縣支行會計財務重點工作

『壹』 基層人行財務會計轉型工作包括那些內容

一、基層人行財務會計轉型工作的內容包括：
1、要緊緊圍繞中央銀行履職和基層央行中心工作要求，把轉型實踐自覺融入到科學履職的工作大局中。
2、要追隨經濟金融形勢發展的步伐，強化會計反映、 分析、管理、研究、評價、參謀等作用，實現會計財務工作向主動型、管理型、 研究型轉變。
3、要認真分析總結並借鑒發達國家中央銀行調整資產負債表規模、結構等方式，應對危機、實施宏觀調控的經驗，密切關注中央銀行資產負債變化給貨幣政策帶來的效應和影響，做好轄區金融機構會計財務信息收集、監測及分析、 研究工作。
4、持續加強對宏觀調控政策成本效應、社會資金運動情況的分析，及時反映轄區經濟金融形勢及影響。
5、要落實轉型具體項目的選擇，明確轉型的重點及切入點，確保轉型取得實效。
6、要在綜合考量基層央行會計財務工作實際需求、資源配置、風險管控、 會計隊伍力量、管理效果等因素的基礎上，科學選擇關鍵領域和具體項目作為轉 型對象，並做好立項、審核、評估、總結等工作。
7、重點關注會計風險評估、財務績效評價、會計監督體系、資產效能管理、會計文化建設、深化調查研究、復合人才建設等轉型任務，解決當前會計財務工作面臨的困難和問題，著眼宏觀，細處入手，順應形勢，積極有為。
8、要探索轉型的有效路徑，須在健全規范會計財務工作制度、操作規程，夯實會計財務工作基礎的前提下，擺脫固有思維桎梏，以扎實的態度和創先爭優 的精神，探尋轉型工作規律，開展轉型實踐。
9、要拓展、延伸會計財務視野至整個金融體系，探索開展中央銀行資產負債表管理、中央銀行財務實力研究、國際會 計准則趨同、商業銀行會計創新業務、央行會計參與宏觀金融決策等重大問題和新課題的研究，並結合轄區經濟金融發展形勢與金融機構運作態勢，落實課題跟 蹤調查，充分運用網路化、信息化數據資源，開展定量或定性的前瞻性調查研究 分析，促進會計財務工作與時俱進、創新發展。
10、同時積極構建和完善會計財務信交流機制，共享最新信息，共商典型問題。
二、基層人行的職責
1、基層人行就是指基層人民銀行
根據《中國人民銀行法》對中國人民銀行的法律職責定位，人民銀行基層分支行的職責，主要包括政策信息反饋、金融支持服務、金融環境建設三大職責。

2、需要密切關注地方性金融機構的利率定價、以及股民動向對股市的影響。
基層央行要結合當地的支柱產業、貸款投向投量，分析判斷與產業政策的相符程度。更要判斷信貸資金投入引發通貨膨脹的可能性，連續關注分析當地物價走勢。
3、理清思路，以反洗錢為抓手竭力維護轄內金融穩定 夯實基礎，依法行使必要的檢查監督權，不斷強化轄內金融服務。
三、基層人行財務會計轉型工作的必要性
人民銀行不斷深化會計財務工作轉型，推動工作中心從傳統的事務型、操作型為主，向研究型、管理型轉變，初步提出了以「兩張表」管理為中心，以完善規章制度為保障、以建立標准化體系為基礎、以規范管理為要求、以推進績效評價為導向的工作轉型框架。
四、制約基層人行會計財務轉型的因素
1、缺乏完善的配套制度。
目前，人民銀行執行的《中國人民銀行預算管理規定》和《中國人民銀行財務制度》分別於1997年和1999年制訂，版本較老。近年來，人民銀行歷經機構改革和職能調整，財務管理內容和會計科目設置都發生了巨大變化，原有的制度已不能適應會計財務工作需要，不能用於指導轉型工作，財務預算管理制度的滯後，已成為制約會計財務工作轉型的一個重要因素。
2、缺少明確的操作指引。
隨著轉型工作的不斷深入，部分會計財務人員仍對轉型的高度、內涵和迫切性認識不足，把轉型局限為加強會計研究分析，沒有認識到進一步推進財務預算、項目建設、集中采購與資產管理的科學化、規范化也是轉型工作的重要內容。同時，缺乏明確的行動規劃和細化的實施方案，也是制約轉型工作向縱深發展的一個瓶頸。
3、現行模式不能完全適應轉型需要。
會計財務工作轉型包括管理方式的改進，倡導「矩陣式」管理的理念，即針對具體的業務項目，按照條塊結合、權責對等的原則，強化業務部門的條線指導作用，財務為業務服務，業務也要考慮財務約束。而在現行體制下，主要採取直線式管理模式，缺乏與業務管理的有機銜接，導致財務管理與業務指導脫節，制約會計財務工作對業務工作的引領促進作用。
4、預算管理體制不健全。
在現行體制下，基層央行預算安排缺乏靈活性，項目支出預算實行全賬戶管理，各科目、賬戶之間不得調劑使用，導致預算不足的賬戶無法充分保障履職需要，預算充裕的賬戶又存在資金使用效率不高甚至浪費的問題。此外，基層行的預算評價機制尚未健全，績效評價作為預算管理的抓手沒有得到充分顯現。在評價過程中，仍然存在事權部門參與度低、會計部門一頭熱、評價結果應用不足等現象，這與轉型中提出的「花錢必問效、無效必問責」的預算管理要求相背離。
5、從業人員素質與轉型要求存在差距。
一方面，基層會計人員結構矛盾突出。一直以來普遍認為會計財務工作屬於基礎性工作，是操作性崗位，只需具備一定的會計知識即可。
另一方面，會計人員綜合素質的提高還受制於崗位設置情況。隨著管理規范化、精細化要求的不斷提高，基層會計人員在日常核算和管理上耗費了較多精力，有的甚至身兼數職，無暇顧及其他專業知識的學習，嚴重製約了會計人員綜合素質的提高。

『貳』 財務類主管崗位職責和重點工作有哪些方面

財務主管的工作職責：
1、企業的持續存在是以不斷賺取業務利潤為基礎的，企業能否持續經營下去，取決於盈利能力大小及由此所決定的財務狀況好壞和市場競爭能力大小。現代企業會計功能不僅僅體現在計算企業利潤多少，更體現在預測、規劃、計劃獲取更多盈利的目標和方案，以及實現方案的控制手段。

2、制定本企業會計制度
財務主管根據國家財經法規、會計制度和其他法規、政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，並領導、督促會計人員貫徹執行。

3、組織領導財會部門工作
財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工，領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策，遵守會計法規，嚴格按照本企業會計制度和其他規定，加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門，制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度，協調各部門共同執行。財務主管有行使監督職能、嚴格財經紀律、防範和制止違法亂紀行為的責任。

4、充當高層領導的財務管理助手
財務主管要作為高層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管要參與經營決策，主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議。

5、加強日常財務管理和成本控制
企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。

6、保證按時納稅及應交利潤/>/>財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關崗位人員及時辦理解交手續，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。

7、負責定期財產清查/>/>財產清查制度是企業財經制度的一個內容，財務主管的職責在於定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管還要根據管理當局決定，按經營管理要求，協助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。

8、搞好財務部門人力資源管理
建立政治、業務學習制度，組織財務部門人員學習政治、業務，不斷提高財務部門的整體素質。

『叄』 財務會計需要明確的工作目標有哪些

學會計最重要的是上崗證和經驗，上崗證也就是會計從業資格證書。以後要是從事會計的工作，就必須有會計從業資格證書才可以從事。會計從業資格證書是會計電算化，基礎會計，會計職業道德法規三科的。用友會計軟體只是會計其中的一部分，影響還是有的。因為現在很多企業都是用會計軟體（用友，金蝶，ERP..)做賬的。希望可以幫到你，祝你生活愉快！

『肆』 人民銀行縣支行會計崗位一般是做些什麼

財務、國庫、結算等。
人民銀行的縣支行會計崗位一般從事財務核算（包括出納、會計等崗位）、資產管理（固定資產管理和集中采購管理等），經理國庫（包括國庫核算、國庫監管等崗位），支付結算（賬戶審批、結算監管、票據交換等等）。

『伍』 財務會計的工作內容

1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字准確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
3、協助經理編制並執行全院預算。
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標准。
5、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。
6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
7、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
12、加強安全防範意識和安全防範措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
13、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。

『陸』 財務人員應該做些那些重點工作

財務人員應做好以下幾個方面：

1、要建立與公司戰略規劃相適應的財務制度並保證其有效的實施。財務制度是企業財務人員在日常經營活動時的依據。在日常工作中，必須嚴格執行企業所制訂的財務制度。

2、在財務工作中必須做好財務基礎數據的收集、整理、匯總工作，如實反映財務成果，客觀分析經營活動中出現的問題，並提出解決的方法，以供企業決策者參考。

3、要做好事前預算、事中控制、事後分析工作。做好財務預算工作，是事中控制、事後分析的數據依據。財務預算不能與實際嚴重脫節，要根據企業的發展需要、發展方向、發展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。財務預算編制完成後，接下來就是財務預算的執行，也就是事中控制。事中控制是對於財務預算在實際工作中的應用。各項經濟指標、各項經濟活動都必須圍繞之前所制訂的財務預算來進行，財務人員必須認真執行財務預算，根據財務預算嚴格控制各項費用開支，對於預算外的資金項目、費用項目必須按預算制度的相關規定報批，才能給予支付。對於超預算的項目必須做好客觀分析，如實反映情況，並按規定做好報批手續方可支付。事後分析是對事中控制和事前預算對比後做出的一種評價。事後的分析要客觀、真實地分析實際與預算的差異，如實反映各種情況、分析各種原因，找出問題所在，公正地評價企業的經營成果，提出正確的解決方案、方法，為企業的壯大出謀劃策。

4、財務人員應注重職業道德、自身修養。財務人員的不可以有什麼私心雜念的要對自己所掌握的、所熟知的財務數據守口如瓶。

5、財務數據是從企業的各部門中匯集而來的，因此財務人員要與各部門之間建立良好的關系。

拓展資料：

從事會計工作的人員必須取得會計專業技術資格考試，擔任會計職務應當通過相應級別的會計專業技術資格考試或號評。如擔任單位會計機構負責人(會計主管人員) 的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作3 年以上經歷; 擔任總會計師應當在取得會計師任職資格後主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作不少於3 年。

主要職責

一是進行會計核算；二是實行會計監督；三是擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法；四是參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況；五是辦理其它會計事務。

相關規定

我國會計法規定，會計人員應具備必要的專業知識；總會計師由具有會計師以上專業技術任職資格的人員擔任；國有企業、事業單位的會計機構負債人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意，不得任意調動或者撤換；會計人員忠於職守，堅持原則，受到錯誤處理的，主管單位應當責成所在單位予以糾正；玩忽職守，喪失原則，不宜擔任會計工作的，主管單位應當責成所在單位予以撤職或者免職；會計人員調動工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續，一般人員辦理交接手續，由會計機構負債人、會計主管人員監交。會計機構負債人、會計主管人員辦理交接手續，由單位領導人監，必要時可以由主管單位派人會同監交。

網路-會計人員

『柒』 銀行會計一般都干哪些工作

中國人民銀行中心支行的會計專業，一般有兩個部門，一是會計財務科，是會計財務管理的，主要崗位有財務會計和出納，結算管理，賬戶管理，票據交換管理，基建管理，固定資產管理，集中采購管理等等，一是具體要求的會計核算部門，主要是營業室，崗位主要有接櫃、錄入、復核、聯行、主管等崗位。另一個以會計核算為主的部門是國庫科，和營業室的崗位差不多，但是增加了一些國庫管理、國債管理、國庫綜合報表的一些崗位。