如果財務工作分為會計核算涉稅業務
財務經理：
1．協助財務總監建立並完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業財務管理水平
2．根據企業中、長期經營計劃，組織編制企業年度財務工作計劃與控制標准
3．根據企業相關制度，組織各部門編制財務預算並匯總，上報財務總監、總經理審核，審批後組織執行，並監督檢查各部門預算的執行情況
4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告並及時上報
5．監控、預測現金流量，監測企業各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制
6．負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作
7．及時匯報企業經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析與預測報告，並提出支持性的建議
8．根據企業經營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優化工作流程，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度
出納工作職責：
1．辦理現金收付和銀行結算業務。
2．登記現金及銀行存款日記賬。
3．保管庫存現金和各種有價證券。
4．保管有關印章、空白收據和空白支票。
5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
6．配合會計做好各種賬務處理。
7．完成企業領導交辦的其他相關工作。
會計工作職責：
1．按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字准確、賬目清楚、按期報賬。
2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。
3．按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好企業參謀。
4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業領導交的其他相關工作。
資金崗
1．負責協助資金主管擬定企業資金管理制度和相關管理流程，編制資金年度計劃
2．負責分析企業資金月度使用情況，並編制月度資金使用分析報告
3．負責企業現金流的日常監控與管理，參與資金統一調度，提高資金使用效率
4．負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作
5．負責通知收到各單位的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢
6．負責企業庫存現金與票據的日常監控與管理，定期盤點並上報報表
7．負責協助完成企業現金流報表體系，定期匯報現金流變動情況並及時預警
8．負責協助企業其他相關部門的業務，維護好與各銀行的關系
9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作
10．按時完成領導交辦的其他相關工作
2. 涉稅會計和企業財務會計的差別有哪些
1.概念不同。財務是在一定的整體目標下，關於資產的購置、投資、融資和管理的決策體系。而會計是以貨幣為主要計量單位，採用專門方法，對單位經濟活動進行完整、連續、系統地核算和監督，通過對交易或事項確認、計量、記錄、報告，並提供有關單位財務狀況、經營成果和現金流量等信息資料的一種經濟管理活動。
2.職能作用不同。會計基本職能是核算和監督，側重於對資金的反映和監督。而財務的基本職能是預測、決策、計劃和控制，側重於對資金的組織、運用和管理。
3.依據不同。會計核算的依據是國家的統一會計制度，具體會計政策、會計估計的選用由企業根據國家統一會計政策，結合企業實際情況選定的。而財務管理的依據則是在國家政策法律允許范圍內，根據管理當局的意圖。單位制定內部財務管理辦法，享有獨立的理財自主權、自主決策權。
4.面向的時間范圍不同。會計是面向過去，必須以過去的交易或事項為依據，是對過去的交易或事項進行確認和記錄。而財務是注重未來，是基於一定的假設條件，在對歷史資料和現實狀況進行分析以及對未來情況預測和判斷的基礎上，側重對未來的預測和決策。經濟業務或事項應不應該發生、應發生多少，是財務需要考慮的問題。
5.目的和結論不同。會計的目的是要得出一本「真賬」，結論具有合法性、公允性、一貫性，相對來講結論是「死的」，不同的人對相同的會計業務進行核算，在所有重大方面不應存在大的出入。而財務的目的在於使企業財富的最大化或價值最大化，其結論相對來講是「活的」，它沒有極值，只有恰當的、合理的，其結果不是唯一的。不同的人，由於經驗、取捨、偏好等的不同，得出的結論可能差異較大。需要說明的是，財務管理是一門科學，但不是一門硬科學，而是一門軟科學。有理性一面，也由非理性的成分。因為它賴以存在的基本條件都是假定的，是經驗值（如平均資金成本）。財務難就難在要對不確定性的東西，要依據經驗、判斷、推理做出決策。
6.影響其結果的因素不同。會計結論主要受會計政策和會計估計的影響。企業選定的有關會計政策、會計估計，既受到國家統一會計制度的限制，同時受到會計人員專業判斷能力的制約。而財務管理目標實現的程度，主要受到企業投資報酬率、風險；以及投資項目、資本結構和股利分配政策的影響。
7.分類不同。會計包括財務會計（對外報告會計）和管理會計（對內報告會計），財務分為出資人財務和經營者財務。這里的出資人是指獨立於經營者之外的投資者、債權人，既包括現實的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但准備對某單位進行投資或借款的人。出資人往往關心被出資單位對外提供的財務會計資料，而經營者在按要求對外提供財務會計資料的同時，更關心內部管理會計資料。
3. 會計工作的分類
按行業可劃分為商業企業會計，工業企業會計、高新技術企業會計、金融企業會計、房地產企業會計、行政事業單位會計、非營利性組織會計等
行業是指從事國民經濟中同性質的生產或其他經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系，如商業，工業、汽車業、金融業、房地產業等。也就是說，行業是根據經濟業務的結構和特點來定義。
分行業會計是指會計通用的原則，會計方法和會計核算應用於不同行業的經濟核算所產生的。因為會計的實質就是識別財務報告等式的哪部分受商業活動影響，不同行業的商業活動差別很大，像商業主要是購銷存的會計核算，工業主要是成本的歸集和分配等。
按職位可劃分為會計助理，主管會計、總賬會計、會計經理、會計總監(CFO)等；
職位是指承擔一些列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位，職位與任職者一一對應的。職位是組織的一個節點，因為組織工作(業務)層次的需要而存在。而崗位是工作(業務)流程的節點，因為具體工作(業務)流轉的需要而存在。
會計職位是按組織的層次進行劃分，從初級層次的會計助理到高級層次的CFO，在一個會計新手的成長中，可能需要跨越4-5個職位。具體崗位我們在業務流程里討論。
招聘網站上常見的會計職位：
財會/審計/統計-首席財務官-CFO-財務總監-財務經理
財務主管/總帳主管-財務分析經理/主管-財務分析員
財務/會計助理-財務/出納員-會計經理/主管
會計-審計經理/主管-審計專員/助理
統計員-稅務經理/主管-稅務專員/助理
按業務流程可劃分為：銷售會計、應收會計、成本會計、管理會計、環境會計、稅務會計、稅收會計、法務會計等。
會計崗位是按業務流程劃分，企業設置不同的會計崗位，主要是根據組織結構、業務種類、業務的重要性等因素。比如，稅收會計是核算與監督稅收資金運動的一門專業會計。它是以直接負責稅款徵收、入庫業務的稅務機關為主體，以貨幣為主要計量單位，對稅收資金及其運動進行連續、系統、全面、綜合核算與控制，以保證稅收政策法規的正確貫徹執行，保證稅款及時、足額入庫的一種稅收管理活動。而管理會計主要是提供內部報告，以便企業針對經濟業務做出符合自身最大利益的調整。
4. 企業財務會計核算過程主要包括哪些方面的內容
作用：
第一，財務會計有助於提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為；
企業財務會計通過其反映職能。提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是包括投資者和債權人在內的各方面進行決策的依據。
第二，財務會計有助於企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業可持續發展；
企業經營管理水平的高低直接影響著企業的經濟效益、經營成果、競爭能力和發展前景，在一定程度上決定著企業的前途和命運。
第三，財務會計有助於考核企業管理層經濟責任的履行情況。
企業接受了包括國家在內的所有投資者和債權人的投資，就有責任按照其預定的發展目標和要求，合理利用資源，加強經營管理，提高經濟效益，接受考核和評價。財務會計指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，並積極參與經營管理決策，提高企業經濟效益，服務於市場經濟的健康有序發展。
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5. 財務會計與稅務會計應該分離嗎
兩種會計分離是否一種必然選擇
財務會計（簡稱「財務」）與稅務會計（簡稱「稅務」）相分離或相合並（包括基本統一），這在國際上發達的市場經濟國家中都有成功的先例。其中以英國和美國為代表的英美法系國家普遍實行「分離」辦法，而以德國和法國為代表的大陸法系國家，則普遍採取兩種會計合並的管理體制。是分是合，何者為優？應該說各有所長短。筆者認為，財務稅務制度合一可能更適合中國國情。
我國的會計環境更接近於大陸法系國家。任何一種管理制度，包括財務會計制度和稅務會計制度（包括具體確認標准和計量方法等內容），是優是劣，重要的判別標准，是看它能否適合具體國情，適合當時當地的「生存環境」。就英美法系與大陸法系相比較而言，大陸法系國家的國有企業比重大，國家行政對於市場經濟的直接干預程度高，國民經濟的市場化程度較低，股票市場不太發達，企業直接向股市融資的比例較低，社會對於會計信息依賴性也較弱，還有會計制度制定主體主要是政府，民間機構作用和影響較小。等等，這些制度環境都較接近我國的國情。所以德法為代表的大陸法系國家採取的財稅合一的制度模式的成功經驗更值得我國借鑒。
分與合的制度成本何者更有優勢，有待進一步觀察和研究。
制度成本包括制定成本和執行成本。「合」的成本劣勢主要有：財務制度的修改變動，由於直接牽涉國家稅收，因此對於必須適應市場經濟改革和資本市場發展形勢而進行穩健性修改和完善，都要同時考慮國家財政的承受能力，其難度和阻力必定增大，制定成本也就提高，甚至一些內容可能因財政阻力而無法修改。而實行「分」的制度模式時，則財務會計制度的修改和創新，可以「自行其是」，不必顧慮財政因素的影響和阻力。近年我國財務會計制度規范建設發展較快，就有這種有利因素的支持。相比較而言，「分」的制定成本總體上較為節約。但可能在執行成本方面較大。
在執行成本方面，「分」的成本可能要遠大於「合」。由於我國有「合」的歷史傳統（包括觀念方面）和豐富經驗，這不但體現在制定主體的政府，也表現在廣大的各級各層次的執行者，包括1200萬的會計人員、廣大的稅務工作者以及其他有關監督檢查機構人員，腦子里都紮根著「合」的烙印。即使重新修改，在接收的信息量方面，「合」與「分」相比，前者也可大量省卻「分」造成的制度差異的內容。特別是我國現有的財會、稅務人員的總體專業素質較差，要讓他們在短時間內廣泛適應兩種制度分離的制度更新專業要求，實在難度很大。這將導致「分」的制度執行（包括宣傳貫徹和協調、處罰等）成本大量增加。
我國兩種會計分離對企業會計的影響
學習負擔增重 一個企業會計工作，在進行會計核算過程，從會計憑證到財務報告，都可以和應該依據財務會計制度進行規范，但企業的涉稅事項在納稅申報時則必須按照與財務會計相分離的有關稅務會計規定進行處理，並且在涉稅業務上只能以稅務會計為准。這就要求會計人員不但要熟悉財務會計，而且要同時掌握稅務會計，以免在稅收上多交、少交等造成意外損失。即與財務、稅務會計合一的制度相比較，現在要做一個稱職的企業會計人員，必需多花些精力去學習由於財務稅務分離而增加的專業內容。
職業分工加快
加速稅務中介的發展。由於財務、稅務會計的分離，並且隨著市場經濟改革的深化和企業競爭加劇，企業財務會計管理加強，專業化要求提高；在稅務會計方面，制度體系也日益完善，確認標准和計量方法越來越精細，同時在稅收征管上更是加強嚴格執法力度，使涉稅業務風險增大。財務稅務會計分離，及它們都向著更加專業化發展，使原來包羅財務稅務於一身的「會計人」，越來越難以再勝任一身兩職。這些都自然促使企業涉稅會計從財務會計中分離出來，有必要成為一個獨立的服務專業，為大中型企業提供稅務籌劃等顧問咨詢，為廣大中小企業、個人提供日常稅務咨詢和納稅申報等具體涉稅代理業務。
在大中型企業可能分化出專職稅務會計。大中型企業涉稅事務多，涉稅金額大，對企業財務影響重大，設置專職稅務會計有規模效益，所以本人贊成在涉稅關系復雜且數量大的大中型企業中志設稅務會計的主張。至於小型企業和一些業務較簡單的中型企業，其涉稅業務可以主要通過委託稅務師事務所等中介機構代為處理。相關熱詞：財務會計稅務會計