財務會計四勤

1. 我的調查報告應寫怎樣的題目

我有篇例文，你參考一下，不要抄~~~~
撫順石化班組成本核算的調查報告

激烈的市場競爭，需要企業不斷提升管理水平，也促使企業管理越來越精細。撫順石化公司以班組成本核算推動企業精細化管理，實現了直接生產過程中成本的動態控制，為保證建設中的「百萬噸乙烯、千萬噸煉油」規模經濟效益奠定了管理基礎。

班組成本核算，應對煉化市場成本競爭的挑戰

在撫順石化公司調研中，我們向各管理層和基層操作工人反復提出這個問題：在煉化裝置自動化程度越來越高的今天，煉化企業在直接生產過程中實行班組成本控制是否還有意義？大家認為，目前實行班組成本控制降低成本的空間已經不大，但是，班組成本控制仍然有其必要性和作用。因為不同裝置、不同班組成本控制水平仍然存在差異，不實行班組成本控制將會拉大差距，從而降低成本控制的總體水平。

當前,現代成本管理已經向設計、采購、銷售、使用環節延伸擴展，企業戰略成本管理已成為成本管理理論與實踐發展水平的標志。但是，直接生產過程中成本費用的動態控制仍然是成本管理的重要環節。中國煉化產業與盈利水平、資產規模、營業收入相近的西方國家石油化工公司相比，資產回報率相差近5倍，銷售凈利率、凈資產收益率相差10多倍，而煉油加工成本與西方國家石油化工公司相差3倍左右。在「入世」後的今天，我國有近40%的石化產品面臨比自己成本低1/3的國外同類產品的沖擊，這不能不引起企業管理者對成本管理問題的高度關注。

班組成本核算在撫順石化不斷完善發展

撫順石化班組成本核算的經驗是什麼？我們以撫順石油三廠作為重點對象，以該廠分子篩車間、芳烴車間為樣本，對撫順石化班組成本核算體系進行了調研。

從2006年3月份開始，石油三廠在6個車間8套裝置全面開展新一輪班組經濟核算工作。按照「干什麼、管什麼、算什麼」的原則，這個廠對班組能夠「看得見、摸得著、算得了」的投入產出進行核算，對那些確實能影響安全平穩生產、確實能影響生產成本、確實能影響班組成本的各種因素納入到班組成本核算中考核。各車間根據「定性管理的指標定量化，定量管理的指標精細化」的原則，將預算指標分解，將工藝操作、生產管理等技術指標轉化成班組可操作指標，將定量指標又轉化成考核分數,提高了班組參與成本核算的積極性。

通過調研，我們發現撫順石化公司已形成了較為完善的班組成本管理體系。
一是建立了生產現場成本管理系統，即車間、裝置、班組三級管理機制。車間核算員負責具體組織指導車間班組成本核算工作，將車間目標成本指標分解到裝置和班組，並負責各個裝置和班組的成本費用消耗數據匯總和成本分析報告；裝置工藝員負責裝置操作成本總體動態控制，對各個班組的成本控制情況進行跟蹤指導監督，使裝置運行質量、產品加工質量和操作成本水平均得到保證；班組核算員負責動力、燃料和輔助材料消耗原始數據的記錄；運營工程師負責班組成本核算軟體的操作，錄入原始數據自動生成生產台賬、明細賬；班長負責組織實施班組成本核算工作，指導操作工人對直接生產過程中成本費用消耗的動態控制；車間管理層負責制定執行班組成本核算各項制度，應用計劃指標和價格指標實行總體調控。三級成本管理，使企業成本實現了分口分級管理和考核，使班組成本核算工作從管理組織和管理機制上得到保證。

二是建立了班組成本核算管理制度。如撫順石油三廠制定了《班組經濟核算的實施辦法》和《班組經濟核算（二級）評價方案》。各個車間也結合實際制定了《班組經濟核算管理制度》、《班組經濟核算（三級）評價細則》和《班組經濟活動分析例會制度》3項制度。通過制度規定了班組成本核算過程中各個環節、各個崗位、各項工作的行為規范，形成了制約與激勵機制，為實行班組成本核算奠定了制度基礎。

三是班組成本核算實現了計算機軟體管理。車間設置運營工程師負責班組成本核算計算機軟體操作管理，動態地反映班組操作成本耗費控制情況，為班組成本管理提供了時間序列數據資料。該軟體功能主要包括：系統維護、數據錄入、數據處理、數據查詢和報表分析。應用該軟體可根據上述指標圖表進行直觀生動的比較分析。

四是結合生產特點和管理要求創新了班組核算方法。撫順石化公司新一輪班組核算具有幾個顯著特點。第一個特點是班組實行「日清日結」動態跟蹤管理法。「日清」是指對班組每天的投入、產出、消耗要當日計算清楚，包括班組當日生產的產量要計算清楚，當日投入的原料要計算清楚、當日消耗的成本費用要計算清楚。「日結」是指班組要當日結算成本費用消耗及控制的結果、當日得出班組成本差異分析結論、當日提出解決問題的措施，需要報告的要盡早報告盡早解決。

第二個特點是明確了班組成本核算的流程。班組成本核算按照以下流程進行：先是分解指標。即按一定百分比提高分廠的成本考核指標，對加工量、產量、收率、動力、燃料等指標，車間則以略高於分廠的考核指標下發給班組，促使班組加大成本控制力度保證考核指標的完成。然後依次是數據採集、數據登記、數據復查、核算分析和核算考核。環環相扣，使各個班組及時了解本班成本控制水平及存在的差距。

實現了直接生產過程中成本費用的動態控制，這是新一輪班組核算最顯著特點。在班組成本核算中,公司形成了以班長、操作工、工藝員和運營工程師三位一體管理模式，對直接生產過程中成本費用的動態控制的三大指標，成本指標、平穩率指標、合格率指標等影響成本的過程實行控制，通過獎金分配與目標成本、單耗指標、管理制度掛鉤，起到了很好的激勵作用。

班組成本核算開「金花」

在調研中，我們發現，通過班組成本核算工作的開展，調動了員工工作的積極性，為企業節能降耗作出了貢獻。

催生了諸如王海班「四勤」操作法的先進工作方法。作為生產一線先進班組，在班組成本核算軟體應用過程中，為使其各項功能充分發揮，在王海的帶動下，「王海班」積極探索「四勤」操作法（勤觀察生產工藝變化、勤思考生產過程中的各種工藝條件、勤調整操作中工藝參數、勤總結裝置生產中具有的規律性），使之與班組核算平台軟體有機結合，取得了非常明顯的效果。「王海班」每周都利用平台上的柱型分析圖對班組在各項指標的優勢與差距進行對比和分析，從中總結出下周班組在工藝操作、工藝參數調整方面的努力方向，並積極汲取其他班組在各個方面好的經驗和作法，為自己班所用。

撫順石化公司以班組經濟核算制度為依託，使「節資創效」意識深入員工心中，成為自覺行為，通過員工獻計獻策為企業爭創豐厚效益。

這個公司從強化班組核算入手，在成本管理中引入競爭機制。公司以班組為單位，成立了5個成本管理競賽小組，每個小組由班長帶頭進行班組經濟核算。車間對每個班組的蒸汽、循環水、瓦斯、脫鹽水、氮氣、儀表風等消耗量進行細化考核，每十天由成本員進行一次分析核算，核算結果與獎金掛鉤，能耗低於平均值的給予嘉獎；高於平均值的進行扣罰，這樣一來，極大調動了員工的生產積極性，使他們不約而同地深入研究如何降低能耗，提高產量等問題，形成了「我為裝置獻計策，裝置為我帶效益」的崗位理念。

今年上半年，撫順石化公司累計加工原油475萬噸，銷售收入同比增加9.93億元。

班組核算後的節能效果十分明顯：在新的班組經濟核算軟體運行後的3個月，撫順石化分子篩車間兩套裝置二套能耗由2005年同期每噸91.32千克標油下降到至今的87.126千克標油，下降了4.194千克標油，同比節約燃料400多噸。

站在理論高度看班組成本核算

班組成本管理是成本管理理論與班組成本核算實踐二者結合的產物。如果說財務會計學、成本會計學、管理會計學為可控成本管理提供了理論方法，屬於一種事前和事後成本控制管理方法的話，班組成本管理則實現了對產品直接生產過程中各種耗費直接的、事中的、動態的成本控制。

那麼，在生產實踐中，能否以班組成本核算代替成本管理理論？這個問題十分復雜，因為成本管理是一個生產工藝技術方法與成本控制管理方法相結合的過程。由於行業生產性質的差別、企業技術工藝的差異，現在的班組成本核算還只是一種具體的成本管理經驗，還不能普遍性地用於指導班組直接生產過程中動態成本的控制過程。如何使班組成本核算真正成為一種具有普遍指導性的理論體系，還需要理論工作者的努力。

班組成本核算只是實現成本過程式控制制的一種方法，本身具有缺陷性。成本管理包括核算、控制、分析、考核4個基本環節，成本控制是成本管理的核心。班組成本核算從具體內容來看，主要集中在原始數據的統計、核算的流程、成本控制結點的確定、獎懲考核方法上，忽視了對成本控制方法、成本分析方法的總結，也使之難以形成科學的分類、系統的方法和完整的體系。

總之，煉化企業班組成本核算實踐經驗彌補了成本管理理論的局限性，但它至今仍屬經驗范疇，還需要不斷地發展與完善

2. 職工餐廳的就餐方式

結合實際情況特製定本辦法。

一、職工餐廳崗位設置

（一）職工餐廳下設辦公室，設餐廳管理員、會計（兼保管員）、出納（兼采購員）各1名。

（二）餐廳灶間設廚師2名，服務員3名。

（三）職工代表5名。

二、餐廳管理規定

（一）就餐辦法。

1、餐廳辦公室製作餐卡，各單位根據用餐人員數量自行領購。

2、外出執行公務人員中午必須回職工餐廳就餐，特殊情況須提前說明原因，以便餐廳合理安排用餐數量。

3、就餐時統一使用餐廳托盤，自選飯菜。

4、就餐者持餐卡先劃卡後領取飯菜。

5、外單位人員一律不準在本餐廳就餐。

6、除集體加班外，公休日一般不安排就餐。

（二）就餐時間。

1、餐廳開飯時間為中午12：00-12：30，就餐人員必須按規定時間就餐，不得提前。

2、因公不能按時就餐者，應提前通知餐廳留飯。

（三）就餐人員十項守則

1、就餐人員應尊重餐廳工作人員的勞動，做到文明就餐。

2、就餐人員必須到餐廳就餐，不得將食品帶到辦公樓內用餐。

3、就餐人員應自覺服從餐廳人員的管理。

4、餐廳內不得吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩。

5、愛護餐廳的公共設施及公物，飯菜及餐具不得帶出餐廳，不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

6、自覺遵守就餐秩序，按先後順序排隊打飯，不得擁擠、插號，不得將餐卡轉借他人使用。

7、講究衛生，自覺保持餐廳的整潔，不得將飯菜湯等灑潑在餐桌、椅、地上，殘余飯菜應倒入指定的容器里，餐具放在指定的存放處，做到人走桌地兩凈。

8、厲行節約，杜絕浪費，根據個人飯量領取飯菜，不得少吃多要。

9、餐廳內嚴禁酗酒。

10、用餐後不得在餐廳內長時間逗留。

（四）餐廳工作人員十項守則

1、餐廳工作人員按崗位分工進行工作，做到遵守紀律，服從分配，團結一致，搞好協作。

2、餐廳工作人員要牢固樹立服務意識，保質保量地完成本職工作。

3、工作人員不得私拿、私分、私吃餐廳主副食品，凡違反者，視情節輕重扣發當月獎金或工資，直至辭退。

4、餐廳工作人員，上班前必須換工作衣帽。

5、餐廳工作人員不遲到、不早退、不無故離崗。

6、應保證准時開飯，並在開飯五分鍾前做好一切准備。

7、在工作期間不得大聲喧嘩，不得談論與工作無關的話題。

8、在工作過程中，要愛惜餐廳用具、設備。

9、監督用餐人員是否存在浪費等行為，敢於制止並向管理員匯報。

10、餐廳工作人員在職工開飯後用餐，用餐完畢要馬上整理衛生。

三、餐廳管理方式

1、職工餐廳實行專人負責，民主管理，餐廳人員要端正服務態度，努力提高飯菜質量，降低伙食成本。

2、餐廳管理員要定期向職工代表徵求有關飯菜質量、口味、服務態度、衛生等方面的意見，自覺接受群眾監督。

3、采購材料入庫前，保管員必須驗收，履行簽字入庫手續。入庫後要加強保管，分類存放、分類記帳；出庫時要嚴格執行發貨制度，保管員憑廚房領料單發貨，由保管員和領料員兩人簽字出庫。

4、認真貫徹《衛生食品法》，把好病從口入關，生食和熟食分開，食品和原料分開，防止污染，防止腸道傳染病，杜絕食物中毒的發生。

5、廣泛徵求意見，每周訂一次食譜，按照食譜調劑伙食，要經常變更飯菜花樣，搞好主食和副食的搭配，保證幹部職工吃飽吃好。

6、提高警惕，搞好安全保衛工作，非伙房工作人員不得入內，禁止傳染病者入內。

四、財務核算規定

1、餐廳辦公室要加強餐廳的經濟核算管理。

2、財會人員應按財務制度的要求，設置帳簿及原始憑證。

3、應建立健全庫存物品明細帳，做到帳物相符，不準有帳外物品。

五、衛生管理規定

1、健全衛生制度。餐廳工作人員劃片分工，包干負責。

2、地面、牆面、天棚、煙罩、門窗、工作台、用具保持潔凈，無灰塵、無蛛網、無污染。

3、嚴格廚房衛生要求，按規定衛生標准執行。

4、食品按「四隔離」要求存放，嚴格交叉污染。灶間不得存放個人物品。

5、禁止加工使用變質和過期食品。

6、垃圾要入桶蓋好，及時清理外運。

7、積極消滅四害，及時噴葯、拍打，消滅蒼蠅、蟑螂、老鼠等蟲害。

8、工作時間穿工作服戴工作帽，常洗常換保持潔凈，禁止穿拖鞋。

9、從業人員不準留長發、帶戒指、染指甲。個人衛生做到「四勤」。

10、從業人員要進行健康查體和衛生知識培訓。

六、庫房管理規定

1、無關人員不準進入庫房，領料完畢後，領料人應立即離開庫房。

2、庫房內禁止吸煙，禁止存放有毒物品。

3、一切出入庫的物品，都必須辦理相應的手續。

5、庫房內禁止存放私人物品，庫房內的物品不準私自外借和私自送人。

6、庫房的鑰匙由保管員妥善保管，不準隨意交給他人。

7、庫房內的物品必須擺放整齊、有序。

8、庫房應經常性的進行除蟲、滅鼠工作，以保證庫存物品不生蟲，無鼠害。

9、庫房的各房間應配齊滅火器材，並保持性能良好。

10、庫房每月盤點清庫一次。

七、崗位職責

（一）餐廳管理員崗位職責

餐廳管理員在辦公室領導下，全面負責餐廳各項管理工作，其主要職責：

1、負責制定餐廳工作計劃，安排布置工作任務，指導、督查餐廳工作人員做好本職工作。

2、負責組織餐廳工作人員本職業務培訓，認真做好職工思想政治工作。

3、負責制定和完善餐廳管理的各項規章制度及管理考核的措施標准。

4、全面負責餐廳的食品衛生及工作間衛生的管理監督。

5、負責餐廳的安全工作的管理監督。

6、負責伙食調劑，審定食譜及接待工作。

7、負責市場調查，對采購人員實施有效管理監督。

8、負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃。

9、協調餐廳各環節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

（二）餐廳會計崗位職責

餐廳會計在餐廳管理員的領導下進行工作，接受上級業務部門指導和監督。其主要職責是：

1、執行國家有關法律、法規，負責餐廳的財務工作。

2、負責餐廳的資金管理，成本核算。

3、按期提供餐廳的各種統計數據和報表。

4、負責餐廳的固定資產管理，清查資產，每月盤庫。

5、完成領導交辦的其他工作任務。

（三）餐廳出納崗位職責

1、在餐廳管理員的領導下執行國家有關法律法規，負責餐廳的現金及存款的管理。

2、負責將餐廳應收的款項收款入帳。

3、負責支付各項餐廳應支付的款項。

4、負責審核發票、入庫單的正確與否。

5、負責餐廳的現金保管和安全工作。

6、負責餐廳的考勤工作。

7、完成領導交辦的其他事宜。

（四）采購員崗位職責

1、根據采購計劃或主管領導的安排，做好主、副食品、調味品、炊具、什品的采購工作，及時采購回所需物品、原材料。

2、熟悉並嚴格執行《食品衛生法》，拒絕采購發霉、變質、腐爛及被有害物質污染的食品及原材料。

3、搞好市場調查，及時掌握市場價格、貨源渠道，保證所購物品及原材料質優價廉。

4、采購的物品及原材料必須當天填好入庫單，交保管員驗收入庫。

5、嚴格遵守財務制度，做到發票與實物相符，手續完善，結算及時准確。

6、積極參與餐廳管理，主動提供市場信息，根據市場變化提出合理化的采購建議。

7、做好領導交辦的其他工作任務。

（五）保管員崗位職責

1、對采購的食品及各種原材料做好驗收入庫，需過秤的要過稱，需計件的要核對清楚。

2、庫內食品及原材料要分類存放，擺放整齊，標記明顯，建立原材料進出帳簿，保證帳實相符。

3、同類材料憑領料單，按先進先出的原則做好發料工作。

4、庫內常備食品、原材料儲備有定額，及時做好申購計劃。

5、要加強所存食品、原材料的管理，確保不生蟲、不霉變，防止腐爛變質，最大限度地減少損失。

6、定期做好物資清點。

7、不得擅自存放個人物品。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

（六）服務員崗位職責

1、服務員必須具備正確的服務意識，具有良好的儀容儀表，熟練的專業知識和豐富的工作經驗和接待能力。

2、每天餐前必須將餐廳的桌椅、地面等擦洗干凈，無灰塵雜物，餐具要進行全面消毒洗刷。

3、就餐結束後，要及時清理衛生。

4、下班前檢查是否關閉水龍、電源等，並整理好所有用具。

3. 實習計劃書怎麼寫

一、 實習目的
為提高涌德電子集團(UDE)在大陸地區重點大學院校中(二本以上)的知名度，幫助學校培養優秀的大學生，提高學生專業技能和社會適應能力，同時方便公司人才的選拔和任用，實現人力資源儲備與接收的順利接軌，特擬定此實習計劃。
二、 實習對象
西南科技大學20xx屆大學生
三、 具體要求為：
1. 專業要求：工業工程、工業設計、機械設計及自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程(詳見附件1);
2. 願意在廣東東莞市虎門鎮或德陽中江縣長期發展;
3. 有良好的道德品德，在校期間沒有違反校規的行為。
四、 實習人數
20xx年實習人數：105人(其中中江廠69人，東莞廠36人)。
五、 實習時間
第一階段： 1.5個月，20xx年7月10日—20xx年8月25日;
第二階段：6—8個月，20xx年10月—20xx年6月。
六、 項目負責人：
大學生實習：人事—何貴成
學校項目建設：新技術研發部—彭代輝，人事—何貴成
七、 實習方式
第一階段
1. 了解公司各部門作業內容及作業所需知識;
2. 理論講座(根據20xx屆大學生培訓安排，適當加入實習生旁聽);
3. 根據專業及個人發展適當安排意向部門。
第二階段
1. 課題研究，以完成畢業論文形式展開;
2. 畢業論文的課題由公司、學校及學生三方討論協商訂立，考核在公司完成;該課題可以是部門內須解決的問題或其它相關課題。
八、 考核方式 : 公司考勤、主管考評及其它考評等。 實習生獎勵及福利待遇(詳見表一)
第一階段：根據個人表現，綜合評分，分為A、B、C、D四個等級。
A級：綜合評分為90分(含)以上，助學獎金1000元/人，並可直接簽訂就業協議成為正式員工(按20xx屆大學生招聘待遇執行)。直接簽訂就業協議之學生，返校就讀期間由公司提供助學獎金每月800元;
B級：綜合評分為75分(含)以上，助學獎金600元/人，並可進入第二階段實習;或由部門主管同意後直接簽訂就業協議成為正式員工(按20xx屆大學生招聘待遇執行)。直接簽訂就業協議之學生，返校就讀期間由公司提供助學獎金每月400元;
C級：綜合評分為60分(含)以上，助學獎金200元/人，經需求部門主管同意後, 可予進入
第二階段實習;
D級：綜合評分為60分以下，不發予助學獎金。
第二階段：第一階段表現優秀同學優先考慮。實習期間根據個人表現綜合評分，分A、B、C、D四個等級。實習成績由:每2個月1次的考核+畢業論文紙檔報告+上台報告等三種成績合並計算。在第一階段直接簽訂就業協議之學生在第二階段實習期間，其薪資(按20xx屆大學生招聘待遇執行);其它第二階段實習學生, 公司給予助學獎金每月2000元。實習期間學生所需遵守的相關要求、規定及享受公司福利比照正式員工辦理。
A級：綜合評分為90分(含)以上，畢業後免除試用期，並在標准薪資基礎上直接加薪600元—1000元/月;
B級：綜合評分為75分(含)以上，實習生可簽訂就業協議，畢業後免除試用期，並在標准薪資基礎上直接加薪400元—800元/月;
C級：綜合評分為60分(含)以上，經需求部門主管同意後可簽訂就業協議，畢業就職後進入2個月試用期，試用期滿根據工作表現進行調薪;
D級：綜合評分為60分以下，公司不予以錄用。

4. 桌椅管理制度

固定資產管理制度
1,學校的一切財產,物資均由保管員管理調撥,對購進的物品,保管員必須認真驗收,及時分類登記入帳.固定資產與會計科目核對無誤後,按處室登記固定資產帳薄.
2,對新增的固定資產設備,部門保管,財產保管,財務會計必須帳物相符.
3,學校的財產每年清查一次,辦公室,班級,年級組財產要由部門負責人登記保管,每年核查一次,做到總帳與科室,年級組,班級財產明細帳相符.
4,教工調離崗位,學生轉學,退學,休學都由當事人辦理財產清理手續,經保管員簽字後,方可辦理有關調動,轉,退,休學等有關手續,否則不辦理離校手續.
5,加強對各班級和處室的財產管理工作,自然損壞應及時維修,人為損壞應照價賠償.學生損壞桌,凳,門,窗及教學儀器等物品,照價賠償.
6,凡固定資產的報損,報廢必須由使用部門填寫申請,說明原因,報經校領導批准後,方可銷賬,並報總務處一份計帳.
7,保管員應堅持原則,忠於職守,防火,防盜,防霉爛,確保學校財產安全,充分發揮學校財產的能效.
各處,室財產管理制度
1,各處,室按工作需要,每人配發辦公桌一張,椅子一把.集體用暖水瓶兩個,盆架一個,臉盆一個,鏡子一個,電話機一部,櫃,衛生潔具若乾等,統一由處,室,級負責人領取,並責成專人進行負責管理.丟失和無故損壞者,由損壞者或處室負責賠償,並由處室負責人落實.辦公桌,椅由使用者辦理領取手續,調離時退還保管室.各處,室,年級負責人調換後,由原負責人和新負責人同到保管室辦理移交手續.處室位置變動時,物品隨處室變動(鏡子除外).
2,各處,室,年級組需要的文件櫃,檔案櫃等,統一由主管校長,由負責人到保管室辦理財產領取登記手續.
3,各處,室,年級組公用的電扇,電棒等財產,由總務處根據工作需要進行安裝,由各處,室,組負責人負責保護.如有丟失或損壞,各處,室,組負責賠償或維修.
4,大小會議室所需的桌椅,沙發,暖水瓶等用具,由辦公室造出計劃,經領導審批後,由辦公室主任辦理領取手續.辦公室主任調離時和新任領導會同到保管室辦理移交手續. 教職工個人使用,借用公共財產制度
為了進一步加強對學校財產的管理,做到物盡其用,用之長久,特對教工個人使用學校公共財產做出如下規定:
一,教職工個人所領用的財產及物品,都必須設卡,建帳.
二,凡學校工作人員都有保護,維修學校財產的責任和義務,均不得擅自挪用,轉讓,毀壞及棄置,不得化公為私.
三,無論集體和個人使用的財產及物品,均要精心維護使用,妥善保存.凡屬因公或自然損壞物品,經領導批准,以舊換新.否則,要照價賠償.
四,凡調出或退休人員,都要認真清理手續,若有遺失,損壞,要作價賠償,不清理手續者不辦理離校手續.
班級財產管理制度
1,各班的桌椅,電棒,電扇,電視,監控器,多媒體教學設備等物品由學校統一配發和安裝,並由班主任與總務處辦理有關手續.班主任要經常對學生進行愛護公物的教育.對損壞公物的學生,要責令本人賠償,情節嚴重的,除賠償外,還要給予批評和紀律處分,並作為對班級考核的內容.對愛護公物的班級和個人,要給予表揚和獎勵.
2,各班每年配發的衛生工具,一年後交舊換新.臨時安排的勞動任務所需工具,經總務處主任批准後,可到保管室辦理借用手續.原班主任調離,要會同新班主任到保管室辦理移交手續,丟失的財產要如數賠償.
3,各班的門窗,玻璃,黑板和講桌要加強管理.刮風,下雨或放學都要認真檢查,將門窗關好.否則,由此造成的損失應由所屬班級照價賠償後(賠償款交財務室),學校再進行維修.
教師單身宿舍管理制度
為了保障學校財產和單身教師的人身安全,給青年教師提供一個良好的休息,學習環境,根據學校實際情況,特製定如下制度.
1,距離學校5公里以上的未婚單身教職工方可申請集體宿舍.
2,要注意個人衛生和環境衛生,要保持室內外整潔干凈,自覺愛護公共財產.
3,為保障人身安全,任何人不得留宿外來入員.
4,單身教師結婚後,限一個月內把自己的物品搬離集體宿舍,不得再佔床位.
5,單身宿舍內不準有大聲喧嘩,唱歌,跳舞等影響他人學習,生活的行為.
6,不準私接電線,不準使用電爐等一切除照明以外的電器.住校生入住條件及程序
目前新的學生公寓正在規劃之中,而現有的學生公寓容納量有限,不能滿足眾多同學的住宿要求.為緩解矛盾,經研究,特製訂有關住宿條件,凡符合者方可申請住校.
一,條件:
1,本人自願,家長同意,能自覺遵守學校的一切規章制度.
2,家庭住址距離學校需5公里以上,並出示身份證,戶口本等有關證件.
3,學習刻苦努力,具有一定的自理能力,服從學校管理.
二,程序:
符合條件者填寫申請表→班主任同意→主任,校長審批→辦理住宿手續→入住
注:1,申請表到班主任處領取.
2,住宿手續在學生公寓值班室辦理.
寢室公約
一,住宿生必須服從寢室管理員的管理.
二,按時就寢,起床,輪流值日,搞好個人衛生,嚴格執行學校制定的作息時間(注:個人物品必須擺放整齊,否則,管理員有權自行處理).
三,不得私自安接任何電器(如電爐,電熱杯,電暖器等).
四,不準讓非寢室人員借宿,不準吸煙,喝酒,打牌等,更不能影響他人休息.自行車不得放在寢室內,否則,進行處罰.
五,愛護公共及個人財物,住室內不準放貴重物品,寢室無人時,必須鎖好門,關好窗,防止被盜.
六,民主選舉寢室長,聽從寢室長安排,搞好團結,共建文明寢室.
七,如有違犯上述規定者,除取消其住宿資格外,再按校規,校紀給以相應的批評甚至處分.
學生宿舍緊急情況應急方案
一,防範
1,通過報告,演講,標語,告知等手段對學生進行安全防範教育,時刻提高警惕,樹立安全高於一切的意識.
2,值班人員24小時值班,值班期間不得從事與上班無關的事情,加強登記,巡查,做好值班紀錄,做到嘴勤,腿勤,眼勤,手勤.
3,保證安全通道內無障礙物.
4,保證供電線路安全,規范可靠,照明燈具性能良好,不準使用照明燈以外的其它任何家用電器.
5,保證消防設備布局合理,器材到位,性能可靠.
6,宿舍內不存放易燃易爆物品和較多現金及貴重物品.
二,應急
1,撤離:發生緊急情況時,在值班老師〈或寢室長〉的指揮下,立即有秩序的撤離到安全地帶(室外空曠地),然後通過安全道撤到宿舍區外面.
2,報警:根據發生緊急情況的種類不同,撥打不同的報警電話,治安問題撥110,火警撥119,醫療問題撥120.
3,滅火:手持滅火器,對准火源進行滅火,若不是因電,油等引起的火災也可用水進行滅火.
4,斷電:發生觸電現象的,要立即切斷電源或使受傷者脫離電源.
5,搶救:遇到人員傷害情況,要及時就地或送醫院進行搶救,暫停呼吸的要立即就地進行人工呼吸.
6,遇到緊急情況一定要保持冷靜,不要驚慌,不要擁擠.
宿舍值班人員一日准則
一,交班時間及手續:
1,時間:上午8:00-8:30;下午19:00-19:30
2,交班內容: 鑰匙,值班室物品,公用物品.
3,檢查室內衛生,值班記錄及安全狀況.
4,檢查值班室及學生宿舍內外的財物,住宿證收發情況.
注:以上未完成並且未做記錄可不與接班.
二,值班期間注意事項:
1,把學生人身和財物的安全放在首位.
2,學生出入時要檢查證卡,非住宿生不得進入.
3,家長送物品請在值班室等候.
4,晚自習後要收卡,早上要發卡,值班人員必須堅守工作崗位,不得空崗脫崗.
食堂管理制度
1,炊事人員應定期進行身體檢查,有衛生部門頒發的從業許可證和健康證明.
2,炊事人員不斷提高技術水平,努力辦好食堂,講究飯菜營養搭配.
3,降低成本,精打細算,搞好服務.
4,注意安全生產,遵守操作規程,做好防火,防盜,防毒,防鼠,防霉變工作,防止事故發生.
5,按時開飯,服務態度好,要熱情周到,賣飯公道.注意飯菜花樣及節假日伙食的改善.
6,接受師生監督,耐心聽取師生對伙食工作的意見.
7,遵守學校各項規章制度,愛護學校食堂的財產.
食堂衛生制度
1,嚴格執行食品衛生制度和質量標准,不買,不做,不賣腐爛,變質食品.
2,餐廳,操作間保持清潔整齊,做到地面干凈,牆壁,頂棚無積塵,炊具清潔,擺放整齊.
3,食堂餐具要洗干凈,每周消毒一次,生熟食品要分開存放.
4,倉庫要經常打掃,保持通風,食品存放要離牆,離地,更不能與葯物,雜物混放在一起.
5,購買食品要干凈,食堂內外經常打掃,做到無垃圾,無蚊蠅孳生.
6,炊事人員要搞好個人衛生,工作服要保持干凈,並做到四勤(勤洗換工作服,勤洗手,剪指甲,勤洗澡,勤理發),三不穿(回家,外出,去廁所不穿工作服),兩洗手(工作前,便後都要洗凈手).
7,定期檢查身體,持健康證上崗,發現有傳染病者,立即調離工作崗位.
學生就餐公約
1,學生在食堂就餐必須遵守食堂有關規定.
2,學生應排隊購餐,不準插隊,代買.
3,食堂文明就餐,禁止高聲喧嘩,追逐打鬧.
4,學生就餐應本著節儉的原則,反對鋪張浪費.
廁所衛生公約
1,每天打掃,沖洗,清理,保持清潔衛生.
2.做到定期消毒,達到無蠅無蛆標准.
3.大小便入池,不得隨地亂扔紙屑,雜物.
4,愛護公共設施,損壞照價賠償.
5,要節約用水,杜絕資源浪費.
自行車管理條例
1,自行車管理工作人員,必須按時上下班,負責清點,擺放管理好自行車,並對停車場的環境衛生負責.
2,學生憑存車證可將車存放到學生停車場,不得將車放在教師車棚.
3,學生在車場放車必須聽從管理人員指揮,在指定地點有序擺放,否則予以批語教育,嚴重者取消存車資格,直至根據有關校紀規定,給予處分.
4,學生停車落鎖,出入憑存車證,未到放學時間取走自行車還必須出具班主任批準的假條.
5,看車時間:上午7:20——12:00
下午1:30——6:30
6,自行車管理費用由校保衛部門根據解放區公安部門的授權,嚴格解放區車管所下達的收費標准執行,不準額外收費;學生按規定時間在停車場存放的自行車丟失,由管理人員負責賠償.