重慶招聘物業財務會計人員

① 物業會計做什麼工作些

一般大致的工作是：復核各部門的費用支出憑單並審核其原始憑證的有效合法性，監督費用支出的整個流程，確保款項支出無誤；
審核各部門所需物品的采購計劃，本著「以需定購」的原則確定多項物品采購的審批； 定期或不定期對公司的資產、庫存材料、低值易耗品進行盤點。降低庫存積壓，杜絕資金浪費，確保資產的安全和完整；
審核每月的物業費、水電費的繳費通知單，保證其准確無誤，並積極跟進和督促日常費用的收繳工作。 每周參加公司例會。對財務部一周的工作進行總結並匯報本周的工作計劃； 及時與各部門溝通，了解公司的運營情況，做好相關工作； 對公司的各類合同進行審核，監督核實合同付款的執行情況； 每月按要求編制財務部工作月報，及時反映公司的收入、費用支出、各項費用的收繳情況； 年終協助總經理編制年度預算。

② 物業公司的記賬員屬於會計崗位嗎

屬於
企業常設會計崗位：出納、會計、會計主管
會計工作崗位一般可分為：會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產物資核算，工資核算，成本費用核算，財務成果核算，資金核算，往來結算，總帳報表，稽核，檔案管理等。
對於企業來說，可以一崗多人或一人負責幾個崗位都可以。當然，一個負責幾個崗位不能違反會計法律法規的規定，出納人員不得負責登記除現金日記賬和銀行存款日記賬以外的任何賬簿，不得兼管稽核、檔案管理等。
記賬員，就是指會計記賬員，即會計。

③ 求助 去物業公司應聘會計 需注意哪些問題

物業行業屬於服務行業，按照營業收入交納營業稅5%；按照營業稅交納城建稅7%左右；按照營業稅交納城建稅4%左右；至於企業所得稅，看你公司是查帳徵收還是核定徵收了，一般按照季度徵收。 報稅按照地方稅務局規定的要求，電子報稅。一般都不難，很簡單的。 核算方面： 1. 企業在從事物業管理活動中，為物業產權人、使用人提供維修、管理和服務等過程中發生的各項支出，按照國家規定計入成本、費用。 2. 企業在從事物業管理活動中發生的各項直接支出，計入營業成本。營業成本包括直接人工費、直接材料費和間接費用等。實行一級成本核算的企業，可不設間接費用，有關支出直接計入管理費用。 3.直接人工費包括企業直接從事物業管理活動等人員的工資、獎金及職工福利費等。 4.直接材料費包括企業在物業管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構配件、零件、低值易耗品、包裝物等。 5.間接費用包括企業所屬物業管理單位管理人員的工資、獎金及職工福利費、固定資產折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及6.其他費用等。 7. 企業經營共用設施設備，支付的有償使用費，計入營業成本。 8.企業支付的管理用房有償使用費，計入營業成本或者管理費用。 9.企業對管理用房進行裝飾裝修發生的支出，計入遞延資產，在有效使用期限內，分期攤入營業成本或者管理費用。 10. 企業可以於年度終了，按照年末應收帳款余額的0．3％－0．5％計提壞帳准備金，計入管理費用。 企業發生的壞帳損失，沖減壞帳准備金。收回已核銷的壞帳，增加壞帳准備金。 不計提壞帳准備金的企業，發生的壞帳損失，計入管理費用。收回已核銷的壞帳，沖減管理費用。 詳細情況可以自己去看財政部關於《物業管理企業財務管理規定》 補充回答：1.業務招待費按照銷售（營業）收入，凈額在1500萬元及其以下的，是千分之五；超過1500萬元的，是千分之三。 科目進「管理費用-業務招待費」2.職工福利費按工資總額14%計提，工會經費按工資總額2%計提，職工教育經費按工資總額1.5%-2.5%計提。計提時，一般都進管理費用 借：管理費用-職工福利費 貸：應付福利費 借：管理費用-職工教育經費 貸：其他應付款-職工教育經費 工會經費一般都是成立工會組織企業才計提，現在大多數私營企業都不成立工會組織，所以都不提的。

④ 請問一般物業公司會計都做些什麼工作呀

復核各部門的費用支出憑單並審核其原始憑證的有效合法性，監督費用支出的整個流程，確保款項支出無誤； 審核各部門所需物品的采購計劃，本著「以需定購」的原則確定多項物品采購的審批； 定期或不定期對公司的資產、庫存材料、低值易耗品進行盤點。降低庫存積壓，杜絕資金浪費，確保資產的安全和完整； 審核每月的物業費、水電費的繳費通知單，保證其准確無誤，並積極跟進和督促日常費用的收繳工作。 每周參加公司例會。對財務部一周的工作進行總結並匯報本周的工作計劃； 及時與各部門溝通，了解公司的運營情況，做好相關工作； 對公司的各類合同進行審核，監督核實合同付款的執行情況； 每月按要求編制財務部工作月報，及時反映公司的收入、費用支出、各項費用的收繳情況； 年終協助總經理編制年度預算。

⑤ 我們公司想招聘一名出納，屬於小區物業出納，主要負責物業費收取，工作內容不難。

還不如叫客戶服務為妥，平時的服務目的是為了收取物業費，會計分錄一般不要小區出納做的，客戶服務只要按照客戶分類、收繳情況上報即可，他們的待人接物、親和力、文明行為、禮儀很重要，從這些來考核。

⑥ 公司社會招聘進去的財務會計人員的待遇怎麼樣

如果是本人回答，會這么說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼干，干哪些，什麼時間干，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有誇誇其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。