競聘財務會計PPT

㈠ 財務優秀員工分享ppt做為財務會計人員，被評為優秀員工，現要做PPT分享，不知道寫些什麼進行分享。

個人建議，分享一下你的經驗和一些好的工作方法。

㈡ 關於應聘財務會計的問題！

會計應聘時，考慮是多方面的，首先看他們單位需要的是什麼樣的會計，是技術儲備，還是一個可以獨立做賬的會計。
招聘看重的是 你的學習能力 你的考證情況 （注冊會計師） 還有你的工作經歷
要做好前期准備，如果要求的就是經驗豐富的人，本著強扭的瓜不甜去試試運氣吧。

㈢ 如何做好工會財務會計工作.ppt

工會財務會計工作
1、加大宣傳力度，優化代收工作的外部環境。
在實行稅務代收的初期，我會針對一些企、事業單位對繳納工會經費的政策不清楚，對稅務代收工作不了解的情況開展了啟動之初的宣傳工作。如今，稅務代收工作正逐步得到基層的理解和認可，基本步入正規運行的軌道，但隨著工會經費收繳率的提高和收繳面的逐步擴大，工會組織引起了社會更多的關注。因此，現階段我們也要充分利用各種***宣傳工具，更全面、系統地宣傳新時期工人階級和工會組織的地位、作用，宣傳工會經費的使用方向與績效，讓廣大繳費單位和有關部門認識和理解工會經費稅務代收的合法性、必要性，爭取社會各界的理解和支持，從而有效地優化代收工作的外部環境。目前，新一輪的稅務代收宣傳正在全市范圍內全面鋪開。
2、積極協調代收部門，掌握代收工作的主動權。
委託稅務代收工會經費後，作為委託方的工會組織不能簡單地「一託了之」，或是「坐享其成」，而應更加積極、主動地與地稅部門加強溝通聯系。目前，我會已與地稅部門構建了較為成熟的工作聯系機制，在與長沙市地稅局開展定期交流和座談的同時，還分片、分組與基層稅務部門建立了經常性的聯系，及時掌握工會經費的徵收進度，收集各級地稅部門和一線稅管員在徵收過程中遇到的困難和問題，並積極爭取找到最直接、最有效的解決方法。

㈣ 誰有[企業財務會計]的ppt ， 課件

企業財務會計課件
http://wenku..com/view/99018bd7240c844769eaee6c.html
財務會計是現代企業會計的一個重要分支，它依據會計法、企業會計准則及相關制度等法律法規，按照規定的程序，採用一系列專門的方法，對企業經濟活動進行核算和監督，並向企業外部利益關系人定期提供各種會計信息的對外報告會計。

企業財務會計教程(高質量版)
http://wenku..com/view/c8fa96e44028915f804dc2e3.html
《企業財務會計》課程是財務管理等專業的核心課程，是會計知識結構中的主體部分。

㈤ 財務會計要做什麼工作

2018年09月29日

2019ACCA備考資料 財務英語入門 歷年真題答案 2019考綱白皮書 2019考前沖刺資料 高頓內部名師講義 高頓內部在線題庫

會計的職能：

反映與控制，反映與監督，反映、監督與分析、考核與評價

會計的基本職能：

會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監督兩個方面。

會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、記錄、計算、報告等環節，對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各有關方面提供會計信息的功能。

會計監督職能是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經濟活動的真實性、合法性和合理性進行審查。

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㈥ 要做一個關於會計的ppt,需要些資料

一、責任會計的概念

責任會計是一種企業內部的適時控制會計,它是以企業內部各責任中心的生產經營活動為對象,以保證企業目標的順利實施並不斷提高總體效益為目的,以設計多樣化、個性化的激勵措施為手段,通過授權經營建立各類責任中心,實行目標管理,編制和實施責任預算,進行責任考評並將考評結果與其報酬緊密結合起來的一種管理控制系統。

責任會計是企業內部管理控制會計,主要利用價值形式,通過建立各級責任中心、目標管理、差異分析、責任轉賬、編制責任報告和責任報表等方法,對企業內部生產經營活動過程中的耗費、佔用和成果進行核算和監督。它通過集中管理,反映、核算、控制和考核企業內部各級各單位的價值運動,並且與班組經濟核算相結合,與各級管理人員的經濟責任掛鉤,使企業內部做到責、權、利結合,從而達到企業管理目標優化的目的。企業經濟責任制和責任會計密不可分,經濟責任制必須建立在科學的責任會計基礎上,通過責任會計和企業經濟責任制的結合,對企業內部各層次、多層次責任管理,建立不同種類的責任中心並對各級責任資金、成本、效益進行核算、控制、分析,使會計管理真正深入到企業經營管理中去,有利於推動企業管理向縱深化、科學化發展。

二、責任會計在現代企業管理中的具體應用

1.人本管理。責任會計是在行為科學的理論基礎上產生的,本質上是一種「人本管理」。人本管理是現代企業管理的核心,其基本內容是:首先設置各責任中心,然後制定責任指標和獎懲標准,在生產經營或提供服務的過程中進行嚴密的記錄,最後通過業績報告,反映實際與責任指標的差異,分析原因,對員工按獎懲標准進行獎懲,這樣就能極大地激發起員工的主動性、創造性。如何體現「人本管理」作用,需要通過加強企業內部管理加以促進。責任會計作為企業價值管理的重要組成部分,通過目標利潤、目標成本等指標的分解,落實到各個生產車間、職能部門和個人,調動其積極性。這既是企業管理所要求的,也是責任會計的重要體現。

2.以資金管理為中心,以成本管理為基礎,設置責任中心與業績考核。以資金管理為中心就是要合理安排企業資金管理中的責權利,使資金資源在企業中配置最佳、使用效果最好。以成本管理為基礎就是要求企業合理組織和管理生產成本,實行全員成本管理、全過程成本管理和全方位成本管理。根據經濟責任制的要求,合理劃分責任中心,明確其責任和許可權。責任中心是由企業內部一個主管人員負責,在其明確的行動范圍內承擔規定的責任,享有相應的權力,單獨進行經濟核算並可根據績效大小受到獎勵或懲罰的組織單位。

3.結合電力企業的特點,進一步闡述責任會計的具體應用。推行責任會計,實行責任成本核算不僅有利於控制企業生產經營耗費和貫徹企業內部承包經營責任制,而且有利於將企業總體經營目標同各責任層的經營指標有機地結合起來,從而促進企業加強財務管理和提高經營管理水平,達到挖潛降耗,控制耗費,提高經濟效益的目的。近年來,我們電力系統推行責任會計,實行責任成本核算工作進行了一些有益的嘗試,收到了明顯的效果。

責任會計核算形式,應以現行財務會計核算體系為基礎,通過劃分責任層次,明確責任目標,採取責任核算和財務會計專業核算相結合的形式,從而達到控制經濟活動的目的。

(1)依據職權范圍,確定責任范圍,建立責任中心。職權范圍是指企業內部各職能部門或有關人員所分管的工作范圍;責任范圍是指企業內部各職能部門或有關人員所承擔的責任和行使相應職權的工作職責范圍。根據電力系統的具體情況,分別建立安全控制中心、收入中心、成本費用中心、資金管理中心,利潤中心、投資中心。
2)編制責任預算,確定責任目標,開展責任成本核算。責任中心建立以後,就要編制責任預算,確定各責任中心的責任目標、實行目標成本管理,對責任目標的測定應根據市場的變化,按經營規模分別測定相應的責任目標,使責任目標彈性化,努力增強責任目標的科學性,做到既先進合理,又留有餘地,對責任指標的確定應本著簡便、具體、實用、量化,多指標考核,工資獎金與責任指標掛鉤。我們依據本單位歷年經濟核算資料,結合電力企業特點,分別確定了各責任中心的責任指標。

(3)編制業績報告,責任指標確定後對各責任中心進行業績考核。結合電力企業特點,制定了責任核算辦法,開展了省公司—基層單位—各部門—班組四級責任單位的核算形式。在企業范圍內實行了全方位的、全員參加的生產經營全過程的責任核算工作。層層考核,做到「千斤重擔人人挑,人人身上有指標」。在核算過程中,以責任單位為核算對象,對各部門和班組責任單位配備相應的核算員,其責任核算主要是由各成本(費用)中心自行記錄經濟活動的內容,並與責任預算進行比較,及時發現差異,做到事中控制,從而達到實現責任目標的目的,盡可能利用現行會計核算資料,採取設輔助賬,備查簿,增設子、細目,調整、綜合、分戶等方法來彌補原來核算資料的不足,把責任會計核算與財務會計核算統一起來,合並在一套會計賬簿體系內,同時輸出責任會計信息和財務會計信息。

(4)核算經營成果,合理進行工資分配。目標管理是一種以考核最終成果為核心的現代管理方式,實現對基層的績效評價與控制,是最理想的激勵方式,對調動基層單位的經營和管理的積極性來說,是一種強制約束機制。

在工資分配方面,我們實行了工資二次分配製度。第一次分配的是基本工資,也是已封存的檔案工資;第二次分配的是兌現完成責任目標的效益工資,基層單位對部門班組的第二次分配方法是按績效考核打分制度。即:基本工作考核分佔50%,部門領導考核分佔30%,局領導考核分佔20%。通過推行責任會計,實行責任成本核算,進行工資二次分配,極大地調動了各層次、各責任中心和各類人員的工作積極性,促進了企業經營管理水平和經濟效益的提高。

三、責任會計的發展前景

責任會計是以提高企業經濟效益為目的,以企業內部的責任中心為基礎,對企業責任中心的經濟和經濟責任進行核算,並提供及時、准確、有效和責任分明並能影響責任中心行為的責任會計信息,引導和控制責任中心的行為方式以完成企業經營目標的責任信息控制活動或方法。

成本管理民主化和群眾化方面,創造了成本指標歸口分級管理,將成本目標逐級分解,落實到各部門、班組和個人,作為各責任單位的成本控制標准,以保證成本指標的切實貫徹;建立了包括班組經濟核算在內的廠內經濟核算制,核算和控制各部門、班組和個人的生產消耗,檢查分析分管指標的執行情況,及時發現執行過程中的問題,採取有力措施保證成本指標的實現。可以說這是具有中國特色的責任會計的一種表現形式;開展了廠部、車間和班組三級成本分析活動,既實現了專業分析和群眾分析相結合,又可以集中群眾智慧,充分挖掘降低成本的潛力。

1.宏觀成本管理深化改革的重點。首先,考慮成本最優化;其次,要按合理補償的原則,制定成本開支范圍;再次,國家應健全相關法律,保障資源的有效配置;最後,國家應從企業利益出發,為企業創造條件,根據成本效益原則,通過市場組建集團公司,使之逐步符合規模經濟的要求。總之,只有從宏觀決策機制導向入手,為企業降低成本,提高經濟效益創造有利條件,才能從根本上全面加強成本管理。

2.強化微觀成本管理是深化改革的重點。首先,提高全員成本意識和成本管理素質;其次,成本管理手段要現代化;再次,完善事前成本管理,開展科學的經營決策;最後,進一步改革、完善成本分析。成本分析要開展日常分析和預測分析,同時還要開展責任成本分析、產品生產經營全過程分析、技術經濟分析和成本效益分析。

企業責任會計的理論結構是以責任會計假設為前提,圍繞責任會計對象所形成的一系列相互聯系的目標、基本概念和方法體系所構成的邏輯一致、首尾一貫的有機整體。

作為一種國際管理與商業活動的語言,會計,哪怕是對內服務的責任會計,在各國之間也有共同的成分與要求。因此,我們在構建責任會計理論結構時,不僅要考慮中國國情,還要放眼全球,充分考慮到全球管理的目標一致性與方法的相互滲透性和借鑒性。

㈦ 競聘成會計從哪些方面入手

【會計崗位競聘演講(一)】
尊敬的各位領導、評委：
大家好!我叫xx，內審員、助理會計師。2006年畢業於xx大學會計學專業，大學本科。畢業至今在xx公司財務科工作，。在公司領導的幫助和同事們的合作下，從日常財務核算到會計報表的編制、上報，我都能認真細致的完成，得到了領導和同事們的一致好評。
我競聘的崗位是綜合管理辦會計，此崗位的職責是承擔公司各項會計工作，並對公司的各項成本、費用進行核算，負責督促工程款回收。做好此項工作，就能為集團的健康發展提供良好的發展環境和資金支持，發揮會計的核算與監督職能。競聘這個崗位，我認為自己有以下優勢：
一、具有較強的專業理論知識和豐富的工作經驗。在大學我學的就是會計專業，有一定的理論基礎。2006年參加工作以來，在工作之餘，始終不放鬆自己的專業學習，取得了助理會計師資格，為從事會計工作打下了堅實的基礎。到財務科工作以來，我一直負責處理鋼結構的會計業務，熟悉鋼結構的業務流程，積累了較豐富的實際操作經驗。由於鋼結構業務比較特殊，既有生產加工業務又有土建安裝業務;我認為這幾年的工作經驗是以後工作順利開展的保證。
二、具有較強的財務管理經驗和溝通協調能力。會計工作要求各個部門的配合，溝通協調能力顯得尤為重要，這關繫到會計工作能否順利進行。我在鋼結構的財務核算工作中，經常與車間、技術等部門及時溝通並解決問題。在金橋機械公司的組建過程中，從驗資、資產評估到公司稅務登記、配合各部門做了大量准備工作，既鍛煉了自己，又為公司業務的順利開展打下了基礎。這些工作經歷與磨練，使我對干好將來的工作充滿信心。
三、工作細致認真，具有較強的責任心。在日常工作中，從憑證的審核、報表的編制到稅務資料的上報都一絲不苟，及時發現問題、處理問題，積極督促工程款及時回收，為公司的穩定發展作出了一定的貢獻。
如果我能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：
一、根據公司的實際情況，在領導的支持下建立健全內部控制制度。充分發揮會計的核算監督職能，理順會計核算流程;加強成本管理和應收款項的管理，為公司的穩定發展提供財務管理支持。做好此項工作，就能保證公司的健康穩定運行。
二、協助主管會計做好會計核算。加強清欠工作。對目前的債權進行清理，落實好每一項債權，掌握每項債權的實會計崗位競聘演講稿際數額和合同付款條件，並把清欠工作指標落實到人。對在建工程工程款的回收進行監控，建立應收賬款預警機制，當回收的工程款達不到某一比例時，及時向甲方催要，及時向領導匯報，以便及時採取措施，防止工程完工後，喪失主動權。加快資金回收的速度和力度，對分公司資金使用和財務收支及相關交易和經濟事項進行指導，促進生產經營發展和資金節約，以保證資金的正常運轉，提高資金的使用效率。
三、積極主動地開展工作。會計工作不只是單純地做賬記賬，而是需要跟進公司各項工作的進展，為業務部門做好服務。因此在處理各項業務時應積極主動，不斷提高綜合業務能力。鑽研稅務知識，做好稅務籌劃工作，合理避稅，防範稅務風險。好內外相關部門的溝通和協調工作。對外勤跑甲方，勤跑稅務，多和他們溝通，以求得他們的理解和支持。對內加強部門之間的橫向聯系，相互支持相互理解，一致對外。
感謝領導給我這次競聘的機會，如果競聘成功，我將認真履行崗位職責，不辜負領導的信任和期望。假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續努力，完善自我。在今後的工作當中，我將一如既往，兢兢業業的工作，為集團的發展貢獻自己的一份力量。謝謝大家!
【會計崗位競聘演講(二)】
尊敬的各位領導：
您們好!
我現任的崗位是XX經營中心財務會計，20XX年7月我畢業於山東XXXX學院會計電算化專業，在校期間，已取得電算會計、計算機二級等專業證書;畢業同時，取得會計專業技術資格初級(助理);後參加成人考試，進入山東XXXXXX學院專修會計學本科，今年即將畢業。20XX年XX月來到公司工作，XX年X月進入集團公司辦公室做行政文員，主要負責辦公及工商登記等事務。由於辦公室工作中認真刻苦，得到了部門及各領導的信任好評，XX年X月調任集團公司財務部，在配送中心擔任財務工作至今。現按照公司財務崗位競聘要求，結合自身財務專業條件，今天我競聘的崗位是財務會計崗位。
春節過後，伴隨著崗位變動的不確定，曾一度使我的心情落寞到了極點。但轉念想想，從參加工作開始，無論是在質朴忙碌的辦公室，還是技術專業的財務部，無論是勤奮靈活，還是穩重思索，我都不敢忘記學習。工作以來，我深深地感觸到，改變自己的命運惟有靠自己努力地工作，不舍地學習。
因性格內向的我，語言交流能力不是很強，同事穿了新衣服，理了新發型，不會借機大加贊賞，路上碰見領導，也不會甜甜地問一聲好，這也是我不足之處，我將會在今後的工作中逐漸學會和改變的。如果沒有淡泊的心情，我早就被性格的狹隘性壓得喘不過氣來了。我在XX經營中心工作的一年時間里，雖然工作忙碌、繁瑣，但快樂的日子卻時常伴隨著我，因為從事著自己喜愛的工作，無論怎樣惡劣的環境與現實，都有很多樂趣。這關鍵是在於自尋煩惱還是悉心地尋找快樂。我懂得了，人活著，能不忘工作，好好學習，就能顯示自我價值。會計崗位競聘演講稿財務會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有一定的業務水平，不僅要熟悉自己職責范圍內的各項業務，還要與各個崗位的工作內容有著承接與協調，此外，還要有較強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。
作為財務人員我們除了有較強的專業知識和技術，還要在工作中做到熱心服務、吃苦耐勞等，但是如果要做一個合格的會計人員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力。雖然我初出茅廬，但年輕、接觸事物快，以我的能力我可以勝任本職工作。我在走出學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的財務人員，出校門後始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上財務更新改革前進的步伐。
我具有會計初級職稱證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、全國計算機二級VF證書等會計人員必備的條件，工作經驗和工作水平在實踐中不斷地充實和提高。我聽從公司的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘財務會計崗位的條件，能夠勝任財務會計工作，請領導們給予我這次機會。
崗位競聘是企業的內部競爭機制，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎麼能闖市場同其他企業競爭呢?建立內部競爭機制是企業發展的快捷之路，是部門積極工作的推動力。作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，在新的崗位踏踏實實地工作和學習，用知識與實踐武裝自己，爭取下次機會競聘成功。如果能夠受聘財務會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去：
一是，認真學習新會計准則，熟悉、掌握隨時更新的財務知識;加強學習和掌握財務基礎工作，認真處理每一項業務，做到會計工作規范化、標准化。
二是，財務部的工作專業性強，而且又重復枯燥，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始.我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。作為財務人員應對組織無要求、不擺功、不計得失。工作堅持原則，敬業愛崗以飽滿的激情，把心思凝聚到財務工作上，要不斷的強化自身業務技能的學習，要始終堅持學以致用，積極參於會計專業技術各類考試，爭取盡快取得好的成績。
三是， 認真探索，總結經驗，虛心向有經驗的同事、liuxue86.com老師請教學習，在努力做好本職工作的同時，努力提高自己的綜合素質，與大家互幫互助，團結協作，做好領導的好幫手，努力成為一名合格的財務人員。
各位領導，我相信我可以勝任此崗位，請您們相信我的能力，希望能夠聘任我在財務會計崗位上為大家更好地服務。
謝 謝 !
【會計崗位競聘演講(三)】
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好! 首先我要感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會! 同時，我也衷心祝願今天參加競聘的各位同事，都能取得理想的成績。今天，我競聘的是三產事業部出納這一職位，我有勇氣擔當重任，也有信心把今後的工作做得更好。
下面我分*部分做競聘演講。
第一部分，向大家匯報，我在**-**年擔任出納期間的業績。
在這一期間，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、我始終加強與銀行相關部門聯系，根據公司需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。(此項若工作中沒有，請直接刪除。以下幾項業績中，如果有符合事實，請自行刪減，添加實際工作情況。)
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。會計崗位競聘演講稿4、做好2012年各種財務報表，並及時送交部門領導。
二、其他工作
1、為迎接公司評估，我及時准備了所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，我做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現金。
2、根據會計提供的憑證，及時發放職工工資和發放工費。
3、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的票據不付款。
第二部分，自己對出納崗位的認知。
出納是會計工作的一個重要崗位，擔負著現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算及各種有價證券的保管等重要任務。在有些人看來，出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。而在我看來，出納工作直接關繫到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因而不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要深入學習才能掌握。我認為，要做好出納工作，要有高尚的人品，能嚴格遵守職業操守;同時，有強烈的責任心和保密意識，成為會計的得力助手，讓領導滿意。 第三部分，競聘優勢。
我今天之所以來應聘這個崗位，因為我自忖有以下條件和優勢： 第一，我善於學習，具有豐富的理論基礎。我於XX年7月畢業於貴州機械職工大學《會計電算化》專業，參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識，於XX年取得會計專業初級職稱，XX年又取得會計專業中級職稱。
同時，我還自學法律，於XX年2月畢業貴州電視廣播大學《法學》專業，從而更加擴寬了自己的事業，使自己的思維空間更加廣闊。 第二，我經驗豐富，具有在多家公司從事出納的經驗。我於1998年5月進入本企業成立的一家分公司從事出納的工作，同時還承擔報稅、人事等工作。這份工作讓我初步接觸了出納這一職業，並且在工作學習之中深深的愛上了出納這一行業。在1999年10月到日本研修一年。懷揣著中國本土的出納知識，認真學習外來的出納文化，融會貫通後使自己得到了進一步的升華。回國後，我於XX年11月進入本企業成立的另一家分公司，從事銷售計劃兼采購的工作，因工作需要後又從事會計的工作。
正是這些工作，使我將所學所知應用在工作之中，使自己的進步更加迅速。XX年，我正式進入本單位，在本企業的總部從事會計工作，主要負責稅務和銀行等相關工作。XX年進入本企業下屬的一家分公司從事出納的工作，同時還承擔報稅、人事社保等工作。XX年又進入這家企業的總公司從事出納及人事社保等工作，一直工作至今。可以說，現在可以說出納崗位沒有我陌生的工作，多企業的不同側重區域的出納工作，使我的水平得到提高，能力也得到完備，經驗更加豐富。