財務會計正式崗位的設想
（一） 對外帳務處理
我們公司需對外提供財務報表的對象只有稅務和工商，而最主要的還是稅務部門。因此，在新的一年裡，財務仍將圍繞避稅目的在以下幾個方面下工夫，做到合理節稅，有效降低稅務風險。
1、 在可能的情況下，帳務處理業務盡力做到符合稅收規范的要求；
2、 對財務報表各科目結構保持相對合理化，避免出現大幅度波動的情況；
3、 對容易暴露稅收漏洞的科目加強監控，採取適當措施逐步減輕其稅收隱患；
4、 加強稅收理論和納稅實務的學習，特別是對深圳市的最新稅務動態予以密切關注。
（二） 內部財務管理
我們公司內部財務管理的主要任務是對企業各項業務經營活動過程進行監督，同時對活動過程中產生的數據應用會計專門方法進行核算，並在此基礎上及時為公司管理層提供決策所需要的財務信息。公司屬生產型企業，業務經營活動主要涉及供應、生產和銷售三個環節，因此內部財務管理工作也就是圍繞這三個方面進行。新的一年財務將加強對各個環節成本費用的管理，並已此作為重點。具體體現如下。
一、 供應環節
材料成本是產品成本的主要部分，其采購價格將在很大程度上決定產品成本的高低。因此，對材料采購價格的管理應該是供應環節的一個重點。采購部作為此環節的當事部門，負責供應商的選擇、價格的落實、材料的請購和提出付款申請。新年財務部將重點從以下幾方面參與其過程的管理。
1、 采購材料嚴格要求簽訂采購合同，同時加強對合同的管理，並按供應商類別對所簽合同進行歸擋；
2、 對同類供應商的材料價格建立橫向和縱向比較分析表供劉總和采購部參考；
3、 建立供應商明細帳和往來情況匯總表，形成供應商往來的公司內部對帳機制，加強對供應商的付款管理；
4、 倉庫在這一塊上涉及材料入庫、扣數、退貨，財務將在扣數和退貨上予以重點關注。
二、 生產環節
生產環節是公司產品的形成過程，遷徙的部門主要是倉庫和製造車間，涉及的業務有生產領料、材料退庫、半成品入出庫、成品入庫。整個廠部發生的成本和費用最終都將落實到產成品中去。對該環節的管理可以說一直來是財務部工作的一個難點。管理績效體現在兩個方面，一是各產品的成本核算原始數據資料是否能准確收集進而保證產成品成本計算的正確性，二是成本是否能控制在標准范圍內。在新的一年裡財務將主要從以下幾點入手加強對生產環節的管理。
1、 按產品的配方和其包裝規格作為消耗標准控制領料數量；
2、 統一入庫和出庫計量標准或單位換算標准，減少因計量標准不一而造成的誤差；
3、 以2008年全年生產的產品數和每月各產品的單位成本計算出各產品的加權平均單位成本作為該產品的標准成本，增加對產品成本的比較分析；
4、 新的一年財務將繼續把按月組織倉庫盤點作為核對材料消耗是否正確和及時發現人為錯誤的有效方法，且有必要加大力度。
三、 銷售環節
公司產品銷售按地區劃分為深圳市場和外圍市場。其中外圍市場是公司的主要市場，在營銷中心的統一領導下有專門的財務小組負責管理。廠部財務只需負責深圳市場銷售的管理。由於市場的不斷萎縮，在新的一年，如未能開拓新的業務深圳市將剩下不到8個客戶。財務對客戶管理可以做得更細，重點還是1、定期或不定期核對客戶庫存；2、合同審核以及合同費用申請的復核；3、考察各客戶的投入產出比，形成客戶風險的預警機制。
❷ 對應聘材料會計崗位的工作設想
你有相關的理論知識嗎？有的話就反問面試官，他們公司的材料管理情況是怎樣的，主要是些什麼東西，進出倉流程，單據形成流轉的規定，包括單據製作、審核、授權、單據的處理流程，盤點工作是怎樣進行的，你問得越細越好，問得差不多了，他存在的問題你也就了解了，怎樣把這些問題解決就是你的工作設想
❸ 對會計崗位的認識及工作設想
對抗擊會計崗位的認識和工作設想，我覺得首先自己可以把在會計崗位上的一些事情，自己經歷的那些主要工作寫一下，然後看看自己的想法，並且對自己今後入職可以寫下自己怎樣開展工作。
❹ 財務經理對本部門的工作構想怎麼做
問題：老闆要求我作為一個部門的經理， 對本財務部門的工作做一個設想，月底前和他談話，主要包括以下內容： 4）自己有什麼設想等等 首先把你的問題重新整理一個順序：1）對本部門的工作有什麼改進？2）作為一個部門經理，如何安排屬下的工作？3）對本部門的工作有什麼建議？4）自己有什麼設想等等。 然後按照這個順序去理解回答：1. 作為財務經理，首先要對財務部過去的工作有透徹的了解：以前在哪些方面做得好可以繼續，在哪些方面存在問題必須糾正。之後在你上任後，針對這些存在的問題，你做了哪些改進，取得了什麼效果。這是老闆想要了解的，你平時做了什麼，自己知道，財務部的人員知道，但老闆不知道，因為他基本上看不到，所以需要你來匯報。我覺得這是很好的事情，難得有老闆這樣去「關心」財務部的工作，這也是你趁機向老闆展示工作成績的機會！2. 你作為一個財務經理，對於部門內的每個崗位的崗位職責應該非常清楚的，對於職責許可權不明了的地方你必須要給他們劃分清楚，然後按照這個職責的劃分來安排他們的工作。崗位職責能夠合理劃分，才能使他們做到各司其職、各負其責。平時我們都講分工合作，其實就是要先有分工然後才會有合作，如果沒有明確的分工，那就肯定會產生扯皮而不會有合作！這就是你要向老闆匯報你是如何安排屬下工作的內容。 3. 雖然目前財務部的工作在你的領導下開展起來了，但或許在某些方面，還存在著不順暢的地方，比如資金管理、資產管理、成本費用監控等等方面，你想做卻無法做或者無法順利進行。這裡面可能有部門之間的問題，或者還有老闆方面的因素，使得你沒法做得更好。這些問題是需要老闆出面來幫助協調解決的，這個時候老闆提出這個問題，其實就是想幫你理順這方面的關系，幫助你解決實際工作當中阻礙財務工作順利開展的問題。你可以趁這個機會把問題全部提供給老闆，老闆向你要財務部工作的建議的目的，也是在向你徵求意見。 4. 作為一個財務經理，對於財務部的工作，除了日常的內控、稅收、賬務等事務性的工作之外，還需要達到一個什麼樣的更高的水平？對於財務部，還需要發展成為具備哪些更高的職能的部門，能給企業帶來哪些更高的效益，應該要有一定的認識。這就是老闆需要你匯報的設想。 同時，老闆或許有可能不只把你看作是一個財務人員，而希望你能幫他在公司的宏觀戰略上進行參謀決策，比如公司的長遠發展規劃、資本運作、公司運營、投資擴張等等方面。老闆是想看看你有沒有這方面的思維，看你能否幫他打開眼見，或者提供一種新的思路。平時你有什麼高明的見解，這個時候可以提出來，如果你能提供出一套合理的系統的方案來，沒准老闆還會發現你是一個做CEO的人才也有可能！不過這方面需要提示一下，別因為自己的見解高明而犯忌：有些是老闆自己的決策，如果你提的建議讓老闆感覺出你是認為他的決策是錯誤的，而你是高明的，一旦產生這樣的效果，你就因此弄巧成拙了！所以要注意掌握好「度」。 關注《東成空間那點會計文件資料》為上網時間少的會計朋友而備。我們團隊在60多個會計群中收集編著了 《會計財務群雜志問答集》電子書 相信對在職的會計同仁有所幫助
❺ 怎樣寫對會計工作崗位的認識和對個人工做的期望
怎樣寫對會計工作崗位的認識和對個人工做的期望？會計人員崗位職責
一、出納人員崗位責任制
1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，並按日核對庫存現金，做到記錄及時、准確、無誤。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、准確，並經領導批准後簽發，不得隨意辦理匯款。
6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規定辦理。
二.會計員的崗位責任制
1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。
3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。
4.認真計算財務成果及各種稅金。
5.按財務制度規定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時、准確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和後帳。
11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。至於你個人有什麼期望，還得要你自已才能明白自已。因為每個人的期望這想法也有不同。
❻ 入職後財務工作設想
1、首先你在財務部擔任的職務
2、針對自己所擔任的職務，承擔的工作職責，完成工作職責，所需主觀和客觀的條件。
3、你必須在熟悉工作後幾個月，針對工作中問題提出意見。
4、入職後先踏踏實實的了解企業，熟悉企業，不要馬上提出工作設想。
5、等真正熟悉企業，再結合自己的工作經驗，提出設想。
大連恆晟會計公司真誠為你解答
❼ 財務會計需要明確的工作目標有哪些
學會計最重要的是上崗證和經驗，上崗證也就是會計從業資格證書。以後要是從事會計的工作，就必須有會計從業資格證書才可以從事。會計從業資格證書是會計電算化，基礎會計，會計職業道德法規三科的。用友會計軟體只是會計其中的一部分，影響還是有的。因為現在很多企業都是用會計軟體（用友，金蝶，ERP..)做賬的。希望可以幫到你，祝你生活愉快！