南海區公立醫院會計財務招聘

Ⅰ 在醫院做會計工資是多少呢

醫院里的會計分兩種，一種是公立醫院的會計，另一種是私立醫院的會計。公立醫院的會計，拿的是固定工資，每月3000-6000元不等， 私立醫院的會計看醫院的效益了，如果是剛開的醫院，開始拿2000-3000元，慢慢隨著醫院效益好，賺的錢多了，會計拿的也就多的，如果效益不好，長期如此，工資也不會漲的。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

醫院會計的工作內容

1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。

2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。

3、做好現金、銀行存款日記賬並進行核對，定期與銀行對帳，並做出銀行存款調節表。

4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。

5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。

6、完成財務科長交辦的其他工作。

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Ⅱ 醫院招聘財務人員的專業考試內容包括什麼

包括法律法規、政策理論、職業道德、技術信息等基本知識。

公需科目包括專業技術人員應當普遍掌握的法律法規、政策理論、職業道德、技術信息等基本知識，專業科目包括會計專業技術人員從事會計工作應當掌握的財務會計、管理會計、財務管理、內部控制與風險管理、會計信息化、會計職業道德、財稅金融、會計法律法規等相關專業知識。

財政部會同人力資源社會保障部根據會計專業技術人員能力框架，定期發布繼續教育公需科目指南、專業科目指南，對會計專業技術人員繼續教育內容進行指導。

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財務人員的相關要求規定：

1、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字准確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

2、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。

3、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。

Ⅲ 一個三甲醫院招會計，有編制的，醫院招的會計會不會是收銀崗的

你好，會計老鄭·一點通網校 回答問題：

收銀崗位不是會計崗位。
會計老鄭·一點通網校，專做會計從業資格證培訓，448元輔導包通過：
舉措1：掰開了，揉碎了，通俗易懂授課。
堅持培訓理念：考過是硬道理，沒有笨學生，只有不會教的老師。通俗、通俗最通俗地講課，同學稱老師為會計翻譯官（會計專業術語翻譯成大家都能聽懂的語言）。
舉措2：商討學習計劃，有條不紊
根據自己的學習時間及正式考試日期，倒推出詳盡且可執行的學習計劃。計劃落實每一天學什麼，做多少，每一章哪天開始，哪天結束等，計劃商討出來，填表後發給我，嚴格監督執行。
舉措3：全程答疑，伴你左右
理解最關鍵，懂了一通皆通，如果不懂，總感覺雲里霧里。准備能會話的耳麥，遇到問題就問，盡可能語音答疑，這樣速度快，效果好，要求一定要多問。
舉措4：全程監督，天天匯報
要求同學每天匯報學習情況，章節練習需截圖匯報。匯報方法：計劃到哪，實際到哪了，與計劃相比，快了還是慢了。不匯報或完不成進度，要嚴厲批評 ，不留情面。
舉措5：一步一腳印，穩扎穩打
每一章要求認認真真、扎扎實實學習，每一章章節練習准確率如果達不到80%，不許進行下一章學習，一步一個腳印。章節練習在我給你的一個壓縮軟體里。
舉措6：三輪復習，確保復習充分
第一輪，主抓各科基礎知識，扎扎實實，要求面面俱到，重在理解；
第二輪，大量做題，熟能生巧，量變到質變，做到融會貫通；
第三輪，查缺補漏，調整心態，輕松應試。
第一輪，視頻是事先錄好的，每一章看完視頻後，一定要看一遍教材，最後做章節練習題。看書，有利於視頻中容易理解的口語化概念與書面語概念對接，做題，有利於檢測理解的准確度，鞏固知識。

Ⅳ 學校會計,醫院會計是如何招聘的，不是通過公務員考試么

學校、醫院等事業單位要招聘正式在編人員（包括會計），必須要進行公開招考。

首先由事業單位提出申請，報其行政主管部門（如教育局、衛生局），在上報同級人力資源和社會保障局審批，同意後發布公告進行筆試、面試等環節，最後擇優確定招聘對象。這個是事業單位考試，不同於公務員考試。

在會計從業資格證取消後原則上不需要任何證書。但實際審核中，一般最低要求要有初級會計職稱。

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事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

Ⅳ 求關於醫院招聘的財務人員應該考哪些會計知識

求關於醫院招聘的財務人員應該考初級會計。要懂得固定資產和會計整理。其實醫院的會計和普通的會計差別不大，就是一般的變成了葯品，固定資產可能相對多一些，收入的種類也多，葯品的，掛號門診的，住院的，檢查的。

財政部會同人力資源社會保障部根據會計專業技術人員能力框架，定期發布繼續教育公需科目指南、專業科目指南，對會計專業技術人員繼續教育內容進行指導。

(5)南海區公立醫院會計財務招聘擴展閱讀：

財務人員的相關要求規定：

1、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字准確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

2、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。

Ⅵ 我今年考上一家事業單位，公招的是會計崗位，進了醫院後領導說對醫院體制不是很熟悉，讓我去掛號收費那做

請問您最後怎麼辦的？去了財務科了嗎，我也是考上了醫院的在編會計，招的就是會計崗，怕被弄到收費處。

Ⅶ 公立醫院會計工資多少錢

1. 公立醫院的會計，一般拿的是固定工資，每月2000---3000多元左右，一般可以提供五險一金，從目前情況看醫院屬於事業單位，到退休的時候比企業會計退休工資高了近1千元左右；
2. 醫院會計崗位的競爭力不大，工作穩定，升職的空間小，對女生來說無所謂，但不太適合男生。

Ⅷ 公立醫院的會計有編制嗎

當然有編制

Ⅸ 有沒有考過公立醫院（事業單位）財務會計崗位的大神，來跟我說說當時是怎麼考的，考了什麼內容

事業單位考試一般是公共基礎知識和專業基礎知識考試.這兩者分別占成績的30%和70%.專業知識一般和初級會計實務的難度差不多，我考試的時候大題考到了約當產量法。當然考前最後利用3.4天的時間熟悉一下事業單位的會計准則和一般賬務處理，事業單位的會計處理和企業還是有一定區別的。