財務新會計准則培訓的報道
心形的話，一般設計呢標准側下的話都是比較有一些，嗯嗯，增強工作的話是比較重視的。
② 學習新企業會計准則的幾點心得
1.根據我國會計環境進行調整。新准則增加了39號准則-公允價值計量，將公允價值計量獨立作為一號准則提出是順應我國市場經濟發展的需要，為規范公允價值計量提供了指引。新准則充實了離職後福利，區分設定提存計劃和設定受益計劃，完整地規范了離職後福利的會計處理，將離職後福利在員工提供服務期間進行分攤是對權責發生制原則的進一步落實，同時在離職後福利的處理中引入現值的概念，將貨幣時間價值和風險納入考慮范疇。在常見的3類職工薪酬的基礎上，引入其他長期職工福利，有助於囊括實務中可能存在的其他職工薪酬，以完整規范與職工薪酬相關的會計處理問題。
2.我國會計准則與國際財務報告准則持續趨同。2008年國際金融危機後，國際會計准則理事會制定和修訂了《國際會計准則第1號-財務報表列報》、《國際會計准則第19號-雇員福利》、《國際財務報告准則第10號-合並財務報表》、《國際財務報告准則第11號-合營安排》等8項國際會計准則；2014年以來我國財政部新發布的會計准則有財務報表列報、職工薪酬、合並財務表、合營安排等7項准則，我國會計准則與國際會計准則趨同是方向。
3.學無止境，見賢思齊。老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對中國的企業會計准則有很深的研究，而且對國際會計准則和美國會計准則都有自己獨到的認識，專業精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個字。經濟是相互關聯的，以後在學習准則及相關專業知識時不能僅僅局限於學習准則本身，要結合國際及我國的宏觀經濟、社會環境以及我國的社會發展階段來理解相關准則和知識。
③ 新會計准則下如何做好企業財務管理工作
（一）加強財務人員管理，提高財務人員業務能力和專業素質
新會計准則的實施無論是對企業經營者還是財務會計人來說，要在新的形式下拋棄已有的舊事物而去接觸新的事物，都是一個巨大的挑戰。為了在新會計准則實施背景下做好企業財務管理工作，提高財務人員的工作能力以及專業素質是有效的途徑之一。為了實現這一目標，具體可以從以下幾個方面入手：第一，新會計准則更加強調的是通過企業的資產負債表來反映企業的日常經營狀況，並且不僅僅是簡單的關注企業的虧損情況，更關注企業日後的發展潛能，因此，財會人員要在熟悉新會計准則的基礎上，對實際工作中出現的問題與新會計准則相互結合，從中找出應對的解決措施，做好企業的財務管理工作。第二，從新會計准則的內容中可以看出對會計人員的業務水平方面要求越來越高，這就要求財務人員要在日常的實踐中認真學習新會計准則的內容和領會新會計准則的精神實質，不斷提升自己的專業能力和業務知識，同時企業在對外的人才招聘方面要提高准入門檻，為企業選擇高素質、高技能的財務人員，在內的人才培養方面要通過培訓、座談會等形式的開展來提高財務人員的素質和能力，為企業做好財務管理工作奠定基礎。
（二 ）建立健全完善的財務制度 ，完善企業財務管理層次
在新會計准則實施的背景之下，企業為了加強財務管理工作，正視新會計准則給財務管理工作帶來的影響，從建立健全完善的財務制度，完善企業財務管理層次入手。首先，企業要建立健全完善的財務制度，這就意味著企業要在新會計准則的基礎上並且從自身企業發展狀況出發，制定一套與之對應的財務管理制度，在這一套財務管理制度中不僅要包括大方向的原則和規定，而且還要遵循細化原則，將制度細致到每一筆經濟業務具體的財務處理，通過規章制度的形式來確保會計信息真實可靠性，而且還有利於企業財務管理工作的每一個環節都做到有章可依，能夠在此基礎上建立合適的考評制度、業績考察制度，以此促進企業做好財務管理工作。其次，企業要完善企業財務管理層次，現階段我國企業財務管理水平還處在低水平階段，也就導致財務管理無法從大局上對企業的經營狀況予以把握，為改善這一現象，就可以從提高企業財務管理層次入手。企業提高財務管理層次要在遵循新會計准則的基礎上，做到以下二個方面，一是拓展財務管理內容，將新會計准則的基本內容和財務管理內容相互結合，並且更新財務管理方法，將財務管理方法應用在合適的財務內容中，促進財務管理工作得到良好發展；二是財務手段的改良，企業要加強信息化建設，逐步將網路財務管理融入到企業資源規劃系統中，優化財務管理手段，加強企業財務管理工作。
④ 請問大家新會計准則單位收到一張12000元的財務培訓費發票，財務怎麼記賬，借什麼科目，貸是銀行存款。
借：應付職工薪酬—職工福利費—培訓費
⑤ 新會計准則應用類的培訓有嗎需要有大量的實戰內容以及老師豐富的經驗
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⑥ 想了解下近期哪裡會有關於新會計准則講解的培訓課程，我在廣州。
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⑦ 有沒有新會計准則的實戰培訓，想要能靈活運用新會計准則的實戰訓練。
新會計准則的實戰培訓
一、學習新企業所得稅法，了解了企業所得稅法與新企業會計准則的差異分析及會計處理。 隨著新企業會計准則及新企業所得稅法的實施，對會計人員的要求越來越高，會計人員不能僅停留在過去的會計核算上，而要加強財務管理的學習與運用，由單純的會計核算向管理會計發展，並且即時了解國家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國家稅收法規政策的前提下，利用稅收優惠政策積極進行企業稅收籌劃，合理避稅降低涉稅風險，獲取資金時間價值，維護企業合法權益。 此次培訓，將新企業會計准則與新企業所得稅法結合學習，既學習了新企業會計准則的變化，又學習了新稅法的變化，同時學習了新企業會計准則與新企業所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。
二、新企業所得稅法的改變，與以前核算有很大的區別，所得稅會計准則由以前的應付稅款法及納稅影響會計法改為資產負債表債務法，它是從資產負債表出發，通過比較資產負債表上列示的資產、負債按照企業會計准則規定的賬面價值與按照稅法確定的計稅基礎，對於兩者之間的差額分別應納稅暫時性差異與可抵扣暫時性差異，確認相關的遞延所得稅負債與遞延所得稅資產，並在此基礎上確定每一期間利潤表中的所得稅費用。 通過此次培訓，深刻意識到作為新型會計人員，自己所存在的不足之處，需要在以後的工作中，多多提高，以後應加強財務管理以及稅收政策的學習，達到學以致用，並結合實際運用到實際工作中。此次培訓，時間雖短，但受益匪淺，希望以後能有更多參加培訓的機會，在提高自己綜合質素的同時也利於促進工作質量及工作效率的提高.