常州大學財務會計工資待遇

1. 學校財務的工資待遇

學校財務的工資待遇是根據你的學歷，還有你的經驗技能職稱等等情況來決定的，所以說每個學校的工資福利待遇都不一樣的，如果你是編制內的老師的話，那麼你的工資福利待遇都是由財政局統一撥付的。

2. 在大學做會計待遇怎麼樣

在大學，有寒暑假，更自由點，但工資不如上市公司工資高

3. 學校財務部的待遇怎麼樣啊

我知道就有年終獎哈，而且還不少哦

4. 高校財務處會計人員待遇怎樣啊

我是在深圳的，這邊的基本工資是在3000左右，具體看個人能力而增減。

5. 會計工資待遇怎麼樣

首先說說會計的前景。
做會計初期的時候並不高，相對於很多傳統行業，會計的初期工資是比較低的。和其它當下熱門的行業：IT，銷售之類的更是無法比較，所以如果你准備從事會計行業，註定初期是拿不了多少工資的。從事會計需要的是一個積累，這就像種樹一樣。前期種下種子，並不能直接給你帶來什麼，但是隨著時間慢慢的推移，你播撒的種子越多，那麼到最後你就可以收獲的也越多，到最後你就可以擁有一片森林。
之所以說這些，其實我想說明的一點就是，如果你決定要從事會計，那麼就要做好前期較長的一段時間拿比較低的薪水的准備。如果你可以堅持下去，那麼隨著時間慢慢推移，你的待遇也會逐步提升，如果可以拿到高級會計證，甚至去考CPA，你的薪資過萬就完全不是問題了，而且還是那種各大企業都渴求的人才。不管是大企業還是小企業，乃至是一個正在創業的團隊，會計財務都是必不可少的，所以從這兩點來說，「會計行業像金飯碗」這句話是沒有問題的，從事會計的人都知道：「會計越老越吃香」，所以還有一個優點就是會計不需要吃青春飯，相反你在這個行業待得越久就越有價值。
總結一下
會計的優點：
1、工作比較輕松，工作時間也不長。
2、不用吃青春飯，並且從事會計時間越久工資待遇就越高。
3、後期的薪資待遇很可觀。
然後是不同的地區之間的薪資待遇。
說一下我自己吧，你可以參考一下。我是13年大學畢業的，學的專業是電子商務（我也算是半個轉行），到現在為止從事會計也有三年了。拿我自己為例子，現在是在杭州一家公司做財務工作，現在的薪資待遇是每個月8k，我自己只拿了中級證。總的來說待遇還是挺好的，雙休而且每天工作時間是八小時，和其它很多工作比起來我覺得應該算是不錯了。當然其它地區的薪資待遇我就不清楚了，可能在北上廣深有三年以上工作經驗的會計薪資10k的也不少吧 ？ 這個我不做發表，還是等待其他網友來幫你解答吧。

6. 常州大學待遇

剛來的給18萬安家費。然後嘛，月薪幾千吧。這邊不錯，消費不算高，房價相對蘇南別的城市來說，是相當低的。我們學校挺重視博士招收的。

7. 一般會計工資待遇是多少

會計行業目前面臨的現狀是大量的崗位稀缺，就業市場廣大，財會人的工資薪酬在各行業前列！2020年4月8日，某招聘網站發布：《2020年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》，顯示：專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）平均薪酬排名第6。

此外據報告顯示：全國38個城市（如下）的平均招聘薪酬為8821元/月。還公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遙遙領先，杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波僅隨其後，在前10名中。

另外，經過相關調查顯示：一般會計人員月薪2000～3000元，會計主管月薪3000～8000元，大型企業財務經理或財務總監月薪達8000～50000元。

會計行業是有發展前景的，如果你選擇了這條路，建議不斷充實自己：考取證書+拿到工作經驗，在會計行業內發光發亮。

8. 關於大學財務處人員工資問題

關於印發《內蒙古大學所屬部門單位創收經費管理辦法》的通知

內大發〔2002〕53號

各部門、各單位：

為加強學校所屬部門和單位創收經費的管理，規范我校財務管理工作，學校制定了《內蒙古大學所屬部門單位創收經費管理辦法》，現予印發，請嚴格遵照執行。

財務管理是我校整體工作的一個重要組成部分，加強財務管理工作是實現學校持續快速發展的需要。各部門、各單位一定要高度重視這項工作，配合財務處共同做好創收經費的管理工作。

二00二年十二月二十日

內蒙古大學所屬部門單位創收經費管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強學校所屬部門、單位創收經費的管理，規范其財務行為，參照《教育部、財政部關於清理檢查直屬高校資金往來情況，加強資金管理確保資金安全的通知》（教材〔2002〕2號）和《教育部、國家計委、財政部關於2002年高等學校招生收費工作有關問題的通知》（教電〔2002〕66號）等文件精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱創收經費，指各部門、各單位通過市場，且無須經過學校或學校所屬行政部門參與管理自行取得的經費。

第三條 各部門、各單位創收過程中，原則上不得擠占學校教學資源，特殊情況下需使用學校的教學設施和場地的，必須經主管校領導批准，且必須交納租金。

各部門、各單位的創收經費，屬於行政事業性收費的，由財務處辦理許可手續。

第四條 對各部門、各單位的創收經費，採取學校統一管理、單位所有、合理使用、手續規范的管理原則。

第二章 創收經費的管理

第五條 各部門、各單位的創收經費，統一由學校財務處會計服務中心管理和核算，各部門、各單位不得設二級財務。

財務處會計服務中心，單獨在校內內結算中心開設帳戶，用於管理各部門、各單位創收經費。

第六條 財務處會計服務中心必須定期向各部門、各單位報告資金收支情況，並隨時接受各部門、各單位的查詢。

第七條 各部門、各單位創收經費堅持先收後支的開支原則，所收取的資金必須及時、足額上繳財務處會計服務中心，不準保留任何形式的小金庫，也不準將創收資金予以截留、轉移、挪用、坐收、坐支和公款私存。對違反上述規定的，學校將按有關規定予以嚴肅處理。

第八條 各部門、各單位創收資金的管理，實行單位集體領導負責制。分管領導應當每半年一次向單位領導班子報告財務收支情況，單位領導班子必須每年一至二次向全體教工通報財務收支情況。主要領導和分管領導離任時，應當接受學校的離任審計，並做好財務交接工作。

第三章 創收經費的收取和使用

第九條 各部門、各單位創收經費的收取由財務處會計服務中心或其委託的相關部門、單位統一收取，由財務處統一出具合法收費票據。

第十條 各部門、各單位的創收，按實際收入的6％上繳學校，作為學校的管理費，其餘94％歸各部門、各單位。財務處會計服務中心的工作人員工資和日常辦公費用，在各部門、各單位上繳學校的管理費中列支。

各部門、各單位分成之後的經費，可用於職工福利、日常管理和職工獎勵三個方面，其比例為40％、40％和20％，在財務核算時按職工福利基金、日常管理基金和職工獎勵基金三個項目進行控制。

第十一條 經費使用的決定。單項業務（指同一次發生的同性質的業務）在0.5萬元以下的開支可由分管領導決定，在0.5萬元到1萬元的開支可由主要領導決定，在1萬元以上的開支必須經過單位領導集體討論決定，集體決定的書面文件作為辦理財務手續的依據。

第十二條 經費使用的審批。單筆開支（指一個報銷單或借款單所列示的開支）在3萬元以下或單項業務在3萬元以下的，由財務處會計服務中心財務人員審核，各部門、各單位領導審批；單筆開支在3萬元以上或單項業務在3萬元以上的，由財務處會計服務中心財務人員審核，經各部門、各單位領導簽批後，報財務處分管領導審批。

第十三條 有關業務開支的必備條件。單項業務在3萬元以上的公用支出，必須簽訂並附帶合同方可辦理財務手續；單項業務在10萬元以上的設備購置支出，應當組織招投標，簽訂合同，招投標資料和合同作為辦理財務手續的依據；單項業務在10萬元以上的修繕費支出，應當組織招投標，簽訂合同並在竣工時進行竣工決算審計，投招標資料、合同和審計報告作為辦理有關財務手續的依據。

第四章 附則

第十四條 本辦法適用於除具有獨立法人資格的單位以及奧都集團、藝術學院和職業技術學院以外的校內所有部門和單位。藝術學院和職業技術學院對所屬單位的創收經費，可參照本辦法進行管理。

第十五條 本辦法施行前，學校出台的有關創收經費的管理辦法與本辦法有不同規定的，適用本辦法規定。

第十六條 本辦法由校財務處負責解釋。本辦法自公布之日起施行。

第十七條 本辦法自公布之日起施行。

內蒙古大學黨政辦公室

二00二年十二月二十日

--------------------------------------------------------------------------------

版權所有：內蒙古大學財務處
E-mail:[email protected]

9. 學校會計待遇如何

學校的會計待遇還是比較不錯的，首先來說會計的話這個崗位工作還是比較好的相關人員比較細心的話，也是可以做好的