財務會計的未來職業規劃
『壹』 會計專業對未來的職業規劃
會計職業生涯規劃書：
一、自我分析
1、職業興趣
我比較喜歡經濟類職業，會計學是一門管理學和經濟學兼而有之的學科，作為一名會計的學生，我很熱愛自我的專業，對力爭在會計行業有所為很感興趣，所以，未來幾年內，我將立足會計崗位，不斷提高自我的會計業務水平。
2、職業潛力
在近三年的專業學習中，我幾經對會計學科有了全面的認識，並在此基礎上不斷提高自我的會計業務素質，在日常學習中，我注意博覽群書以開拓自我的知識面。同時，在校期間，我力爭提高自我的綜合素質，注重社會交往潛力的提高。所以，我認為自我能夠勝任會計的相關崗位。
3、個人特質
職責心強；
獨立處事潛力強；
遇事冷靜；
專業知識較為扎實；
社交潛力較強；
自學潛力較強；
4、職業價值觀
我認為個人在謀求自身物質財富的同時就應努力提高自我的思想道德素質，時常的仰望星空。在職業生涯中，就應具有職業精神，愛崗敬業，不把就業和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力
本人處事較為穩重，善於思考和分析，形象思維潛力較強，同時作為一名會計學的學生，有較為扎實的會計專業知識，能夠勝任會計工作的崗位。
問這種問題的人本身就有點外行，我說這句話時包括了曾經的自己。
因為這種問題就像問一個小學生未來想成為什麼家一樣脫離實際。
職業規劃不是光靠員工自己完成的，也得看企業什麼平台。你一個小的家族企業，我說我未來要做董事長，現實嗎？
回到正題吧，這個問題回答的思路很簡單，表示你希望一直在這個職業方向上發展，而且野心不要太大就好。你說財務總監和人事經理都有可能面試你，我不知道你到底是一個主管級還是經理級。
假設是主管級吧。我希望在入職的三至五年內努力工作，認真學習和提高自己的業務水平，適應公司的企業文化和規章制度，爭取早日具備勝任財務經理的能力，並不斷以更高的標准要求自己。
其他崗位的答案也類似，往這個模板上套都沒有錯。
『叄』 會計人員的職業規劃有哪些
會計的職業生涯有積累可以選擇：
1、事務所
審計助理、審計、高級審計、審計經理、高級審計經理、合夥人在中國現階段的經濟體制下，會計師事務所是連接政府和企業的橋梁，所有者和經營者之間的紐帶，獨立於政府和企業之外、不以盈利為首要目標、具有法定社會職能的第三人。
會計考試技巧
1、重視考綱，不盲目「題海戰術」
歸根結底，考試考什麼全看大綱上有什麼。會計從業三門科目考試也有其大綱，一條主線延伸開來就是考試重點。如果考生能在備考中把握住主線、考綱重點，很多問題將會迎刃而解。如果僅僅是搞「題海戰術」，不去深入了解考試教材及大綱內容就不能從根本上解決做題的問題。
2、多運用「排除」、「猜測」兩大法
與多項選擇題相比，單選題難度較低，特別是利用起方法來也是大大提高正確率。由於此類題型的備選答案中只有一個答案是符合題意的正確答案，考生在平時的高頓會計從業題庫練習過考場上答題時可以廣泛應用「排除法」進行解題。
先將一眼過去就明顯不對的答案排除，排除一兩項後答案還是出不來，則可考慮採用「猜測法」，即按照自己的理解，去選擇一個你認為最為正確的答案，而此時排除的備選答案越多，猜測正確答案的成功率也就越高。
3、放寬心態，理智對待較難考題
不定項選擇題對知識掌握得全面性和准確性要求較高，所以其難度要比單項選擇題大得多，考查考生是否准確掌握了有關理論范疇、規律和論斷或是否對相關內容有較深層次的理解和辨別能力。這類題型尤其要反復看清題干所述，一個題干多個題，也叫主觀題客觀化。
『肆』 財務人員的職業規劃
西方有句諺語：「如果你不知道要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了」。人生規劃，這是每個人都要面對的問題。沒有一個正確的個人規劃，不僅會增加心理的迷茫感，也會導致自己在面對競爭與變化的時候無所適從。當然，不同的人有不同的規劃，在此，有幾條建議供你規劃人生參考：
1、我的專長何在？
2、我想做哪些事？
3、什麼事對我最重要？
4、我希望後人記得我的哪些方面？
5、我心中的美好人生有何特點？
當你規劃好自己的人生，對未來感到迷茫時，應該駐足，澄明思想，把自己當作一個公司來經營。看看自己有什麼樣的優勢、資源，未來的發展方向在哪裡，然後分析市場的發展趨勢，考慮應該怎樣和它匹配，最後制定策略採取行動。
總之，不管自己規劃的人生是否如願，都要走好現在每一步，時刻保持上進心，不斷學習，即使沒有很輝煌的人生，也會過得很充實，很滿足的。
『伍』 財務會計未來的具體發展方向是什麼
01
融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02
渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，准則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03
積累項目管理經驗
任總為什麼把項目管理經驗看得這么重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
04
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什麼？歐美企業強調制度與流程式控制制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧乾的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。
『陸』 財務人員的職業規劃
其實 你可以從這么幾個方面考慮
首先 你的興趣是什麼？你有什麼樣的能力，你擅長做什麼？你覺得做什麼最有意義。
財務，我理解的最初級的是不是就是出納 會計？
再高一點等級 應該是財務總監之類的吧
財務的話應該是越老越值錢的。
真的想做一輩子財務，就認真仔細慢慢混吧...
『柒』 財務主管未來職業規劃怎麼寫
1.客觀認識自我、准確職業定位
職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行准確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。
2.立足本行業，謀求更高發展
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
3.五年內成為行家
職業規劃目標是成為相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標准備，積累相關經驗，積累行業信息。
『捌』 作為一名會計，未來的職業生涯應該怎樣規劃
會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。
會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。
任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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『玖』 會計在未來的職業規劃有什麼區別
審計會計跟會計在工作職責和內容中的區別：
1、會計的主要職責是對已經發生的經濟業務運用專門的方法進行記錄和記載，對會計歷史數據資料進行歸集整理，以達到對企業經濟管理工作需要為目的。能夠起到事前控制的作用。
2、而審計主要是對企業已經發生的經濟業務的合法、合規性進行檢查。即對傳統會計工作的監督檢查為主要職責。是企業的"經濟警察」。它起到的作用是事後監督作用。
很多普通的會計和審計工作者，一輩子都在同樣的崗位上，雖然對單位的一切資產都瞭然於胸，但自己的職業生涯並沒有特別大的作為。一生都如人間一粒塵埃，平凡庸碌。
為什麼會這樣呢？
首先是一個資質的問題。
或許你天生就不適合做財務工作，去做這個工作僅僅是因為專業對口或者混一口飯吃。有些人是家裡要求去讀會計相關專業，家裡安排工作。萬金油的工作很好找。有的會堅持做自己想做的事，有的人妥協了，但沒有很大悟性和興趣，就混混日子罷了，所以很難有大的發展。
另外，做會計和審計相關工作，最主要的是嚴謹、細致。如果性格本是風風火火，難以沉澱，領導怕是也不敢重用的。
還有一類人，一直原地踏步的原因只有一個，就是自己並沒有大的追求，不想去規劃更光明的事業。貪圖財務類的崗位相對穩定的工作時間與收入，卻不積極充電學習。而在這一行，學習也非常重要，理念知識都更新很快，如果不自己尋求知識上的突破，就只能一直如此。
『拾』 財務職業規劃
會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學生到職業人——前三年
剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成一個積極的心態。
很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關系的理解、團隊協作的意識等。一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。
前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得代理記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。
所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。
首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關系，如何打造培養團隊，如何輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養的。學會計論壇
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監——第三個三年
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從一個學生到CFO，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮斗目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收獲累累碩果！
這樣可以么？