財務會計未來的發展趨勢

㈠ 會計以後的發展方向是什麼

會計發展方向：
企業會計：財務會計、成本和管理會計、財務管理、內部審計。職業晉級套路：出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監。
金融機構會計：金融機構主要包括銀行、證券行業和其他金融機構。
行政事業單位會計：如學校，醫院，福利慈善機構。職業晉級套路：預算會計-預算主管-預算經理。
會計師事務所會計：鑒證服務、稅務代理、資產評估、會計服務、管理咨詢。職業晉級套路：審計助理-審計-經理-合夥人。
根據目前發展趨勢的預測，在不久的將來，基層會計崗位將引進人工智慧，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。
會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高端的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今後想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業里取得更好的發展。

㈡ 會計未來發展前景分析

國家初級會計持證人數已經飽和，中級明年一定會達到預計數字，高級和注會還是有一定距離的，而且中國為了能夠跟世界會計水平接軌，目前正在引進一些國外的證書，引進國外的會計體系來制定最適合中國的發展的方向。
國家現在著重抓這塊主要是因為中國的會計比例真的很不協調，美國的管理會計和核算會計的比例是9:1，但是中國的管理會計和核算會計的比例是3:17，這個比例真的很不協調，現在跟國外的會計水準差的太多了，雖然現在一些小型企業對管理會計都不太認可，主要還是因為他們平時業務很少，老闆對會計的概念還是停留在賬房先生的層次，沒有真正的了解過管理會計，感覺對管理會計對公司發展沒有作用。
現在國家的管理會計人才一直都很稀缺，一個公司想要培養一個管理會計人才耗費太大，而且沒有完整的培訓體系的話，培養出來的人才總是會差強人意，不能夠滿足管理層的需求，所以他們更希望能夠有已經參加過培訓，有經驗的管理會計人才來到他們的公司跟他們合作，一方面可以給他們剩下一大筆的培訓費，另一方面也可以帶一下他們公司的優秀人才。

㈢ 財務人員的未來發展方向是什麼呢

「未來15—50年時間，信息化、智能化、互聯網、物聯網、大數據整合後，財務工作思路大調整，我們85%的會計人員可能失業。」中央財經大學教授祁懷錦做出了如此大膽的預測。
他認為，未來，因信息化所帶來的便利，很多財務數據在業務完成的同時就可以在信息系統內自動生成。也就意味著很多財務人員會從基礎的統計、核算、報表等工作中解放出來。
那麼，到時候，財務管理人員最重要的工作會是什麼?祁懷錦說，管理會計是未來會計發展的方向。「大數據對我們未來的經濟工作會產生翻天覆地的變化。未來部分財務工作納入信息化系統後，財會人員不需要很多，但是，對其要求卻非常高。會計部門組織架構會發生很大調整。
」
而當前，我國不少企業已經實現財務會計到管理會計的轉型，將業務和財務結合，確保國有資產保值和增值。那麼大數據時代，管理會計該如何合上時代節拍，在現代企業財務管理中，通過大數據應用，更精細化、更有效率地為企業提供有價值的決策信息

㈣ 會計工作的未來發展趨勢

會計發展的趨勢主要表現在電算化方面。
當今西方許多發達國家，將計算機應用於會計數據處理、會計管理、財務管理以及會計預測和會計決策，並且取得顯著的經濟效益。在企業會計工作領域出現了一種新的局面；財務會計人員處處和計算機會計信息系統打交道，執業會計人員需要參與會計信息系統的設計並在會計業務中使用計算機；會計管理人員需要評價會計信息系統的使用狀況，利用會計信息分析企業的財務狀況和經營成果，參與企業的決策:內部審計和外部審計人員需要審核和評價會計信息處理的質量，評價輸入和輸出會計信息的正確性:會計咨詢人員需要為企業提供計信息系統的設計、實施、評價和使用。
我國會計電算化發展趨勢

從近幾年我國會計電算化的發展情況和國外會計電算化的情況來看，我國的會計電算化有如下發展趨勢，

1．會計電算化普及程度將有很大提高。近幾年，我國會計電算化普及程度將有很大提高我國會計軟體水平提高很快，一些專業軟體公司的軟體產品很受歡迎，為基層單位開展會計電算化工作準備了很好的前提條件。但是，會計軟體的應用水平及普及程度卻受到會計人員水平的影響，尚未達到理想的狀態。然而，在各級政府的支持下，在學校、企業和社會我國在今後幾年將掀起會計電算化知識培訓的熱潮，並為全面普及會計電算化奠定人才基礎，推動會計電算化的普及。
2．會計電算化管理將更加規范。花前幾年實踐摸索的基礎上，通過完善會計電算化管理，運用新的管理手段，迸一步組織實施已有的管理辦法。同時，制定符合我國會計電算化特點的計算機審計准則，研究會計電算化條件下的會計制度，便會計電算化管理工作更加規范化。

3．商品化會計軟體更加實用。自80年代末以來，我國會計軟體得到了高速發展，一大批經過財政部門評審的商品化會計核算軟體投放市場，為企業實現會計電算化提供了豐富的軟體。然而，我國目前大部分會計軟體都是核算理會計軟體，其主要特徵表現為：①軟體通用和簡易，即軟體通用化程度高，易學易用，實施期短；②軟體品種單一，即大部分軟體為微機上的會計軟體，一套系統幾乎在不同類型和規模的用戶中使用；③功能不夠完善，即大部分會計軟體基本模仿手工會計處理過程，較少考慮會計的管理功能。在今後幾年中將會逐步得到解決或提高，商品化會計軟體也會更加實用。

（1）會計軟體向廣度和深度發展。隨著社會主義市場經濟的發展，會計核算工作越來越細，這就要求商品化會計軟體從軟體功能、系統結構、適用范圍等方面向深度和廣度發展。

（2）會計軟體的功能體系向管理型發展。隨著社會主義市場經濟的發展，企業的財務活動也發生了重大的變化，企業的會計職能也從單一的核算型模式發展成為既有核算又有管理的綜合型模式。要使企業在市場上充滿活力，要使企業在市場上具有競爭力，就必須加強財務管理。目前，我國商品化會計核算軟體發展比較成熟，一方面可以在現有的會計核算軟體基礎上，增加必要的管理功能，便其滿足會計核算和會計管理的需要:另一方面，可以運用先進的技術開發以管理工具和管理模型相結合的管理型財會軟體，財務管理人員可以通過便用管理型財會軟體，方便快捷地獲取會計核算信息和管理所需的其他信息，運用財務管理模型和管理工具或應用管理工具建立管理模型進行管理、分析、預測和決策工作。

（3）會計軟體向多元化發展。目前，我國財會軟體大多為微機上的核算軟體，會計核算軟體中比較成熟的功能模塊主要有賬務處理
工資核算、材料核算、固定資產核算和報表處理等模塊，主要適用於中小型工業企業和事業單位的基本會計核算工作。為了適應不同規模用戶、不同行業會計核算和管理的需要，我國會計軟體將向多元化發展，即會計軟體多層次和多類型。會計軟體多層次，即會計軟體的研製和生產單位應該根據其自身的特點和能力，開發出適合中小型企業、大型企業以及跨國集團公司等不同規模企業的會計核算和會計管理軟體:會計軟體多類型，即會計軟體的研製和生產應該根據不同行業的特點，開發出適合製造業、商業、服務業、行政事業等不同會計核算和會計管理的軟體。

4．會計軟體的標准更加成熟。經過多年實踐的摸索，人們對會計電算化的規律有了更深入的了解，有利於形成更加科學、細致的標准。隨著會計電算化的不斷深入，人們越來越重視會計電算化的管理工作，會計制度將進一步完善，計算機審計准則不久將制定，這一切都將促進會計軟體的標准走向成熟。

㈤ 會計行業未來的發展趨勢

幾行業的未來發展趨勢很好，對就業前景也比較好，一般工資相對來說都是最高的。

㈥ 財務未來的發展趨勢

未來的中小型企業財務發展的趨勢（大型企業藉助大型系統，較為復雜，實現有很大的難度），我簡單的說說我自己的預期，有不對的地方大家斧正：

雲、釘釘、自主化軟體（比如狐表、excele伺服器、活字格等軟體）的應用，將極大的改變中小企業的內部管理。

財務成為企業中小型企業信息中心

痛點：由於財務人員不懂計算機軟體開發，計算機人員不懂財務，導致財務成為一個專門的記錄系統。實際財務本來就是整個資料庫系統的一個部分，只不過這個資料庫記錄方式被會計准則、財務法規、稅務規定等進行了嚴格的限定，需要經過專門的學習。

解決方案：通過學習狐表、excele伺服器、活字格等軟體學習，這些軟體是軟體人員將復雜的開發內容進行了封裝，成為一個一個積木，財務人員可以拿到積木進行搭接，完成各個企業個性化信息需求。

最終實現目標：所有企業通用的需求（記賬等功能）由公用產品完成，企業自主化部分通過企業自主開發完成，通過雲、釘釘等工具有效的降低了企業的管理成本和開發成本，有效實現管理的自動化，財務成為企業整體信息中心，未來財務部可能改名為財務信息部（財務人員同步開發小型的信息系統和管理信息系統）。

結果：財務軟體只需要根據國家需要開發公共記賬部分，其他個性化部分由企業自主開發進行應用，加之隨著雲、釘釘等的廣泛應用，中小型企業未來對於定型的ERP等財務軟體及OA系統等的需求將大幅度減少。

金稅三期、電子貨幣的應用將改變整個稅務監管模式

隨著金稅三期、電子貨幣的實施，紙質貨幣的大量使用走向了末路，國內企業和居民的個人賬戶、動產、股票等系統的信息在基於身份證、企業工商登記信息等相關監管部門可以集中查詢到，企業所有的經營活動將正式納入國家監控范圍內，以前普遍存在的不納稅的賬外賬等情況將無處容身。

痛點：財務賬務系統為滿足稅務監管需求和企業內部管理需求進行服務，兩種需求都要在一個系統中進行滿足，導致企業手工調整部分過多，錯誤也多。

解決方案：將國家對於企業信息數據的要求同企業內部管理需求進行數據分隔，實現自動保稅功能。

國家監管部分：可以設想未來國家監管部分（財務、稅務部分）可以在財務軟體中開發成所有企業都是一樣的，基本功能實現在稅務系統下載模版（帶統一的取數公式），全國統一自動生成財務報表、納稅申報表、自動進行賬目中的發票信息同稅務系統中發票信息比對、自動上傳企業憑證、自動分別出會計差異和稅法差異等內容，用大數據自動對企業信息的合規和合法性進行計算和分析。實現企業財務報稅自動化、比對和分析自動化。

企業自主需求部分：可以在監管表格的基礎上進行企業自主開發，滿足企業管理需要。

手機APP 的開發和應用、電子支付的普及、POWER-BI等分析軟體應用，將進一步使財務人員從記賬到財務分析無活可干。

費用賬目處理、庫存材料訂貨以及出入庫、收入等的核算：通過軟體設定以及手機APP軟體的應用，可以達到相關憑證自動推送記賬的功能，未來費用類憑證，稅務部門會對發票記錄入財務賬目的科目進行詳盡的規范要求。

成本核算：工業企業成本核算可以通過軟體的功能實現月末自動計算，只需要初始設置完備即可。

財務以及企業信息分析：通過初始設置，自動生成相應的實時報告和分析。如定額同實際對比分析、成本分析、銷售分析、客戶偏好分析等其他的綜合分析都可以通過計算機系統進行初始設置，並可以同過手機、電腦等實時查看。

上市以及新三板掛牌等資本市場門檻降低、國家相關法律法規的進一步完善，將使上市信息的規范化成為中小型企業財務重要工作。

㈦ 財務會計未來的具體發展方向是什麼

01
融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02
渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，准則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03
積累項目管理經驗
任總為什麼把項目管理經驗看得這么重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
04
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什麼？歐美企業強調制度與流程式控制制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧乾的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。