財務會計即將消失

❶ 未來會計行業會消失嗎

未來會計行業並不會消失，只是低技術含量的會計工作可能會被機器代替。

從科技智能化的不斷發展，人工智慧可以代替會計基礎崗位這一現象來看，基礎崗位型會計確實可能被淘汰。但是企業經營狀況分析及決策類的工作，仍然需要會計人員執行。其實，機器人的出現，為我們敲響了警鍾，要讓自己有更加寬闊的發展道路，就必須不斷提升自己。

原本的會計從業資格考試，就難度來說，沒什麼挑戰性，門檻也低，拿到證書的人也很多。這就導致了實則拿證人員具備的技能性不強，專業素養不高。取消這門考試更大的意義是讓從事會計工作者能夠不斷提升自身能力，為未來發展埋下堅實基礎。

會計考試技巧

1、訂立復習時間表

訂立復習時間表，沒有計劃復習起來漫無邊際，三天打魚，兩天曬網，到頭來只能是竹籃打水一場空，徒勞無獲。訂好計劃，每天看多少頁，復習到什麼程度，達到什麼要求，自己心裡要有譜。

2、學習分輕重緩急

學習時要用心，每章節內容，哪些問題應該掌握，哪些內容只作為一般了解，哪些要點要熟練精通，通過該次復習要一目瞭然了。比如復習經濟法，對於各種法律文件的形成發展過程，可以作為一般性了解，對於各種法律的執行程序應該掌握，而對於法律文件的內容就應該熟練精通。

3、通覽全書，無一遺漏

根據會計考試的特點，覆蓋面廣， 系統性強。因此不能押題、扣題，要全面地、系統地學習會計專業知識，特別不能忽視基礎知識，在復習中要注意知識的系統會計輔導用書，既全面系統，又具有實用性和權威性。

❷ 財務會計的問題

原材料採用計劃成本核算時，涉及到「材料成本差異」科目。

具體帳務處理可分為以下四方面：

1、貨款金額已定，材料月末未驗收入庫。

此種情況下只需按發票帳單的貨款和相應的增值稅等作購入處理，不必計算材料成本差異。即：

借：物資采購 （實際成本）

應交稅金---應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款、應付票據、應付帳款等

在小規模納稅人下的增值稅計入物資采購成本，以下同。

2、貨款金額已定，材料月末已驗收入庫。

此種情況下既要按發票帳單上的貨款和相應的增值稅等作購入處理，同時又要計算材料成本差異。

借：物資采購（實際成本）

應交稅金----應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款、應付票據、應付帳款等

同時作入庫處理：

借：原材料（計劃成本）

貸：物資采購（計劃成本）

月底結轉材料成本差異，節約情況下：

借：物資采購

貸：材料成本差異

如為超支則作相反分錄。

或：入庫時結轉材料成本差異

借：原材料（計劃成本）

借或貸：材料成本差異（超支記借方，節約記入貸方）

貸：物資采購（實際成本）

3、貨款金額到月末不確定，月末按計劃成本估價入帳，下月初用紅字沖減。

此種方法，以計劃成本作原材料入庫處理，但不計算材料成本差異。

借：原材料（計劃成本）

貸：應付帳款（計劃成本）

下月初用紅字沖減，待發票帳單到達後再作購入處理。

4、發出原材料的會計處理。

材料成本差異帳戶的設置：

借方 材料成本差異 貸

期初余額：結存材料超支差異 期初余額：結存材料節約差異

發生額：購入材料超支差異 發生額：(1)購入材料節約差異 (2)發出材料負擔成本差異(超支用藍字，節約用紅字)

期末余額：庫存材料超支差異 期末余額：庫存材料節約差異

材料成本差異率=（月初結存材料成本差異+本月收入材料成本差異）/（月初結

存材料計劃成本+本月收入材料計劃成本）

發出材料應負擔的成本差異=發出材料的計劃成本×材料成本差異率

發出材料的實際成本=發出材料的計劃成本+發出材料應負擔的材料成本差異

在計算出差異率後，用各車間、部門領用材料的計劃成本與成本差異率相乘，求出各種產品和各車間應分攤的材料成本差異。以實際成本等於計劃成本加材料成本差異為依據，將領用材料的計劃成本調整為實際成本。

例：甲公司原材料日常收發及結存採用計劃成本核算。月初結存原材料的計劃成本為600，000元，實際成本為605，000元；本月入庫材料成本為1，400，000元，實際成本為1，355，000元。

當月發出材料(計劃成本)情況如下：

基本生產車間領用 800，000元

在建工程領用 200，000元

車間管理部門領用 5，000元

企業行政管理部門領用 15，000元

要求：

(1)計算當月材料成本差異。 (2)編制發出材料的會計分錄。

(3)編制月末結轉發出材料成本差異的會計分錄。

解：(1)計算當月材料成本差異

=〔（605,000—6,000,000）+（1,355,000—1,400,000）〕/（600,000+1,400,000）

=—2%

(2)發出材料的會計分錄

借：生產成本 800,000

在建工程 200,000

製造費用 5,000

管理費用 15,000

貸；原材料 1020,000

(3)月末結轉發出材料成本差異的會計分錄

借：生產成本 16,000

在建工程 4,000

製造費用 1,000

管理費用 3,000

貸：材料成本差異 204,000

原材料計劃成本核算要注意以下幾點：

(1)對於購入的材料只有在實際成本、計劃成本已定並已驗收入庫的條件下計算購入材料的成本差異，材料成本差異的結轉可在入庫時結轉，也可以在月末匯總時結轉；

(2)材料成本差異率的計算中超支或借方余額用「正號」表示，節約或貸方余額用「負號」表示；

(3)發出材料承擔的成本差異，始終計入材料成本差異的貸方，只不過超支差異用藍字，節約用紅字或×××表示，最終計入到成本費用的材料還是實際成本。

❸ 財務會計的問題

結轉的實際成本小於計劃成本的差異額，為什麼會借記材料采購，因為實際成本，小於計劃成本了，所以借材料采購，貸材料采購成本差異，使用產品是將采購成本差異轉出，變成實際成本。

❹ 5年後，會計崗位將逐步消失，這是必然的趨勢嗎

自從「人工智慧」概念的提出，加上信息技術、類人機器人的高速發展，從此很多各行各業的從業者都在擔心自己的職業會被淘汰，其實這完全是「杞人憂天」。

曾經聽說過一個笑話，一個「病人」去面診一位醫生，述說了自己的身體狀況後，醫生說：『你只是最近太累了，回家注意休息一下，調節飲食就好了，無需打針吃葯』，但是「病人」並不這么認為，如是開口反駁：「不是吧醫生，我都在網路上查過了，我可能患上了胃癌晚期」。此時醫生就說了四個字：「請你出去！」

結語其實股市中早就對「人工智慧」能否取代「人類手工」的問題做出了定論，當下有很多的智能炒股軟體，通過該類軟體，炒股完全可以實現自動化，軟體會通過數據分析、曲線分析來決定買哪個版塊、哪只個股、在哪個價格買、在哪個價格賣。通過炒股軟體確實能實現盈利，但是盈利空間有限，可能只能盈利1%或者3%，但是要追求7%甚至10%的盈利，還是得需要人工分析、人工操盤，這就是為什麼「股神」棄炒股軟體不用的原因。

最後記住一句話：人類的主觀能動性才能實現利益最大化。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊吧。

❺ 財務會計會被淘汰嗎

你好，不會的，雖然現在《會計法》在著手修訂了，但是會計師的工作依舊是需要有人來完成的呀，財務會計在未來的作用還會越來越大的。

❻ 財務會計未來的具體發展方向是什麼

01
融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02
渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，准則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03
積累項目管理經驗
任總為什麼把項目管理經驗看得這么重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
04
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什麼？歐美企業強調制度與流程式控制制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧乾的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。

❼ 會計是即將消失的行業嗎 會計行業未來變化

會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。

會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。

任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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❽ 會計學發展至今仍然沒有消失的原因是什麼

雖然現在財務機器人、財務共享中心、ERP軟體越來越普及，但是淘汰的也是基礎性的財務工作。所以國家也一直在推動會計轉型，從財務會計向管理會計轉型。一個公司只有管理和決策是不能外包的，所以會計的未來在管理會計，會計行業是不會消失的，
1、我國會計將進一步與國際慣例接軌。2、會計新的領域將逐步拓寬。
行業現狀分析：我國當前會計行業現狀極不合理典型的金字塔結構，底層人員過多，但是滿足不了行業頂端的需求，截止到2016年底，從業人員已經達到了1260萬，如此巨大的基數成長速度卻很慢，說明在管理上和結構上都存在一些漏洞。從1990年會計從業資格證都是從事會計行業的必要條件，在會計證存續期間，成為了不少中介機構攬財的工具，通過不法手段辦理證書或者賣答案，攪亂行業局面，行業入門條件沒有學歷限制，使持有會計證的人員素質參差不齊，為了提高行業水平急需對行業局面進行調整，所以取消會計證也是情理之中。
行業前景將會更加樂觀：會計證取消後並不是說以後入行無需門檻了。初級會計職稱考務安排公布，2018初級報名無需會計證高中以上畢業學歷可報考，這無疑是一場對會計行業的改革，面臨嚴進寬出的局面，以後想要在會計從業站穩腳跟，就需要提升自己的專業素養，面臨來自智能機器人的競爭，共享經濟的威脅，會計人不得再像以前一樣做一個只會記賬算賬的"賬房先生"。而是要適應時代的發展，當前一些小微企業已經全面的實行代理記賬，然而中大型企業對於高端會計人才還是很稀缺，以後會計行業對基礎會計崗位的需求將會不斷地減少，更加鼓勵更多高端會計人才的產生。
當前應該如何應對：面對萬變的行業政策，我們唯一能做的就是考取更高等級的證書，無論現在處於什麼階段都應該繼續提升自我，雖然說工作之後用人單位更加看重個人的工作能力而不是證書但是證書卻是我們的敲門磚，是用人單位聘用我們的憑證，是證明我們自己能力的憑證，在未來想要有更高的提升都是在專業水平過硬的情況下實現的。