發工資的是財務還是會計

㈠ 工資是有人事發還是有財務部發我看有些公司是人事在操作那會計幹嘛

根據企業管理需要，很多企業考慮工資保密需要，是人事算工資並最終發工資，財務只是最終記賬而已

㈡ 工資到底應該是財務部門算 還是人事部門算 有什麼依據嗎

工資是由哪個部門來計算？
一般情況下 都是財務核算工資 發工資 可我們力資源管理也有一項是薪資管理是不是這樣子 工資如何制定 什麼人拿多少工資 應該發多少工資 由我們人力資源部來制定 然後把核算出每月每人工資的應得數報於財務 由財務來發放 我們不直接動錢 是不是這樣分工的 現在有一點不明白的就是 這個工資核算問題 到底是由財務來算 還是由人力資源來核算 還是說由人力資源部提供每月的績效考核結果 交於財務來核算並發放？

工資發放由財務部門實施。財務部發放工資之前要進行工資核算。
工資核算是每個單位財會部門最基本的業務之一，不僅關繫到每個職工的切身利益，也是直接影響產品成本核算的重要因素。
一般情況下，人力資源部薪酬管理的職能體現在，每月負責測算工資總額及工資明細，將工資明細表發送給財務部，由財務部門根據工資明細及總額情況進行核算匯總，並發放。

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(2)發工資的是財務還是會計擴展閱讀：
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即：
1、以計時工資為主的應付工資的計算
應付工資=計時工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資
2、 以計件工資為主的應付工資的計算
計件工資=計件單價×合格產品的數量
應付工資=計件工資+津貼和補貼+特殊情況下支付的工資
工資的結算：鐵路運輸企業與職工之間有關勞動報酬方面的結算。工資結算的內容為：應付工資、代扣款和實發數。
應付工資是按照工資總額組成規定的內容及計算方法計算出來的應付給職工的工資；代扣款是指按照規定先行墊付給職工後從工資中扣回或者扣回再代付出去的款項，如房租款、水電費、職工過失的賠款、職工家屬醫葯費等；實發合計數是指應付工資扣除代扣款後的凈額。

㈢ 發工資是出納得事還是會計

談這個問題，需要把會計和出納的工作內容做個區分，會計一般負責核算、控制。出納負責收支貨幣資金。

發工資，一般指的是收支貨幣資金，那應該是出納的事情。但是，規模小的企業，為涉及分開監督，也有可能會計從出納那裡支取現金來發，或者為了對工資明細保密，也可能讓會計來發。

㈣ 公司員工發工資是出納發嗎，那工資表是出納做還是會計做

會計一般負責核算、控制；出納負責收支貨幣資金。發工資，一般指的是收支貨幣資金，那應該是出納的事情。

但是，規模小的企業，為涉及分開監督，也有可能會計從出納那裡支取現金來發，或者為了對工資明細保密，也可能讓會計來發。計算是會計的職責發工資屬於現金跟銀行 是出納的職責工資算錯了 找會計發工資。計是會計，發是出納（現金、銀行）是出納的事情，會計不能收支貨幣資金會計的事。

(4)發工資的是財務還是會計擴展閱讀：

出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓誌銘》：「十七來歸，即傳家政。按親族，御臧獲，美餚酒，綜出納，無事不井井。」

從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

出納_網路

㈤ 工資應該由人事部還是財務部計算

當然合理了，工資就是由財務部來計算的。中級財務上講到了工資的計算方法，當然是由財務部來計算了，要不然，書上也不會這么講的。

㈥ 算工資和發放工資是出納還是會計做的

算工資的是統計類別的會計

而掌握資金流動的是出納會計

㈦ 工資該由財務做還是人事做

工資總體應該是兩個部門合作完成的：

人事部主要進行計算，財務部主要進行發放，人事部計算好所有工資後經由財務部發放。

但按重要性來說人事部擔的責任比較重要，做工資單看起來是小事，但是工資單是可以反映單位發放工資的狀況以及對勞動者的發放是否符合國家規定標准，比如加班費扣款等等，不標準的工資單是會給公司帶來損失的。

拓展資料

人事部崗位目的：負責公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓、工資和保險、績效考核、勞動關系等各方面人事管理工作。

㈧ 發放工資屬於什麼會計分錄

發放工資屬於企業的一個流程，涉及到一系列分錄，具體如下：
1、企業計提工資時：
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等