招聘有經驗的財務會計

A. 我是會計專業的大專生，很多公司在招會計時都招有經驗的人，那麼畢業

\"如果將來想從業會計工作，首先是要有會計證的，先考一下會計從業資格。通過後就可以考助理會計師了（初級會計職稱）。
如果將來畢業想進會計師事務所工作，可以考慮下注冊會計師。可以提前學，大四可以報考。網校有相關的課程，你可以全面的了解一下。
注冊會計師有執業和非執業兩種，前者就是在事務所做外部審計師，具有財務報告簽字權，否則就是非執業CPA。
考過注會後可以在會計師事務所從事審計工作，一般從審計員到項目經理、高級經理最後升為合夥人。離開事務所後，執業CPA可以轉為非執業CPA。
非執業CPA的工作方向，可以做金融行業的投行、分析，也可以在企業里做財務或內控、內審和風險管理。\"

B. 公司招聘會計都要有經驗、我沒有經驗、怎麼辦

經驗都是從零開始累積起來的。
現在的很多公司，都不願意培養新人，花那麼多代價把新人培養起來了，有經驗了就拍屁股走人，對公司來說，損失也不小。所以現在的人力資源市場已經形成這種不良的循環了。

對你而言，有兩種辦法：
第一：先找個小公司，積累經驗，然後跳槽。這就是我所說的 那種不良循環
第二：多等等，等過完年了，有些大公司會有人力儲備計劃的，也許會用新人。條件可能會要求比較高，而且競爭也蠻激烈的。看你的個人本事了。

還有就是在家呆著，呵呵 所以說現在的畢業生，鴨梨很大呀~

補充：如果你有會計證的話，可以在你們當地找找關系，接一些兼職的活搞搞。這也可以積累下經驗，也可以賺點錢。

C. 事業單位招聘要求有兩年以上財務工作經驗，一定要在單位的財務崗位工作兩年才行嗎

一般來說沒辦法驗證你是不是干過兩年財務，通常會查你的社保，如果是比較嚴的，可能會給你曾就業單位去電，可以試一下

D. 本公司要招聘一名會計,具體怎麼寫

xx公司因公司業務需要，現招聘會計人員一名：月薪：xx元（或面議），工作性質：全職（雙休）最低學歷：專科（或本科）工作經驗：3-5年職位要求：可根據自己公司具體會計人員需要工作的內容來定，以下可做參考。職位要求：1、 要求有一定的財務、會計、稅務知識，懂項目合並、資本運營等專業人 員；有會計師事務所經驗參與過IPO、上市公司審計或者做過項目收購凈值調查等方面的人員；2、具有四級以上的英語水平或同等以上的英語水平；3、能承但工作壓力，有一定的協調、溝通能力團隊意識強，熟練使用電腦及辦公軟體；4、工作長期服務於跨國集團及國企集團，工作地點交通便利（地鐵沿線）。

E. 為什麼企業招聘財務喜歡有會計師事務所經驗的人

具體說不是喜歡有
會計師事務所
經驗的人，
而是要有會計師事務
人脈關系
的人。
公司的賬，會隨著政策的調整而改變，會有意無意的出現差錯，年終報表怎麼審核通過？
除了做好賬，還要有點相應的人脈關系。
所以才有了你的這個提問。

F. 為什麼招會計出納的都要經驗

這種說法欠妥，不是說招出納必須要有經驗，因為誰都有第一次，都是從不會到會的過程，而做會計工作大多從出納開始做起。招聘出納希望招有經驗的熟手，這樣上崗速度快，盡快勝任工作。

出納任職要求
1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書；
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹；
4、善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

G. 為什麼現在招聘會計的都要有經驗的

關鍵是現在的會計從業人員太多，門檻太低，對招聘的公司來說有經驗的會計省錢，省力，省事，何樂而不為呢！！

H. 會計崗位招聘要求有哪些

會計主要負責公司的憑證，審批，填制記賬憑證等等。

I. 會計新手 沒有會計工作經驗 也沒有老會計來教 看到有的招聘會計的要求熟練操作財務軟體 有金蝶用友通什麼

第一，自己學的話就買個盜版軟體安裝在電腦裡面，再買一本相應的財務軟體的書，自己跟著做就是。還有建議你去參加系統的培訓，只是建議哦
第二，兩個都差不多，如果你自己學的話可以兩個都涉及到。這兩個軟體是常用也是比較好的財務軟體。可以先去實習，實習有經驗了什麼度好說

J. 如何招聘會計

招聘會計，應做到：

1、按法規要求招聘會計
招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業只需要一名會計（企業必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規規定的。如果未按照上述標准招聘會計，沒事便罷，有事便是企業的責任。

2、會計學歷和會計職稱
一般會計都要有財務會計或經濟類專業學習經歷，這樣才有系統的財務會計專業知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。

3、會計工作經歷
工作經歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：
⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。
⑵了解會計所工作過的企業類型。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業類型、不同行業和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。
⑶了解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細了解會計所從事的具體工作。中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。
⑷了解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經驗，這樣才能了解全盤帳務的基本程序和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經驗。

4、會計務實潛力
實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。

5、找有經驗的會計協助
如果不是財務會計專業出身的招聘者，只能憑經驗和感覺來判斷財務會計人員的工作能力和水平。憑經驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務會計專業性很強，業內人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經驗的會計與應聘者做專業方面的溝通，這樣就能夠進一步了解應聘者專業方面的一些具體情況。