7、送溫暖、困難補助實行實名制登記，憑證須由救助對象本人簽字領款；他人代領的應留身份證號碼及電話號碼。
8、不設賬外賬，不設立「小金庫」。
四.債權債務管理制度
1、執行「工會會計以收付實現制為基礎，以權責發生制為補充」的工會會計核算原則。
2、工會應當對借出款項嚴格管理，工會經費不得私自借給個人或其他單位。
3、對逾期三年以上確認收不回的「其他應收款」，經過經審會同意、主席批准作核銷處理，列作「其他支出」，同時在備查賬中登記，保留債權，日後收回列作「其他收入」。
4、對三年以上確認無法付出的「其他應付款」,經主席同意，列作「其他收入」。
5、因公出差借款應於出差歸來後三日內結清。
6、「應付上級經費」貸方余額應及時解繳市總工會，不截留、不挪用、不欠繳工會經費。
五.賬務處理程序制度
1、應按常規程序進行賬務處理：
①審核原始憑證
②編制記賬憑證
③復核記賬憑證
④登記賬簿
⑤試算平衡
⑥資產盤點
⑦編制會計報表
⑧經審會審查預決算
⑨上報預決算
2、年終，將會計憑證及銀行對賬單，預決算報表與憑證一並裝訂，作會計檔案保存。
六.內部會計控制制度
1、會計、出納分設，財物分管。
2、辦理銀行結算的印鑒及財務專用章分開保管，不由一人辦理提取現金、轉賬結算等業務的全過程。
3、工會負責人與會計執行親屬迴避制度。
七.財產清查制度
1、具有物質形態的財產如固定資產、庫存物品、低值易耗品等均屬於財產清查范圍。
2、固定資產、庫存物品每年至少盤點一次，對盤盈盤虧或報廢毀損的，經批准後進行賬務處理。
3、固定資產、庫存物品和低值易耗品明確存放地點及責任人，並確保工會財產的安全完整。
4、調動工作或退休，應督促辦理領用工會財物的清退。
八.財務會計分析制度
1、會計人員應對年度工會經費收支決算進行分析說明。如經費的籌集、使用、管理過程中的成績和問題；影響預算執行的原因，以及資金狀態、資產情況等，提出改進措施和建議。
2、對財產的盤點結果、呆賬的核銷及財政、稅務代收經費等重要會計事項作書面說明，並在決算表說明欄內披露。
九.崗位責任制度
1、設置會計人員工作崗位，明確崗位職責。
2、會計人員應持證上崗，並定期參加財政部門組織的會計繼續教育培訓，積極參加上級工會的業務培訓。
3、堅持不相容職務相分離原則，主席、副主席、經審會主任、經審委員不得兼任會計工作。
4、會計人員調動或離職辦理交接手續。
十.會計檔案管理制度。
1、工會會計應妥善保管好會計憑證、賬簿、報表、資料等會計檔案。
2、會計移交應履行書面交接手續，將現金余額、銀行票據及有關會計檔案、辦公用品等交接清楚後，方可離職。
3、會計檔案保管期限及銷毀按《會計檔案管理辦法》執行

⑶ 上下聯動齊抓共管推進工會財務會計管理規范化

不知樓主所問是什麼？我想規范化首先應該形成制度化，即建立工會財務制度。可以從工會財務人員的配備；工會經費的收繳；工會經費的使用與報銷規定；工會財產的管理；工會的預、決算及工會審批許可權等幾方面來形成管理制度來達到規范化。

⑷ 上下聯動 齊抓共管 推進工會財務會計管理規范化

】：正2009年11月,全總辦公廳下發了《工會財務會計管理規范》的通知,要求全國各級工會到2012年底前,全面完成財務會計管理規范化建設。為此,重慶市總工會立足重慶實際,緊緊圍繞提升工會財務管理水平,強化工會經費管理職能,規范工會財務工作秩序等基礎性工作,積極探索,勇於實踐,取得了初步成效。一、突出思想統一性,形成齊抓共管氛圍財務會計工作規范化是工會財務工作的基礎,也是提高資金使用效益,保證工會資金

⑸ 如何推進工會財務管理制度的規范化建設

一、推進企業工會財務管理制度規范化建設的建議企業工會的財務管理工作是工會工作的一個重要組成部分和物質基礎。工會財務是由三個方面構成,即工會經費的收繳(收好)、管理(管好)和使用(用好)。「收好」就是要及時收足會費和行政撥交的屬於工會的活動經費。「管好」就是要根據有關規定,建立健全分工會財務管理體制,實行民主監督,防止違反財經紀律的現象發生。「用好」就是要根據「量人為出,統籌兼顧,勤儉節約,發揚民主」的原則,合理分配和使用經費。收好、管好、用好是互相聯系、相互促進、互為條件和不可分割的統一整體。「收好」是「用好」「管好」的前提條件和物質基礎;「管好」是「收好」和「用好」的必要手段;「用好」是「收好」和「管好」的最終目的,而「管好」和「用好」也能促進「收好」。因此,收好、管好、用好工會經費必須有機地結合全面完成。根據《工會法》第四十二條規定:「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定,為工會經費的正確合理使用提供了依據。根據全國總工會的有關規定,基層工會經費的使用范圍包括:組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助;開展職工教育、文體、宣傳活動以

⑹ 跪求工會財務管理制度

具體組織公司全體人員學習各項財會法規、制度，根據國家有關政策規定，組織制定公司的各項財務管理和會計管理制度，負責制定公司內部的財務、會計崗位責任制度，並

⑺ 基層工會如何開展財務管理規范化建設

摘要：2009年，中華全國總工會印發了《工會財務會計管理規范》，要求各級工會組織把開展工會財務會計管理規范化建設作為當今工會財務工作的重要任務抓實抓好，同時提出了要在三年內全國實現工會財務會計規范化目標。黑龍江省總工會為貫徹全總財會規范化工作部署。下發了《黑龍江省工會財務會計管理規范化考核辦法（試行）》o對照管理規范和考核標准，加強工會財務管理，積極推進規范化建設，對於推動工會組織自身工作健康發展，促進企業經濟效益穩步提升，充分發揮工會組織的職能作用具有十分重要的意義。