銀行財務會計部工資待遇

『壹』 工商銀行財務崗位一般的工資

看是在哪個城市裡，一線城市的話大概4000元左右吧，二線城市就稍低點不到3000元吧。

『貳』 請問銀行的客戶經理和內部的財務部門人員的工資待遇差別大嗎，即使是內部管理崗的會計人員也有業務壓力嗎~

客戶經理工資待遇是按照業績發放的，業績好拿錢就多；而內部賬務人員工資待遇一般是按照整個銀行或部門的業績拿平均值。有時候差別還是挺大的。
其實不管什麼工作都是有業務壓力的，每個崗位都是有績效考核指標的。如果達不到考核指標，工資一定會受影響的。

『叄』 銀行會計櫃員工資多少

銀行里沒有單純的會計 有櫃員與非櫃員之分 工資沒有統一的 作為上市公司 主要收入不在工資 而是其他的收入。
總之,同業比起來,五大的平均水平屬於中下,全國性的中小裡面,我感覺民生和招行的多...外資就不說了...其他地方性的我不太了解.
會計屬於後台,一般來說任務壓力要小些,收入也一般屬於平均水平.

『肆』 匯豐銀行會計工資多少

員工基本工資的釐定根據以下五大方面：
一是員工的崗位匹配度及其工資職責。
二是員工本年度的工資表現。
三是員工過往的工作經驗（所以外資銀行同業間跳來跳去很常見，因為有利於漲工資，哈哈，其實也有崗位匹配度和個人職業規劃的需求）。
四是市場薪酬水平。
五是銀行內部同一類型職位或者同等級別員工的既有薪酬水平（所以要格外說一句，外資銀行的同工不同酬現象非常普遍，因為很多獵頭渠道進來的員工，其薪酬都是談出來的，誰能忽悠誰拿錢多，哈哈，其實還是要看經驗履歷和銀行當時對該崗位的急需程度）。
外資銀行的基本工資（Base Salary)一般每年審核一次，多數是在3月或4月，每年平均漲幅約為10%-30%，視各員工績效考評綜合確定。在每一年的其他時候可能會有針對特別情況，如參考市場工資水平上升壓力而進行特別審核和調整。所以我們經常觀察到的一個情況是，每年4-5月，外資銀行同業間各崗位的跳槽水平格外高，因為大家拿完bonus（年度花紅）就放心找下家啦。

『伍』 重慶郵政儲蓄銀行財務崗位工資待遇如何急求，謝謝……

郵儲的財會無壓力，她們並沒有業績上的考核，整天都是電子軟體的應用，但是相對賺的比那些拼業績的信貸員少，工資待遇3000左右不成問題。

希望能夠幫到你！

『陸』 銀行會計工資大概是多少

這個銀行工資根據銀行性質不一定，比如國家的直屬銀行工農交建四大銀行工資待遇相對較高，在分區域省市縣區不同待遇也不同，其他當地商業銀行和私利銀行可能會稍微低點，但是都根據銀行儲蓄業務增加而工資也有調整

『柒』 會計銀行工作，工資高

非常高哦，年薪一般都十幾萬打底。