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行政事業單位的財務負責人是會計嗎

發布時間: 2021-08-12 23:57:05

㈠ 關於稅務登記表上,財務負責人可以填事業單位負責人嗎

事業單位負責人與單位的財務負責人不能是同一人。
《會計基礎工作規范》規定:國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度。單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員;;會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中工作。

㈡ 機關事業單位中,人事和財務可以一個人擔任嗎

管理人事和財務工作由會計一人擔任,在清理規范基礎上,按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的,逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;

對從事生產經營活動的,逐步將其轉為企業;對從事公益服務的,繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後,不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

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根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況,將從事公益服務的事業單位細分為兩類:承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務,不能或不宜由市場配置資源的,劃入公益一類;

承擔高等教育、非營利醫療等公益服務,可部分由市場配置資源的,劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

㈢ 事業單位會計和行政事業單位會計是一樣的嗎

事業單位會計和行政事業單位會計不一樣。行政事業單位會計與事業單位會計雖然是兩個不同的體系但都屬於預算會計的組成部分,會計要素分類和主要賬務處理方法相同,會計報表種類及主要項目也相同。

行政事業單位會計,分為行政事業單位會計與事業單位會計兩大體系,是各級行政機關、事業單位和其他類似組織核算、反映和監督單位預算執行及各項業務活動的會計專業,是預算會計的組成部分。



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事業單位會計核算的目標是向會計信息使用者提供與事業單位財務狀況、事業成果、預算執行等有關的會計信息,反映事業單位受託責任的履行情況,有助於會計信息使用者進行社會管理、作出經濟決策。

事業單位會計信息使用者包括政府及其有關部門、舉辦(上級)單位、債權人、事業單位自身和其他利益相關者。事業單位應當對其自身發生的經濟業務或者事項進行會計核算。事業單位會計核算應當以事業單位各項業務活動持續正常地進行為前提。

㈣ 行政事業單位財務會計人員有幾種

行政事業單位會計分為行政單位會計與事業單位會計兩大體系,是各級行政機關、事業單位和其他類似組織核算、反映和監督單位預算執行及各項業務活動的會計專業,是預算會計的組成部分。

行政單位會計與事業單位會計雖然是兩個不同的體系但都屬於預算會計的組成部分,會計要素分類和主要賬務處理方法相同,會計報表種類及主要項目也相同。

資產事業單位的資產,是指事業單位佔有或者使用的,能以貨幣計量的經濟資源。

包括: 流動資產, 流動資產是指可以在一年內變現或者消耗用的資產,

包括:貨幣資金 、應收及預付款項 、存款等、對外投資 、固定資產 、無形資產等。

負債事業單位的負債是指事業單位承擔的能以貨幣計量,想要以資產或勞務償付的債務,包括介入款項、應繳款項、應付及預收款項等。各種應付款項及應繳款項即時清理並按規定辦理結算,不得長期掛款。



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會計報表:

(一)事業單位會計報表的概念及組成

事業單位會計報表是反映事業單位財務狀況和收支情況的書面文件。包括資產負債表、收入支出表、附表及會計報表附註和收支情況說明書等。

(二)事業單位會計報表的編制時間

編制時間分為三種:

1、月報。應於月份終了後三日報出。

2、季報。應於季度終了後五日報出。

3、年度(年度決算)。應按財政部決算通知規定及主管部門要求的格式和期限報出。

(三)會計報表的編制要求:

1、數字真實。

2、計算準確。

3、內容完整。

4、報送及時。

㈤ 行政事業單位究竟那個才是財務負責人

《會計基礎工作規范》第二章會計機構和會計人員 第一節會計機構設置和會計人員配備
第六條……事業行政單位會計機構的設置和會計人員的配備,應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定。
設置會計機構,應當配備會計機構負責人;在有關機構中配備專職會計人員,應當在專職會計人員中指定會計主管人員。
會計機構負責人、會計主管人員的任免,應當符合《中華人民共和國會計法》和有關法律的規定。
第七條會計機構負責人、會計主管人員應當具備下列基本條件:
(一)堅持原則,廉潔奉公;
(二)具有會計專業技術資格;
(三)主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少於二年;
(四)熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策,掌握本行業業務管理的有關知識;
(五)有較強的組織能力;
(六)身體狀況能夠適應本職工作的要求。

㈥ 行政單位財務負責人職責

  1. 負責××計劃財務管理工作。貫徹執行國家的各項方針、政策,嚴格遵守財經制度,遵守財經紀律,保障資金的合理使用。

  2. 2.負責全科工作的組織領導,擬定工作計劃,組織全科幹部完成業務工作,協調解決工作中的重大問題。

  3. 3.組織預、決算的編制工作,組織經費收支、創收收支等財務 管理和會計核算工作。

  4. 4.負責並參與單位的財務收支分析、決策,為校領導提供可靠信息。

  5. 5.組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支,審查或參與擬定經濟合同、協議等經濟文件。密切注意財經制度、財經紀律的遵守執行情況,參與稅收、財務、物價大檢查工作,防止重大違反財經紀律和違法亂紀行為的發生。

  6. 6.配合有關部門抓好雙增雙節工作。

  7. 7.參與內部經營承包責任制的審查核定工作。

  8. 8.組織財會人員的業務培訓、業務考核、會計職稱評定管理工作。

  9. 9.負責審查對外提供的財務會計資料。

  10. 10.加強思想政治工作,促使全科人員協調配合,同心協力搞好計財處的各項工作。

  11. 11.承辦領導交辦的其他工作。


望樓主採納


沈陽金蝶財務為您解答

㈦ 在行政事業單位做會計或出納沒有會計從業資格證有關系嗎

同學你好,很高興為您解答!


財經小掌櫃友情提示:額,還是必須要有的哦。


會計從業資格證的積極作用還會體現在它是從事會計工作的條件之一。如果沒有這個證書就算會實際的做賬操作也只能給自己做,不對外。在應聘企業的財務人員時必須先自己具備會計從業資格證書。


《會計法》第三十八條第一款規定:「從事會計工作的人員,必須取得會計從業資格證書。」《會計從業資格管理辦法》第二條規定:「在國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織(以下統稱單位)從事下列會計工作的人員必須取得會計從業資格:


(一)會計機構負責人(會計主管人員);


(二)出納;


(三)稽核;


(四)資本、基金核算;


(五)收入、支出、債權債務核算;


(六)工資、成本費用、財務成果核算;


(七)財產物資的收發、增減核算;


(八)總賬;


(九)財務會計報告編制;


(十)會計機構內會計檔案管理。」


《會計從業資格管理辦法》第三條規定:「《會計從業資格管理辦法》第三條規定:「各單位不得任用(聘用)不具備會計從業資格的人員從事會計工作。不具備會計從業資格的人員,不得從事會計工作,不得參加會計專業技術資格考試或評審、會計專業職務的聘任,不得申請取得會計人員榮譽證書。」


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㈧ 事業單位法人,財務負責人能是同一人嗎

事業單位的法人和財務人員,當然不能是同一個人,也不能兼任。
應由夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的人擔任。

法律鏈接:《會計基礎工作規范》第十六條國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度。
單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。
需要迴避的直系親屬:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系。

㈨ 財務負責人和會計機構負責人有什麼不同

財務負責人和會計機構負責人區別如下:

1、工作的性質不同

財務負責人屬於行政管理的范疇,主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。

而會計機構負責人則包含戰略性的工作和事務性的工作,批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算,實行會計監督。

2、職責不同

財務負責人負責本單位財產物資的統一管理,每年進行一次財產清查,健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度,保證賬物相符。

而會計機構負責人負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃,並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃,按年、按季、按月進行編制,

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實,督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求,組織有關人員,合理核定資金定額,加強資金的使用管理,提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求,擬定資金管理與核算實施辦法,並組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

財務負責人主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令,是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能,以及必備的文化知識和實際工作能力。

而會計機構負責人主要考核,出勤情況、學習成績和工作態度,完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

財務負責人主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構,建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求,做出人員投入計劃,並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用:即按照工作需要,對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力,進行任職前培訓和在職培訓。

而會計機構負責人主要根據按勞分配的原則,做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式,提高工作人員的思想政治覺悟,激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價,以便改進管理工作。

參考資料來源:網路-財務負責人

網路-會計機構負責人

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