財務會計用人條件

⑴ 會計崗位各任職條件

各個崗位任職條件：

1、財務部經理任職條件：

①具有良好的職業道德，具備一定的組織能力。

②具有大學本科以上學歷，有會計師職稱或注冊會計師資格。

③熟悉財務管理工作，精通公司會計核算，熟知國家的財經法律、法規、規章制度、方針和政策。

④能熟練操作計算機。

2、會計主管崗位任職條件：

①具備良好的職業道德。

②具有本科以上會計專業學歷或會計師、注冊會計師以上職稱。

③熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針、政策。

④具備一定的組織能力和協調能力。

⑤能熟練操作計算機。

3、會計崗位任職條件

①具備良好的職業道德。

②具有大專以上學歷，助理會計師以上職稱。

③具備必要的專業知識和專業技能。

④熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。

⑤熟練操作計算機。

4、出納崗位任職條件：

①具有良好的職業道德。

②具有中專以上學歷，會計員以上證書

③服從上級工作安排。

④熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。

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會計崗位職責：

1、固定資產核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；

（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產的清查盤點。

2、材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。

3、庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。

4、工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監督工資基金的使用；

（2）審核發放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經費等費用。

5、成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎工作；

（4）核算產品成本和期間費用；

（5）編製成本費用報表並進行分析；

（6）協助管理在產品和自製半成品。

⑵ 一個公司對財務人員有哪些要求

一、財務如果不懂業務，只能提供低價值的會計服務
目前財會領域低層次人才過剩，高端人才缺口巨大，在未來，提供低價值的會計服務很有可能被人工智慧所包攬，會計人面臨失業的風險。但是人工智慧的出現可以在一定程度上打破高低端的階層固化狀態，使底層會計具有向上流動的主觀意識。
二、財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力
財務工作的會計准則、會計制度、稅法稅率無時無刻都在變化當中，每一次變化都要會計人主動學習，接受變化，不斷適應。對於學習專業知識會計人要保持終身學習態度，這不僅是為了開闊視野，更是為了能融入業務。
三、沒有項目經營管理經驗的財務人員，就不可能成長為CFO
越大的公司對財務的分工越為細致，每個財務崗位接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作很容易讓會計人們保持財務思維，習慣用財務語言去解釋業務邏輯，開拓財務人員的全局視野，培養對數字的敏感和敏銳。
四、稱職的CFO應隨時可以接任CEO
CFO是CEO最有力的接班人選，CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，這就要求財務人員應融入業務，要積極參與項目管理、經營分析、預算決策，不要過分局限於專業技能中。

⑶ 對財務人員的要求

對財務人員的要求：

1、會計人員要有職業道德觀念，作風過硬、恪盡職守、遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業，以實事求是、客觀公正的道德准則處理會計事項，合理避稅，不做假賬、不畏權勢，不被利益所左右。

2、會計人員要具有較高的服務意識、熟悉相關的法律法規、具有一定的職業判斷能力。會計人員應該明確自己的職業特性，樹立為企業出謀劃策、為信息使用者擔負責任的服務意識，對於國內、外相關本行業的經濟法律法規了解、熟悉，真正體現會計工作的規范性。

保證會計信息質量的可靠、有用性，起到會計工作應有的作用；同時應不斷鑽研業務，加強對新會計准則的學習、理解，融會貫通，增強會計職業判斷能力。

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會計人員主要職責：

會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》的規定，會計人員的主要職責是：

（1）進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字准確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。

進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

（2）實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理。

無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

⑷ 財務會計人員需要什麼資格

會計從業資格證書。
如果是公司的財務主管人員，要有會計師（中級會計師）資格證書。

⑸ 財務審計人員應該具備的條件有哪些

審計人員是指審計機關或者其他審計機構中從事審計工作的專門人員。審計人員應當具備與從事的審計工作相適應的專門知識和業務能力。審計人員執行職務的原則有以下三項：
一是迴避原則。審計人員在辦理審計事項時，與被審計單位或者審計事項有利害關系的，應當迴避。
二是保密原則。審計人員對其在執行職務中知悉的國家秘密和被審計單位的商業秘密，負有保密的義務。
三是受法律保護原則。審計人員依法執行職務，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕，阻礙審計人員依法執行職務，不得打擊報復審計人員。
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⑹ 財務人員應具備哪些素質

財務人員應具備的素質：

1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。

5、搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、僱主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態度、溝通能力等。

(6)財務會計用人條件擴展閱讀

職業會計人需具備三方面的能力。

1、專業能力。

對會計人來說，專業能力包括崗位決定的對專業知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識，才能把握具體業務的處理方式。專業能力的要求由行業、崗位、單位性質等因素決定，所要求的是對具體業務類型的綜合掌握。

隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價值的計算需要用復雜的數字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬於提高工作效率所需，一方面屬於提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬於溝通范疇的技能。

3、包括職業素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的「德」的方面。

與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規等原則，屬於性質問題，是從事會計職業的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協調能力、團隊領導能力、人才培養能力等。

⑺ 會計人員應具備的條件是什麼

會計人員在完成某項會計活動時，往往需要的不是一種能力，而是多種能力的組合。各種能力的總和構成會計人員的業務勝任能力，它是衡量會計人員在會計活動中的認識能力和操作能力所達到的水平。會計人員的業務勝任能力主要由觀察能力、記憶能力、思維能力、想像能力和操作能力這五種基本能力構成這些能力之間相互聯系、相互制約，各自都在業務勝任的能力結構中發揮著一定的作用。單純追求某一能力的發展，而忽視其他能力的發展，會造成業務勝任能力的失衡，形成業務勝任能力的畸形。

觀察能力是會計人員收集會計信息、獲得對會計對象感性認識的基本心理素質，觀察能力是保證順利完成會計工作、取得會計業績的重要心理因素。敏銳的觀察力使會計人員能夠利用表面上微不足道的線索取得顯著的會計成果。

記憶是會計專業知識的倉庫，它為思維提供原材料。會計人員在思考問題時所應用的材料大都來自記憶，一個優秀的會計人員要求有較好的記憶檢索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，為確定會計工作的不確定因素及時提供材料。知識老化的周期縮短，更要求會計人員具有良好的記憶能力。

思維能力在整個會計工作過程中起著指導和調節的作用，對會計工作質量控制有著重要的影響。較強的思維能力要求會計人員具有豐富的知識和經驗，空洞的頭腦是不可能進行思維的。一個人在某方面的知識越豐富，技能技巧越熟練，思路就越靈活，判斷就越准確。此外，豐富的知識和經驗可以使人產生廣泛的聯想，使思維靈活而敏捷，有豐富經驗的會計人員對會計事實的判斷力強，得出的會計結論更符合事實。

想像能力同樣重要，因為知識畢竟是過去的已有的東西，它是有限的，而想像力不受時間空間的限制，是無限的。它概括著世界上的一切，是知識進化的源泉。

觀察能力、記憶能力、思維能力、想像能力是業務勝任能力中的認識能力，只有認識能力而缺乏操作能力，是難以取得會計業績的。會計業務要求會計人員必須是手腦並用的人才。

素質:
業務能力和道德素養是會計人員不可缺少基本素質
業務能力:各種能力的有機組合構成會計人員的業務勝任能力。一般地說，會計人員的業務勝任能力主要由洞察力、記憶能力、邏輯能力、想像能力和動手能力這五種能力構成。這些能力之間互相聯系、相互制約，各自都在業務勝任能力結構中發揮著一定的作用。單純追求某一種能力的發展，而忽視其他能力的發展，會造成業務勝任能力的失衡，不利於業務的有效開展。
道德素養:職業道德的水準與專業素質同樣重要。許多偷稅漏稅、挪用公款等經濟違法活動，幾乎都與財會人員做假賬分不開。會計的職業道德問題也成為培養財務人才的立足點。會計人才區別於一般會計人才的地方不僅僅是會記賬、算賬、報賬，更要參與決策和管理，掌握宏觀經濟、企業管理、法律、行政等學科的知識和會應用有關的分析框架，同時必須具備良好的自律能力、職業道德和心理素質。
同時，會計人員還要有綜合分析的能力，如：可以根據財務部門的原始資料，來分析企業存在的問題和薄弱環節，並提出相應的解決方案。還要具有財務管理的能力，主要包括投資、資金分配、資金運營的能力等。這樣的實用型人才是當前會計界乃至全社會最急需的。那些有助於幫助企業改善現金流和熟知新報告要求的資深會計師的需求將有擴大的趨勢。在總體薪酬水平保持穩定的情況下，那些擁有復合技能的將有可能得到一定的額外加薪，僱主的招聘是帶有選擇性的，那些具有領導能力並能立即對關鍵性企業運營作出貢獻的專業人士是他們招聘的主要關注對象。

⑻ 選拔任用會計人員的條件有哪些

(1)從事會計工作，必須取得「會計從業資格證書」。

(2)擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得「會計從業資格證書」外，還應當具備「會計師」以上專業技術職務資格「或」者從事會計工作「三年」以上的經歷。

【提示】從業資格+專業技術資格或3年工作經歷

(3)擔任總會計師的應當在取得「會計師」任職資格「後」主管一個單位或者單位內部一個重要方面的財務工作不少於「3年」。

【提示】會計證+會計師證+3年以上從業經驗

⑼ 會計員的基本任職條件是什麼

一、會計員的基本任職條件：

1、初步掌握財務會計知識和技能。

2、熟悉並能按照執行有關會計法規和財務會計制度。

3、能擔負一個崗位的財務會計工作。

4、大學專科或中等專業學校畢業，在財務會計工作崗位上見習一年期滿。

二、助理會計師的基本任職條件：

1、掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識。

2、熟悉並能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度。

3、能擔負一個方面或某個重要崗位的財務會計工作。

4、取得碩士學位，或取得第二學士或研究生班結業證書，具備履行助理會計師職責的能力；大學本科畢業，在財務會計工作崗位上見習一年期滿；大學專科畢業並擔負會計員職務二年以上；或中等專業學校畢業並擔任會計員職務四年以上。

(9)財務會計用人條件擴展閱讀

我國會計法規定，會計人員應具備必要的專業知識；總會計師由具有會計師以上專業技術任職資格的人員擔任；國有企業、事業單位的會計機構負債人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意，不得任意調動或者撤換。

會計人員忠於職守，堅持原則，受到錯誤處理的，主管單位應當責成所在單位予以糾正；玩忽職守，喪失原則，不宜擔任會計工作的，主管單位應當責成所在單位予以撤職或者免職。

會計人員調動工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續，一般人員辦理交接手續，由會計機構負債人、會計主管人員監交。會計機構負債人、會計主管人員辦理交接手續，由單位領導人監，必要時可以由主管單位派人會同監交。