2018年財務會計做賬新政策

❶ 新會計准則2018對社保繳費會計科目怎麼記賬

新會計准則下，企業為員工交的社保應計入「應付職工酬」科目。 新會計准則下，「應付職工薪酬」科目主要核算范圍如下： 1､工資薪金 2、獎金 3､社會保險費 4､福利費

❷ 2018年會計新規定出爐後,會計和報稅人不可以是同一個人嗎,如果身份證被填為報稅人會有什麼風險

會計和報稅人可以為同一個人，只是法人與財務負責人不能是同一個人，身份證被填為報稅人是沒有風險的。

❸ 2019年收回2018年支出的差旅費,財務會計預算會計咋做賬

差旅費會計分錄

1、如果沒有向公司借錢：

借：管理費用——差旅費

貸：庫存現金

2、以借款方式支付差旅費時：

借出時：

借：其他應收款——**人

貸：庫存現金

差旅費報銷並收回多餘借款時：

借：庫存現金

貸：其他應收款——**人

借：管理費用

貸：其他應收款——**人

❹ 會計新手去新成立的公司怎麼做賬

任何企業在成立初始，都面臨建賬問題。即根據企業具體行業要求和將來可能發生的會計業務情況，購置所需要的賬簿，然後根據企業日常發生的業務情況和會計處理程序登記賬簿。具體的情況可以參考下面的內容。

❺ 按照新會計准則，如何做賬

例1:昌盛公司是一家服裝加工企業，2007年9月為了在下一年度順利實現改制，昌盛公司管理層制定了一項辭退計劃，計劃規定從2008年1月1日起，辭退部分服裝加工車間的職工。辭退計劃已經與職工工會達成一致，且經董事會正式批准，將於下一年度內實施完畢。該計劃的詳細內容如表1所示：

（一）假定該辭退計劃中，職工沒有任何選擇權，則應根據計劃規定直接在計劃制定時計提應付職工薪酬。經過計算，計劃辭退l00人，預計補償總額為670萬元。應做如下處理：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬--辭退福利

（二）假定在該計劃中，職工可以進行自願選擇，這時最關鍵的是預計擬接受辭退職工的數量。按照《企業會計准則第l3號--或有事項》有關計算最佳估計數的方法，預計接受辭退的職工數量可以根據最可能發生的數量確定，也可以按照發生概率計算確定。

（1）假定企業預計各級別職工擬接受辭退數量的最佳估計數如表2所示。經過計算，預計補償總額為362萬元。應做如下處理：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬--辭退福利

（2）以服裝加工車間工齡10年以上的高級工為例，假定接受辭退的職工各種數量及發生概率如表3所示。計算可知，該級別的職工接受辭退計劃的最佳估計數為2.45人，則應確認的辭退福利金額為2.45×20萬=49萬元。應做如下處理：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬--辭退福利

例2:東方公司是一家機械加工企業，2007年10月為了在下一年度順利實現轉產，東方公司管理層制定了一項辭退計劃，該項計劃職工沒有選擇權。辭退計劃已經與職工工會達成一致，且經董事會正式批准，實質性辭退工作將於下一年度內實施完畢。但根據協議，補償款項240萬元全部在計劃實施2年後支付。

（1）假定適當的折現率為7%,經計算，補償款項240萬元折現後的金額為2096253元。當企業實施辭退計劃時，進行如下處理：

借：管理費用

未確認融資費用

貸：應付職工薪酬--辭退福利

（2）兩年後實際支付辭退款項時，進行如下處理：

借：應付職工薪酬--辭退福利

貸：銀行存款

借：財務費用

貸：未確認融資費用

❻ 2018年會計證取消，新政策要求從事會計工作的無證人員要參加繼續教育，那麼怎樣教育呢

2018年會計證取消，新政策要求從事會計工作的無證人員要參加繼續教育，那麼怎樣教育呢？
1.實際是沒有取消，2018以前的的會計證有效使用，2018以後的變化為初級證書，一樣的道理，繼續教育在平台上面還是繼續學習，到當地財政局問下 或者網路購買繼續教育課程學習。

❼ 會計每月做賬流程

會計的做賬流程：

不同的軟體大體都差不讀，智能財稅saas平台相對而言會快一些。在收集好初始憑證之後，我們開始錄入憑證。

1.填空式做賬——只需錄入來往和金額，憑證一鍵生成

3.復核下，看看有沒有錯誤