新時代會計財務
⑴ 新時期會計人員應具備的能力
一、會計人員應具有的基本素質是：
1、熟悉專業知識和相關政策法規，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識。
2、有良好的職業道德，工作認真踏實，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數字敏感，記憶力好。
3、有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學習，求上進。
4、遵守法制，忠於企業。
二、會計工作專業性強，以企業內部管理為主，除非對外應酬和融資，否則基本不需要應酬【企業內部各部門之間的應酬除外】。
三、選擇職業，主要看自己的性格和愛好，任何職業都可以有精英人才，這看自己的努力程度。
01
融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02
渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，准則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03
積累項目管理經驗
任總為什麼把項目管理經驗看得這么重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
04
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什麼？歐美企業強調制度與流程式控制制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧乾的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。
⑶ 如何提高會計職業道德，適用新時代財務工作的論文
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⑷ 新時代的會計人應該具備什麼能力
新時代的會計人員，應當具備判斷、預測和參與決策等能力，具體可以從以下幾方面入手：
一、商業直覺要良好，溝通能力要優秀，執行能力要高效
新時代的財務會計人員應當能夠擺脫自己，把自己的視野放寬，而不僅僅局限在記賬算賬上。要花一定的時間與他人溝通，把溝通、管理作為自己的重要工作。提前預測，高效貫徹執行，自己的工作既是業務的起點又是過程的終結。
二、努力工作而不抱怨
當企業制度環境不完善的時候，應當選擇的是「不抱怨」。要從自身做起，扎實細致，從局部優化開始，從具體業務開始突破，才能破繭而出。企業制度不完美，原因很多。比如，企業可能是新興的，百事待舉。那麼，對於你而言無疑是機遇。沒有現成的條條框框，你可以充分發揮自己的長處，協助領導及時完善。再比如，可能是你還不適應既成的規則，那麼你要盡快適應。領導既然如此規定，必有其用意，不要輕易否定領導。
三、要有極強的學習能力
上學時取得的學歷僅僅代表著過去，而學習能力掌握未來。懂得學習專業知識，學習相關知識，懂得學習任何細節，從所有人身上學習和感悟，並且要舉一反三。做到自身知識與時俱進，不斷調整和完善，趕超時代步伐。不僅要學還要習，就是要學習一遍實踐十遍，才能真正掌握。
在這里，你要向你的領導學習。他之所以能成為領導，一定有你不具備的特質和過人之處。當你不斷的向領導學習時，你就會潛移默化的使自己成為企業的主人，工作就會盡心盡力，知道什麼事應該做什麼事不應該做。你還要向你的同事學習，學習他們的技能和經驗，學習他們的知識和理念。
四、要注意職場潛規則
職場如同險惡江湖，這樣比喻並不過分。正面的能力要想充分發揮，黑白顛倒的職場潛規則也要參透才行。
在工作中，你應當是活躍的，你應當做的多才行。同時做的越多可能紕露就多。不僅要做好財務工作，還應當協助領導管理企業，這就要求你有過硬的政治手腕，出色工作同時知道保全自己。不要苛求百分之百的公平，言行避開上司的軟肋，善待看似平庸的同事，給上司預留指導的空間，學會用腦子聽話。
⑸ 關於 新時期會計人員應具備的能力 的論文
持續不斷的學習能力
⑹ 如何加強新時代會計的職業道德
盡管美國接連發生「安然事件」、「世界通信事件」、「施樂事件」等與會計有密切關系的重大資本市場丑聞,但這並不說明其會計職業道德建設是失敗的;相反,從「安然事件」對國際五大會計師事務所之一的安達信的巨大沖擊以及由此導致安達信的分崩離析可以看出,在其較為完善的職業道德體系和嚴格的職業道德約束機製作用下,誰違反了誠信原則,誰就將遭資本市場淘汰。正如美國證券交易委員會(SEC)前任主席列維特(Arthur Levitt)所言:「誠信是市場的基石,只有它才是推動市場前進的真正力量。」在目前,借鑒國際經驗,探討我國的會計職業道德規范,對於重塑會計誠信具有十分重要的現實意義。
⑺ 新時代會計工作如何轉型
1. 稅務分析師
稅務分析師的核心價值是通過免稅、減稅、退稅、稅收抵免等十幾種方式為企業節稅。優秀的稅務師既要精通政策，有能活用政策，具有戰略眼光做到事先籌劃。
2.財務預算
為企業中各項可能的收支匯總，形成初步預算表，傳輸給財務計劃經理。
3. 預算會計師
分析公司的經營狀況和預算執行情況，協助編制公司的全面經營預算，對各部門編制的預算草案進行匯編，根據預算監控日常支出，協助預算經理建立完善預算管理體系等等。
4. 成本會計師
企業最求利益最大化的重要手段之一就是降低成本，他不僅需要一絲不苟謹記過去，更要高瞻遠矚展望未來，對成本進行管理、核算與分析。
⑻ 中國進入新時代給會計專業帶來哪些影響
隨著智能時代的到來，底層的做賬會計可能會逐漸被取代，慢慢被淘汰，所以一定要將會計專業基礎知識打牢固，提升自己，往管理會計方向走。
⑼ 新時代對會計發展的影響
一、新時代下財務會計的狀況。
(一) 轉變貨幣計量的概念。
貨幣的價值隨著經濟形勢的不同而產生變化, 而貨幣價值的變化會引起貨幣計量的轉變, 但是在傳統的財務會計理論中, 普遍認為貨幣價值是不變的, 這與新時代背景下的財務會計理論相悖。貨幣計量深受市場經濟體制的影響, 因此要順應全球一體化的背景, 打破傳統的觀念。
(二) 轉變會計分期的概念。
所謂會計分期就是指收集整理會計信息並作出合理正確的決策。如今網路平台的應用能夠及時獲取信息, 保障決策的可靠性與准確性, 隨著現代科技的發展, 獲得會計數據信息的途徑日益廣泛, 因此會計分期的概念在一定程度上也將發生改變。
(三) 轉變持續經營的概念。
在新的知識經濟形勢下, 持續經營的概念將會發生改變, 所謂持續經營是指在對未來可預見的情況下, 企業可以持續經營的設定。市場經濟體制的變化促使企業強化現代財務會計理論, 一切以可持續經營為前提。
二、當前財務會計制度存在的問題。
(一) 企業的會計制度過於依賴國家。
對於企業單位, 國家可以提供定向的補助優惠, 這是原有的財務會計制度方面的規定。但是在新時期, 原有的制度已經影響到了企業間的公平競爭與發展, 需要作出改革。在給予政策支持的同時, 國家政府也應當用發展的眼光看待企業。然而有些企業單位太過依賴於政府, 將大部分注意力都放在如何得到國家補助上, 這無疑是不正確的
(二) 財務會計制度發展落後。
在財務會計制度方面, 我國頒布了許多法律法規, 但是隨著時代的發展, 部分法律法規內容已經不再適用, 需要作出修改。例如財務會計制度的處理方式是不斷發展變化的, 這勢必會引起其他方面的變動, 產生新需求。可是企業並不具備應對這些新需求的合理的財務會計制度, 仍然沿用傳統的制度, 這勢必會影響其針對性與時效性。
(三) 財務會計制度不夠嚴謹完善。
計劃經濟在以往的社會主義市場中佔主導地位, 國家經濟與集體私營企業之間的溝通較少, 在當時, 國家對企業中的財務會計制度並沒有進行過多的干預。新時代背景下, 市場經濟逐漸取代計劃經濟, 國有企業在市場中的份額會逐漸減少, 國家財政也不將只是對公益事業提供政策支持, 將會為更多的民營企業單位提供支持。因此傳統的財務會計制度已經難以滿足社會主義市場各方面的要求, 必須做出改變。
三、新時代下財務會計的發展趨勢。
(一) 強化企業各部門間的協調溝通。
企業間財務會計核算的范圍超過審計范圍就有可能引起部門之間的矛盾。因此在企業單位里, 要保證企業單位的會計政策與國家相關政策規定相一致, 要打通各部門之間的溝通渠道, 強化企業內部的協調溝通。只有各個部門間保持良好的溝通, 才能增強企業凝聚力, 減少沖突矛盾, 也更利於財務會計工作的開展。
(二) 改革財務報告。
企業的資金方向是以往財務報表中的主要內容, 但是有些企業並不重視財務報表, 對財務結果的相關評價也不夠關心, 而且人工粉飾過的報表, 難免有失實的嫌疑。新型的財務會計制度需要滿足不同類型使用者的需求, 例如針對企業領導, 需要滿足其根據財務報表確定企業未來發展方向, 規劃企業資金的需求等等。
(三) 加強財務會計制度的嚴密性。
在新時代背景下, 許多企業已經逐漸對財務會計制度作出了調整, 他們參考了政府部門的相關規定與會計制度制度准則, 結合自身特點, 並借鑒國內外先進企業財務會計制度的經驗, 對自身的財務會計制度進行了整合, 增強了會計制度的嚴密性。這樣不僅能夠減輕政府負擔, 滿足國家對企業的宏觀調控, 又有利於企業自身發展。